WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN · •De Infotheek van de Federale...
Transcript of WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN · •De Infotheek van de Federale...
WELKOM BIJ DE
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
03-09-2018
als organisatie
als werkgever
- De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden
- 160 werklocaties
- Talrijke opdrachten & bevoegdheden
- Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling
De FOD Financiën als organisatie
FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE
Minister
Voorzitterdirectiecomité
Fiscaliteit Douane & Accijnzen
Inning & Invordering
BBI Patrimonium
Documentatie Thesaurie
Stafdiensten
P&O B&B ICT Logistiek BEO
Organogram: de grote
lijnen
De waarden van de FOD Financiën
• Inzamelen en beheren van een belangrijk deelvan de financiële middelen om te voldoen aande collectieve noden van de maatschappij
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AA FISC)
• bepalen van de belasting te betalen door particulieren, bedrijven & rechtspersonen
• controleren van de correctheid van de aangiften en boekhoudingen
• behandelen van geschillen inzake deze materies
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)
Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen,
invorderen of terugbetalen
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AA BBI)
Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en
georganiseerde fiscale fraude.
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AA D&A)
- Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer en op accijnzen
- Controle op de weg (rode diesel, drugs, …)
- Controle op namaakartikelen
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (AAPD)
- Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie
- Identificeren van onroerend goed
- Vaststellen van het kadastraal inkomen (K.I.)
- Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriftenen kadastrale uittreksels
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES)
Het beheer van de Belgische schatkist:
- Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist
- Beheer van de openbare schuld
- Beheer van de Koninklijke Munt van België en het Monetair Fonds
De opdrachten van de FOD Financiën
Diensten van de Voorzitter en de
stafdiensten P&O, ICT, B&B, BEO, Logistiek
De opdrachten van de FOD Financiën
Leidende en ondersteunende rol
De FOD Financiën als organisatie
FOD FinanciënEnkele cijfers
De FOD Financiën als organisatie
Een paar cijfers
Fiscale ontvangsten 114 miljard euroNiet-fiscale ontvangsten 6,2 miljard euro
Aangiften van personenbelasting 4.608.365Voorstel van vereenvoudigde aangiften 2.195.814Periodieke btw-aangiften 3.577.810
In beslag genomen cocaïne 41,5 ton
Aantal invulsessies voor hulp bij de belastingaangifte in de personenbelasting 4.079
Uitgaven
20 %
Uitgaven
14 %
Uitgaven
12 %
Uitgaven
9%
Aantal medewerkers per entiteit
Toestand op 1/07/2018
Diensten vd Voorzitter
218 BBI639
Douane & Accijnzen
3.120
Fiscaliteit8.080Inning &
Invordering2.864
Patrimoniumdocumentatie
3 908
Thesaurie211
Autonome Diensten
3
Stafdiensten1.932
Aantal medewerkers per werkplaats
Toestand op 1/07/2018
442
489
911
1097
1305
1578
1906
2068
2143
2587
6702
0 2000 4000 6000 8000
Luxemburg
Waals-Brabant
Namen
Limburg
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen
Luik
Henegouwen
Oost-Vlaanderen
Antwerpen
Brussel
.
Aantal medewerkers per niveau
Toestand op 1/07/2018
C (hogersecundair)
6.299
D (geen diploma)
1.894
A (master)6.593
B (bachelor)7.169
Medewerkers per geslacht
52
%
48
%
Toestand op 17/07/2018
Leeftijdspiramide
Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?
1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
3. Evenwicht tussen werk en privé
4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling
5. Talrijke opleidingen
6. Proactief welzijnsbeleid
7. Extra’s
Onze voordelen
- enorme variatie aan verschillende diensten
- belangrijke bijdrage aan maatschappij
- kennis & competenties
- vrijheid in de uitoefening van vaardigheden
1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job
Onze voordelen
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
Beginwedde Niveau A1
Netto maandelijkse wedde: 1.999,67 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 3.051,16 EURO
Beginwedde Niveau A2
Netto maandelijkse wedde: 2.244,13 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 3.608,96 EURO
Toestand op 01/01/2018
Onze voordelen
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
Beginwedde Niveau B
Netto maandelijkse wedde: 1.697,67 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 2.368,41 EURO
Toestand op 01/01/2018
Beginwedde Niveau C
Netto maandelijkse wedde: 1.556,10 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 2.040,70 EURO
Onze voordelen
Géén 13de maand, wel:
Niveau A1
Vakantietoelage: 1.405,80 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 978,09 EURO (netto)
Niveau A2
Vakantietoelage: 1.517,03 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 985,51 EURO (netto)
Toestand op 01/01/2018
Onze voordelen
Niveau C
Vakantietoelage: 1.038,98 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 882,34 EURO (netto)
Toestand op 01/01/2018
Niveau B
Vakantietoelage: 1.148,43 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 893,14 EURO (netto)
Onze voordelen
Statuut:
• Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel
• Geen ondertekening van een contract
• Geen onderhandeling mogelijk
Onze voordelen
Valorisatie vorige diensten
Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in
- de overheidssector
- de privé sector
In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee.
3. Evenwicht tussen werk en privé
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD
•38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling
•gemiddelde werkdag = 7u36
•Maximum:
✓ 11u werken/dag
✓ 50u werken/week
•Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD
2 arbeidsstelsels
Stelsel 1
• De arbeidstijd wordt geregistreerd
• Recuperatieverlof is mogelijk
Onze voordelen
Stelsel 2
• Geen registratie van de arbeidstijd
• Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden
mogelijk (AV)
• De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de doelstellingen te
behalen
• Je kan elke maand van stelsel veranderen
Onze voordelen
TELEWERK
Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslidde principiële toelating om te telewerken
Voorwaarden :
▪ Telewerk is noch een recht, noch een verplichting.
▪ Toestemming van functionele chef vereist
▪ Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun werk: onthaal, restaurant, enz
Onze voordelen
SATELLIETWERK
De werkzaamheden met behulp van informatietechnologie
uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats
Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de
reservatietool “Archibus”
Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar over het
hele land
Zelfde voorwaarden als voor telewerk
Onze voordelen
Onze voordelen
DEELTIJDS WERK (STATUTAIREN)
Loopbaanonderbreking: voltijds of deeltijds:
• Medische bijstand
• Ouderschapsverlof Onderbrekingstoelage van de RVA
• Palliatieve zorgen
Verminderde prestaties & afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke
aangelegenheid:
info op Fedweb; het formulier invullen en opsturen naar [email protected]
De vierdagenweek (50 of 55 jaar): info op Fedweb; met of zonder premie; aanvraag via My P&O
OPGELET! Een onderbreking van uw loopbaan heeft altijd een impact op uw pensioen. Info : SdPSP
4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling
Promotie:
interne en/of externe selecties
Interne mobiliteit
Onze voordelen
Verticaal
• Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau
• Bevordering naar een hoger niveau / hogere klasse
Horizontaal
• Mobiliteit
Onze voordelen
Loopbaan niveau C
Niveau C: Administratief assistent
▪ Geldelijke evolutie (C1 tot C5)
▪ Examen beroepskennis:
➢Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel assistent
Loopbaan niveau B
Niveau B: Financieel deskundige
▪ Geldelijke evolutie (B1 tot B5)
▪ Examen beroepskennis:
➢Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van fiscaal deskundige
Loopbaan voor niveau A
Niveau A1: - aanwerving als attaché (NA11)
- geldelijke evolutie (NA12-NA16)
- bevordering A2: 2 jaar ervaring A1 + selectie
Niveau A2: - aanwerving als attaché (NA21)
- geldelijke evolutie (NA22-NA25)
- bevordering A3: 4 jaar ervaring A2
6 jaar ervaring A1 + selectie
of A1 + A2
Niveau A3: - Adviseur : expert of leidinggevende (NA31)
- geldelijke evolutie (NA32-NA35)
Niveau A4 : - bevordering naar A4 : A3 zijn
5. Talrijke opleidingen
Georganiseerd door onze Academie:
Met focus op nieuwe leervormen: e-learning, workshops, leernetwerken, …
Onze voordelen
- Vennootschapsbelasting
- Personenbelasting
- Boekhouden
- Procedure
- BTW
- Controletechnieken
- Fiscaal recht
- Douanewetgeving, accijnzen
- Registratierechten, successie
- Kadastrale rechten
Vaktechnische opleidingen
- Gebundeld in een traject van 5 klassikale opleidingsdagen
- Aangevuld met diverse e-learnings
- Diverse thema’s zoals deontologie en integriteit,communicatie, leesbaarheid, evaluatiecyclus…
Generieke opleidingen
6. Proactief welzijnsbeleid:
• Move Week
• Diversiteit & gelijkheid van kansen
• Sport On Job
• Teambuilding
• Networkevents
Onze voordelen
7. Extra’s:
• Gratis trein-, metro- en busabonnement
• Fietsvergoeding (0,23€/Km)
• Bedrijfsrestaurants
• Tussenkomst in hospitalisatieverzekering
• Laptop
Onze voordelen
FED+ Kaart
Nieuwe federale personeelsleden
die recht hebben op de FED+
kaart krijgen deze automatisch
toegestuurd +/- 6 weken na
indiensttreding.
Nog niets ontvangen?
Online aanvragen via
www.FED+.be
Onze voordelen
Praktische informatie
Vakantiedagen en verlof
• 26 vakantiedagen
• 1 compensatiedag
• Wettelijke feestdagen
• Andere verloven intranet P&O
(omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof,……)
Aanvraag via MyP&O
Jaarlijks
vakantieverlof
Bijkomend
jaarlijks
vakantieverlof
Totaal jaarlijks
vakantieverlof
26 26
45-49 jaar 27 27
50-54 jaar 28 28
55-59 jaar 28 1 29
60 jaar 28 2 30
28 2 30
28 3 31
63 jaar 28 4 32
vanaf 64 jaar 28 5 33
Verlof en leeftijd
Vakantiedagen en verlof
Wettelijke verlofdagen
• 1 januari• Paasmaandag• Onze Heer Hemelvaart• 1 mei• Pinkstermaandag• 21 juli• 15 augustus• 1 en 2 november• 11 november• 15 november• 25 en 26 december
Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën
steeds geregistreerd via een inbelsysteem.
0257 257 21
De functionele chef moet telefonisch worden
verwittigd.
Wat doen bij ziekte ?
Wat doen bij ziekte ?
1 dag ziek: (max. 2 x per jaar)
•Voor 9 u telefonisch melden via: 0257 257 21
•Telefonisch melden aan de dienstchef
•Controle mogelijk
Wat doen bij ziekte ?
Meer dan 1 dag ziek
Medisch attest laten invullen door de behandelende arts
• Attest opsturen naar Medex
• Voor 9 u telefonisch melden via 0257 257 21
• Telefonisch melden aan de dienstchef
• Controle mogelijk
Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten
Wat doen bij ziekte ?
Vergeet niet om het medisch attest op te sturen !
Adres:
Medex
Medische attesten,
Victor Hortaplein 40 bus 50
1060 Brussel
Intranet P&O
Afwezigheden-verloven-Ziektes
Het evaluatiesysteem
• Cyclus van 12 maanden
• 4 gesprekken
• Functiegesprek• Planningsgesprek• Functioneringsgesprek om de 3 maand• Evaluatiegesprek
Cumul
De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, …) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen.
Aan te vragen via [email protected]
Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen
Belangenconflict
De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict.
= een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, …) in een positie terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.
Belangenconflict
Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld.
Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren
(bv. verandering van dienst, functiewijziging, …).
Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
Opdracht:
Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid
en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
Taken van de preventieadviseurs:
De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving
bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen
worden nageleefd.
Meer info over deze dienst vind je op Intranet
DE INFOTHEEK
• De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling
publicaties over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, …), duurzame
ontwikkeling, groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van
Financiën.
• Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen -
vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet.
• Openinguren
• Maandag tot en met vrijdag 9.00-16.30
• (behalve in juli en augustus: van maandag tot vrijdag, 9.00-16.00 – gesloten de eerste maandag van
de maand, indien werkdag).
DE INFOTHEEK
• Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en
Ondersteuning
• Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het
Departement. Het is een tweetalige gegevensbank, zowel in het
Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook
beschikbaar in het Duits en in het Engels.
• Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden
voor de administratie (b.v .de instructies …) en de toegang tot de privé-
publicaties (elektronische abonnementen bij gekende uitgevers zoals
Larcier of Kluwer) kunt vinden.
• Toegang via de intranetsite
Fisconetplus
Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres:
https://spffin.syfadis.com/Catalog/TrainingShops/TrainingView.aspx?idTraining=449
118208
E-learning Fisconetplus
P&O-Informatiecentrum
Via telefoon
(elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur)
0257/257 60
Via het online webformulier
http://www.finbel.intra/PO_TICKETING_web/
Vragen over P&O
Alle presentaties zijn terug te
vinden op het intranet via link :
Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/
Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers /
Onthaaldag / 3 september 2018
Of op Jobfin.be > Solliciteren > Weldra collega
Vragen ?
Bedankt voor je aandacht !