Een doorlichting van uw organisatie

met foto’s

Hans Kreutzkamp / Tola Marius van Opstal / Camino

‘Dit is een goed gebouw voor onze bank’:Gezien de functionele eisen

Gezien de omstandigheden van het moment

Gezien het budget

Gezien… etc.

Maar ook:

Gezien het ongeziene:

Het water

Water…, welk water?

Is zo vanzelfsprekend dat de vis het niet meer

ziet

Alleen de buitenstaander merkt: wat nat is het

hier…

Welke vanzelfsprekendheden zitten er in dit

gebouw?

Die vanzelfsprekendheden zullen ook in de

interne organisatie zitten

Hé, wat een grappig detail!

Zou dat zo ook in het groot plaatsvinden?

Wat zijn dan de consequenties?

Kijk goed: Wat is hier het ordenende principe?

De ordening op het bord: alfabetisch

Zou hier álles alfabetisch gaan?

Ook als de trouwzalen belangrijker zijn dan de

huisvesting?

‘Het alfabet? Vanzelfsprekend! Daar hebben we

hier veel gemak van’.

Wil je in deze organisatie bovenaan staan?

Dan verander je toch gewoon je naam!

Intake naar aanleiding van uw wezenlijke vraag

Diagnose aan de hand van door u gemaakte

bedrijfsfoto’s

Samen met u op zoek naar de

vanzelfsprekendheden

Facilitering van nieuwe inzichten

Bij: doel maar steeds niet bereiken

Een wezenlijk probleem

Al een paar keer iets geprobeerd

Telkens geen resultaat

Geen idee hoe dat nou komt

Bij: wat een chaos af en toe!

Bij: wens om out of the box te denken

Bij: zoeken naar ‘nieuwe toekomsten’

Een voorgesprek met ons

Een halve dag met uw MT

Onverwachte nieuwe kijk op uw zaak

Inzicht in de:

- taboes

- vanzelfsprekendheden

- aannames

Nieuwe beslisruimte

Onverwachte oplossingen

Hans Kreutzkamp (Tola) 06-22675210

Marius van Opstal (Camino) 06-55776849

organisatiecoaches

Terug naar begin