Kritieken op IPA Voorstel regering.

Een beter IPA 2011 – 2012 voor iedereen arbeider en bediende.

14 -2 -2011

2

Onze bezwaren.

14 -2 -2011

3

IPA : Onze bezwaren

• Koopkracht: geen enkele loonsverhoging in 2011 en in 2012 maximum 0.3 % loon.

• Niet overal zijn er economische problemen

• Deze loonmatiging is goed voor aandeelhouders

• Index: is garantie van koopkracht. Wij hoeven geen studie.

• niet de index is het probleem wel de stijgende energie- en voedselprijzen.

14 -2 -2011

4

IPA - Statuut arbeiders bedienden

Geen gemiddeld statuut wel een beter eenheidsstatuut voor alle werknemers.

Waarbij:

• Discriminaties worden weggewerkt

• Men sneller vooruitgaat

• Een betere ontslagregeling en contractbescherming

• Geen vrijheid van handelen van werkgevers bij tijdelijke

werkloosheid.

14 -2 -2011

5

anciën-niteit

cao nr. 75

stap 1 2012

stap 2 2014

stap 32016

crisispremie

6 m.- 4 j. 5 w. 5,5 w. 5,8 w. 6 w. + 1250 euro netto5 -9 j. 6 w. 6,6 w. 6,9 w. 7,2 w. eind 2012 te bepalen10- 14 j. 8 w. 8,8 w. 9,2 w. 9,6 w. “15 – 19 j. 12 w. 13,2 w. 13,8 w. 14,4 w. “20 - 24 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “25 - 29 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “30 - 34 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “35 – 39 j. 16 w. 17,6 w. 18,4 w. 19,2 w. “

IPA - Verhoging ontslag ARBEIDERS te laag.

Tussentijds voorstel IPA:

14 -2 -2011

6

Gegevens

Jaarloon 30000,00

Huidige maandindex 115,66

leeftijd 28,00

ancienniteit. 4,00

Opzegvergoeding oud contract: 7.500,00 € voor 3 maanden

Opzegvergoeding nieuw contract:

2011 7.500,00 € voor 13,00 weken

2012 - 2013 7.494,23 € voor 13 weken

2014 - 2015 7.494,23 € voor 13 weken

2016 - 2017 6.923,08 € voor 12,00 weken

Verschil: -7,7%

Gegevens

Jaarloon 50000,00

Huidige maandindex 115,66

leeftijd 48,00

ancienniteit. 20,00

Opzegvergoeding oud contract: 87.500,00 € voor 21 maanden

Opzegvergoeding nieuw contract:

2011 87.432,69 € voor 90,93 weken

2012 - 2013 84.809,71 € voor 88,20 weken

2014 - 2015 82.186,73 € voor 85,47 weken

2016 - 2017 78.689,42 € voor 81,84 weken

Verschil: -10,1%

IPA-Afbouw opzegBEDIENDEN

14 -2 -2011

7

IPA - Daling van de ontslagkost (arb. en bed.) voor werkgever.

Drie periodes:

RSZ Overheid

periode 1 bruto loon = =

periode 2 netto loon ↓ minder inkomsten ↓ minder inkomsten

periode 3 RVA premie

↑grotere uitgave↓ minder inkomsten ↑grotere uitgave

↓ minder inkomsten

Maar niet op kosten van de sociale zekerheid en de overheid !!!

14 -2 -2011

8

IPA -Tijdelijke werkloosheid

• Is inkomensverlies voor de werknemer

• Is besparing voor de werkgever

• Is vanaf 2016 niet gereguleerd (de werkgever beslist zonder overleg)

• Is een belangrijke meeruitgave voor de sociale zekerheid.

14 -2 -2011

9

Wat willen wij

14 -2 -2011

10

Wij willen:

- Snelle en betere bescherming voor arbeiders maar niet ten koste van de bedienden

- Geen ontslagkosten verschuiven naar de sociale zekerheid

- Ons blijven inzetten voor een beter eenheidsstatuut

- Desnoods: Samen, arbeiders en bedienden, over tot de actie

14 -2 -2011

11

Daarom:

• Handen af van de index

• Vrije loononderhandelingen in sectoren

• Goede ontslagvergoeding voor alle werknemers maar niet ten kosten van bedienden of sociale zekerheid

• Grendels op gebruik tijdelijke werkloosheid.

14 -2 -2011

12

Voorstel van de regering

14 -2 -2011

13

Voorstel van de regering:

• Koopkracht:

• Het luik koopkracht wordt ongewijzigd overgenomen.

• De index blijft behouden - studie verdwijnt.

• Nieuw: minimumlonen worden netto verhoogd. ( 120 € per jaar degressief afgebouwd)

• Welvaartsvastheid van uitkeringen blijft behouden. ( indien budgettair mogelijk tweede luik ook uitgevoerd.)

14 -2 -2011

14

Voorstel van de regering:

• Crisismaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid bedienden worden van onbepaalde duur.

• Crisispremie arbeiders uit IPA wordt overgenomen

• 1666 € nu

• Wordt:

• 1250 € voor arb. met minder dan 5 jaar anc.

• 2500 € voor arb. met 5 jaar anc.

• 3750 € voor arb. met 10 jaar anc.

14 -2 -2011

15

Voorstel van de regering:gelijkschakeling arbeiders bedienden

• Deel over definitieve regeling vervalt.

• Opzegtermijnen nieuwe arbeiders: vanaf 2012 krijgen arbeiders CAO 75 + 15%

• Opzegtermijnen lagere bedienden (onder 30.535 €): 3 maanden per schijf van vijf jaar. ( vermindering 2% valt weg )

• Opzegtermijn nieuwe hogere bedienden: 1 maand per jaar anc.

• vanaf 2012 : * 0.97% • vanaf 2014 : * 0.94% ( tenzij sociale partners anders

afspreken )

14 -2 -2011

16

Voorstel van de regering:

• Nieuw: Fiscale vrijstelling eerste twee weken opzeg voor alle arbeiders en bedienden met jaarloon lager dan 61.071€.

• Verlenging van bestaande akkoorden o.a. brugpensioen wordt doorgevoerd.

14 -2 -2011

17

Het Regeringsvoorstel: Een beoordeling

14 -2 -2011

18

Beoordeling:

• Studie index is eruit… maar Nationale Bank en Europa roert zich

• Koopkracht blijft ongewijzigd: dus niets in 2011 en slechts max. 0,3 % in 2012

• Ontslagregeling:• 3 componenten is weg

• 2% lagere bedienden is weg

• Hogere bedienden derde stap is weg.

• Crisisschorsing is verlengd maar volledig vrijmaken is uit tekst.

14 -2 -2011

19

Beoordeling:

• Enkele goede punten zijn weg:

• Afschaffing carensdag

• Gelijkschakeling vakantiegeld

• Grotere garantie op welvaartsvastheid

• Verlenging tijdelijke maatregelen behouden

• GMMI stijgt met 120€

• Verhoging van inkomen twee weken na ontslag is beter maar is onduidelijk hoe?

14 -2 -2011

20

Wat nu?

14 -2 -2011

21

Wat nu?

• Blijft:

• Index… maar blijft ook onder druk

• verhoogde werkloosheidsuitkeringen(70/75%),

• verlenging brugpensioen worden uitgevoerd.

• Indexstudie komt er niet (of toch wel, als de Nationale Bank het

wil?)

• Wel:

• inkomensverhoging laagste lonen,

• garantie welvaartsvastheid,

• versnelling verhoging ontslagvergoedingen

• .

14 -2 -2011

22

Wat nu?

• Valt weg:• Drie componenten ontslagregeling,

• geen 2% minimumopzeg,

• Versoepeling voorwaarden tijdelijke werkloosheid bedienden

• Het regeringsvoorstel is beoordeeld zoals IPA

14 -2 -2011

23

En wat vinden/doen wij?

14 -2 -2011

24

En wat doen wij?

• We kunnen moeilijk ontkennen dat er verbeteringen zijn.

• Maar een definitieve regeling over arbeiders / bedienden is verder af dan ooit.

• De index staat onder zware druk.

• Loonmatiging voor werknemers… en de rest?

• Europa wil forse sociale ingrepen = afbouw

• Verdere infosessies geven.

14 -2 -2011

25

En wat doen wij?

• Voor goede lonen en het behoud van de index

• Voor een beter statuut voor alle werknemers

• Voor de eenheid van de werknemers tegen de crisis in België en in Europa

• DE STRIJD GAAT VOORT

14 -2 -2011

26

En wat doen wij?

14 -2 -2011

LBC-NVK en CNE nationale militantenconcentratie

maandag 28 februari om 11 uurKunstberg (achter Centraal Station) in Brussel