Ontdek je sterke punten
Leven & Werken vanuit je sterke punten
23 september 2008
Milo Izzinosa
1
Inhoud13:00 Introductie
13:15 – 14:15 Deel 1 Wat is een sterk punt? Ontdek je sterke punten
14:15 – 14:30 Pauze
14:30 – 15:30 Deel 2 Vervolg...Ontdek je sterke punten Gebruik je sterke punten
15:30 – 15:45 Pauze
15:45 – 16:45 Deel 3 Vervolg...Gebruik je sterke punten En nu?
16:45 – 17:00 Afsluiting 2
VraagStel dat uw kind of partner met de volgende rapportcijfersthuiskomt: 9 voor Engels 9 voor Staatsinrichting 7 voor Biologie 4 voor Algebra
Over welk cijfer praat u het meest met uw kind of partner?
3
Deze fixatie op zwakke punten is diep geworteld in ons onderwijsstelsel en onzeopvoeding!
Gallup Onderzoek
Bent u in de gelegenheid om iedere dag dat werk tedoen waarin u het beste bent?
Zoja, dan is er:• 50% meer kans dat u werkt in een organisatie met een
gering personeelsverloop• 38% meer kans dat u werkt in een productievere
organisatie• 44% meer kans dat u werkt in een organisatie met een
hoge tevredenheidsgraad van klanten4
Vraag
Gallup heeft meer dan 1,7 miljoen medewerkers bij 101organisaties in 63 landen de vraag gesteld of zij elke dagkonden doen waarin zij het beste waren.
Hoe groot is het percentage medewerkers dat van mening is dat hun sterke punten optimaal worden benut?
20%!
5
Waarom?
De meeste organisaties zijn gebaseerd op 2 onjuisteveronderstellingen met betrekking tot mensen:
1. Iedereen kan in nagenoeg alles competentie verwerven.
2. Bij iedereen bieden de zwakke punten de meeste ruimte voor groei.
6
7
Waarom? De maatschappij/mensheid is (al eeuwenlang) gefixeerd op
het opsporen en verbeteren van fouten en mislukkingen.
Mensen worden aangemoedigd tot het verbeteren van hun tekortkomingen of zwakke punten met het doel op die punten sterker te worden.
8
Wie met plezier wil excelleren zal zijn/haar sterke punten zogoed mogelijk moeten benutten.
9
Een pijnloze injectie geven
1. Wikkel de tourniquet om de arm van de patient2. Lokaliseer ader3. Pak de spuit op4. Plaats de naald boven de ader5. Hou de spuit op een hoek van 45 graden6. Steek de naald er in7. Spuit
Kennis/Vaardigheden
Empathie hebben voor de patient.Plezier hebben in het helpen van de patient.Het genezen van de patient.
Talent
Sterke punt
Voorbeeld
Citaat
“Most Americans do not know what their
strengths are. When you ask them, they look at
you with a blank stare, or they respond in terms
of subject knowledge, which is the wrong answer.”
Peter Drucker
10
Warren Buffett
• sinds 2008 de rijkste persoon ter wereld, met een geschat vermogen van meer dan $62 miljard. (Bron: Forbes 2008)
• Van kinds af aan was hij bezig met beleggen en geld verdienen.
• Op 26 juni 2006 maakte Warren Buffett bekend om $37 miljard te geven aan liefdadigheidsorganisaties, waaronder de Bill and Melinda Gates Foundation van Bill Gates. 11
Tiger Woods
• Hij wordt gezien als één van de beste golfers ooit.
• Woods begon als een jong golf wonderkind en werd een topspeler.
• Op slechts 24-jarige leeftijd won hij het vierde grote kampioenschap. Hij is een van maar vijf spelers (naast Gene Sarazen, Ben Hogan, Jack Nicklaus en Gary Player) in de geschiedenis van golf die alle vier grote kampioenschappen gewonnen hebben in hun carrière. 12
Bill Gates
• Bekend als boegbeeld en medeoprichter van de firma Microsoft.
• Gates begon interesse te tonen in programmeren toen hij 13 jaar was.
• Bill Gates kapitaal is in 2008 van 56 naar 58 miljard gestegen waardoor hij nu een 3de plaats in de lijst van de allerrijkste mensen inneemt.
13
Michael Schumacher
• Hij werd zeven keer wereldkampioen en heeft nog vele andere records op zijn naam staan. Schumacher is controversieel wegens zijn rijstijl.
• Hij begon als kind zijn carrière in het karten.
14
Leven vanuit je sterkste punten
Samengevat• Het talent begint zich vaak al te manifesteren
op jonge leeftijd• Het zijn zaken die je erg graag doet• Het geeft automatisch motiverende energie
15
Is hij/zij altijd zo goed?
• Het ‘bijna perfect’-aspect van een sterk punt maakt diepe indruk.
• De continuïteit van het sterke punt ook.
Voorbeelden:• Michael Phelps• Anky van Grunsven
16
Nieuwsgierig geworden?
Neem contact op met Milo Izzinosa voor meerinformatie.
Telefoonnummer: 06 – 14 63 22 79
17
Top Related