Download - ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Transcript
Page 1: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Business intelligence

Page 2: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

• Wet 12 januari 2006 (BS 3 februari 2006)

• Hoofdstuk IV: Opdrachten van de PDOS

• Afdeling 1 : Opdrachten inzake de pensioenen van de overheidssector.

• Onderafdeling A : Conceptie- en studieopdrachten.

• Onderafdeling B : Financiële opdrachten

• Onderafdeling C : Uitvoerende opdrachten.

• Afdeling 2 : Opdrachten inzake de vergoedingspensioenen & oorlogsrenten.

• Onderafdeling A : Conceptie- en studieopdrachten.

• Onderafdeling B : Uitvoerende opdrachten.

• Afdeling 3 : Informatieopdrachten

Missie van de PDOS

Page 3: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Situering van de PDOS in het pensioenlandschap van de sociale zekerheid

Page 4: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Pensioenlandschap in België

Wettelijke

pensioenen

Aanvullende

pensioenen

Individueel

pensioensparen

• Wettelijk geregeld

• Repartitie /

solidariteit

• Beheer door

overheidsinstellingen

• contractueel /

CAO

(georganiseerd

door werkgevers)

• Kapitalisatie

• Beheer door

verzekeraars en

pensioenfondsen

• Contractueel

(individueel)

• Kapitalisatie

• Beheer door

verzekeraars

• werkgeversbijdragen

• persoonlijke bijdragen

• overheidstussenkomst

• werkgeversbijdragen

• persoonlijke bijdragen

• premies

• spaarformules

Page 5: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Privé sector 1 Overheidssector Privé sector 2

• Werknemers (arbeiders

en bedienden)

• Contractuele

ambtenaren

• Vastbenoemde

ambtenaren

• Zelfstandigen en vrije

beroepen

Rijksdienst voor

pensioenen

(RVP)

Rijksdienst voor sociale

verzekeringen der

zelfstandigen (RSVZ)

Pensioendienst

voor de

overheidssector

(PDOS)

Wettelijke pensioenstelsels van de 1ste pijler

Page 6: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

PDOS in het primair netwerk

Page 7: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

What is business intelligence ?

• Business Intelligence (BI) is about getting the right information, to the right decision makers, at the right time.

• BI is an enterprise-wide platform that supports reporting, analysis and decision making.

• BI leads to:

– fact-based decision making

– “single version of the truth”

• BI includes reporting and analytics.

Page 8: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

EXSYSPEN

ApSoft-oracle

SAS

Excel

Visual C++

CAPELO

Business objects

Sharepoint

DMFA (ppl)

Rijksregister

Government intelligence bij PDOS?

Page 9: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Kind Fase

0 School

Fase 1

Loop-baan

Fase 2

Pensioen Fase

3 Over-lijden

Fase 4

Page 10: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

PaPc

Pb

Po

LOGISCHE ARCHITECTUUR

1

1

1

2

3 5

4

22

65

1

Pa = actieven

Pb = ex-actieven

Pc = rustgepensioneerden

Po = rechtverkrijgenden overlevingspensioen

1. Mortaliteit

2. Overlevingspensioen

3. Aanwerving

4. Promotie

5. Rustpensioen

6. Ontslag

Page 11: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

DE

ACTIEVE

BEVOLKING

Page 12: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

RSZ PPO

Wer

kg

ever

s o

f m

an

da

tari

ssen

KSZ

Fusie

A820

RSZ

Elektronische stroom

DmfA

uitgebreid

DmfAPPL

uitgebreid

DmfA-stroom van de elektronische

loopbaangegevens van de actieven

Page 13: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Historische loopbaangegevens

Page 14: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Wat weet PDOS over de gepensioneerden ?

Page 15: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming
Page 16: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Hoe met deze gegevens de toekomst simuleren ?

Page 17: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

PaPc

Pb

Po

LOGISCHE ARCHITECTUUR

1

1

1

2

3 5

4

22

65

1

Pa = actieven

Pb = ex-actieven

Pc = rustgepensioneerden

Po = rechtverkrijgenden overlevingspensioen

1. Mortaliteit

2. Overlevingspensioen

3. Aanwerving

4. Promotie

5. Rustpensioen

6. Ontslag

Page 18: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

EXSYSPEN

Page 19: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Regels &

constraints

Statistieken Simulatiemodellen

Heuristieken &

hypotheses

Simulator

Historische Gesimuleerde

gegevens gegevens

Analyse met

beschrijvende

statitiek

EXSYSPEN

Page 20: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Exsyspen – kennisbank: • frames • tabellen

• basismodellen

Page 21: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Invoeren van de populaties via mapping functions en parameters

Page 22: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Mortaliteit NIS 2009 Qx(Geslacht[1-2], Jaar[1990-2060], Leeftijd[0-121])

Gegevens en vooruitzichten voor de prospectieve sterftequotiënten

Observaties 1990 – 2007

Page 23: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Pensioen = wedde x loopbaanduur / loopbaanbreuk

Page 24: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Simulatieresultaten: • Basisscenario:

ongewijzigde wetgeving, ongewijzigde tewerkstelling, …

• Scenario’s waarbij 1 parameter wijzigt

• Scenario’s waarbij alle parameters wijzigen

• Analyse leidt tot nieuwe modellen, scenario’s en simulaties

Page 25: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

Simulatieresultaten

Page 26: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

En wat doen de decision makers met deze kennis ?

Page 27: ITmoov 2012 - De Business Intelligence achter de pensioenhervorming

JOHAN JANSSENS ADMINISTRATEUR-GENERAAL PDOS - 2012

BEDANKT VOOR UW AANDACHT