Kritieken op IPA Voorstel regering.
Een beter IPA 2011 – 2012 voor iedereen arbeider en bediende.
14 -2 -2011
2
Onze bezwaren.
14 -2 -2011
3
IPA : Onze bezwaren
• Koopkracht: geen enkele loonsverhoging in 2011 en in 2012 maximum 0.3 % loon.
• Niet overal zijn er economische problemen
• Deze loonmatiging is goed voor aandeelhouders
• Index: is garantie van koopkracht. Wij hoeven geen studie.
• niet de index is het probleem wel de stijgende energie- en voedselprijzen.
14 -2 -2011
4
IPA - Statuut arbeiders bedienden
Geen gemiddeld statuut wel een beter eenheidsstatuut voor alle werknemers.
Waarbij:
• Discriminaties worden weggewerkt
• Men sneller vooruitgaat
• Een betere ontslagregeling en contractbescherming
• Geen vrijheid van handelen van werkgevers bij tijdelijke
werkloosheid.
14 -2 -2011
5
anciën-niteit
cao nr. 75
stap 1 2012
stap 2 2014
stap 32016
crisispremie
6 m.- 4 j. 5 w. 5,5 w. 5,8 w. 6 w. + 1250 euro netto5 -9 j. 6 w. 6,6 w. 6,9 w. 7,2 w. eind 2012 te bepalen10- 14 j. 8 w. 8,8 w. 9,2 w. 9,6 w. “15 – 19 j. 12 w. 13,2 w. 13,8 w. 14,4 w. “20 - 24 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “25 - 29 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “30 - 34 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “35 – 39 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “
IPA - Verhoging ontslag ARBEIDERS te laag.
Tussentijds voorstel IPA:
14 -2 -2011
6
Gegevens
Jaarloon 30000,00
Huidige maandindex 115,66
leeftijd 28,00
ancienniteit. 4,00
Opzegvergoeding oud contract: 7.500,00 € voor 3 maanden
Opzegvergoeding nieuw contract:
2011 7.500,00 € voor 13,00 weken
2012 - 2013 7.494,23 € voor 13 weken
2014 - 2015 7.494,23 € voor 13 weken
2016 - 2017 6.923,08 € voor 12,00 weken
Verschil: -7,7%
Gegevens
Jaarloon 50000,00
Huidige maandindex 115,66
leeftijd 48,00
ancienniteit. 20,00
Opzegvergoeding oud contract: 87.500,00 € voor 21 maanden
Opzegvergoeding nieuw contract:
2011 87.432,69 € voor 90,93 weken
2012 - 2013 84.809,71 € voor 88,20 weken
2014 - 2015 82.186,73 € voor 85,47 weken
2016 - 2017 78.689,42 € voor 81,84 weken
Verschil: -10,1%
IPA-Afbouw opzegBEDIENDEN
14 -2 -2011
7
IPA - Daling van de ontslagkost (arb. en bed.) voor werkgever.
Drie periodes:
RSZ Overheid
periode 1 bruto loon = =
periode 2 netto loon ↓ minder inkomsten ↓ minder inkomsten
periode 3 RVA premie
↑grotere uitgave↓ minder inkomsten ↑grotere uitgave
↓ minder inkomsten
Maar niet op kosten van de sociale zekerheid en de overheid !!!
14 -2 -2011
8
IPA -Tijdelijke werkloosheid
• Is inkomensverlies voor de werknemer
• Is besparing voor de werkgever
• Is vanaf 2016 niet gereguleerd (de werkgever beslist zonder overleg)
• Is een belangrijke meeruitgave voor de sociale zekerheid.
14 -2 -2011
9
Wat willen wij
14 -2 -2011
10
Wij willen:
- Snelle en betere bescherming voor arbeiders maar niet ten koste van de bedienden
- Geen ontslagkosten verschuiven naar de sociale zekerheid
- Ons blijven inzetten voor een beter eenheidsstatuut
- Desnoods: Samen, arbeiders en bedienden, over tot de actie
14 -2 -2011
11
Daarom:
• Handen af van de index
• Vrije loononderhandelingen in sectoren
• Goede ontslagvergoeding voor alle werknemers maar niet ten kosten van bedienden of sociale zekerheid
• Grendels op gebruik tijdelijke werkloosheid.
14 -2 -2011
12
Voorstel van de regering
14 -2 -2011
13
Voorstel van de regering:
• Koopkracht:
• Het luik koopkracht wordt ongewijzigd overgenomen.
• De index blijft behouden - studie verdwijnt.
• Nieuw: minimumlonen worden netto verhoogd. ( 120 € per jaar degressief afgebouwd)
• Welvaartsvastheid van uitkeringen blijft behouden. ( indien budgettair mogelijk tweede luik ook uitgevoerd.)
14 -2 -2011
14
Voorstel van de regering:
• Crisismaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid bedienden worden van onbepaalde duur.
• Crisispremie arbeiders uit IPA wordt overgenomen
• 1666 € nu
• Wordt:
• 1250 € voor arb. met minder dan 5 jaar anc.
• 2500 € voor arb. met 5 jaar anc.
• 3750 € voor arb. met 10 jaar anc.
14 -2 -2011
15
Voorstel van de regering:gelijkschakeling arbeiders bedienden
• Deel over definitieve regeling vervalt.
• Opzegtermijnen nieuwe arbeiders: vanaf 2012 krijgen arbeiders CAO 75 + 15%
• Opzegtermijnen lagere bedienden (onder 30.535 €): 3 maanden per schijf van vijf jaar. ( vermindering 2% valt weg )
• Opzegtermijn nieuwe hogere bedienden: 1 maand per jaar anc.
• vanaf 2012 : * 0.97% • vanaf 2014 : * 0.94% ( tenzij sociale partners anders
afspreken )
14 -2 -2011
16
Voorstel van de regering:
• Nieuw: Fiscale vrijstelling eerste twee weken opzeg voor alle arbeiders en bedienden met jaarloon lager dan 61.071€.
• Verlenging van bestaande akkoorden o.a. brugpensioen wordt doorgevoerd.
14 -2 -2011
17
Het Regeringsvoorstel: Een beoordeling
14 -2 -2011
18
Beoordeling:
• Studie index is eruit… maar Nationale Bank en Europa roert zich
• Koopkracht blijft ongewijzigd: dus niets in 2011 en slechts max. 0,3 % in 2012
• Ontslagregeling:• 3 componenten is weg
• 2% lagere bedienden is weg
• Hogere bedienden derde stap is weg.
• Crisisschorsing is verlengd maar volledig vrijmaken is uit tekst.
14 -2 -2011
19
Beoordeling:
• Enkele goede punten zijn weg:
• Afschaffing carensdag
• Gelijkschakeling vakantiegeld
• Grotere garantie op welvaartsvastheid
• Verlenging tijdelijke maatregelen behouden
• GMMI stijgt met 120€
• Verhoging van inkomen twee weken na ontslag is beter maar is onduidelijk hoe?
14 -2 -2011
20
Wat nu?
14 -2 -2011
21
Wat nu?
• Blijft:
• Index… maar blijft ook onder druk
• verhoogde werkloosheidsuitkeringen(70/75%),
• verlenging brugpensioen worden uitgevoerd.
• Indexstudie komt er niet (of toch wel, als de Nationale Bank het
wil?)
• Wel:
• inkomensverhoging laagste lonen,
• garantie welvaartsvastheid,
• versnelling verhoging ontslagvergoedingen
• .
14 -2 -2011
22
Wat nu?
• Valt weg:• Drie componenten ontslagregeling,
• geen 2% minimumopzeg,
• Versoepeling voorwaarden tijdelijke werkloosheid bedienden
• Het regeringsvoorstel is beoordeeld zoals IPA
14 -2 -2011
23
En wat vinden/doen wij?
14 -2 -2011
24
En wat doen wij?
• We kunnen moeilijk ontkennen dat er verbeteringen zijn.
• Maar een definitieve regeling over arbeiders / bedienden is verder af dan ooit.
• De index staat onder zware druk.
• Loonmatiging voor werknemers… en de rest?
• Europa wil forse sociale ingrepen = afbouw
• Verdere infosessies geven.
14 -2 -2011
25
En wat doen wij?
• Voor goede lonen en het behoud van de index
• Voor een beter statuut voor alle werknemers
• Voor de eenheid van de werknemers tegen de crisis in België en in Europa
• DE STRIJD GAAT VOORT
14 -2 -2011
26
En wat doen wij?
14 -2 -2011
LBC-NVK en CNE nationale militantenconcentratie
maandag 28 februari om 11 uurKunstberg (achter Centraal Station) in Brussel
Top Related