Alternatieve trainingstechnieken met succes
Benjamin Van Brande Vormingsconsulent Ouderenzorg OCMW Gent
Poll (1/2)
1. Wat is intervisie?
a) Leren van elkaar
b) Samen tot een oplossing komen
c) Het functioneren naar een hoger niveau tillen
d) Een geformaliseerd gesprek tussen ‘gelijken’
Poll (2/2)
2. Ken je Gamification?
a) Ja
b) Nee
3. Zou je het gebruiken in een werkcontext?
a) Ja
b) Nee
Inhoud
Intervisie
• In de praktijk
• Illustratie
• Conclusie Gamification
• Maaltijdspel
• Werkplekspel
• Conclusie
In de Praktijk
Palliatieve Zorg
Leidinggevenden
Onderdeel van
OASE-model OASE Aanbrenger Deelnemers
Onderzoek Case uitleggen. Eén vraag per deelnemer (wie, wat, wanneer, hoe, …). Geen waarom-vraag!
Appreciatie Luisteren (en dus zwijgen). Waardering: positief element van de inbrenger i.v.m. de case aanbrengen.
Suggesties Luisteren (en dus zwijgen).
Om beurten een suggestie geven aan de aanbrenger. Aanvullen van suggesties, maar geen suggesties afbreken!
Effect Bedanken van de deelnemers. Vertellen wat hij/zij zal meenemen naar de werkplek.
Luisteren (en dus zwijgen).
Illustratie
Conclusie Intervisie
Zijn er vragen?
Gamification
Spelelementen gebruiken in een context waarin plezier en ontspanning een middel zijn i.p.v. een doel op zich
Maaltijdspel
Actiekaarten: Blinddoek je collega en geef deze iets te drinken. Keer daarna de rollen om. Wat vind je moeilijk?
Casuskaarten: Hoe krijg je een dwaler zo ver te gaan zitten? Wat doe je wanneer dit niet lukt?
Discussiekaarten: De zin en onzin van bepaalde diëten staat vaak ter discussie. Hoe strikt vind jij dat een bewoner zich moet houden aan een diabetesdieet?
Kaarten met een beperking: Je hebt vanaf nu een visuele beperking
Quizkaarten: Hoeveel keer slikken we per dag?
Quizkaarten: Hoeveel appels kun je eten om evenveel calorieën binnen te hebben als een pakje frieten met mayonaise? Je mag er drie appels naast zitten.
Conclusie Gamification
Zijn er vragen?
Bedankt voor jullie aandacht!
Top Related