Transcript of De kracht van imperfectie
- 1. De kracht vanimperfectiediep onderscheiden en intrinsiek
vernieuwen
- 2. Een organisatie is een groep met mensen. Medewerker
LeverancierInvesteerder Klant
- 3. Mensen zijnmenselijk.
- 4. En dat wordt nogwel eens vergeten Foto: onbekend
- 5. Alles wat onzeker enonmeetbaar is wordt zekeren meetbaar
gemaakt.
- 6. Regels zijnregels.
- 7. Angst en onzekerheid zijn een teken van zwakte.
- 8. Bedrijven willen perfect zijn.
- 9. Is dat gek?
- 10. Perfectie is beheersbaar en beperkt risicos.
- 11. Imperfectie isfalenonzekerheidangstschaamtekwetsbaarFoto:
Lexnger
- 12. maar imperfectie is ook..
- 13. creativiteitrelatiesplezierlerenvoldoening Foto:
punchlinemagazine
- 14. Het ene het ander uitsluiten
uitsluitenkwetsbaarheidrelaties onzekerheidleren Brene Brown: The
power of vulnerability.
- 15. We try so hard to be perfect, right and knowing, when our
imperfection is what gives us sourceto create / grow / learn /
...Nilofer Merchant
- 16. Perfectie komt uit mallen van eenfabriek. Imperfectie is
met de handgemaakt of door de tijd veranderd.Foto: Itanie
- 17. Waarom nu?
- 18. 1 Klanten vragen om organisaties metkarakter en
eerlijkheid. Hun vertrouwen inorganisaties wankelt.
- 19. 2 Organisaties worden netwerken. Zwermenlaten zich niet
sturen door geld en hierarchie.
- 20. 3 Medewerkers willen werk dat er toe doet.Binnen of buiten
een organisatie. Foto: NG photo of the day
- 21. 4 Zekerheden verdwijnen. Veranderendemarkten vragen om
innovatie en creativiteit.Foto: lhirlimann
- 22. "Most big organizations are good at solving clear but
complicated problems. Theyre absolutely horrible at solving
ambiguousproblems--when you dont know what you dontknow. Faced with
ambiguity, their gears grind toa halt. Dev Patnaik op
Fastcompany.com
- 23. Wat levert het op?
- 24. 1Medewerkers en klanten voelen zich meerverbonden met
organisaties die hunmenselijkheid tonen. Foto: RSA Animate -
Drive
- 25. 2 Samenwerking wordt makkelijker. Mensenhelpen graag andere
mensen. Foto: Radio Nederland Wereldomroep
- 26. Creativiteit en vernieuwing nemen toe als3 onzekerheid
toegelaten wordt en foutengemaakt mogen worden. Foto: Ads of the
World
- 27. Organisaties zijn geloofwaardiger en4 onderscheidender als
ze niet doen alsofze perfect zijn.Foto: The Village Coffee
- 28. Brand is just a lagging indicator ofthe culture. Tony
Hsieh, CEO Zappos.com
- 29. Durf menselijk en imperfect te zijn.
- 30. www.dikkewaarde.nl