welk werkwoord zou een goede collega gebruiken om jouw professionele

werkwijze te typeren?

Genetwerkt leren en toevoegen van waarde door co-creatie

en crowdsourcing

John Leek 2012

netwerkleren

Employability – lifelong learningJij als merkTalentontwikkeling

transformatie

op naar ‘added value’

experience economy

en nog verder zelfs

en nog verder zelfs: co-creatie

en nog verder zelfs: concepting

context

vanaf 1995

nu: internet of things

concepting – web 3.0

betekenis en gevolg

competenties

Waar plaats je jouw organisatie in deze ontwikkeling?

Het gaat dus om

Verbonden zijn

Samenwerken

Openheid

Creativiteit

Crowdsourcing

http://www.youtube.com/watch?v=F0-UtNg3ots

Crowdsourcing

2006: Jeff Howe gebruikt de term voor t eerst in Wired:

’….a new way of sourcing people who are willing to help or work on a project. Enough people with sufficient time can transform into a lot of available manpower…”

Crowdsourcing• Crowdfunding > Kickstarter , Sellaband

• Crowdsourced design / R&D > 99designs (Rally Fighter Car, Lays, BoekTweePuntNul)

• Crowdwijsheid > Yahoo Answers, InnoCentive

• Crowdsourced werkverschaffing > Elance, Amazon’s Mechanical Turk• Crowdsourced leren > Udemy, Duolingo

Crowdsourcing

Crowdsourcing

Mechanische Turk - 1770

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Problemen en oplossers vinden elkaar

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Co-creatie

Maak co-creatie een continu proces

Welke rol zie je voor co-creatie in jullie organisatie?

Wat betekent het betrekken van de gebruiker voor jouw rol?

Leernetwerken

Leernetwerken

Leernetwerken

Formeel leren - intentioneelNon-formeel leren - intentioneelInformeel leren – niet intentioneel

Leernetwerken

Een leernetwerk is een online, sociaal netwerk dat specifiek ontworpen is om non-formeel leren te ondersteunen

Uit: Sloep e.a. ‘Leernetwerken’ 2011

Leernetwerken

Kenmerkend voor leernetwerken is dat onderwijzen niet meer plaatsvindt.

Het gaat meer om weten ‘waar’ ipv om weten ‘wat’ en weten ‘hoe’ (Siemens, 2005)

Leernetwerken

20%80%

Leernetwerken

Leernetwerken

Optimaal = combi MLN

(organisatiegebonden leernetwerk) en PLN

(persoonlijk leernetwerk)

ofwel

Hybride professionele leernetwerken mét

co-creatie

Leernetwerken

Leernetwerken

Leernetwerken

PLN: personal learning network

LeernetwerkenKritische succesfactoren:

•Skills > •verantwoordelijkheid (mediawijsheid) werknemers, facilitering organisatie

•Samenwerkingscultuur > •hoe open worden kennis en middelen ECHT gedeeld (vertrouwen)

•Management buy-in > •onderkennen van de meerwaarde van samenwerkend leren door management

Op welke wijze worden PLN’s in jullie organisatie ingezet, gebruikt

of zelfs geïntegreerd?

Employability – lifelong learningJij als merkTalentontwikkeling

Vraag jezelf af….waar sta ik?

welk werkwoord zou een goede collega gebruiken om jouw professionele

werkwijze te typeren?

Bronnen

http://www.crowdsourcing.org/www.socialmediahub.nlhttp://www.ictnieuws.nl/recensies_detail.php?ID=97www.boektweepuntnul.nlhttp://theinnovativeeducator.blogspot.nl/2008/04/5-things-you-can-do-to-begin-developing.html

En nog vele anderen……

John Leek / www.twitter.com/johnwmleek / jleek@beeldengeluid.nl 12 november 2012