1 maart 2018

als organisatie

als werkgever

- De grootste FOD met +/- 22.000 personeelsleden

- 205 werklocaties

- Talrijke opdrachten & bevoegdheden

- Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling

De FOD Financiën als organisatie

FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE

Minister

Voorzitterdirectiecomité

Fiscaliteit Douane & Accijnzen

Inning & Invordering

BBI Patrimonium

Documentatie Thesaurie

Stafdiensten

P&O B&B ICT Logistiek BEO

Organogram: de grote

lijnen

De waarden van de FOD Financiën

• Inzamelen en beheren van een belangrijkdeel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij

De opdrachten van de FOD Financiën

Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AA FISC)

• bepalen van de belasting te betalen door particulieren, bedrijven & rechtspersonen

• controleren van de correctheid van de aangiften en boekhoudingen

• behandelen van geschillen inzake deze materies

De opdrachten van de FOD Financiën

Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)

Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen,

invorderen of terugbetalen

De opdrachten van de FOD Financiën

Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AA BBI)

Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en

georganiseerde fiscale fraude.

De opdrachten van de FOD Financiën

Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AA D&A)

- Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer en op accijnzen

- Controle op de weg (rode diesel, drugs, …)

- Controle op namaakartikelen

De opdrachten van de FOD Financiën

Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie

(AAPD)

- Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie

- Identificeren van onroerend goed

- Vaststellen van het kadastraal inkomen (K.I.)

- Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriftenen kadastrale uittreksels

De opdrachten van de FOD Financiën

Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES)

Het beheer van de Belgische schatkist:

- Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist

- Beheer van de openbare schuld

- Beheer van de Koninklijke Munt van België en het

Monetair Fonds

De opdrachten van de FOD Financiën

Diensten van de Voorzitter en de

stafdiensten P&O, ICT, B&B, BEO, Logistiek

De opdrachten van de FOD Financiën

Leidende en ondersteunende rol

De FOD Financiën als organisatie

FOD FinanciënEnkele cijfers

De FOD Financiën als organisatie

Een paar cijfers

Aangiften in de personenbelasting 6.552.045Periodieke BTW-aangiften 3.528.326

Aangiften ingevuld door ambtenaren 845.518Vragen voor het contactcenter 1.238.475

In beslag genomen cocaïne 29,8 ton

Geregistreerde huurcontracten 244.870Afgeleverde kadastrale uittreksels 458.779

Uitgaven

20 %

Uitgaven

14 %

Uitgaven

12 %

Uitgaven

9%

Aantal medewerkers per entiteit

Toestand op 1/10/2017

Diensten vd Voorzitter

253 BBI635

Douane & Accijnzen

3.230

Fiscaliteit8.129

Inning & Invordering

2.999

Patrimoniumdocumentatie

4 057

Thesaurie254

Autonome Diensten

147

Stafdiensten1.871

Fedorest97

Aantal medewerkers per werkplaats

Toestand op

1/10/2017

492

502

925

1111

1303

1638

1935

2115

2186

2682

6955

0 2000 4000 6000 8000

Luxemburg

Waals-Brabant

Namen

Limburg

Vlaams-Brabant

West-Vlaanderen

Luik

Henegouwen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen

Brussel

.

Aantal medewerkers per niveau

Toestand op 1/10/2017

C (hogersecundair)

6.299

D (geen diploma)

2.056A (master)

6.578

B (bachelor)6.959

Medewerkers per geslacht

52

%

48

%

Toestand op 1/10/2017

Leeftijdspiramide

Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?

1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job

2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden

3. Evenwicht tussen werk en privé

4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling

5. Talrijke opleidingen

6. Proactief welzijnsbeleid

7. Extra’s

Onze voordelen

- enorme variatie aan verschillende diensten

- belangrijke bijdrage aan maatschappij

- kennis & competenties

- vrijheid in de uitoefening van vaardigheden

1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job

Onze voordelen

2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden

Beginwedde Niveau A1

Netto maandelijkse wedde: 1.953,99 EURO

Bruto maandelijkse wedde: 3.051,17 EURO

Beginwedde Niveau A2

Netto maandelijkse wedde: 2.201,71 EURO

Bruto maandelijkse wedde: 3.608,97 EURO

Toestand op 01/11/2017

Onze voordelen

2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden

Beginwedde Niveau B

Netto maandelijkse wedde: 1.643,94 EURO

Bruto maandelijkse wedde: 2.368,42 EURO

Toestand op 01/11/2017

Beginwedde Niveau C

Netto maandelijkse wedde: 1.505,18 EURO

Bruto maandelijkse wedde: 2.040,71 EURO

Onze voordelen

Géén 13de maand, wel:

Niveau A1

Vakantietoelage: 1.378,24 EURO (netto)

Eindejaarstoelage: 966,32 EURO (netto)

Niveau A2

Vakantietoelage: 1.487,30 EURO (netto)

Eindejaarstoelage: 972,90 EURO (netto)

Toestand op 01/11/2017

Onze voordelen

Niveau C

Vakantietoelage: 1.018,61 EURO (netto)

Eindejaarstoelage: 873,29 EURO (netto)

Toestand op 01/11/2017

Niveau B

Vakantietoelage: 1.125,91 EURO (netto)

Eindejaarstoelage: 883,45 EURO (netto)

Onze voordelen

Statuut:

• Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel

• Geen ondertekening van een contract

• Geen onderhandeling mogelijk

Onze voordelen

Valorisatie vorige diensten

Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in

- de overheidssector

- de privé sector

In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee.

Po.validaties.validations@minfin.fed.be

3. Evenwicht tussen werk en privé

Onze voordelen

VARIABELE ARBEIDSTIJD

•38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling

•gemiddelde werkdag = 7u36

•Maximum:

11u werken/dag

50u werken/week

•Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7

Onze voordelen

VARIABELE ARBEIDSTIJD

2 arbeidsstelsels

Stelsel 1

• De arbeidstijd wordt geregistreerd

• Recuperatieverlof is mogelijk

Onze voordelen

Stelsel 2

• Geen registratie van de arbeidstijd

• Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden

mogelijk (AV)

• De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de doelstellingen te

behalen

• Je kan elke maand van stelsel veranderen

Onze voordelen

TELEWERK

Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslidde principiële toelating om te telewerken

Voorwaarden :

Telewerk is noch een recht, noch een verplichting.

Toestemming van functionele chef vereist

Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun werk: onthaal, restaurant, enz

Onze voordelen

SATELLIETWERK

De werkzaamheden met behulp van informatietechnologie

uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats

Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de

reservatietool “Archibus”

Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar over het

hele land

Zelfde voorwaarden als voor telewerk

Onze voordelen

4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling

Promotie:

interne en/of externe selecties

Interne mobiliteit

Onze voordelen

Verticaal

• Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau

• Bevordering naar een hoger niveau / hogere klasse

Horizontaal

• Mobiliteit

Onze voordelen

Loopbaan niveau C

Niveau C: Administratief assistent

Geldelijke evolutie (C1 tot C5)

Examen beroepskennis:

Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel assistent

Loopbaan niveau B

Niveau B: Financieel deskundige

Geldelijke evolutie (B1 tot B5)

Examen beroepskennis:

Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van fiscaal deskundige

Loopbaan voor niveau A

Niveau A1: - aanwerving als attaché (NA11)

- geldelijke evolutie (NA12-NA16)

- bevordering A2: 2 jaar ervaring A1 + selectie

Niveau A2: - aanwerving als attaché (NA21)

- geldelijke evolutie (NA22-NA25)

- bevordering A3: 4 jaar ervaring A2

6 jaar ervaring A1 + selectie

of A1 + A2

Niveau A3: - Adviseur : expert of leidinggevende (NA31)

- geldelijke evolutie (NA32-NA35)

Niveau A4 : - bevordering naar A4 : A3 zijn

5. Talrijke opleidingen

Georganiseerd door onze Academie:

Met focus op nieuwe leervormen: e-learning, workshops, leernetwerken, …

Onze voordelen

- Vennootschapsbelasting

- Personenbelasting

- Boekhouden

- Procedure

- BTW

- Controletechnieken

- Fiscaal recht

- Douanewetgeving, accijnzen

- Registratierechten, successie

- Kadastrale rechten

Vaktechnische opleidingen

- Gebundeld in een traject van 5 klassikale opleidingsdagen

- Aangevuld met diverse e-learnings

- Diverse thema’s zoals deontologie en integriteit,communicatie, leesbaarheid, evaluatiecyclus…

Generieke opleidingen

6. Proactief welzijnsbeleid:

• Move Week

• Kids Days

• Diversiteit & gelijkheid van kansen

• Sport On Job

• Teambuilding

• Networkevents

Onze voordelen

7. Extra’s:

• Gratis trein-, metro- en busabonnement

• Fietsvergoeding (0,23€/Km)

• Bedrijfsrestaurants

• Tussenkomst in hospitalisatieverzekering

• Laptop

Onze voordelen

FED+ Kaart

Nieuwe federale personeelsleden

die recht hebben op de FED+

kaart krijgen deze automatisch

toegestuurd +/- 6 weken na

indiensttreding.

Nog niets ontvangen?

Online aanvragen via

www.FED+.be

Onze voordelen

Praktische informatie

Vakantiedagen en verlof

• 26 vakantiedagen

• 1 compensatiedag

• Wettelijke feestdagen

• Andere verloven intranet P&O

(omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof,……)

Aanvraag via MyP&O

Jaarlijks

vakantieverlof

Bijkomend

jaarlijks

vakantieverlof

Totaal jaarlijks

vakantieverlof

26 26

45-49 jaar 27 27

50-54 jaar 28 28

55-59 jaar 28 1 29

60 jaar 28 2 30

28 2 30

28 3 31

63 jaar 28 4 32

vanaf 64 jaar 28 5 33

Verlof en leeftijd

Vakantiedagen en verlof

Wettelijke verlofdagen

• 1 januari• Paasmaandag• Onze Heer Hemelvaart• 1 mei• Pinkstermaandag• 21 juli• 15 augustus• 1 en 2 november• 11 november• 15 november• 25 en 26 december

Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën

steeds geregistreerd via een inbelsysteem.

0257 257 21

De functionele chef moet telefonisch worden

verwittigd.

Wat doen bij ziekte ?

Wat doen bij ziekte ?

1 dag ziek: (max. 2 x per jaar)

•Voor 9 u telefonisch melden via: 0257 257 21

•Telefonisch melden aan de dienstchef

•Controle mogelijk

Wat doen bij ziekte ?

Meer dan 1 dag ziek

Medisch attest laten invullen door de behandelende arts

• Attest opsturen naar Medex

• Voor 9 u telefonisch melden via 0257 257 21

• Telefonisch melden aan de dienstchef

• Controle mogelijk

Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten

Wat doen bij ziekte ?

Vergeet niet om het medisch attest op te sturen !

Adres:

Medex

Medische attesten,

Victor Hortaplein 40 bus 50

1060 Brussel

Intranet P&O

Afwezigheden-verloven-Ziektes

Het evaluatiesysteem

• Cyclus van 12 maanden

• 4 gesprekken

• Functiegesprek• Planningsgesprek• Functioneringsgesprek om de 3 maand• Evaluatiegesprek

Cumul

De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, …) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen.

Aan te vragen via cumul@minfin.fed.be

Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen

Belangenconflict

De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict.

= een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, …) in een positie terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.

Belangenconflict

Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld.

Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren

(bv. verandering van dienst, functiewijziging, …).

Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Opdracht:

Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid

en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Taken van de preventieadviseurs:

De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving

bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen

worden nageleefd.

Meer info over deze dienst vind je op Intranet

DE INFOTHEEK

• De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling

publicaties over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, …), duurzame

ontwikkeling, groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van

Financiën.

• Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen -

vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet.

• Openinguren

• Maandag tot en met vrijdag 9.00-16.30

• (behalve in juli en augustus: van maandag tot vrijdag, 9.00-16.00 – gesloten de eerste maandag van

de maand, indien werkdag).

DE INFOTHEEK

• Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en

Ondersteuning

• Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het

Departement. Het is een tweetalige gegevensbank, zowel in het

Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook

beschikbaar in het Duits en in het Engels.

• Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden

voor de administratie (b.v .de instructies …) en de toegang tot de privé-

publicaties (elektronische abonnementen bij gekende uitgevers zoals

Larcier of Kluwer) kunt vinden.

• Toegang via de intranetsite

Fisconetplus

Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres:

https://spffin.syfadis.com/Catalog/TrainingShops/TrainingView.aspx?idTraining=449

118208

E-learning Fisconetplus

P&O-Informatiecentrum

Via telefoon

(elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur)

0257/257 60

Via het online webformulier

http://www.finbel.intra/PO_TICKETING_web/

Vragen over P&O

Alle presentaties zijn terug te

vinden op het intranet via link :

Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/

Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers /

Onthaaldag / 1 maart 2018

Of op Jobfin.be > Solliciteren > Weldra collega

Vragen ?

Bedankt voor je aandacht !