AGX social mythbusters

WORKSHOP 6 LinkedIn: Het werkt! Het werkt

Bij het grote publiek staat LinkedIn bekend als online cv. Werkgevers screenen vooraf de LinkedInpagina om te zien waar iemand zoal heeft gewerkt, om daarna vaak nog eens de Facebookpagina te onderzoeken. Maar is LinkedIn niet veel meer? Kun je met LinkedIn nieuwe leads halen, nieuwe werknemers vinden, een nieuw netwerk uitbouwen?

1  To link or not to link 2  To be or not to be 3  Let’s link 4  To be or not to be a company 5  Toepassingen (apps)

AGENDA

TO LINK OR NOT TO LINK 1

LINKEDIN IS OOK EEN TOOL (verschil met IRL)

•  snelheid •  onthouden •  zoeken •  analyse •  interactieniveau •  …

•  verschillende types van gebruik van LinkedIn •  sharen op LinkedIn vanop andere sociale media & websites

LINKEDIN TOV ANDERE SM

•  andere schrijfstijl •  andere doelgroep •  andere boodschap •  andere doelstelling •  aanpasbare geografische zone

Wanneer wel of net niet combineren met andere SM?

WAT WIL JE LEZEN?

h"p://www.linkedin.com/signal/  

•  snelst groeiende sociale netwerksite in België •  groei op jaarbasis van 38% •  nu meer dan 1,1 miljoen Belgische profielen •  Volgens ZDnet.be 1 op 4 van de werkende bevolking

•  1.107.549 LinkedIn profiles voor Belgium = 7% tov vorige maand, 38% tov vorig jaar

•  1.860 groups refering to Belgium = 2% tov vorige maand, 26% tov vorig jaar

•  1.006 jobs in Belgium, een stijging van 22% ten opzichte van vorige maand

Bron:  h$p://www.belgiancowboys.be/socialmedia/2091      15/3/2012  

VEREIST…

•  Transparantie •  Up-to-date houden

–  Info –  Contacten

•  Activiteit •  Vertrouwen geven = vertrouwen krijgen

(zelf transparantie in ruil voor info, 2nd tyre links, etc..)

FUNCTIONALITEITEN

Vind  Jobs  

Individiueel  profiel  

Par>cipeer,  posi>oneer  

Bedrijfspagina  

Vind  werknemers  

Par>cipeer,  posi>oneer  

LAPTOPS PLEASE

TO BE OR NOT TO BE

2

ACCOUNT TYPE:

BASIC (FREE) OF UPGRADEN?

FOR JOBSEEKERS

FOR RECRUITERS

FOR SALESPROFESSIONALS

OTHER PREMIUM

INVULLEN / VERVOLLEDIGEN PROFIEL

Zo compleet mogelijk invullen, Linkedin geeft ook suggesties

•  Foto •  Summary & skills •  Telefoonnummer •  Mailadres: privé & werk best (ook ifv gevonden te worden) •  Opgelet: laatste titel….

•  Customize your URL

•  Verschuif eventueel volgorde van ‘sections’ •  Waarom anoniem bezoeken?

•  Hide “viewers of your profile also viewed” ?

Volg  ook  eens  wie  jouw  profiel  bezoekt  

ACTIVITY FEED: POSTEN VANUIT JE PROFIEL

•  Top of mind blijven bij je contacten omtrent je business •  Bepaal wie dit kan zien:

•  Like of schrijf over je expertise (regel 1 op 3 eigen belang) •  Post artikels die jouw expertise ondersteunen, expert in jouw vak •  Zoals op alle SM: plan & planning.. (+hou rekening met tijdszone!)

•  Verschillende soorten activiteit want…

NB:  schedulen?  Tweetdeck..    

Zoals Signal kan je via settings ook bepalen wat je wel of niet op homepage leest dus… schrijf zelf ook verschillende soorten!

RECOMMENDATIONS =

“SOCIAL PROOF”

•  Smeek niet •  Indien aanvragen: altijd met gepersonaliseerd bericht •  Geef eventueel wel inspiratie •  Schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug •  Ook anderen zien dat jij recommend •  Manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised •  Nadeel: max. 1x / jaar / dezelfde persoon

LET’S LINK 3

DIRECTE CONTACTEN

•  In 1e lijn •  Bijvoorbeeld na netwerken IRL •  Toevoegen met gepersonaliseerd bericht •  Tags en notes toevoegen •  Indien veel tegelijk: desnoods via mailadres (helaas zonder

gepersonaliseerd bericht) •  Selectie gezamenlijk contacteren mogelijk

(exporteren contacten mogelijk)

INDIRECTE CONTACTEN

•  Tweede rang (2nd tyre) •  Doorverwijzingen •  Share vanop profiel = iemand introduceren •  Zelf geïntroduceerd worden

•  Belang (juiste en grote) groups..

3RD TYRE

VOORGESTELDE CONTACTEN TOEVOEGEN

 Via contacts, add connections

•  Collega’s van alle vermelde bedrijven in je profiel •  Alumni •  People you may know (willekeurige volgorde dus gebruik ‘search fields’)

Of: ‘search on industry’

ALLE UITNODINGEN AANVAARDEN?

•  Meestal wel tenzij … •  aanvaarden = toegang tot bv. mailadres •  indien ongewenst: beter negeren dan ‘refusen’ •  wel mogelijk: hide from news feed (bv. contact met enkel automatisch

doorgeposte tweets en geen ander nieuws)

Undo? Via settings, account, updates on your home page: hidden

WORST CASE..

ONMIDDELLIJK TOEVOEGEN? MOBIELE TOEGANG…

•  Zwak.. TMI ! (zoomen) •  Wel via apps maar onafhankelijke ontwikkelaars, maw niet van LinkedIn •  Via mobiele apps: niet alle functies toegankelijk (bv. profiel aanpassen

niet mogelijk)

DON'T BE A "JOHNNY MILKER"

Quote van David Gowel Boek: The Power in a Link: Open Doors, Close Deals, and Change the way you Do Business Using LinkedIn, (Wiley, December 2011)

gebruik/misbruik je contacten niet, melk ze niet van in het begin uit (respect)

TO BE OR NOT TO BE A COMPANY 4

RECRUITMENT

•  Vacatures of kandidaten(vraag vs aanbod) •  ‘Gestandaardiseerd’ cv •  Trust! Door transparantie, linking,.. (doet zichzelf corrigeren) •  Beeld van bedrijf en medewerkers •  Gen y link •  Verloop.. •  Advies 2nd tyre vragen •  Vergelijk kostprijzen traditionele en andere online kanalen

VERGELIJK TOV BEKNOWN (APP IN FACEBOOK VAN MONSTER )

BRANDING & LEAD GENERATOR •  Company brand vs. personal brand •  Eigen bedrijf toevoegen: wanneer? •  Post a company status update (admin rights) •  Follow •  Share •  Products & services (recommendations mogelijk) Meerdere administrators mogelijk

Overview  - Careers - Products & Services - Analytics Key Statistics - Company Description Company Employees - New Hires - Recent Promotions and Changes 

TOEPASSINGEN

4

EVENTS

•  Attending? •  Follow? •  Post to updates of

naar andere SM? •  Uitnodigen •  Voorbereiding

POLLS

GROUPS •  Check eerst group profile & group statistics (datum, aantal leden, activity ..),

‘sign out’ altijd mogelijk (clean regelmatig) •  Pas ‘notification mail settings’ aan: daily or weekly digest •  Start een discussie •  Group rules •  Nodig contacten uit: •  Invite others? of beter:

Open  or  closed?    

•  Zelf een group maken? –  ‘Auto-join’ of ‘request to join’

•  Aanpassingen via settings: –  Volgorde (standaard = alfabetisch) of via ‘reorder’ maar is voor

jezelf, niet op je profiel!

•  Als group owner: manager settings : manager, moderator of member •  Change permissions: default, approved to post, requires moderation

READING LIST

BEDANKT VOOR JULLIE AANDACHT!

EXTRA

@linkedinbook:  Jan  Vermeiren  &  Bert  Verdonck    

Opgelet:  foursquare  standaard  instellingen  op  sommige  apps  staat  

op  automa>sch  doorposten!  

Maar… goed idee om 4SQ te koppelen aan LinkedIn?

EXTRA

EXTRA

1  profiel  screenen?  

EXTRA