Deze hoofdstuk houd in: 2 1. Belang van gezondheid &
veiligheid 2. Ongevallen voorkomen 3. Eerste hulp 4. Vuur 5.
Manueel handelingen 6. Controle van bijtende substanties voor
gezondheid Zie ook: Hoofdstuk 1 Persoonlijke hygine Hoofdstuk 2
Werk kledij Hoofdstuk 3 - Voedselveiligheid
Dia 4
Gezondheid & veiligheids beleid 3 Alle medewerkers dienen
de gezondheid & veiligheid beleid van hun organisatie moeten
volgen. Training Alle medewerkers moeten de nodige training krijgen
om zo hun job veilig te kunnen uitvoeren.
Dia 5
2. Accident Prevention
Dia 6
Wat is een ongeval? 5 Een ongeplande en ongecontroleerde
gebeurtenis die letsels moet, of kon hebben veroorzaakt aan
personen, aan de plant of andere schade. De meest voorkomende
accident op de werkvloer is uitglijden of struikelen. Iedereen op
de werkgebeid kan de potentile gevaar om uit te glijden of
struikelen verminderen door goede gezondheid & veiligheid
maatregelen te vernemen.
Dia 7
De effecten van ongevallen in zaken: 6 Medewerkers afwezig
wegens herstelling Storing van productie Schade aan materiaal en
kosten van reparatie Lage moraal dat de productie schaad Rekeningen
/ Vergoeding / Slechte publiciteit Meld alle accidenten en bijna
accidenten bij je werkgever
Dia 8
Algemene accidenten bij de horeca 7 Uitglijden & vallen
Elektrocutie Broeien Brandwonden Snij wonden
Dia 9
Wees Veiligheid bewust 8 Wees netjes Kijk uit voor obstakels
Kijk uit voor gebroken / oneven bevloering Vermeid afsluitende
draden en kabels Maak proper wat er gemorst is Strooi zout op de
vloer om uitglijden te vermijden Gebruik veiligheid borden wanneer
nodig Gebruik geen elektrische apparaten met natte handen Gebruik
nooit defecte of beschadigd apparatuur meld het Klim op treden niet
op dozen Lift beladingen veilig positie en het gewicht
Dia 10
Wat is een RISICO? 9 Alles met een potentie tot schade.
Voorbeelden: Elektriciteit, gevaarlijke stoffen, Werken op hoogtes,
Warme vet, Natte vloeren
Dia 11
Wat moet je doen als je een gevaar ziet? 10 Verwijder het en
als je het niet kan, meld het Zet een bord v.b. Opgepast, Natte
vloer Cordon off? het gebied touw of barricade Verwittig de anderen
op het werkgebeid.
Dia 12
Soorten van gevaar 11 1. Uitglijden/struikelen/vallen 2. Vallen
van een hoogte 3. Power gereedschap 4. Handeling 5. Machines 6.
vaste/vliegende/vallende Objecten 5. Transport 6. Elektriciteit 7.
Chemisch 8. Lawaai/Vibratie 9. Vuur/Explosie 10. Warme vlaktes
Dia 13
Risicoanalyse 12 Een doorgrondige onderzoek van wat een gevaar
kan zijn voor de mensen op je werk Het doel is dat niemand gewond
of ziek geraakt
Dia 14
Wie is verantwoordelijk voor risicoanalyse? 13
Dia 15
Waarom risicoanalyse? 14 Zodat niemand gewond of ziek geraakt
Wettelijke verplichting Een deel van veiligheid cultuur Verhoogd
bewustzijn Verlaagt bevorderingen Verhoogd de moraal van
medewerkers
Dia 16
3. Eerste Hulp 15 EHBO Doelen (BVP)
Dia 17
Eerste Hulp Voorzieningen 16 Is afhankelijk van: Omvang van het
personeelsbestand Soort van werk Een Eerste Hulp verantwoordelijke
EHBO doos Eerste Hulp kamer(>400)
Dia 18
Eerste Hulp Verplichtingen 17 Werkgevers moeten zorgen voor:
EHBOers Benoemde personen EHBO kits Eerste Hulp kamers Opnames
Dia 19
EHBO doos inhoud 18 Minimum inhoud van een EHBO doos: Een
instructie kaart 20 individueel verpakte, steriele, zelfklevende,
waterbestendig verbanden van verschillende grootte 43 x 25 g pakjes
van katoenen wol 12 veiligheidsspelden 2 driehoekige bandages 2
steriele oog pads, met verband 4 medium, 2 grote steriele, niet
gemedicineerde verband Pincetten and scharen Letsel verslag
boek
Dia 20
Informeren van Eerste Hulp verzorgingspersoneel 19 Alle
medewerkers moeten genformeerd worden over de locatie en
faciliteiten en hoe een EHBOer te contacteren De werkelijke locatie
van de materiaal moet duidelijk aangeduid worden
Dia 21
Wat moet een EHBOer zijn : 20 Vertrouwbaar Altijd kalm zijn bij
een ongeval Kan omgaan met fysiek veeleisende taken In staat zijn
om werk neer te leggen en naar de plaats van het accident gaan Kan
omgaan met een intensieve studie en in staat zijn om de kennis en
vaardigheden toe te passen dat geleerd is tijdens de EHBO
cursus
Dia 22
Wat moet een EHBOer doen? 21 De situatie kunnen inschatten
Diagnose van het slachtoffer Directe / voldoende verzorging De
slachtoffer naar een dokter / ziekenhuis brengen
Dia 23
Wat moet je EHBOer zeggen? Ongeval geschiedenis Hoe Waar
Wanneer Wat Symptomen Waar doet het pijn Tekens Veranderingen
behandeling Deken Bekende omstadigheden 22
Dia 24
What moet een getuige doen? 23 Wees kalm! Schakel de alarm met
de aangewezen persoon De slachtoffer gerust stellen Laat ze niet
bewegen Geef ze niets om te drinken Zet alle elektriciteit of gas
af Verplaats de slachtoffer enkel wanneer het levensbedreigend is
Raak een gelektrocuteerde slachtoffer niet aan ZET HET AF!
Dia 25
Hulpdiensten contacteren 24 Wanneer je doorgeschakeld bent moet
je hen het volgende zeggen: Uw telefoon nummer Locatie van het
ongeval, wees exact Soort en ergst, materiaal / versterking
Slachtoffers, geslacht, leeftijd, aantal Aard van letsel Speciale
help Hart aanval. ONTHOUD 112 Wees kalm! Vraag voor de nodige
servies Letsels ambulance Brand/Mensen vast Brandweer
Veiligheidsrisico/Grote accident Politie Reddingsdienst Kust
wacht
Dia 26
Ongeval rapport 25 Houd in: Datum/tijd van het ongeval Naam van
perso(o)n(en) Werk /Beroep Toestand / Aard van letsel Waar het
gebeurd is Hoe het gebeurd is Getuigen Verschillende records zijn
nodig voor klanten / bezoekers Het is een wettelijke document
Dia 27
4. Brand Hoofd prioriteit: Evacueer iedereen van de pand Bel de
brandweer
Dia 28
27 Voldoen aan de British Standard EN3 De the B.S Kitemark
hebben Alle brandblusapparaten moeten:
Ontvlambare Gassen Brand bij elektrische apparatuur Elektrisch
29
Dia 31
ROOD Toont een water brandblusser aan. Geschikt voor klasse A
brand. 30
Dia 32
BLAUW Toont een poeder brandblusser aan. Geschikt voor klasse
A, B, C en Elektrische brand. Poeder heeft geen koeling dus kan er
herontsteking voorkomen. NIET GEBRUIKEN bij friteuse brand 31
Dia 33
ROOM Toont een schuim brandblusser aan. Geschikt voor klasse A
& B brand. NIET GEBRUIKEN bij friteuse brand 32
Dia 34
ZWART Toont koolstofdioxide (CO2) brandblusser aan. Geschikt
voor klasse B en Elekstrische brand. 33
Dia 35
Branddeken Het moet voldoen aan de Britse Standaard 6575 Het
draagt de B.S. Kitemark. Gemaakt uit brandbestendig materiaal
Ideaal in de keuken om een friteuse brand te stikken. Gebruikt om
mensen te bedekken wiens kleren in brand staan. 34
Dia 36
35 Plaatsing van brandblussers Bevestigd aan de muur Makkelijk
zichtbaar Snel bereikbaar Bij de nooduitgang
Dia 37
Belangrijke regels 36 Het vuur alleen aanpakken in een zeer
vroege fase als het veilig is om dat te doen. Volg altijd de
instructies van de fabrikant. Zorg dat de brand apparatuur minstens
n keer per jaar onderhouden worden. Onderhouden door een bevoegd
handelaar Geregistreerd door de Britse goedkeuringen voor brand
uitrusting
Dia 38
Hoe word een brandblusser gebruikt 37 rek ik ruk eeg
Dia 39
38
Dia 40
39
Dia 41
40
Dia 42
41
Dia 43
5. Manueel Handeling 42
Dia 44
Manueel Handeling 43 Manueel handeling is uitgedrukt als de
transport of ondersteuning van een last met de hand of lichamelijke
kracht. Dit houd in: Tillen Dragen Neerleggen Drukken Trekken
Bewegen Ondersteunen
Dia 45
Stap 1: Identificeer het object dat moet geheven worden en denk
vooruit: Waar moet je de last bezorgen? Kan er iets van de inhoud
verwijdert worden voor een lichtere gewicht? Heb je hulp nodig? Is
er een lege plaats voor je lading als je het hebt gebracht?
Dia 46
Stap 2: Maak een beslissing hoe en waar je de lading gaat
dragen. Controleer grondig voor enige scherpe kanten of misschien
enige olin of smout dat het lastiger maken om het vast te houden.
Plaats je voeten verspreid met de leidende been ietsjes naar voren;
verzeker dat je stabiel staat voor je probeert te tillen. 45
Dia 47
Stap 3: Nu moet u uw houding overdenken: Buig je knien Hou je
rug recht Hou het goed vast, door lichtjes naar voren te buigen als
nodig Hou je schouders even en gelijk met je heupen. Het is
belangrijk om een stabiele houding te adopteren, dus zorg voor een
stevige basis, verspreid aan beide kanten van de last.
Dia 48
Stap 4: Je bent nu klaar om te tillen: Hou je armen binnen de
grens dat je benen vormen Een hoek greep is minder vermoeiend dan
rechte vingers, Maar dat hangt af van de last dat je moet tillen
Till soepel en ruk of draai je lichaam niet. 47
Dia 49
Step 5. Wanneer je stapt met de last : Hou het zo dicht
mogelijk tegen je lichaam met je armen recht. Als het verschilt,
moet de zwaarste kant tegen uw lichaam.
Dia 50
Stap 6. Wanneer je aankomt : Zet de lading neer en positioneer
als het nodig is. Als je het op de grond zet, moet je de zelfde
postuur houden als bij stap 3. 49
Dia 51
Er zijn bepaalde dingen waarvan je van bewust moet zijn:
Overmatig vermoeidheid Slechte houding Slordig werkgebeid Onhandige
lasten Geschiedenis van rugproblemen. Probeer nooit iets op te
tillen als het te zwaar aanvoelt.
Dia 52
HEF TECHNIEK 51 Till in stappen Hou het object dicht bij je
lichaam Het zicht niet belemmeren Verlaag dan je knien tot de vloer
Hou rug recht en benen gespreid Draai het lichaam niet
Dia 53
6. Controle van stoffen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid
52
Dia 54
53 Controle van stoffen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid
(COSHH) Regelgeving verplicht de werkgevers om de risico's te
beoordelen voor de gezondheid voor de uitoefening van werk, dat kan
werknemers blootstellen aan gevaarlijke stoffen Zoek uit welke
stoffen worden gebruikt op alle gebieden Hou een COSHH register van
alle stoffen, met hen technische gegevens erbij
Dia 55
Schoonmaak 54 Houd de gebouwen, uitrusting en gereedschap
schoon en voor veilig werkvolgorde Kuis als je vertrekt Kuis
gemorste vlekken onmiddellijk Volg de instructies van de fabrikant
bij het gebruik van reinigingsmiddelen Verberg altijd het voedsel
voor het schoonmaken Gebruik beschermend kledij zoals
gespecificeerd voor elke schoonmaak Volg reinigingsprogramma's
Plaats defecte apparatuur buiten gebruik en meld het onmiddellijk
Bewaar schadelijke schoonmaakmiddelen op een veilige plaats uit de
buurt van voedsel Verwijder het afval volgens het beleid van uw
organisatie