Talen
Pages
Wettelijk
WELKOM BIJ
WE GAAN VOOR GOUD!
Voor ondernemers die durven dromen!
Peter Blokland
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
25 Jan 12:
• Wat is de bedoeling van “We gaan voor goud!”
• Perceptie
• Crisis Opportuniteit?
• Welk perspectief is er?
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
8 Feb 12
• Aligned leadership
• Waar ben je vandaag en waar wil je naartoe?
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
7 Mar 12: Philippe Sarens (Sales-intelligence)
• Visie
• Missie
• Waarden
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
18 Apr 12:
• Gedeelde visie
• Wat is een team
• Teamleren
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
9 Mei 12: Ludo Daems (PKZ instituut)
• Werken met passie en plezier
• Hoe motiveer je jouw mensen
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
6 Jun 12:
• Good to Great
• Wat zijn de voorwaarden voor een excellent bedrijf
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
19 Sep 12: Ben Poelmans (Velocitas)
• Hoe krijg je de juiste medewerkers aan boord?
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
10 Okt 12:
• De kwaliteit van je perceptie
• Risico management
• Continu verbeteren
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
7 Nov 12:
• Disney strategie
WE GAAN VOOR GOUD!
• Overzicht – Wat mag je verwachten
5 Dec 12:
• Strategie en bedrijfscultuur
• Van impliciet naar expliciet
• Samenvatting en (voorlopig) eindpunt van het traject
Verkoop
Succes
Duidelijkheid
14
Verschillende opinies / strategieën
Communicatie
Werk
Gelijk (hoe meer hoe meer)
Tegengesteld (hoe meer hoe minder)
Fouten / Inefficiënties
Personeel
Framework
Expliciete strategie
TR³M - Organisatie in balans
Waarom?
Wat?
Hoe?
Feedback
• Wat vond je minder geslaagd
• Wat zou je daarvoor in de plaats willen zien
• Wat vond je wel geslaagd en zou je meer willen krijgen
• Wat zou je aan iemand vertellen over deze reeks
• Wat is je eindbedenking bij dit traject
Afsluiting
• Met welk gevoel ga je naar huis?