magazine2 0 1 9

SAMENWERKEN IN DE WATERSECTOR

‘We hebben het talent van meisjes hard nodig’MISSION IMPOSSIBLE? NIET OP GIRLSDAY!

‘Er ligt een hele wereld open voor meisjes in de technische sector’VEILIGE DIJKEN, WATERZUIVERING & WATERBEHEER

Technische banen in de watersector

Deelnemende bedrijven Girlsday 2019

mechatronica

the seed enhancement companyPart of Croda International Plc

Ingenieursmet passievoor techniek

Inhoud

/VHTOAMSTERDAM#Girlsday2020

Samenwerken in de watersector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Meer meisjes in de sterrenkunde: lichtjaren dichterbij . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Inspiratie quotes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Mission impossible? Niet op Girlsday! . . . . . . . . . . . . 8Van landmeten tot 3D-printen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Meisjes ontdekken de wereld van techniek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Het begin van een mooie toekomst . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Stimuleer meisjes om te kiezen voor bèta, techniek en ICT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Bètawetenschap bij het NIOZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18De toekomst van de digitale economie . . . . . . . . . . . 19

De jonge generatie betrekken bij installatietechniek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Veilige dijken, waterzuivering & waterbeheer ..22Lara de Vries organiseert Girlsday . . . . . . . . . . . . . . . . 23Meer dan werken aan het spoor alleen . . . . . . . . . . 24Digitalisering in het ziekenhuis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

‘Dit jaar gingen door heel Nederland 10.822 meisjes op bezoek bij 378 bedrijven in de bèta, technische en IT-sector’Girlsday is een van de grootste

evenementen die VHTO orga-niseert waarbij meisjes direct in aanraking komen met de bèta, technische en IT-sector. De dag is een eyeopener voor meisjes. Ze zien met eigen ogen wat er allemaal kan in deze sectoren. Ook is het contact met rolmodellen heel waar-devol. Affiniteit krijg je door mensen te ontmoeten. Het is ontzettend leuk om de positieve reacties van de meisjes, rolmodellen en bedrijven te horen na afloop van Girlsday. Door dagen zoals Girlsday raak ik extra gemotiveerd om verder te werken aan de missie van VHTO: de partici-patie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT vergroten.

VHTO ging tijdens Girlsday bij verschillende bedrijven op bezoek en sprak daar met meisjes, rolmodellen, andere organisatoren en docen-ten. Zo spraken we onder andere met Lara de Vries (22), die zeven jaar na haar eigen Girlsday dit jaar zelf Girlsday organiseerde. Ook spraken we met Louis Bekker, Programma Manger Onderwijs bij Siemens, over hoe hij terugkijkt op tien jaar Girlsday. Natuurlijk spraken we ook met veel meisjes en waren we blij om hun positieve reacties te horen. Dit magazine is gevuld met hun bijzondere, inspirerende en enthousiaste verhalen.

Verder ben ik ontzettend blij met het hoge aantal aanmeldingen van scholen en bedrijven voor Girlsday. Bedrijven van het eerste uur, zoals Siemens, ASTRON en Prorail melden zich ieder jaar weer aan. Ook het aantal nieuwe bedrijven dat zich aanmeldt, zoals SURFsara en Xebia, blijft groeien. Dit jaar gingen door heel Nederland 10.822 meisjes op bezoek bij 378 bedrijven in de bèta, technische en IT-sector. Het is motiverend om te zien dat het draagvlak bij bedrijven en scholen voor Girlsday steeds meer toeneemt. Want om verandering teweeg te bren-gen in de bèta, technische en IT-sector hebben we bedrijven en scholen die genderdiversiteit belangrijk vinden hard nodig. We willen iedereen daarom heel hartelijk bedanken voor hun inzet.

Wij kijken uit naar volgend jaar, doet u ook mee met Girlsday 2020? De inschrijving is open.

Met vriendelijke groet, Cocky Booij

VOORWOORD

4

KICK-OFF

Seriousgame Dit jaar staat de watersector centraal bij de Kick-Off en de seriousgame van Deltares mag dan ook niet ontbreken. Shireen en Nienke (Mavo Schaerlant) mogen samen met Michèle Blom en Hetty Klavers ervaren hoe het is om te moeten pompen tegen opkomend water. Aangemoedigd door het publiek en de andere meisjes pompen de vier zichzelf naar het einddoel: het voorkomen van een overstroming. Met het bereiken van dit doel wordt Girlsday officieel geopend, door heel Nederland gaan 10.822 meisjes op bezoek bij 378 bedrijven. Waterproefjes Nienke ziet het belang van de watersector wel in: ‘Alleen wan-neer er schoon en genoeg water in de omgeving is kunnen er dingen groeien, zoals planten en bomen.’ Samen met de andere meisjes van Mavo Schaerlant en de meisjes van basisschool de Fontein heeft ze zin om meer te gaan leren over techniek en water. Op de nationale Dijkwerkersdag komen de meisjes alles te weten over water, waterbeheer en waterveiligheid. Wetsus heeft verschillende waterproefjes voorbereid en Rijkswaterstaat heeft een rivierentafel meegebracht. Enthousiast gaan de meis-jes aan de slag met de proefjes, ze maken ijsjes met zout en laten punaises drijven. Water en daar bijhorende principes wor-den volop onderzocht en al snel veranderen de meisjes in echte onderzoekers. Shireen heeft net bij de rivierentafel geleerd hoe rivieren stromen en wat de invloed van dijken en sluizen is. ‘Echt heel interessant en leuk om te zien hoe het in Nederland zit met rivieren, waterstromen en de zee.’

Een nieuwe generatie in de watersectorDe meisjes worden bij de proefjes en rivierentafel begeleid door waterambassadeurs, dit zijn studenten van verschillende tech-nische wateropleidingen. Suzanne van der Poel is tweedejaars masterstudent aan de TU Delft en studeert Civiele Techniek met de afstudeerrichting Watermanagement. Zij denkt dat Girlsday zeker helpt bij het veranderen van het beeld dat meisjes heb-ben van de technische sector. Zelf had ze vroeger in ieder geval graag meegedaan aan een dag als vandaag. Lynn van der Wissen van Veen, student aan de Universiteit Wageningen, praat gepassioneerd over water. Ze volgt twee masters: Climate Studies en International Climate & Water Studies. ‘Bij deze opleidingen is er een goede balans tussen sociale en technische vraagstukken. Water is techniek, maar ook politiek en cultuur. Ik vind het leuk om de jonge generatie meer over de watersec-tor te leren.’

Michèle Blom en Hetty Klavers benadrukken ook hoe belangrijk meisjes zijn voor de watersector. Hetty Klavers ‘Girlsday is een heel mooi initiatief want het laat zien hoe mooi en leuk tech-niek voor meisjes is. Daarbij hebben we hebben iedereen nodig als het gaat om waterbeheer want werken aan water is nooit af. Het is daarom zonde als meisjes geen techniek gaan stu-deren.’ Michele Blom ziet ook hoe belangrijk techniek is voor Rijkswaterstaat. ‘Rijkswaterstaat heeft bij al haar werkzaamhe-den techniek nodig, van dijken tot wegen, techniek is onder-deel van het proces. We kunnen nieuw technisch talent goed gebruiken.’

Samenwerken in de watersector‘We hebben het talent van meisjes hard nodig om droge voeten te houden in Nederland.’ Met deze woorden opent Hetty Klavers, Dijkgraaf Waterschap Zuiderzeeland, samen met Michèle Blom, Directeur-Generaal van Rijkswaterstaat, Girlsday 2019. Michele Blom vult haar aan: ‘Juist meisjes zijn goed in puzzelen, samenwerken en wiskunde’. Else Boutkan, programmamanager Human Capital Agenda van Topsector Water & Maritiem, wil meisjes ook laten zien dat zij welkom zijn in de watersector en heeft daarom in de Van Nelle Fabriek speciaal voor de meisjes een educatief programma samengesteld.

5

KICK-OFF

RolmodellenTijdens de lunch komen nog veel meer vrouwelijke waterpro-fessionals de meisjes over hun werk vertellen. Oude geografi-sche kaarten worden uitgerold en tablets met indrukwekkende foto’s worden door de meisjes doorgegeven. De meisjes nemen een kijkje in de toekomst en komen meer te weten over alle mogelijkheden. Van beleidsadviseurs, tot omgevingsmanagers tot Geo-engineering consultants, de vrouwelijke waterprofessio-nals delen hun inspirerende verhalen over hun betrokkenheid bij dijkveiligheid, waterbeheer en waterinnovatie. Shireen is verrast over het grote aantal vrouwen dat aanwezig is: ‘Als ik aan een technisch beroep denk dan zie ik toch meestal een man voor me, maar na vandaag heb ik echt een ander beeld van de tech-nische sector gekregen.’

‘Rijkswaterstaat heeft bij al haar werkzaamheden techniek nodig,

van dijken tot wegen, techniek is onderdeel van het proces.

We kunnen nieuw technisch talent goed gebruiken’

foto

: Lie

sbet

h D

ing

eman

s

6

Sterrenkunde interessant en uitdagendSterrenkundige Emma van der Wateren opent de dag met haar bijzondere loopbaanverhaal. Emma is begonnen in de journalis-tiek en werkte als redacteur voor onder andere de Volkskrant en Trouw. Met het idee om als wetenschapsjournalist aan het werk te gaan, besluit ze om Sterrenkunde te studeren. Sterrenkunde bleek zo interessant en uitdagend dat Emma besloot om door te gaan in dit veld. Nu werkt ze als sterrenkundige bij ASTRON en doet onderzoek naar pulsars. In het auditorium vertelt Emma de meisjes meer over haar werk als onderzoeker en legt uit waarom de studie Sterrenkunde zo interessant is. Geboeid luisteren de meisjes naar Emma.

De Orionnevel en de KrabnevelNa de presentatie van Emma gaan de meisjes in twee groep-jes, met de toepasselijke namen de Orionnevel en de Krabnevel, uiteen. Beide groepen worden door vrouwelijke medewerkers van ASTRON begeleid. De eerste groep gaat aan de slag als pro-grammeurs en leren programmeren met Scratch. Ondertussen is de andere groep meisjes een lichtbord aan het maken. Het lichtbord is een plaat waarop de meisjes knipperende lichtjes moeten solderen. Wanneer de meisjes het bord heen en weer bewegen verschijnt er Girlsday 2019 ASTRON op de muur, een leuke verrassing.

Geluid uit de ruimteDe meisjes krijgen ook nog een rondleiding bij de telescoop in Dwingeloo en krijgen een demonstratie van een zonnetele-scoop. Bij de telescoop kunnen de meisjes naar een pulsar luiste-ren. Een pulsar is een neutronenster die heel hard om z’n eigen as draait en daarbij radiogolven uitzendt. Deze radiogolven

worden met een telescoop opgevangen. Ook krijgen de meis-jes een uitleg over de zonneschotel. Aan het eind van de dag vraagt een van de medewerkers: ‘Denken jullie door deze dag nu anders over een toekomst in de wetenschap of techniek?’ Volmondig antwoorden de meisjes: ‘Ja!’

ASTRON

Meer meisjes in de sterrenkunde: lichtjaren dichterbijWat is de oorsprong van het heelal, de sterren en de sterrenstelsels? Waar is het heelal van gemaakt? Is er buitenaards leven of is de aarde de enige planeet waar leven aanwezig is? Op Girlsday zijn 32 meisjes van de Dingstede uit Meppel, de Wolfsbos uit Hoogeveen, het dr. Nassaucollege uit Assen en De Nieuwe Veste uit Coevorden op bezoek bij ASTRON, het Nederlandse instituut voor Radioastronomie om meer te leren over deze en vele andere vragen.

Foto

: Kim

Ste

llin

gw

erf

7

KICK-OFFINSPIRATIE

‘Diversiteit en onderwijs staan bij ons hoog op de agenda aangezien de technologiebranche op dit moment vooral gedomineerd wordt door mannen. Na een geslaagde Girlsday vorig jaar wisten we zeker dat we

dit jaar weer mee zouden doen én het nog groter zouden aanpakken om meer meisjes kennis te laten maken met onze sector.’ Melissa Scholten,

marketeer bij Interxion Datacenters

‘Er ligt een hele wereld voor meisjes en vrouwen in de technische sector open.

Met Girlsday willen we de interesse van meisjes voor de technische sector stimuleren en hopelijk kiezen zij daardoor in de toekomst vaker voor een technische opleiding. Want er zijn genoeg meisjes die er talent voor hebben!’

Louis Bekker, Programma Manager Onderwijs bij Siemens

‘Meisjes zijn de toekomst van techniek. Ik vind het belangrijk

dat meisjes en vrouwen net zoveel mogelijkheden hebben

als jongens en mannen.’ Ans Rietstra, Directeur

Projecten bij ProRail

‘Net als veel andere bedrijven heeft Rijkswaterstaat bij al haar werkzaamheden techniek nodig, van dijken tot wegen, techniek

is onderdeel van het proces. We kunnen nieuw technisch

talent goed gebruiken.’ Michele Blom, Directeur-Generaal van

Rijkswaterstaat

‘Girlsday is een heel mooi initiatief want het laat zien hoe mooi en leuk techniek voor meisjes is. Daarbij hebben we iedereen

nodig als het gaat om waterbeheer want werken aan water is nooit af. Het is zonde

als niet heel veel meisjes techniek gaan studeren’. Hetty Klavers, Dijkgraaf

Waterschap Zuiderzeeland

‘Complexe maatschappelijke vraagstukken vragen om een veelheid aan creatieve zienswijzen en technologische oplossingen. De talenten van

divers samengestelde groepen mensen zijn hierbij onmisbaar.’ Esther van Schaik, Beleidsmedewerker bij VHTO

8

SIEMENS

Dit jaar organiseert Siemens Girlsday in samenwerking met Airborne. Siemens en Airborne sloegen al eerder de handen ineen bij de ontwikkeling van het Fieldlab. Hier werken zij samen aan de fabriek van de toekomst. Het Fieldlab is ook een plek waar het bedrijfsleven en het onderwijs samenkomen om na te denken over digitalisering en automatisering. Kortom de ideale plek voor Girlsday.

Techniek is heel diversVier vrouwelijke rolmodellen beginnen de dag met inspire-rende presentaties. Leonie de Kleijn, project manager Building Technologies, Ayten Sahin, financial controller Healthineers en Linda Lanphen, engineer Mobility, vertellen de meisjes meer over hun werkzaamheden bij Siemens. Sarah de Smet, project mana-ger bij Airborne, vertelt meer over de samenwerking tussen

Mission impossible? Niet op Girlsday!

Wat neem je mee naar Mars? ‘Zuurstof, een telefoon, planten’, in het Airborne Siemens Fieldlab klinken verschillende antwoorden. Vandaag denken 260 meisjes van verschillende voortgezet onderwijs scholen bij Siemens na over de ‘Mission to Mars’. Siemens investeert niet alleen in technologische innovaties maar vindt de ontwikkeling van jong talent ook erg belangrijk en doet daarom voor de tiende keer mee met Girlsday.

Foto

: Mila

van

Eg

mo

nd

9

KICK-OFF

Airborne en Siemens. De meisjes luisteren aandachtig en stel-len veel vragen. Een meisje vraagt: ‘Wat vinden jullie het leukste aan de techniek?’ Linda Lanphen antwoordt: ‘Techniek is heel divers. Als engineer mag ik allemaal toffe dingen doen, zoals het bedenken en ontwerpen van technische oplossingen. Technische opleidingen zijn ook heel breed, je kan van alles worden en dat geeft veel ruimte!’

Welcome to the futureOnder begeleiding van Sarah en haar collega’s gaan de meisjes na de presentaties in workshops aan de slag. In een workshop mogen de meisjes zelf een race-autootje op zonne-energie bou-wen. In een andere workshop wordt aan de meisjes gevraagd om in groepjes een plan te maken om naar Mars te gaan. De groepjes moeten hun ‘Mission to Mars’ vervolgens pitchen aan een jury. Serieus werken de meisjes aan de opdracht. Bij het uit-werken van het plan wordt aan alles gedacht, van zuurstof die nodig is om te kunnen overleven tot aan telefoons om contact met de aarde te kunnen leggen. In de laatste workshop gaan de meisjes naar buiten om een waterraket te bouwen.

Hart voor onderwijs en techniekVoor Louis Bekker, Programma Manger Onderwijs bij Siemens, is dit de laatste Girlsday waar hij bij betrokken is. Na 44 jaar trouwe dienst bij Siemens, gaat hij dit jaar met pensioen. Dat Louis met pensioen gaat betekent niet dat hij, zoals hij met eigen woorden zegt, achter de geraniums gaat zitten. ‘Naast projecten zoals Girlsday, zet ik me al jaren in voor projecten om

kinderen te enthousiasmeren voor techniek. Ik geef gastlessen, inspiratieworkshops en werk mee met projectweken op scholen. Dat blijf ik, ook tijdens mijn pensioen, zeker doen!’ Louis blikt terug op een hele leuke tijd bij Siemens en heeft altijd met veel plezier aan Girlsday meegewerkt. ‘Girlsday was een ontzettend leuk project om te organiseren. In mijn werk kwam ik vooral met mannen in aanraking. Je was vroeger al blij als er in een team van vijftig mannen, twee vrouwen aanwezig waren. Inmiddels is de situatie wel beter, maar het is een leuke afwisseling om tijdens Girlsday juist met vrouwen samen te werken. Het leukste moment van Girlsday vind ik het eind van de dag, wanneer je aan de ogen van de meisjes ziet dat je hen hebt bereikt. Dat ze lol hebben gehad en plezier aan techniek hebben beleefd.’

Zoals Louis al zei, zijn er ten opzichte van vroeger meer vrou-wen werkzaam in de technische sector, maar nog altijd zijn ze in de minderheid. Dat terwijl er veel kansen voor vrouwen liggen. ‘Voor mijn werk ben ik bij veel verschillende bedrijven in het bui-tenland op bezoek geweest, daar werken veel meer vrouwen in de technische sector. Ik merk dat teams die beter in balans zijn, efficiënter werken en dat de werksfeer ook beter is. Ik hoop dat dit in de toekomst ook het geval wordt in Nederland. Ik zie dat er een hele wereld voor meisjes en vrouwen in de technische sector openligt. Hopelijk kan ik de interesse van meisjes voor de tech-nische sector stimuleren en kiezen zij in de toekomst vaker voor een technische opleiding. Want er zijn genoeg meisjes die er talent voor hebben, dat heb ik wel gezien!’

‘Het leukste moment van Girlsday vind ik het eind van de dag, wanneer je aan de ogen van de meisjes ziet dat je hen hebt bereikt. Dat ze lol hebben gehad en plezier aan techniek hebben beleefd’

Foto

: Mila

van

Eg

mo

nd

10

HET KADASTER

Wat is de rol van ICT bij het Kadaster?Het Kadaster registreert gegevens van woningen, schepen, lucht-vaartuigen, percelen en wegen, zowel in Nederland als in het buitenland. Ook zijn ze verantwoordelijk voor de topografie en de coördinaten in Nederland. Het Kadaster heeft hierdoor een database gevuld met enorm veel geografische informatie. Zeynep Demir (Directiesecretaris IT) en Suzanne Franse (HR-adviseur) mer-ken dat de organisatie steeds meer data-gedreven wordt. ‘Het Kadaster is een grote verzamelplek van gegevens en wij kunnen daarom niet achterblijven op het gebied van ICT. Er is een grote vraag naar jong ICT-talent, van beheerders tot ontwikkelaars tot testers, we hebben deze mensen nodig om ons te blijven ontwik-kelen’, vertelt Zeynep. Suzanne vult haar aan: ‘We willen jonge meisjes op Girlsday enthousiasmeren voor ICT- en technische functies. Diversiteit is voor ons een belangrijk onderwerp. We zien dat teams die bestaan uit mannen én vrouwen beter func-tioneren. Dat is voor ons een van de reden om mee te doen aan Girlsday. Hopelijk kiezen meisjes door Girlsday in de toekomst sneller voor een ICT-, technische- of bèta-opleiding.’

Wat gaan de meisjes doen op Girlsday?‘We hebben voor Girlsday een leuk en heel divers programma samengesteld. De meisjes gaan vier verschillende workshops doen. We starten met een Rijdende Rechter-workshop, tijdens deze workshop ontdekken de meisjes hoe het Kadaster een rol speelt bij het maken van besluiten rondom eigendom, vastgoed en het gebruik van ruimte. Na deze maatschappelijke kwesties gaan de meisjes in de workshop landmeten naar buiten om grenzen te meten. Dan volgt de workshop 3D-printen en we eindigen de dag met een data-analyseworkshop. Een heel afwis-selend programma’, vertelt Zeynep.

Waarom doen jullie mee?Zeynep: ‘Girlsday is een hele leuke ervaring. Niet alleen voor de meisjes, maar ook voor ons. De sfeer was vorig jaar ontzettend

positief. De meisjes bruisten van de energie en zorgden voor veel levendigheid op het kantoor. Wij hebben veel zin in Girlsday!’ Linda Buitenhuis, docent Aardrijkskunde van het Gymnasium Apeldoorn, sluit zich volledig aan bij de enthousi-aste verhalen van Zeynep. ‘Girlsday vorig jaar was heel leerzaam en afwisselend. De meisjes hebben een heel goed beeld gekre-gen van de werkzaamheden van het Kadaster en in het bijzon-der van de ICT-afdeling. Het is voor meisjes heel waardevol om buiten de school te gaan onderzoeken en ontdekken wat er allemaal mogelijk is op het gebied van ICT en techniek. Nu den-ken veel meisjes nog dat de technische sector echt een mannen-wereld is. Door de praktijk in te gaan zien zij met eigen ogen wat er allemaal kan.’

Wat is het voordeel van een dag alleen voor meisjes?Linda: ‘Girlsday draagt op een goede manier bij aan het door-breken van oude denkbeelden en stigma’s over meisjes en techniek. De speciale aandacht heeft een positief effect op de meisjes, ze voelen zich vrijer om zichzelf te zijn. Ook is er meer tijd voor de meisjes om zich in de achtergrondinforma-tie en sociale context van het vraagstuk te verdiepen. Meisjes durven soms meer dan jongens echt buiten de vaste kaders te denken. Ze verzinnen de meest creatieve en innovatieve oplos-singen. Het enthousiasme van de meisjes werkt aanstekelijk en de sfeer is hartstikke goed op zo’n dag. Samen met de meisjes kijk ik alweer naar de komende Girlsday uit!’

Van landmeten tot 3D-printen

‘Girlsday draagt op een goede manier bij aan het doorbreken van

oude denkbeelden en stigma’s over meisjes en techniek’

Waar eindigt mijn tuin en waar begint die van mijn buurman? Van wie is dit stuk land en wat mag ik hier bouwen? Dit zijn een paar voorbeelden van vragen waar het Kadaster zich mee bezighoudt. Maar het Kadaster doet veel meer en werkt met de nieuwste technologieën, zoals Artificial Intelligence. Het Kadaster is een dynamische organisatie en daarom een ontzettend leuke plek om te bezoeken op Girlsday.

11

KICK-OFF

Foto

: Kev

in H

agen

s

12

Vlak na binnenkomst bij Schekman zitten de meisjes van het Citadel College ingespannen naar hun mobiele telefoons te kij-ken. Normaal gesproken is dit niet wat je wilt tijdens Girlsday. Maar bij Schekman Totaaltechniek is het juist wél de bedoe-ling want de meisjes zijn druk bezig met een Kahoot!-quiz over installatietechniek. Een originele start van de dag en de sfeer zit er meteen goed in: de winnares scoort een enorme chocoladepaashaas.

Directeur Tom Scheenen heeft vaker groepen meisjes over de vloer gehad. ‘We proberen het bezoek niet te formeel te maken. De meisjes moeten zich vooral erg welkom voelen. Zo’n quiz breekt meteen het ijs. Wanneer je het plezier op de gezichten van de meisjes ziet, weet je dat het goed zit. Deze leeftijdscate-gorie moet je ook niet vervelen met ellenlange presentaties. Ze willen vooral bezig zijn en ontdekken wat er allemaal kan.’

Ontdekken en doenEr valt genoeg te ontdekken bij Schekman. De meisjes worden rondgeleid door twee stagiairs van Schekman en krijgen alle relevante stappen in het bedrijfsproces te zien. Van het eerste ontwerp van een beveiligingsinstallatie tot aan de werkvoorbe-reiding, van assemblage en montage tot aan service. Vooral de op afstand bestuurbare camera is een groot succes bij de meis-jes. Wanneer de camera hen volgt en op een scherm projecteert, staan de meisjes vol verbazing te kijken. De alinea gaat verder met de zin: Aan het eind van de rondleiding gaan de meisjes zelf aan de slag met het bouwen van een mini-belinstallatie. Na 30 minuten doorwerken zijn de installaties klaar. De meisjes blijken aanleg te hebben voor het installatievak want elke bel gaat af zodra de stroom erop gaat. Mara is enthousiast over de opdracht. ‘Ik ben zelf normaal gesproken niet zo met techniek

bezig, maar dit was heel leuk. Vooral het aansluiten van de bel was erg tof om te doen. Het is interessant om eens te kijken wat er achter een bedrijf zit. Dat zie je anders niet zo snel.’

Beeld bijstellen‘Meisjes kiezen uit zichzelf niet snel voor techniek.’ zegt decaan Monique Vermeulen. ‘Girlsday is daarom erg belangrijk. We wil-len meisjes op deze manier in aanraking brengen met techniek en hun blik verruimen. De meisjes vinden het geweldig als ze zelf iets mogen maken. Na afloop van een dag als vandaag zijn ze vaak erg enthousiast over techniek en hebben ze ontdekt dat techniek veel breder is dan pakweg het repareren van een auto.’ Mara heeft vandaag ook veel ontdekt, ‘Ik wist niet dat er zoveel onder techniek valt. Camera’s, verwarming, noem maar op. Ik sta er eigenlijk nooit bij stil, maar achter al die dingen schuilt techniek. Het is leuk om te ontdekken hoe techniek onderdeel van het dagelijks leven uitmaakt!’

Meisjes ontdekken de wereld van techniekHoe maak je een gebouw veilig met behulp van camera’s, toegangscontroles en brand meld-installaties? En wat moet je daarvoor kunnen? Het antwoord op deze en vele andere vragen krijgen de vmbo-meisjes van het Citadel College tijdens Girlsday bij Schekman Totaaltechniek in Nijmegen.

‘De meisjes vinden het geweldig als ze zelf iets mogen maken. Na afloop

van een dag als vandaag zijn ze vaak erg enthousiast over techniek

en hebben ze ontdekt dat techniek veel breder is dan pakweg het

repareren van een auto’

SCHEKMAN TOTAALTECHNIEK

13

KICK-OFF

OVER JET-NET & TECHNETJet-Net & TechNet is een landelijk netwerk van honderden bedrijven en scholen met als doel om jongeren een reëel en positief beeld te geven van technische beroepen. We koppe-len bedrijven en scholen aan elkaar en inspire-ren samen jongeren vanuit een technologische invalshoek bij het maken van een bewuste keuze voor hun toekomstige studie en carrière. Zie ook: jet-net.nl

Foto

: Oliv

ier

Hu

ism

an

Mei

sjes

mak

en

kenn

is m

et

bero

epen

in b

èta,

te

chno

logi

e en

ICT

Mee

r inf

orm

atie

en

aanm

elde

n? w

ww

.gir

lsda

y.nl

of w

ww

.vht

o.nl

GIR

LSD

AY

IS E

EN L

AN

DEL

IJK

E EV

ENEM

ENT:

VA

N G

RO

NIN

GEN

TO

T A

AN

ZEE

LAN

D D

OEN

BED

RIJ

VEN

EN

SC

HO

LEN

MEE

Wij

doen

mee

m

et G

irls

day

2020

!D

onde

rdag

2 a

pril

/VH

TOA

MST

ERD

AM

#Girlsday

2020

/VH

TOA

MST

ERD

AM

Mei

sjes

mak

en

kenn

is m

et

bero

epen

in b

èta,

te

chno

logi

e en

ICT

Mee

r inf

orm

atie

en

aanm

elde

n? w

ww

.gir

lsda

y.nl

of w

ww

.vht

o.nl

GIR

LSD

AY

IS E

EN L

AN

DEL

IJK

E EV

ENEM

ENT:

VA

N G

RO

NIN

GEN

TO

T A

AN

ZEE

LAN

D D

OEN

BED

RIJ

VEN

EN

SC

HO

LEN

MEE

Wij

doen

mee

m

et G

irls

day

2020

!D

onde

rdag

2 a

pril

/VH

TOA

MST

ERD

AM

#Girlsday

2020

/VH

TOA

MST

ERD

AM

16

XCELLENT ICT

In de aanloop naar Girlsday bedachten zij voor 23 meisjes van het Nieuwe Lyceum uit Bilthoven een informatief programma. Ook plezier mag niet ontbreken. Aan het vervoer kan het in ieder geval niet liggen. De meisjes worden met een roze Hummer op school opgehaald. Na dit spectaculaire begin is de toon voor de rest van de dag gezet. Bij het hoofkantoor van Xcellent in Amersfoort worden de meisjes welkom geheten door commercieel directeur Edwin van Korlaar die hen meer ver-telt over Xcellent en haar werkzaamheden. ‘Xcellent ontwerpt, bouwt en beheert IT-infrastructuren voor middelgrote organisa-ties’, vertelt Edwin.

Vloggen Om beter te begrijpen wat Xcellent doet, krijgen de meisjes de opdracht om een vlog over het bedrijf te maken. Voor informa-tie kunnen ze terecht bij het technisch personeel van verschil-lende afdelingen, zoals de helpdesk, servicemanagement en netwerkbeheer. De beloofde prijs voor de beste vlog maakt de meisjes nog fanatieker en dat is zeker te zien aan het resultaat.

Escaperoom De volgende opdracht, waarin de meisjes in groepjes als security specialisten een aanval op Xcellent uit China moeten afwenden, daagt de meisjes opnieuw uit. Door slimme IT en technische oplossingen te verzinnen kunnen de meisjes een code kraken en een aanval voorkomen. ‘De opdrachten waren heel tof, we mochten vandaag veel zelf doen. Iedereen heeft z’n steentje bij-gedragen!’ zijn een paar van de reacties van meisjes na afloop. Ook hun docent ziet Girlsday als een geslaagde dag. ‘Je ziet dat deze sector sommige van de meisjes echt ligt! Ik hoop dat ze hier na dit bezoek ook verder in gaan.’

Jong IT-talentAls dat gebeurt is het doel van Sabine bereikt: ‘Ook al zijn deze meiden nog jong, we hopen ze voor IT enthousiast te hebben gemaakt. We zijn op het moment bezig om ook andere acti-viteiten te ontwikkelen om meer vrouwen en meisjes met IT te introduceren. We willen hen op een laagdrempelige manier kennis laten maken met de mogelijkheden in de IT en hen laten zien dat zij een belangrijke bijdrage kunnen leveren. Hopelijk zijn door vandaag weer een paar meisjes anders gaan denken over de IT-sector en kiezen ze in de toekomt ook voor een baan in deze sector. Bij ons zijn ze in ieder geval van harte welkom, want meer diversiteit op de werkvloer is alleen maar goed.’

Het begin van een mooie toekomst

‘Ook al zijn deze meiden nog jong, we hopen ze voor IT enthousiast te hebben gemaakt. We willen meisjes

op een laagdrempelige manier kennis laten maken met de mogelijkheden

in de IT en hen laten zien dat zij een belangrijke bijdrage kunnen leveren’

Het valt Sabine Krijkamp, medewerker Werving & Selectie bij Xcellent, al langere tijd op dat er vooral mannen voor IT-functies solliciteren. ‘Veel vrouwen en meisjes weten niet wat de IT-wereld te bieden heeft, ze denken toch snel dat het een echte mannenwereld is waar zij niets te zoeken hebben’, hoogtijd om dit beeld te veranderen vindt Sabine.

17

EUROCONTROL MAASTRICHT

Stimuleer meisjes om te kiezen voor bèta, techniek en ICT

Software ontwerp: creatief en uitdagend Het luchtverkeersleidingscentrum heeft een gevarieerd en inte-ressant programma gemaakt om de nieuwsgierigheid van de 23 meisjes te prikkelen. Na een korte introductie over de werk-zaamheden van Eurocontrol Maastricht gaan de meisjes zelf aan de slag. Om te beginnen gaan de meisjes binnen kijken bij de opleidingsfaciliteiten voor de luchtverkeersleiders. Het blijft niet bij kijken, in de simulator ervaren de meisjes zelf hoe het is om luchtverkeersleider te zijn. Na de simulator is er tijd om vrouwe-lijke luchtverkeersleiders en software engineers alles over hun beroep te vragen. Ana Maria Garcia de Leon Sanchez, software engineer, vertelt enthousiast over haar werk: ‘Het leukste aan mijn baan vind ik dat ik altijd op zoek mag naar oplossingen voor problemen. Iedere dag sta ik voor nieuwe uitdagingen en mag ik mijn creativiteit gebruiken. Het is heel fascinerend werk en ik verveel me nooit!’

Rolmodellen in de luchtvaartEurocontrol Maastricht heeft het belang van vrouwelijke rol-modellen goed begrepen. De meisjes worden bij alle opdrach-ten door vrouwelijke software engineers en luchtverkeersleiders begeleid en er is veel tijd voor de meisjes om de vrouwen al hun vragen te stellen. Esther van Schaik, Beleidsmedewerker bij VHTO, is erg blij met de inzet van vrouwelijke rolmodellen. ‘Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse meisjes weinig interesse tonen in bètaonderwerpen, en vaak al op hun veertiende afhaken voor bètavakken. Redenen zijn onder andere het ontbreken van vrouwelijke rolmodellen en een negatief beeld van de sociale interactie en creativiteit in bèta/techniek. Vrouwelijke rolmodellen kunnen de interesse en motivatie van meisjes voor bèta, techniek en ICT bevorderen omdat meisjes zich met hen kunnen identificeren. De inzet van rolmodellen is daarom een waardevolle methode om stereotiepe beelden over technische studies en gender te doorbreken.’

Balans in teamsOp het moment is in de transportsector van de luchtvaart slechts 22% van het personeel vrouw. Eurocontrol Maastricht wil zich graag inzetten om meer vrouwen te enthousiasmeren voor de luchtvaart en doet daarom mee met Girlsday. An Exteen, Hoofd Systems Operations (CSO) bij Eurocontrol Brussel, vindt diversi-teit erg belangrijk: ‘Diversiteit is voor mij onder andere de erken-ning dat mannen en vrouwen gelijk zijn en elkaar aanvullen. Om een effectieve en stimulerende werkplek te creëren zijn zowel vrouwen als mannen nodig. Juist de balans is erg belangrijk, op persoonlijk niveau, maar ook voor de organisatie. We hebben leiders en teams nodig waarin de sterke punten van zowel vrou-wen als mannen naar voren komen. ‘Dat klopt’, bevestigt van Schaik. ‘Het dringt bij steeds meer bedrijven door dat genderdi-versiteit op de werkvloer zorgt voor betere resultaten. Complexe maatschappelijke vraagstukken vragen om een veelheid aan cre-atieve zienswijzen en technologische oplossingen. De talenten van divers samengestelde groepen mensen zijn hierbij onmis-baar. Iedereen moet de kans krijgen zijn of haar talenten te ont-plooien, zeker meisjes en vrouwen met bètatechnisch talent.’

Internationaal luchtverkeersleidingscentrum Eurocontrol Maastricht opent op Girlsday haar deuren voor de meisjes van het Charlemagne College uit Landgraaf. De meisjes krijgen de kans om te ontdekken wat voor werk luchtverkeersleiders en software engineers doen, een bijzondere ervaring.

foto

: Eu

roco

ntr

ol M

aast

rich

t

18

HET NIOZ

Vandaag, op Girlsday, gaan 50 meisjes van het Nehalennia Technasium uit Middelburg, het Pieter Zeeman uit Zierikzee en het Goese Lyceum uit Goes op bezoek bij het Koninklijk Nederlands Instituut voor Zeeonderzoek (NIOZ) in Yerseke.

Wetenschapper Aimée Slangen heet de meisjes welkom en vertelt hen meer over het NIOZ: ‘De afkorting NIOZ staat voor Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee. Wij doen vanuit Texel en Yerseke zeeonderzoek in binnen- en bui-tenland. We doen onder andere onderzoek op het gebied van biologie, fysica, chemie en geologie. Zeeonderzoek is heel belangrijk, niet alleen voor jullie maar voor iedereen, je ouders, Zeeland, Nederland en de hele wereld. Ruim 70 pro-cent van onze aarde bestaat uit zee en al dat water heeft een belangrijke invloed op de kringloop van voedsel en het klimaat. Zeeonderzoek draagt bij aan de kennis over hoe de mens op een duurzame manier met de planeet om kan gaan.’ Na de introductie neemt Aimée de meisjes mee op een rondleiding door de laboratoria van het NIOZ. Daar vertelt ze hen meer over haar onderzoek naar zeespiegelstijging. De meisjes gaan ook zelf aan slag als onderzoekers, en leren meer over de zee aan de hand van verschillende experimenten.

Bètawetenschap ontdekken. Sandra Maier en haar collega’s nemen de meisjes mee in het dagelijks leven van een wetenschapper. ‘We laten de meisjes experimenten doen, zoals wij ze ook doen’, vertelt Maier, die bijna klaar is met haar promotieonderzoek naar koudwaterko-ralen. ‘De meisjes mogen micro-organismen en kleine zeedieren onderzoeken in een sedimentkern, een stukje zeebodem met water. Ook bekijken ze een druppel water.’ De onderzoekers van het NIOZ stellen de meisjes vragen om hun verbeelding te prikkelen. Ze vragen bijvoorbeeld: ‘Is dit gewoon water?’, ‘Leeft water?’, ‘Wat kunnen we zien met het blote oog?’ en ‘Wat gebeurt er in het water en welke rol heeft de oceaan?’.

In een ander experiment gaan meisjes modder onderzoeken. ‘Modder bedekt bijna de hele bodem van de oceaan en speelt een extreem belangrijke rol. Kunnen jullie bedenken welke? Wat gebeurt er in de modder en kunnen we dat zichtbaar maken?’ vraagt een van de NIOZ onderzoekers aan de meisjes. Een van de meisje zegt, terwijl ze met een microscoop naar de

modder kijkt, ‘Ik zie allemaal kleine belletjes.’ ‘Ja dat klopt, die worden veroorzaakt door micro-organismen.’ zegt een van de onderzoekers. Gefascineerd turen de meisjes in de microscopen.

Vijf op de vijftig Dit is de eerste keer dat het NIOZ aan Girlsday meedoet en het instituut is er in geslaagd om een uitdagend en interactief pro-gramma voor de meisjes te maken. Sandra Maier is enthousiast over de deelname van het NIOZ. ‘ Ik vind het een goede actie, omdat meiden op deze manier buiten school kunnen zien wat je bijvoorbeeld met biologie in de praktijk kan doen. Hier kunnen ze zien wat voor mooie experimenten er zijn en ontdekken ze dat de experimenten vaak veel makkelijker zijn dan ze hadden gedacht. Ook komen ze erachter dat wetenschappelijk onder-zoek helemaal niet saai is. Ik denk dat het belangrijk is om de nieuwsgierigheid van kinderen te stimuleren en zowel jongens als meisjes mee te geven dat wetenschap voor beide even toe-gankelijk is.’ Klaas Timmermans, afdelingshoofd van het onder-zoeksinstituut, is het hier mee eens: ‘Het is goed om jongeren te laten zien welke mogelijkheden er zijn in het bèta-onderzoek. Als van de vijftig meisjes vijf tot het inzicht komen dat de weten-schap iets voor ze is, dan is de dag geslaagd.’

Bètawetenschap bij het NIOZ

foto

: Nio

z

SCIENCE PARK

In Nederland is er behoefte aan meer vrouwen in de IT-sector zodat de digitale economie kan blijven groeien. Anno 2019 zijn het vooral mannen die in de IT-sector werken. Een gemiste kans want vrouwen kunnen veel bijdragen aan technologische transformaties vinden Dell Technologies, Interxion Datacenters en de Dutch Data Center Association (DDA). Deze bedrijven willen meisjes op jonge leeftijd inspireren om in de toekomst te kiezen voor een baan in de IT-sector en organiseren daarom Girlsday op het Science Park in Amsterdam.

Maarten Poorter, Stadsdeelvoorzitter Amsterdam Oost opent de dag: ‘We zijn ontzettend blij met dit soort initiatieven. Te weinig meisjes kiezen voor een technisch profiel terwijl vrouwen juist zo hard nodig zijn bij technologische innovatie. Er liggen in deze sector ook heel veel kansen voor banen, daarom is het belang-rijk dat meer meisjes in de toekomst kiezen voor techniek. Ik hoop dat jullie je vandaag goed gaan oriënteren op alle leuke mogelijkheden op het Science Park en we jullie hier later terug-zien.’ Linda Derksen, projectmanager bij VHTO, is het hier hele-maal mee eens: ‘Het is heel belangrijk dat meisjes zich op deze leeftijd al oriënteren op verschillende vakgebieden zodat ze met dit inzicht een betere keuze kunnen maken in de toekomst.’

Science Park Speurtocht Vandaag krijgen 63 meisjes van het Cartesius Lyceum uit Amsterdam de kans om de verschillende mogelijkheden in de techniek te ontdekken. Aan de hand van een speurtocht maken ze kennis met Nikhef, SURFsara, de Universiteit van Amsterdam, Dell Technologies, Interxion Datacenters en de Dutch Data Center Association (DDA). Op verschillende locaties op het Science Park leren de meisjes alles over de digitale wereld van vroeger en nu.

Naast het leren van deze leuke feitjes gaan de meisjes ook zelf aan de slag op de locaties. Zo krijgen de meisjes bij SURFsara een digitale ervaring met Virtual Reality (VR). Bij Nikhef, Nationaal instituut voor subatomaire fysica, komen de meisjes te weten hoe natuurkunde en computertechniek samenkomen. Tijdens de rondleiding in het datacenter van Interxion wordt eindelijk de vraag van de meisjes ‘Waar staan mijn social media foto’s nou eigenlijk?’ beantwoord. Verder maken de meisjes een stop bij het computermuseum van de UvA en bouwen, onder begeleiding van Robotwise, een eigen robotje tijdens de crea-tieve workshop van de DDA.

Melissa Scholten, marketeer bij Interxion Datacenters, is erg enthousiast over Girlsday: ‘Diversiteit en onderwijs staan bij ons hoog op de agenda aangezien de technologiebranche op dit moment vooral gedomineerd wordt door mannen. Na een geslaagde Girlsday vorig jaar wisten we zeker dat we dit jaar weer mee zouden doen én het nog groter zouden aanpakken om meer meisjes kennis te laten maken met onze sector.’

Enthousiast over ITAan het eind van de speurtocht wordt de opgedane kennis in een pubquiz getest. Tot groot plezier van de meisjes wordt deze door Saskia Weerstand, presentatrice bij NPO Zapplive, gepre-senteerd. De meisjes zijn enthousiast over de dag. Een meisje is helemaal geïnspireerd en heeft grootse toekomstplannen: ‘Ik ga zelf een VR-Bril maken en daar rijk mee worden, want ik vind dit echt heel gaaf!’.

Eline Stuivenwold, beleidsmedewerker bij de DDA, is erg blij met deze reacties. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen maar 7,1% van alle banen in datacenters bezetten. Eline zou graag zien dat er meer vrouwen komen werken in de datacenters en in de tech-nische sector in het algemeen. Eline: ‘Het is bemoedigend dat organisaties zoveel energie steken in het enthousiasmeren van meisjes en dat zij nadrukkelijk laten weten dat zij van harte wel-kom zijn in de techsector. Met de juiste aanpak kunnen we nog flink wat slagen maken!’

De toekomst van de digitale economie

20

KUIJPERS

Wat doet Kuijpers?Kuijpers bestaat sinds 1921 en is een echt familiebedrijf. In 2013 trad Aukje Kuypers in de voetsporen van haar vader en nam zij zijn rol als CEO van het bedrijf over. De filosofie van Kuijpers, waarin bewust leven met oog voor mens en milieu centraal staat, wordt van generatie op generatie doorgegeven. Tegenwoordig komt de filosofie van het familiebedrijf tot uiting bij het bouwen van duurzame installaties die bijdragen aan een gezonde werk- en leefomgeving.

Aukje streeft er naar dat Kuijpers in de toekomst alleen nog maar energieneutrale installaties realiseert en investeert daarom in nieuwe en creatieve oplossingen. Haar innovatieve ideeën en bedrijfsvoering zijn ook bij anderen in de technische sec-tor niet onopgemerkt gebleven. Dit jaar is Aukje verkozen tot Bouwvrouw van het jaar (Cobouw), in 2018 won zij ook al de prijs voor Zakenvrouw van het Jaar. Zij zet zich in voor duur-zaamheid en diversiteit en ‘anders denken’ zijn voor haar belangrijke pijlers.

De jonge generatie betrekken bij installatietechniekKuijpers ontwikkelt al jaren duurzame installatietechnieken. Aukje Kuypers, CEO van Kuijpers, vindt het belangrijk om ook jongere generaties bij deze nieuwe ontwikkelingen te betrekken. Girlsday is daar het perfecte evenement voor. Jonge meisjes ontdekken de wereld van techniek en raken geïnspireerd om in de toekomst ook bij te dragen aan technische innovaties.

Foto

: Ku

ijper

s

21

KICK-OFF

Hoe kan je de nieuwe generatie enthousiasmeren? Op dit moment werken er ongeveer 100 vrouwen bij Kuijpers, waarvan 9 in een technische functie. Aukje zou graag zien dat er meer vrouwen met een technische achtergrond bij Kuijpers komen werken. ‘Het is nog altijd lastig om vrouwen met een technische achtergrond te vinden’, zegt Aukje. ‘Ik merk dat meisjes wel een technische opleiding willen doen, maar niet in de context waarin deze nu wordt aangeboden. Volgens mij wor-den technische opleidingen aantrekkelijker voor meisjes als ook de toepasbaarheid van techniek in maatschappelijke en sociale contexten duidelijk is. Dit is ook een van de redenen waarom Kuijpers meedoet met Girlsday’. Aukje hoopt dat de meisjes een beter beeld krijgen van de technische sector en ook eerder zul-len kiezen voor een technische opleiding. Zelf heeft zij ook uit persoonlijke ervaring gemerkt dat het helpt om al op jonge leef-tijd in aanraking te komen met techniek.

Ben jij je bewust van je omgeving? Kuijpers heeft een erg leuk programma voor Girlsday opge-steld. Tijdens Girlsday komen alle verschillende aspecten van het bedrijf aan bod, ook hier komen de brede visie en filosofie van Kuijpers goed naar voren. Naast technische activiteiten zoals het maken van een kaarsenstandaard, solderen en 3D tekenen krij-gen de meisjes ook een workshop Aikido. Hoewel Aukje Aikido niet zelf in het programma heeft opgenomen, begrijpt ze erg goed waarom dit onderdeel er wel in staat. Aukje licht toe: ‘Bij Aikido staat bewegen in harmonie met jezelf, anderen en de wereld om je heen centraal. Dit idee is ook erg belangrijk in de werkende omgeving. Ook daar is het goed om je bewust te zijn van je omgeving, in te spelen op wat er gebeurt en je blikveld te verruimen.’

Wat brengt de toekomst? ‘Girlsday is ook een positieve ervaring voor Kuijpers als bedrijf’, vertelt Aukje. ‘De organisatie van het evenement zorgt ervoor dat je kritisch naar je eigen bedrijf kijkt, het zorgt voor een moment van reflectie. Daarnaast zijn onze medewerkers enorm enthousiast om hun ervaringen en kennis met de meisjes te delen. Het allerleukste is dat je zelf ook weer nieuwe dingen leert van de meisjes, ze hebben namelijk zoveel creatieve en originele ideeën. Door open te staan voor nieuwe ideeën blijf je een aantrekkelijke werknemer, ook in de toekomst.’

Aukje hoopt dat de meisjes aan het eind van de dag verrast zijn over de verschillende mogelijkheden in de technische wereld. Dat de meisjes zien dat Kuijpers niet alleen bezig is met tech-niek, maar dat ook mensen en hun behoeften een belangrijke rol spelen. Maar bovenal hoopt zij dat de meisjes zijn gaan zien welke kansen er in de technische sector voor hen liggen. ‘Ik vind dat er een belangrijke rol voor meisjes en vrouwen in de tech-nische sector is weggelegd’ zegt Aukje. Hoewel zij dit zelf niet meteen zo zag, is Aukje een belangrijk voorbeeld voor andere vrouwen. Met haar carrière laat zij zien dat ook vrouwen succes-vol kunnen zijn in de technische sector.

Op Girlsday kwamen op twee locaties van Kuijpers, in de Meern en in Den Bosch, meer dan honderd meisjes van verschillende basis- en middelbare scholen op bezoek.

‘Ik merk dat meisjes wel een technische opleiding willen doen, maar niet in de context waarin deze nu wordt aangeboden. Volgens mij worden technische opleidingen aantrekkelijker voor meisjes als ook de toepasbaarheid van techniek in maatschappelijke en sociale contexten duidelijk is’

Foto

: Ku

ijper

s

22

WATERSCHAP RIVIERENLAND

Water is er altijd en overal in Nederland. Soms is er te veel, soms juist te weinig. Waterschap Rivierenland speelt zo goed mogelijk in op deze wisselende omstandigheden en is verantwoordelijk voor het waterbeheer in het rivierengebied tussen de Rijn en de Maas. Op Girlsday nodigen zij de meisjes van het Lingecollege uit om samen met hen na te denken over slimme technische oplossingen om wateroverlast in de toekomst te voorkomen.

Veilige dijken, waterzuivering & waterbeheer

VHTO spreekt met Anne-Marie Decates, adviseur Educatie en Beroepsoriëntatie, over de werkzaamhe-den van Waterschap Rivierenland, innovaties op het gebied van techniek & water, de gevolgen van klimaat-veranderingen en natuurlijk over Girlsday. ‘We vinden Girlsday een ontzettend leuk initiatief waar we ons graag voor inzetten. We willen de meisjes een goed beeld geven van de mogelijkheden in de watersector met de hoop dat zij in de toekomst ook een water-technische opleiding zullen kiezen.’

Jullie hebben een heel afwisselend programma gemaakt voor de meisjes, wat leuk! Anne-Marie: ‘De watersector is een hele boeiende sec-tor om in te werken, het werkveld is ontzettend breed. In ons programma komen ook al de verschillende facetten goed naar voren. Na een introductie over Waterschap Rivierenland krijgen de meisjes een work-shop over klimaatadaptie. Hierin leren de meisjes meer over klimaatveranderingen en de gevolgen daarvan voor het waterbeheer in Nederland. Na een kijkje in de

foto

: Pet

er V

enem

a

EVERSPARTNERS

Hoe was jou Girlsday acht jaar geleden? ‘Heel erg leuk! Ik ging op bezoek bij Arup en vond het heel leuk om te zien wat er in de praktijk gebeurt. Het werk in de technische sector kwam daardoor veel meer tot leven. Ik was heel enthousiast over het bedrijf. Door Girlsday heb ik besloten om mijn profielwerkstuk bij Arup te doen. Na de middelbare school ben ik bouwkunde gaan studeren. Ik dacht altijd dat ik architect wilde worden maar heb uiteindelijk voor de richting constructie gekozen. Inmiddels werk ik sinds september als constructeur & modelleur bij EversPartners.

En toen kwam je Alexandra van Tintelen, jou Girlsday organisator, tegen bij EversPartners? ‘Ja, inderdaad. We hadden een borrel van werk en raakten aan de praat. We kregen het over Girlsday en Alexandra vertelde dat ze in het verleden Girlsday bij Arup had georganiseerd. Na wat rekenwerk met jaartallen kwamen we tot de conclusie dat Alexandra destijds mijn Girlsday had geor-ganiseerd. Na ons gesprek was het besluit om samen Girlsday bij EversPartners te organiseren snel genomen. Het is helemaal leuk dat mijn oude middelbare school, het Ichthus Lyceum, op bezoek komt.’

Wat voor activiteiten hebben jullie bedacht? ‘We heb-ben samen met Vicoma, onze buren, een interactief programma gemaakt. Eerst gaan we een fotogrammetrie 3d foto maken, daarna gaan de meisjes zelf aan de slag als ingenieurs en mogen ze een spaghettigebouw ontwerpen. De dag eindigt met een pubquiz. Hopelijk kunnen we de meisjes een beter beeld van de technische sector geven.’

Klinkt goed, wat voor beeld wil je de meisjes meegeven? ‘Ik denk dat het heel belangrijk is dat meisjes zien dat de technische sector niet alleen een ‘mannenwereld’ is, maar dat er ook vrouwen werken. Zelfs wanneer je de enige vrouw bent, is er plek voor je. Met mannen werken heeft ook voordelen, dus je kan het ook als iets positiefs zien. Wat ik hen vooral wil meegeven is dat zij doen wat ze willen en hun hart volgen!’

Tot slot, welke eigenschappen helpen jou bij je werk? ‘Ik ben leergierig, sociaal en niet bang om fouten te maken. Ik denk dat dat mij helpt om steeds beter te worden in mijn werk.’

IN 2011 NAM LARA DE VRIES DEEL AAN GIRLSDAY, NU ACHT JAAR LATER ORGANISEERT ZIJ GIRLSDAY

Centrale Regiekamer, waar we onze stuwen en gema-len op afstand beheren, gaan de meisjes een eigen ontwerp maken van hun woonwijk om wateroverlast te voorkomen.’

Voor wie het niet weet, wat zijn de werkzaam-heden van Waterschap Rivierenland? ‘Het waterschap is verantwoordelijk voor drie hoofd-taken: veilige dijken, het zuiveren van het afvalwa-ter van huishoudens en bedrijven én de zorg voor voldoende water van goede kwaliteit in de polders. Innovatie is erg belangrijk voor het waterschap, we moeten onze methoden blijven ontwikkelen zodat we goed kunnen inspelen op wat er in de omge-ving gebeurt. Door de klimaatverandering hebben we ook meer te maken met weersextremen, periodes van droogte worden afgewisseld met periodes van buien. We moeten steeds inventiever omgaan met het opvangen van water. Nederland is een volgebouwd land, we kunnen daarom niet zomaar de riolerings-capaciteit vergroten. Om wateroverlast in woonwij-ken te voorkomen zijn we daarom altijd op zoek naar nieuwe slimme methoden om het water op te vangen. Ook op het gebied van afvalwaterzuivering ontwikkelt het Waterschap zich. Bij het zuiveringsproces wekken we inmiddels stroom op waardoor we onze rioolwa-terzuiveringsinstallaties energieneutraal kunnen laten werken. Kortom, op allerlei gebieden vinden veel tech-nische ontwikkelingen plaats en we zijn daarom ook op zoek naar jonge, creatieve technici!’

Ook naar technische vrouwen?‘Ja zeker, vrouwelijk talent is meer dan welkom! We hebben recent onze personeelsadvertenties aangepast, zodat we een meer divers publiek aanspreken. Wij denken namelijk dat hoe meer divers we zijn als orga-nisatie, hoe beter we elkaar aanvullen en des te beter we ons werk kunnen doen. Op het moment is onge-veer een vierde van ons personeel vrouw en er komen steeds meer vrouwen bij. Vooral als je kijkt naar de jongere werknemers die we in dienst nemen, zien we dat er steeds meer vrouwen tussen zitten. Ook in de technische functies. Op Girlsday worden de meisjes ook door technische vrouwen begeleid. We willen de meisjes laten zien dat techniek geen mannending is en dat er heel veel leuke technische banen in de water-sector zijn.’

Op Girlsday bezochten 15 meisjes van het Lingecollege uit Tiel Waterschap Rivierenland.

24

PRORAIL & STATIONSGEBIED UTRECHT

Meer dan werk aan het spoorOp Girlsday gingen 26 meisjes van het Amadeus Lyceum op bezoek bij ProRail in Utrecht. ‘Ik wist niet dat er zoveel taken bij ProRail waren. Ik ben er achter gekomen dat ProRail veel meer doet dan werken aan het spoor’, zegt Jade na de introductie over ProRail.

Foto

: Eri

c va

n ‘t

Wo

ud

25

Bij binnenkomst op het hoofdkantoor van ProRail zijn de meisjes nog een beetje afwachtend. Hun houding verandert snel wan-neer de workshops beginnen. Drie medewerkers komen in witte laboratoriumjassen binnengelopen en delen veiligheidsbrillen aan de meisjes uit. Vol verwachting kijken de meisjes elkaar aan, ‘Wat gaan we doen?’ hoor je ze bijna denken. De medewerkers van het team Duurzaamheid vertellen de meisjes dat ze zelf een zonnecel gaan bouwen. ‘Leuk’ zegt Jade, ‘Als ik aan techniek denk dan denk ik aan creativiteit, energie en duurzaamheid. Deze opdracht past daar helemaal bij!’

Stel vragenTerwijl de meisjes werken aan hun zonnecel is Ans Rietstra, Directeur Projecten bij ProRail, ook aangeschoven. Ans spreekt de meisjes toe: ‘Jullie zijn de toekomst van techniek. Ik vind het belangrijk dat meisjes en vrouwen net zoveel mogelijkhe-den hebben als jongens en mannen.’ Vervolgens maakt Ans live verbinding met Dineke Oudijk, verbindingsarchitect en als pro-jectanalist werkzaam bij ProRail. Dineke begeleidt het Girlsday programma bij het stationsgebied/CU2030. Het spoor kan immers niet zonder het station en vice versa. Bij haar afscheid geeft Ans de meisjes nog het volgende mee: ‘Kijk vandaag goed om je heen en stel vragen, stel vooral veel vragen! Ik werk nu bijna drie jaar bij ProRail ik leer ontzettend veel omdat ik altijd vragen stel.’ Naast het bezoek van Ans was er nog een verassing voor de meisjes. Later in het programma kunnen de meisjes een prijs winnen. Namelijk een dag meelopen met Ans.

Met Ans haar woorden in gedachten gaan de meisjes op beide locaties verder met hun programma’s. Bij het stations-gebied gaan de 30 meisjes van het Anna van Rijn College in Nieuwegein speeddaten met vrouwelijke rolmodellen en bij ProRail begint een workshopcarrousel. Een deel van de meisjes gaat naar buiten om met de vrouwen van de incidentenbestrij-ding en inspectie kennis te maken. ‘Moet je nou de hele dag wachten tot er iets gebeurt?’ vraagt een, en een ander vraagt, ‘Is dat nou een sirene op de auto?’ Meer meisjes zaten daar

stiekem al naar te kijken. Incidentbestrijder Tanja antwoordt: ‘Dat klopt. Als er een oproep komt, dan rijden wij net als de politie en de ambulance met licht. Ik kan het wel even laten zien, maar dan zonder geluid.’

Techniek en de toekomstBinnen bij ProRail zijn de andere meisjes begonnen aan de brain-stormsessie ‘Heb jij de t-factor?’. In deze creatieve tekensessie staan techniek en de toekomst centraal. Robots, programme-ren en vliegende auto’s zijn een paar van de onderwerpen waar de meisjes aan denken. Ilse heeft een goed idee, ‘Ik vind dat we meer moeten doen met 3d printers: bijvoorbeeld schoenen maken. Dan hoeven mensen in arme landen niet meer zo hard te werken en het is duurzaam.’

Voor de meisjes van het Amadeus Lyceum is een baan in de techniek misschien nog ver weg, maar de profielkeuze en stu-diekeuze moeten zij wel binnenkort maken. Heel toepasselijk voeren de meisjes individuele gesprekken met vrouwelijke mede-werkers van ProRail. Zij zijn aanwezig om de meisjes te helpen bij het maken van hun studiekeuze. De meisjes zijn erg positief over de dag en van de afwachtende houding van deze ochtend is niets meer te merken. Jade: ‘Ik vond het heel leuk dat we alle-maal verschillende dingen hebben gedaan en dat je met ieder-een kon praten en hun verhalen kon horen. Ik weet nu zeker dat ik geen kantoorbaan wil.’

Ook voor Rachelle van Daalen, programmamanager Diversiteit en Inclusiviteit en organisator van Girlsday bij ProRail, is het een geslaagde dag. ‘Bij ProRail vinden we diversiteit erg belangrijk. Maar als er weinig meiden kiezen voor technische vakken, is het voor ons ook lastig om in de toekomst meer vrouwen bij ProRail welkom te heten. Vandaar dat wij graag meewerken aan initi-atieven als Girlsday, om de meiden al voordat ze de keuze voor hun vakkenpakket maken, te laten zien hoe leuk techniek wel niet is. Aan de reacties van de meisjes te horen is dat in ieder geval gelukt.’

‘Bij ProRail vinden we diversiteit erg belangrijk. Maar als er weinig meiden kiezen voor technische

vakken, is het voor ons ook lastig om in de toekomst meer vrouwen bij ProRail welkom te heten’

26

ZIEKENHUIS GROEP TWENTE

Een dag als CSA medewerkerRenate Doldersum-Uitzetter, MSMH en praktijkopleider CSA, laat samen met haar collega’s de meisjes alle verschillende stap-pen die de CSA neemt zien. De CSA is een gesloten afdeling en er gelden strenge kledingvoorschriften. De meisjes krijgen overalls aan en moeten ook een mutsje op. Renate vertelt: ‘De CSA is een belangrijk afdeling in het ziekenhuis. Schone, steriele instrumenten zijn namelijk onmisbaar bij het uitvoeren van ope-raties.’ Renate gaat de meisjes voor naar de OK ruimtes. ‘Hier worden de instrumenten door artsen gebruikt. Na gebruik gaan de instrumenten naar de CSA. Daar maken wij de instrumenten volledig schoon.’

De meisjes lopen mee naar de CSA, daar vinden de volgende stappen plaats. Eerst wordt het vuile instrumentarium gede-monteerd en met water en speciaal schoonmaakmiddel in een wasmachine gedesinfecteerd. Daarna wordt het instrumen-tarium gecontroleerd op reinheid en vervolgens gemonteerd, gebruiksklaar gemaakt en verpakt. Tot slot wordt het instrumen-tarium in een autoclaaf gesteriliseerd. Na controle of de instru-menten echt steriel zijn, kunnen ze weer gebruikt worden in het ziekenhuis.

Technische instrumentenNa de tour over de CSA, gaan de meisjes zelf aan de slag met het instrumentarium. Renate keert een net, dit is een verzame-ling van instrumenten, op tafel om. ‘Nu is het aan jullie om de instrumenten aan de hand van foto’s op te zoeken en de juiste instrumenten bij elkaar te leggen.’ zegt Renate. Vol enthousi-asme storten de meisjes zich op de tafel en vragen Renate en haar collega’s de oren van het hoofd. ‘Waarom zit er een krom-ming aan deze schaar? Mijn amandelen zijn geknipt, hoe doen ze dat? En ik ben geopereerd aan mijn been!’ Renate beant-woordt alle vragen en laat de verschillende instrumenten zien.

Techniek en ICT in het ziekenhuisAlles valt en staat met de technische apparatuur en computers waarmee de CSA werkt. ‘Vroeger werd alles met de hand opge-schreven. Tegenwoordig wordt alle informatie digitaal aange-leverd. Wij moeten grafieken kunnen lezen zodat we kunnen controleren of onze machines het juiste doen. Dit is erg belang-rijk want wanneer de machines niet werken, is het instrumen-tarium niet steriel en dat is gevaarlijk voor de patiënten. Ook worden de locaties van onze instrumenten digitaal geregis-treerd. We kunnen precies zien waar een instrument voor het laatst is gebruikt en bij welke patiënt.’ licht Renate toe.

50/50 Teams Ziekenhuis Groep Twente vindt diversiteit belangrijk. In het zie-kenhuis werken steeds meer mannen. Het stereotype beeld dat zorg alleen voor vrouwen is, verdwijnt langzaam maar zeker en dat is erg fijn. Op de CSA, waar techniek een grotere rol speelt, zijn de teams ook divers. Er werken zowel mannen als vrouwen, de verdeling is ongeveer 50/50. ‘Wanneer je wilt komen wer-ken op de CSA is het belangrijkste dat je affiniteit hebt met de werkzaamheden van de CSA. Dat je begrijpt waarom hygiëne zo belangrijk is en dat je je daar voor in wilt zetten. Iedereen is welkom bij ons, zolang je maar passie hebt voor het werk!’ zegt Renate. Een meisje heeft die passie in ieder geval en zegt vol enthousiasme: ‘Wauw heel tof dit. Ik heb vandaag echt een andere kant van de zorgsector ontdekt. Misschien ga ik dit wel doen in de toekomst!’

Digitalisering in het ziekenhuisVandaag lopen 15 meisjes van het PIUS X College mee op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) van ZGT in Almelo. De meisjes mochten daar een kijkje achter de schermen nemen en komen op plekken die normaal voor het publiek gesloten blijven.

Deelnemende bedrijven Girlsday 2019

centrum voor informatie technologie

VERBINDINGSARCHITECT

KICK-OFF

Meisjes maken kennis met beroepen in de bèta,technische en IT-sector.

Uitgave november 2019© VHTO

Samenstelling en eindredactie: VHTO Ontwerp: Piraña grafisch ontwerp Coverfoto: Kuijpers

Girlsday is een project van VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek

Science Park 4001098 XH Amsterdam

020 - 888 4220 / girlsday@vhto.nlwww.vhto.nl / www.girlsday.nl

Girlsday 2020 vindt plaats op donderdag 2 april. Aanmelden via www.girlsday.nl

Foto

: Ku

ijper

s

/VHTOAMSTERDAM#Girlsday2020

/VHTOAMSTERDAM