Een nieuwe lente, een nieuw geluid?

1611 2011 ?Wat dromen we …..........

En wat “dromen”en vinden we nog meer ….....?

De enquête

Doelstelling

Vaststellen hoe de leden m.n. “randkerkelijken” geloof ervaren t.a.v.

de rol van de kerk betrokkenheid vorm van de kerkdiensten communicatie

Werkwijze: korte enquête gedeelte in de vorm van stellingen gedeelte open vragen voor eigen inbreng

Respons

Aantal leden 612

Aantal adressen/enveloppen 400

Enveloppen retour 230 (57,5% !) Aantal formulieren retour 282

Formulieren met opmerkingen 136

Randkerkelijken bereikt ?

We maken een schatting:

65 adressen meelevend ? > 100 personen/formulieren retour

35 adressen weinig meelevend ? > 50 personen/formulieren retour

130 adressen van overigen > 130 personen/formulieren retour

leeftijdscategorieën

16-25 j 26 -45 j 46 - 65 j >65 j0

5

10

15

20

25

30

35

40

Kolom 1

Kolom 2

Kolom 3

Vragen beantwoording

Geloof en kerk

Functie van de kerk

Doelen van de kerk

Vorm kerkdiensten

Communicatie

Antwoorden 26 – 45 jarigen

Antwoorden naar rangorde

Veel genoemde zaken

Veel gebruikte woorden

A.openheid en gastvrijheid verder in praktijk brengen

Hierbij te denken aan:

opbouwen v.e. netwerk in de Huissense samenleving

werken aan zichtbaarheid en uitstraling in de Huissense samenleving

contact leggen met mensen a.d. rand van en buiten de kerkgemeente

B.mogelijkheden kerkgebouw nog meer benutten

Vaker openstelling voor o.a. Open huis- ontmoeting Maaltijden Inrichten stiltecentrum

Meer verwante maatschapp. org. gebruik laten maken van gebouw

Onderzoek naar mogelijkheden van creatieve en duurzame initiatieven in en rond gebouw (b.v. zonnepanelen, groentetuin)

C.aandacht voor leeftijdscategorieën die nu gemist worden

Hierbij gaat het om zowel de jongeren als de jonge gezinnen

Uitgangspunt hierbij: wat zijn hun behoeften en verwachtingen van de kerk

D.Vernieuwing van en variatie in viering en liturgie

Invalshoeken hierbij zijn:

Muzikale variatie Aandacht voor de verschillende leeftijdsgroepen Nadenken over nieuwe vormen, aanvullend op de bestaande

E. (op korte termijn)Rol en taken van de voorganger(s)

en daarop aansluitend profiel

Voor welke aspecten en activiteiten van ons gemeente-zijn hebben we een predikant en/of kerkelijk werker nodig; wat

betekent dat voor de invulling van de a.s vacature

Is daarbij een bep. specialisme gevraagd (b.v. Jeugdwerker, diaconaal werker, missionair werker, bijstand pastoraat)

Welke taken zijn er in de gemeente, welke talenten zijn er en op welke wijze kan er meer gebruik

gemaakt worden v.d. mogelijkheden van meer mensen

Wat de toekomst brenge moge

en met de beide benen op de grond

Prognose toekomst op basis van:

Samenstelling kerkelijke gemeente (naar gezinshoofden) naar leeftijdscategorie

Naar financiële situatie (eigen kapitaal en vrijwillige bijdragen)

Situatie per 1 januari 2012

Geen schulden Eigen vermogen kerk op bankrekeningen: €467.500,-dit is incl. diverse fondsen (o.a. reserveringen) Eigen bezit: pastorie

Prognose over 10 -tallen jaren

Aantal gezinshoofden naar leeftijdscategorieover 3 decennia

Eind '44

in aantal 183

Eind '33

in aantal: 261

Eind '22

in aantal: 318

Kosten en baten

Scenario 1

Situatie onveranderd Dominee 0,8 fte Kosten conform

referentiejaar 2011 Jaarlijks vrijw.bijdrage €55.000 Overige inkomsten

normaal 2012

Scenario 2

Situatie anders Dominee 0.8 fte Kosten conform

referentiejaar 2011 Jaarlijks vrijw.bijdrage

minder door afname leden

Overige inkomsten normaal 2012

Scenario 3

Situatie anders Dominee 0,6 fte Kosten conform

referentiejaar 2011 Jaarlijks vrijw.bijdrage

minder door afname leden

Kosten en baten

Scenario 1

Situatie onveranderd Dominee 0,8 fte Kosten conform

referentiejaar 2011 Jaarlijks vrijw.bijdrage €55.000 Overige inkomsten

normaal 2012

Per 10 jaar min €17.750 Financiële reserve op in

2030-'31

Scenario 2

Situatie anders Dominee 0.8 fte Kosten conform

referentiejaar 2011 Jaarlijks vrijw.bijdrage

minder door afname leden

Overige inkomsten normaal 2012

Jaarlijks tekort oplopend negatief

Reserve op in 2026-'27

Scenario 3

Situatie anders Dominee 0,6 fte Kosten conform

referentiejaar 2011 Jaarlijks vrijw.bijdrage

minder door afname leden

Eerste 10 jaar financieel nog positief

Daarna oplopend tekortnegatief Reserve op in 2044-'45

Tenzij...........................................

Tenij...........................................