Genderdiversiteit in techniek en ICT
mboRijnland 19 april 2018 Lia Bleijenberg
VHTO
Een stichting met een missie:
Participatie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en ICT vergroten
Activiteiten in de hele onderwijsketen,
samen met vakvrouwen en hun werkgevers
Bèta/technische ho-opleidingen
percentage vrouwelijke studenten
Roemenië 52%
Italië 52%
Portugal 47%
VS 43%
Zweden 42%
Polen 40%
Finland 38%
IJsland 37%
EU (28) 37%
GB 36%
Frankrijk 35%
Duitsland 35%
Denemarken 34%
Spanje 33%
Zwitserland 33%
België 27%
Japan 25%
Nederland 23%
Mbo opleidingen techniek en ICT
Instroom Uitstroom
% V % V
2016/17
16,0%
2015/16
15,3% 12,5%
2014/15
14,7% 11,4%
2013/14
14,3% 11,4%
Instroom mbo per domein 2016/17
Domein Totaal Vrouwen V%
Afbouw, hout en onderhoud
2.405 264 11.0%
Ambacht, laboratorium en gezondheids-techniek
2.143 1.136 53.0%
Bouw en infra 3.477 159 4.6%
Informatie en communicatie-technologie
6.842 234 3.4%
Media en vormgeving
6.478 3.455 53.3%
Mobiliteit en voertuigen
4.214 96 2.3%
Techniek en procesindustrie
11.295 350 3.1%
Transport, scheepvaart en logistiek
5.633 1.104 19.6%
UNESCO Cracking the code on girls’and womens education in STEM
Vrije keuze?
Omgeving
(Gender)stereotypen
Weinig stimulans ouders, leerkrachten, media
Beroepsbeeld
Beperkt / stereotiep
Rolmodellen ontbreken
Zelfbeeld
Minder zelfvertrouwen
Microsoft onderzoek 2018: 5 factoren
1. Rolmodellen waarmee meisjes zich kunnen identificeren
2. Praktische ervaring en creatieve opdrachten
3. Aanmoediging door leerkrachten/mentoren
4. Duidelijke toepassing en maatschappelijk nut
5. Vertrouwen in gelijkheid op de werkvloer
Electrotechnicus
Genderscan
Meer meisjes in mbo Techniek
Doe mee, nog enkele plaatsen!
www.meermeisjesinmbotechniek.nl
Genderbalans m/v
Voordelen Nadelen
VHTO-aanpak: 10 inzichten
Samenwerking in de keten | po-vo-mbo-ho- bedrijven
Contact met rolmodellen
Doorbreken genderspecifieke associaties
Ondersteunende omgeving (ouders, collega’s, docenten)
Versterken ‘self-concept’
Growth mindset
Geen nieuwe stereotypen
Gelijke kansen mogelijk maken
Technologie in maatschappelijke context
Genderinclusieve bedrijfscultuur
Actiematrix
Min Plus
Afschaffen
Versterken
Verminderen
Invoeren
Top Related