hoofdtitel

De tweede pensioenpijler voor contractanten: concrete feiten en cijfers

Ronde van Vlaanderen 2011

AgendaContextPensioenkloofInitiatief van VVSG en RSZPPOConcrete werking van de tweede pensioenpijler contractantenKenmerken van de groepsverzekeringSpecifiek onderwerp: de inhaaltoelageToezichtscomitFinancieel en administratief beheerEthisch beleggingsbeleidConcrete cijfersAmbities en verdere aanpakInfo-sessiesOnline toolsUitkeringen en pensioenfichesnr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 1752Verschillen in wettelijk pensioen tussen vastbenoemden en contractanten

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Spanningsveld tussen statutaire en contractuele tewerkstelling Verdeling van het aantal werknemers van de plaatselijke en provinciale overheden per statuutSTATUUTAANTAL WERKNEMERS IN KOPPEN19952010CONTRACTANTEN133.15249,52%216.15560,94%STATUTAIREN(vastbenoemden)135.72250,48%138.51139,06%RSZPPO-Publicatie : studie contractuele en statutaire tewerkstelling (1995-2010)nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Initiatief van VVSG en RSZPPOSectoraal Akkoord en Kaderpensioenreglement in Comit C1Overheidsopdracht voor het administratief en financieel beheer van de groepsverzekering georganiseerd door RSZPPO als opdrachtencentraleOpdracht toegewezen aan een samenwerking tussen Dexia Verzekeringen en Ethias: Tijdelijke handelsvennootschap DIB Ethias lokale contractantenOpstart groepsverzekering met o.a.oprichting paritair samengesteld Toezichtscomitinning premies door RSZPPOverzending aan de besturen van protocolovereenkomst, groepsverzekeringsreglement en winstdelingsreglement ter ondertekeningopzet gegevensstromen met KSZ200920102011nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Opfrissing - Kenmerken van de GroepsverzekeringGroepsverzekering type vaste bijdrage

Begindatum vanaf 1/1/2010 of laterVaste bijdrage vanaf 1% (1,5%, 2%, ... ) tot 6%, naar keuze van elk bestuur

Enkel werkgeversbijdrage, geen persoonlijke bijdrageValorisatie van de reeds gepresteerde carrire geheel of gedeeltelijk mogelijk via inhaaltoelage (zie verder)

Uitkering in rente vanaf 65 jaar ter aanvulling van wettelijk pensioenDekking bij overlijden vr 65 jaar (lijfrente, wezenrente tot 25 jaar, rente op basis van de opgebouwde reserve op het ogenblik van het overlijden)nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Opfrissing - Kenmerken van de GroepsverzekeringBeheer in TAK 21 met kapitaal- en intrestgarantie Gewaarborgde intrestvoet op gedane stortingenAangevuld met winstdeelname

Afzonderlijk beheer van de activa in afgezonderde fondsen

Efficint beheer met inning via RSZPPO en elektronische gegevensoverdracht via KSZLage beheerskosten dankzij schaalvoordelen

Jaarlijkse pensioenfiche voor iedere aangesloten contractant

Rapportering naar en toezicht door Toezichtscomit, met vertegenwoordigers van werkgevers en -werknemers en met RSZPPOnr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Waarom inhaaltoelagen ?Zonder inhaaltoelage worden enkel de toekomstige carrires gevaloriseerd in de groepsverzekering.

Door toevoegen van een inhaaltoelage kan men voor de medewerkers wiens toekomstige loopbaan eerder beperkt is toch in een aanzienlijker aanvullend pensioen voorzien.

Beslissing tot (gehele of gedeeltelijke) valorisatie van het verleden kan door ieder bestuur afzonderlijk genomen worden.nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Mogelijke opties voor inhaaltoelagenVolledige valorisatienormaal toelagepercentage * som van de in het verleden bij het bestuur verdiende weddes

Gedeeltelijke valorisatiesBeperken tot de carrire gepresteerd vanaf een bepaald jaar.In aanmerking nemen van carrire gepresteerd tussen jaar X en jaar Y.Beperken van het bedrag van de inhaaltoelage tot een absoluut bedrag per contractant.Specifieke bijdragevoet voor de inhaaltoelage.

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Inhaaltoelagen praktisch?De THV Dexia Verzekeringen Ethias staat de besturen bij met simulaties

Deze simulaties worden gemaakt op basis van de historische lonen van de contractanten (worden aangeleverd via RSZPPO)

Deze simulaties laten het bestuur toe een keuze te maken die aansluit bij hun beleidsmatige keuzes en dit binnen een vooraf bepaald budget

Facturatie van de inhaaltoelage en toevoeging aan de individuele reserves van de aangeslotenen

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Aandachtspunten voor inhaaltoelagenIedere contractant moet volgens dezelfde regels genieten van een inhaaltoelageRespecteren van de antidiscriminatie wetgevingRespecteren van de Wet Aanvullende Pensioenen: vb. onderscheid op basis van ancinniteit is mogelijk, onderscheid op basis van leeftijd is strikt gereglementeeerdLet wel: direct onderscheid o.b.v. ancinniteit kan indirecte discriminatie op grond van leeftijd inhouden wanneer de facto n leeftijdscategorie een gunstiger regime krijgt dan een andere leeftijdscategorie => bij voorkeur een getrapt systeem van inhaaltoelage o.b.v. ancinniteitGelijke behandeling voor contractanten die deeltijds of voltijds werken

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Het ToezichtscomitParitair samengesteld uit vertegenwoordigers van representatieve werkgeversorganisaties en vertegenwoordigers van representatieve werknemersorganisaties.Dexia Verzekeringen en Ethias nemen gezamenlijk en permanent deel aan Toezichtscomit: informatie verstrekken over transparantieverslag, de verklaring van de beleggingsbeginselen, de beleggingsresultaten, het financieel en administratief beheer en andere punten waarover krachtens de wetgeving informatie dient verstrektVoorzitterschap: vertegenwoordiger van RSZPPO, met raadgevende stem Streven naar eventuele beslissingen bij unanimiteit en in concertatie met voorzitter en pensioeninstellingen. Een beslissing, motie, advies, aanbeveling of andere akte van het Toezichtscomit kan maar aangenomen worden met bijzondere meerderheid = zowel meerderheid van de stemmen van de aanwezige leden alsook akkoord van minstens 1 lid van werkgevers-organisatie n minstens 1 lid van werknemersorganisatienr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Financieel beheerBeleggingsbeleid streeft naarenerzijds voorzichtig beheer om gewaarborgde rentevoet te behalen (tak 21)gewaarborgd kapitaalgewaarborgd rendementanderzijds streven naar een optimaal rendement: winstdeelnameWinstdelingsreglement bevat ruime verdeelsleutels per type van activain functie van de verwachte in- en uitkomende geldstromen, de marktomstandigheden en financile verwachtingen herbepalen de asset managers periodiek de tactische activa-allocatiemeer gedetailleerde info hierover bij de trimestrile en jaarlijkse rapporteringSociaal en ethisch verantwoord beleggingsbeleidDexia Verzekeringen: Portfolio 21 (zie verder) Ethias: Ethibel Excellence label (zie verder)

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Samenwerking Dexia Verzekeringen - Ethiasalle pensioentoelages en inhaalbijdragesAdministratief beheer (opmaken fiches, verwerking pensioneringen enz.):voor alle contractanten van een bestuur steeds door n verzekeraar, ofwel Dexia Verzekeringen ofwel Ethias. 50%50%beleggingspolitiek en winstdelingsreglement inhoudelijk gelijkaardigAfgezonderd fondsDIB-RSZPPOAfgezonderd fondsEthias-RSZPPOnr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175DIB-RSZPPO fonds beheerd volgens duurzaamheidsprincipes van Portfolio 21Extra beleggingscriteria, met name op gebied van mensenrechten, milieubescherming en uitsluiting van defensie-industrieNaleving van de internationaal aanvaarde basisconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO)Milieunormen o.b.v. internationale normen en criteria gehanteerd door Noorse PensioenfondsUitsluiting van Defensie-industrieDoel van Portfolio21 is ook om verbetering te bekomenContact met uitgevers indien mogelijkerwijze niet in overeenstemming met de internationale standaarden = engagement procedureActieve dialoog gericht op winnen van informatie en bekomen van verbetering. Als dialoog onvruchtbaar blijft, wordt bedrijf uitgesloten van belegging en daarvan op de hoogte gebracht.nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Ethias-RSZPPO fonds beheerd volgens ethische beleggingsprincipes van Ethibel Excellence Gebruikte criteriaDe Ethibel kwaliteitslabels zijn voor de investeerder een waarborg dat hij enkel belegt in duurzame bedrijven, geselecteerd op basis van zeer strikte ethische criteria in termen van maatschappelijk verantwoord ondernemen, met bijzondere aandacht voor themas zoals het milieu, de mensenrechten of de duurzame ontwikkeling.Respecteren van de fundamentele principes opgenomen in de basisovereenkomsten van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). De sociale en de maatschappelijke verantwoordelijkheid moet bevorderd worden Ethias wil haar verbondenheid met de sociale economie bevestigen. Ethias wenst de milieuverantwoordelijkheid en de duurzame ontwikkeling te bevorderen. Zo zijn beleggingen in bedrijven die ernstige milieuschade toebrengen door het overtreden van internationale normen rond milieubeheer uitgesloten.nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Stand van zaken 30/09/2011

Rekening houdend met de andere initiatieven, met name provincie Limburg en OFP Provant en enkele individuele initiatieven, zijn bijna alle lokale besturen van Vlaanderen aangesloten in een 2e pijlerpensioenplan voor contractantennr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Stand van zaken 30/09/2011Heel Vlaanderen# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageProvincies en steden/gem.22923,619OCMWs22516,817Per bijdrage%1%30226,01,5 2%12111,02,5 3%253,4> 3%60,6Oost-Vlaanderen# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageProvincies en steden/gem.657,95OCMWs625,75Per bijdrage%1%979,31,5 2%263,62,5 3%40,7> 3%00nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Stand van zaken 30/09/2011West-Vlaanderen# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageProvincies en steden/gem.566,69OCMWs554,67Per bijdrage%1%636,01,5 2%404,32,5 3%60,7> 3%20,2Vlaams-Brabant# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageProvincies en steden/gem.576,42OCMWs584,42Per bijdrage%1%937,61,5 2%141,72,5 3%61,4> 3%20,1nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Stand van zaken 30/09/2011Antwerpen# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageProvincies en steden/gem.383,03OCMWs381,93Per bijdrage%1%342,01,5 2%351,82,5 3%50,7> 3%20,4Limburg# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageProvincies en steden/gem.130,90OCMWs120,50Per bijdrage%1%140,31,5 2%70,42,5 3%40,7> 3%00,0nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Stand van zaken 30/09/2011Heel Vlaanderen# toegetreden besturen# contractanten (000)Besturen met inhaalbijdrageAGB160,26Intercommunale100,23Andere100,11Per bijdrage%1%220,21,5 2%70,22,5 3%50,1> 3%20,0nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Verdere aanpakProvinciale info-sessiesExtranet / online toolInformatie en simulaties rond inhaaltoelagenInformeren en sensibiliseren intercommunalesOntvangst en verwerking loon- en personeelsgegevens en start verwerking pensioneringen, overlijdens, uit dienstenOpmaak pensioenfiches(zie verder)(zie verder)

(zie verder)

(zie verder)nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Info-sessiesWat: 5 provinciale info-sessies Inhoud: Praktische informatie aan besturenKrachtlijnen van het planPraktische werkwijze (in- en uitdiensten, pensionering, betalingen)FAQ naar personeelsledenInfo over de pensioenfiche Presentatie en brochure voor intern gebruik

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Voor wie: In eerste orde gericht op de mensen die de contractanten zullen te woord staan bij vragen; vaak : de personeelsdienstConcreet:Een 3-tal personen per bestuur kunnen worden afgevaardigdDoel:Zorgen dat het bestuur zijn plan aan de personeelsleden kan voorstellen met kennis van zaken en dat de eerste lijnsvragen binnen het bestuur beantwoord kunnen wordenInfo-sessiesnr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Waar en wanneer: Telkens een voormiddagsessie (10-13u)17/11/11 West-Vlaanderen Tielt 22/11/11 Limburg Sint-Truiden 24/11/11 Oost-Vlaanderen Lede 01/12/11 Antwerpen Edegem06/12/11 Brabant Leuven Hoe inschrijven:Uitnodiging tot inschrijving wordt verstuurd aan de secretaris met de vraag tot 3 personeelsleden aan te duiden.Uitnodiging door de verzekeraar die administratief beheer doet.Info-sessiesnr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Extranet / online toolWat: online informatietools die stelselmatig uitgebreid worden naargelang de gegevens bij de verzekeraars aanwezig zijnFunctionaliteiten:- documentenbeheerdocumentenzone waar elk relevant document m.b.t. het pensioenplan beschikbaar zal gesteld worden (pensioenreglement, groepsverzekeringsovereenkomst, enz.)- simulaties: simulatietoepassing die inrichter toelaat om bij nieuwe aanwerving te simuleren hoe groot het extralegaal voordeel is dat hij de kandidaat sollicitant kan aanbieden onder bepaalde hypotheses(naam, burgerlijke staat, enz.)- uitwisselen van berichtenberichten uitwisselen met alle inrichters - bijv. in het kader van een wetswijziging - alsook met een specifieke inrichternr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Functionaliteiten (vervolg): Zodra plan op kruissnelheid: ook meer specifieke op het bestuur en op de contractant gerichte informatie.- consultatie van het pensioenplan: aangesloten personeelsleden (naam, burgerlijke staat, enz.)verworven reserves per contractant berekeningselementen (datum indiensttreding, )- aangesloten contractant zal, indien hij dat wenst, via beveiligde toegang zijn individuele situatie kunnen raadplegenhierdoor kan hij te allen tijde zijn dossier inkijken en zijn pensioenfiche raadplegen en downloaden.

Extranet / online toolnr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Gegevensstromen, uitkeringen en pensioenfichesBerekening uitkeringen en opmaak pensioenfichesOntvangst loon- en personeelsgegevens vanwege RSZPPO / KSZVerificaties en correcties in aangifte en in financile stromen (o.a. statutairen op proef, vergelijking tss. gegevens en ontvangen gelden, enz.)Ontvangst en verwerking gegevens uitdiensttredingen en filtering van aansluitingen < 1 jaarBetrokken stromen tussen RSZPPO / KSZ / Dexia Verzekeringen - Ethias ConsequentieStreefdoel opstart uitbetalingen Q4 2011 (pensioenen en overlijdens)Streefdoel verwerken en versturen Pensioenfiche na oplevering correcte set gegevens van 2010, d.i. in Q2 2012nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175

V r a g e n ?Contactpersonen Dexia Verzekering en EthiasProvincie Oost-Vlaanderen: Marc De Dobbeleer0478/88.42.21marc.de.dobbeleer@dib.beKris Rutten 0473/96.31.65 kris.rutten@ethias.be Provincie West-Vlaanderen: Peter De Strooper0474/48.14.52 peter.de.strooper@dib.be Adri Van Seer 0475/95.65.43 adri.vanseer@ethias.beProvincie Antwerpen: Peter De Somer 0476/60.02.19 peter.de.somer@dib.be Didier Reynaerts0476/23.83.63 didier.reynaerts@ethias.beProvincie Vlaams-Brabant: Rik Heymans 0476/60.01.84 rik.heymans@dib.be Didier Reynaerts 0476/23.83.63 didier.reynaerts@ethias.be Provincie Limburg: Rik Heymans 0476/60.01.84 rik.heymans@dib.be Valrie Leto 011/28.23.88 valerie.leto@ethias.be

nr.AAABlancR: 255G: 255B: 255AAAReflex BleuR: 0G: 37B: 150AAAVert prR: 141G: 192B: 47AAAAAAPantone 2603R: 109G: 30B: 126Pantone 213R: 228G: 22B: 106AAAPantone 151R: 255G: 121B: 0AAAPantone 7406R: 253G: 200B: 47AAAAAAAAAAAACielR: 128G: 215B: 239AzurR: 0G: 167B: 219Bleu saphirR: 0G: 111B: 175Bleu foncR: 0G: 85B: 166AAAAAAGris moyenR: 178G: 178B: 178Gris foncR: 64G: 64B: 64AAAGris sombreR: 128G: 128B: 128AAARougeR: 175G: 0B: 62AAAMentheR: 114G: 179B: 79AAAVert foncR: 67G: 141B: 45AAAVert amandeR: 145G: 215B: 175Grafiek1223513830.6187919463390618370.4703020993371415970.429994615132710250.7724189902

als statutaireals contractantAfwijkingBruto maandelijks pensioen(volledige loopbaan - 100% tewerkstelling)

Blad1als statutaireals contractantAfwijkingGegradueerd Verpleegster2235138361.88%Ingenieur type A3906183747.03%Ingenieur type B3714159743.00%Onderhoudspersoneel1327102577.24%

Blad1

als statutaireals contractantAfwijkingBruto maandelijks pensioen(volledige loopbaan - 100% tewerkstelling)

Blad2

Blad3