Post on 14-Jun-2015
Edzard BolandEdzard Boland
Luchtvaart- en BedrijfspsychologieLuchtvaart- en Bedrijfspsychologie
Centrum voor Mens en LuchtvaartCentrum voor Mens en Luchtvaart
De invloed van gedrag op gedrag
Hoezo, teambuilding?Hoezo, teambuilding?
Niks nieuws onder de zon?Niks nieuws onder de zon?
InhoudInhoud
GedragGedrag
Verbeter je team, begin bij…………Verbeter je team, begin bij…………
Ieder zijn eigen mening?Ieder zijn eigen mening?
BoemerangBoemerang
Gedrag
Leren/Omgeving
I.Q.
Fysiek
Fitheid
Persoonlijkheid
Normen/Waarden
Gezondheid
Genetisch
I.Q.
Geslacht
Fysiek
Gezondheid
Persoonlijkheid
Gedrag/Acties
““De wetenschap die gedrag (en ander bewijs) De wetenschap die gedrag (en ander bewijs) gebruikt om de interne processen die mensen tot gebruikt om de interne processen die mensen tot een bepaald gedrag aan te zetten te begrijpen.”een bepaald gedrag aan te zetten te begrijpen.”
PsychologiePsychologie
AttributieAttributie
Wat veroorzaakt bepaald gedrag?Wat veroorzaakt bepaald gedrag?
Iets van buiten(situatie)
Iets van binnen(persoonlijkheid)
Interne Attributie Externe attributie
Mensen maken (fundamentele attributie) fouten
Mensen ZIJN niet, mensen DOEN.
Persoonlijkheid en GedragPersoonlijkheid en Gedrag
Hollander´s Model:Hollander´s Model: HOUDING
GEDRAG
ATTITUDES
SOCIALE OMGEVING
Persoonlijkheid 15%
Aangeleerd 25%
Situatie/Rol gerelateerd 60%
Verbeter je team, begin bij ………Verbeter je team, begin bij ………
JEZELFJEZELF
• Zonder zelfkennis geen mensenkennis
Kernkwaliteiten
KWALITEIT
UITDAGINGALLERGIE
VALKUIL
Wilco?
Ieder zijn eigen mening?Ieder zijn eigen mening?
Solomon Asch
SUBASSERTIEF(Weinig respect voor zelf)
AGRESSIEF(Weinig respect voor anderen)
ASSERTIEF(Respect voor zelf en anderen)
Persoonlijkheids-Driehoek
• Re-spectare: heroverwegen van eigen denkbeelden en het accepteren van andermans denkbeelden.
• Aannemen wat de ander zegt.
• Creëer een ‘veilige’ omgeving.
• Speak up
BOEMERANGBOEMERANG
Je kunt meer over jezelf te weten komen door te onderzoeken welk effect je op anderen hebt.