Tip 1: Ken je eigen stijl van

zakendoen…

Korte termijn winst

Vaste werktijden

Bindende contractenCompromissen

GERICHT OP

RESULTATEN Data en feiten

Lineair actieve culturen

Praten om informatie uit te wisselen

Gericht op plannen en agenda’s

Laten emoties zien

Dialoog

Flexibele werktijden

Liever discussie dan compromis

GERICHT OP

RELATIESGunsten verlenen zakelijk en prive

Multi actieve culturen

Vinden het heerlijk om te praten

Respect

Beleefde luisteraars

Werk en prive met elkaar verweven

Lange termijn focus

Nooit confrontatie; geen gezichtsverlies

willen lijden

HARMONIE

Reactieve culturen

Tijd nodig om te reflecteren;

vinden snelle praters verdacht

Lange termijn focus

Nederlandse waardenConsensus, pragmatisch, gelijkheid, eerlijk zijn (direct),

individualistisch

Tip 2: Je praat met een persoon, niet

met een cultuur.

Tip 3: Blijf de nuance zoeken, er is

meer dan de ‘do’s en don’ts’.

Tip 4: Eerlijk zijn duurt niet het

langst…Let op hoe je iets zegt.

Tip 5: Respect voor de ander en

sensitiviteit loont.

Trainingen, workshops, lezingen

Inzicht in eigen

gedrag/cultuur

Kennis van

‘de ander’

Effectiever in culturele

context

Vaardigheden

www.inspiredbyculture.nl

Info@inspiredbyculture.nl