Post on 29-Nov-2014
description
Wat vinden jongeren belangrijk op het werk?
Bronnen:Manpower Witboek: De grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt, 2010Edwin Reij en Jaap Bouwmeester: Jongeren in de bouw, 2002Movisie: Gebruiken en passies van jongeren, 2014TNO: Arbeidsvoorwaarden in Goede aarde, 2011
Collega’s
Jongeren willen:
1. goede werksfeer (53%)
2. leuke collega’s (46%)
Zij ontmoeten graag collega’s die zij
toevoegen aan hun vrienden op
Zelfstandig werken
Op het werk:- Wil 73% zelf zijn tijd zelf in delen- Vindt 86% het noodzakelijk om
zelfstandig te kunnen beslissen
- Meer dan de helft vindt dat bedrijven
meer aandacht moeten hebben voor
hun personeel- Jongeren willen in korte tijd veel
ervaring opdoen en veel leren
De baasMeer dan de helft van de
werknemers vindt een goede baas
het belangrijkst.
Een ‘goede baas’ :• Waardeert het werk dat je doet• Zegt duidelijk wat hij verwacht• Zegt hoe het werk gedaan wordt • Behandelt iedereen gelijk• Moet zich niet ‘bazig’ gedragen• Moet niet alleen maar controleren
De Baas
• De leeftijd van de baas vinden
jongeren niet belangrijk. • Jongeren willen uitdagingen• Jongeren zitten niet te
wachten op een baas die hen
‘in de nek hijgt’.
Salaris
Driekwart van de jongeren vindt
Een eerlijk salaris is belangrijk
Jongeren zijn tevreden over hun salaris
90% heeft voldoende groeimogelijkheden
en vindt de arbeidsomstandigheden OK
En wat is nog meer belangrijk?
• Veiligheid Bijvoorbeeld onveilige steigers
• Werken bij slecht weer• Zwaar werk • Interessant werk (46%)• Een vaste baan (45%)
De toekomstBijna de helft van de jongeren denkt
dat de crisis aanhoudt
dat er meer werklozen komen
Een leuke baan vinden wordt lastig
En…
Als je een baan hebt blijf je zitten
Jongeren blijven het liefst bij
hetzelfde bedrijf werken
Werk vinden
• Vier van de vijf zoekt op internet
• 55% kijkt in de krant
• De helft gebruikt het eigen
netwerk
• De helft gaat naar een
uitzendbureau
Vrijwilligers
De helft van de
jongeren doet
vrijwilligerswerk.
Het liefst kleine, korte
klussen