Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
DEINSIGHTSDISCOVERYKLEURENAndrewenAndiLothianontwikkeldeneeneigenmodelopbasisvanhetgedachtengoedvanC.G.Jung.ZijgevendeverschillendecombinatiesvanpsychologischevoorkeurenweerinachtInsightsDiscoverykleurentypen.HetuitgangspuntvanC.G.Jungisdatiedermensuniekisendatiedermensbepaaldediepgeworteldepsychologischevoorkeurenheeftdieonseenbepaaldekijkopsituatiesgeeft.Dezeuniekekijkzegtietsoveruwleiderschapsstijlentoegevoegdewaardevoorhetteam.
BeMotionwerktsinds2007metdeInsightsDiscoverymethodiek.Veleprofessionals,teamsenorganisatieshebbenwijreedsmogenbegeleiden.OnzeervaringisdatInsightsDiscoveryvooruiteenlopendethema’sgeschiktis;zowelvoorloopbaanvragen,voorhetbespreekbaarmakenvaneenteamconflictenookalsludiekebasisvooreenorganisatie-cultuurprogramma.DevierbasiskleurenvanInsightsDiscoverygevenaleenverhelderendbeeldvandevoorkeurenendetoepassingvanhetInsightsDiscoveryWiel.IndezebeknopteBeMotion-modulewordendevierInsightsDiscoverybasisvoorkeurennaderuitgelegd(bron:InsightsBenelux).TotslotlaatikuindezemoduleenkeletoepassingenzienvanhetInsightsDiscoverymodelvooruwteamenvooruworganisatie.
InonderstaandefigurenstaandevierkleurengepositioneerdinhetInsightsDiscoveryWiel.Hetwielisopgebouwduitverschillendedelen,dieindevolgendeparagrafenwordenuitgelegd.
INSIGHTSDISCOVERYVOORKEURENNADERUITGELEGDIederpersoonheeftallevierdekleurenuitdecirkel-endaarmeeallepsychologischevoorkeuren-totzijnbeschikking.Doordepersoonlijkevoorkeurendecontextzijnbepaaldekleurenmeerofmindertezien.Alskindzijnonzevoorkeurenhetbestetezien:wegaanimmersopinhetspelenwordennietgehinderddoorenigsociaalwenselijkgedrag.Naarmateweouderworden,ontwikkeltonsgedragzichverder.Welerenonsookopanderemanierengedragen,omdatdatonsgeleerdwordtofomdatweontdekkendateenanderemaniereffectieverblijkt.Onzevoorkeurenkunnendanvoorhetzichtietsvervagen,echterzullenzeeraltijdzijn.
Devoorkeurenvoorpersoonlijkheidstypenwordenduidelijkerdoordeverschillentussendevoorkeurcombinatiesnadertebekijken.Decombinaties,zoalsintroversie-extraversie,zijninderegeltegengesteld.Beidenkuntuinzetten,echterhebtudevoorkeurvooreenvanbeiden.
Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
BELANGRIJKSTEVERSCHILLENINTROVERSIE-EXTRAVERSIEJungmaakteeenonderscheidtussendetypenopbasisvanhunalgemenebewustzijnsinstellingenofattitude;introversieenextraversie.Hijbedoeldehiermeedewijzevanreagerenopexterneeninnerlijkeervaringen.
Hierondervindtueenrijtjemetkenmerkenvandevoorkeurintroversieenkenmerkenvandevoorkeurextraversie.Welkrijtjevindtuhetbestebijupassen?
Hebtueenvoorkeurvoorintroversie,dangingualskindwaarschijnlijkvoorbijaanexterneafleiding.Ukonzichgedurendeeenlangetijdgoedconcentrerenopéénding.Indienualskinddevoorkeurhadvoorextraversie,danwasuwaarschijnlijkeenuitermateactiefenonderzoekendkind.
Introvertetypesvindenhetprettigominallerusteenopdrachttebestuderendoorsystematischengedetailleerdeinformatieteverzamelen.Zijhebbenvaakmoeitemetsnelteschakelentussenverschillendeactiviteiten.Extravertetypesgaanlievereerstmogelijkeoplossingenuitproberen.Zijvindenhetergprettigommetanderenvangedachtentewisselen,zolanghetmaarsnelresultaatoplevert.Extravertetypeshebbenmoeitezichlangetijdopeenroutineklusteconcentreren.
Introversiebevindtzichaandelinkerhelftvanhetwiel,terwijlextraversiezichaanderechterhelftbevindt.
BELANGRIJKSTEVERSCHILLENDENKEN-VOELENOmtotbeslissingen,evaluatiesenoordelentekomen,gebruikenwijdefunctiesdenkenenvoelen.Eendenktypebeslistopbasisvanderegelsvananalyseenlogica.Hijgeeftdevoorkeuraanobjectiviteitenafstand,terwijleenvoeltypedevoorkeurgeeftaantactbovenenrelatie.Hijbeslistopbasisvannormenenwaardenenindividuelekwaliteiten.Junggaatervanuitdatdefunctieselkaaruitsluitenennietgelijktijdigkunnenwordenaangewend.Mensenbeschikkenoverigensoverbeidefunctie,echterheefteeniedereenvoorkeurvooreenvanbeide.
DenkenbevindtzichalsvoorkeurinhetbovenstegedeeltevanhetInsightsDiscoverywiel,terwijlvoelenzichindeonderstedeelbevindt.
Introversie
Rustig
BedachtzaamOpmerkzaam
NaarbinnengerichtIntimiteit
GereserveerdBeschouwendVoorzichtigDiepgang
Extraversie
Energiek
RechtdoorzeeBetrokken
NaarbuitengerichtGezelligheid
StralendmiddelpuntActiegericht
ScherpVerbreding
"Eenextravertmenszalzichhoofdzakelijkrichtenopdeexterne,collectievenormenvanzijntijd.Deinstellingvanintrovertemensenwordtdaarentegenmetnamebepaalddoorsubjectievefactoren."
JolandeJacobi,1962
Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
BELANGRIJKSTEVERSCHILLENINTUÏTIE-GEWAARWORDENDemanierwaaropweinformatieinonsopnemendoenwijmetdefunctiesintuïtieengewaarworden.Jungnoemtdezefunctiesirrationelefuncties.Jungbedoeldemet‘irrationeel’datwatinstinctieveris,bovenhetverstandelijkeuitstijgtenuitonsonderbewustzijnkomt.Intuïtieengewaarwordenliggendiepinonzepersoonlijkheidverborgenenzijndaarommoeilijkertedefiniëren.
Mensenmeteenvoorkeurvoorgewaarwordenzijnpragmatischingesteld.Zijwillenvaakspecifiekeinformatieenkijkennaardatwatzichtbaar,tastbaarenvoelbaaris;kortomzintuiglijkwaarneembaar.Mensenmetdevoorkeurvoorintuïtiezijninventiefenorigineel.Zijnemenwaarmethunzesdezintuig.Opeenongeremdeenvrijemanierbenaderenzijkennisenbegrip.Zijgaanopzoeknaardeachterliggendebetekenisenverbanden.
Bijzonderaandefunctiesintuïtieengewaarwordenisdatzijoverhethelewielvoorkomen,terwijldeanderefunctiesduidelijkeenplaatshebben.
Denken
formeel,correct,taakgericht,analytisch,afstandelijk,objectief,resoluut,competitief,systemen,logica
Voelen
informeel,persoonlijk,harmonieus,relatiegericht,voorkomend,betrokken,subjectief,zorgzaam,accommoderend,moreel
“Iknoemdetweetypenrationeleofbeoordelendetypenomdatzeinhoofdzaakgekenmerktwordendoordefunctiesvan
redenerenenoordelen.”
CarlG.Jung,1917
Gewaarworden
specifiek
gerichtophethedenrealistisch
stapvoorstapnauwkeurigpraktischnuchterfeitelijk
vasthoudend
Intuitie
globaal
gerichtopdetoekomstfantasievolindirect
generaliserendconceptueelideeën
abstractinspirerend
“Zintuigennemendingenwaarzoalszezijnennietanders.Intuïtieneemtookwaar,maarnietzozeermet
debewusteprogrammatuurvandezintuigen,alswelmethet
vermogentoteenonbewusteen‘innerlijke’
waarnemingvandeinherenteverborgenmogelijkhedenvan
dingen."
JolandeJacobi,1962
Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
GOEDEENSLECHTEDAGENHierondervindtuperInsightsDiscoverykleurdetalentenopengoededagendetalentenopeenslechtedag.Blauw(introvertdenken)istegengesteldaangeel(extravertvoelen).Rood(extravertdenken)istegengesteldaangroen(introvertvoelen).Detegenstellingzorgtervoordatbeidekleurenininteractieelkaaropgoededagenzeergoedaanvullen.Helaaszullendezekleurenelkaaropslechtedagenjuistafstoten.Daarbijkomtdatdetegengesteldekleurenweinigmoeitehoevendoenomdeslechtedagvandeandertezien.Hetgaathiervaakomperceptie!!
INSIGHTSDISCOVERYPROFIELIndienuerzekervanwiltzijnwelkevoorkeurenuhetmeesteinzet,dankuntudeInsightsDiscoveryvragenlijstmaken.Dezevragenlijstresulteertineenpersoonlijkprofielmetdaarindeuitlegvanuwpsychologischetype,deinteractiemetanderen,uwtalentenenontwikkelsuggesties.Ukuntkiezenuiteenbasisprofielaangevuldmetdemodulesmanagement,persoonlijkeontwikkelingenverkoop.Hetsysteemherkentuituwantwoordendevoorkeurenvanuwbewusteenminderbewustepersona.Hieruitontstaateenuniekekleurendynamicawaaruitblijktwelkekleurenuwvoorkeurenhebbenenwelkeminder.Bewustepersona: beschrijvinghoeuuzelfzietenhoeudoetininteractiemetanderen.
Eencombinatievanwieubent,wieugraagzouwillenzijnenwatuwomgevingvanuvraagt.
Minderbewustepersona: beschrijftdemeerinstinctieveu,alsuzichzelfnietbewustbentvandeinteractiemetanderen.
Oponzewebsitekanueenvoorbeeldprofieldownloaden;www.bemotion.nlDoenuookonzegratisonlineQuickScanTalentenAnalyse!
Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
Devoorkeurstroomgeeftaanhoeveelenergieuaanelkekleurkwijtbentomvandeminderbewustepersonanaardebewustepersonatekomen.Inditvoorbeeldzietudatdezepersoonweinigenergiekwijtisaandegelekleur,terwijlhijjuisthardzijnbestdoetvoordekleurblauw.Delijnmetdewaarde3noemen
wedemiddellijn.Kleurendiebovendemiddellijnstaankuntudoorgaansmakkelijkinzetten,terwijlkleurenonderdemiddellijnmeerenergievergenomintezetten.
INSIGHTSDISCOVERYWIELDoordevierprocessen(gewaarworden,intuïtie,denkenenvoelen)teverbindenmetExtraversieenIntroversieontstaanachtprimairepersoonlijkheidstypeninhetInsightsDiscoverywiel.Vervolgenswordenerdrieringenaangebracht,zodatuiteindelijk72subtypenontstaan.DekleurendynamicabepaaltdeplaatsophetInsightsDiscoverywiel.
BETEKENISRINGENENGRIJZESPAKENBinnenstering–driekleurenbovendemiddellijn:geaccommodeerdewielpositieMiddelstering–tweekleurenbovendemiddellijn:klassiekewielpositieBuitenstering–eenkleurbovendemiddellijn:gefocustewielpositieGrijzespaken–tweetegenovergesteldekleurenbovendemiddellijn:creatievewielpositie
Wiltumeerinformatie,uweigenpersoonlijkeprofielofeenteamscan?Neemtudancontactopmetons.Onzeadviseursenexpertsstaanugraagtewoord!www.BeMotion.nl
Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
INSIGHTSDISCOVERYTEAMSCANENTEAMANALYSEWiltusnelinzichtindeteamdynamiekvanuwteam?DanishetmetInsightsDiscoverymogelijkomalleindividueleprofielenaanelkaartekoppelen,waarmeewijeenteamscanenteamanalysekunnenmaken.Deteamscanenteamanalyselatenzienwatdevoorkeurenvanhetteamopeengoededagzijnenwatdemogelijkevalkuilenzijnvanhetteamzijnopeenslechtedag.Samenmetdeteamcoachkanuhiermeegerichterwerkenaaneenplanvanaanpakvoorbijvoorbeeldteamontwikkeling.WijzettendezeInsightsDiscoveryteamscanookinbijhetverbeterenvanteamoverstijgendsamenwerken!Deteamscanwerktverhelderendvoordeverschillendeteamsenerkomtmeerbegripvoorelkaarsexpertises.Onzeleerprogramma’szijneropgericht,datdeteamsuitintrinsiekemotivatieelkaaropzoekeneninco-creatiewerkenaaneenbeteresamenwerking,zowelinhetteam,tussendeteamsalsindegeheleorganisatiemethaarexterneklanten.Wijhebbenevidencebasedpractice(EBP)hooginhetvaandelstaan.
HetInsightsDiscoverymodelendeInsightsDiscoveryteamscaniseenstart.Hiermeekanuuwteamenorganisatiealveelinzichtgevenenkomtdedialoogoververschillenalsvanzelfopgang.
Vanuithetoogpuntvanontwerpenvoorleren,leenthetInsightsDiscoveryWielendeTeamscanzichuitermategoedvoormeerderedoeleinden.ZokanudeInsightsDiscoverykleurengebruikenbijheteffectiefevaluerenvanuwprojecten,Co-creatiebevorderen,kanugerichtwerkenaanadviesvaardighedenenhebbenwijzelfservaringmethetoptimaalinrichtenvandewerkruimte,waarinrechtwordtgedaanaandeverschillendewerkstijlenenleervoorkeuren.
Wijdenkengraagmetumee.UkanbijBeMotionterechtvooreenpersoonlijkInsightsDiscoverykleurenconsult,wijbiedenookSkype-consulten!
VerderisBeMotiongespecialiseerdinteam-coaching,organisatielerenenDuurzaamInzetbaarheidsbeleid.
WijwerkenLandelijkzoalsinArnhem,Nijmegen,Tilburg,Utrecht,Amsterdam,Rotterdam
Wijbegeleidenveranderingenopeenco-creatievewijze,samenmetdemensenwaarhetomgaat!
Beweegt mens en organisatie!
©2016 S.Brammer BSW, BeMotion www.bemotion.nl Erkend Insights Discovery Practitioner
INSIGHTSDISCOVERYWORKSHOPSWiltinkortetijdeenheleafdelinginspireren?Bentuopzoeknaareendynamischeenleerzameinvullingvanuworganisatie-event?WatdachtuvaneenSummerInsightsEventophetstrand?OfeenInsightsDiscoverybreakmetinteractieftheaterspeltijdensuwcongres?BeMotiondiversebranches.OnderstaandeInsightsDiscoveryworkshopszijngeschiktvoordiversegroepen;ofunueenteambentmet2personenofeengroepvan300personen!WijwerkensamenmetmeerdereInsightsDiscoveryPractitionersenleverenvooriedereklantopnieuwmaatwerk.
Enkelevoorbeeldenterinspiratie;
• MiniworkshopInsightskleuren• InsightsDiscoveryendeTeamscanenTeamanalyse• InsightsDiscoveryEvent-Afdelingsuitje• InsightsDiscoveryendeHondenspiegel• InsightsDiscoveryendePaardenspiegel• InsightsDiscoveryvoorClientpractitioners
MiniworkshopInsightsDiscoverymetQuickScan: IndeminiworkshopmaaktuintweeuurkennismetdebasisprincipesvanInsightsDiscovery.Naeeninteractievekennismakingeneeninspirerendverhaaloverinteractiepatronen,wordtdezaalletterlijkinbeweginggebracht.DeQuickScangeefteeneersteindrukvandetalentenopeengoededagendetalentenopeenslechtedag.Interactieveopdrachtenmeteenlaagdrempeligkarakterzorgenvooreendynamischgeheel.Verrassendenopentdeogen!WorkshopInsightsDiscoveryBasismetInsightsDiscoveryProfiel:WiltudirectaandeslagmetdeInsightsDiscoveryprofielen,dankiestuvoordevieruurdurendeworkshop.Dezeworkshopheeftdezelfdeopzetalsdeminiworkshop,echterwordenindezeInsightsDiscoveryworkshopookdegemaakteInsightsDiscoveryprofielenuitgedeeldennadertoegelicht.IederedeelnemerontvangteenhandignaslagwerkoverdeInsightskleurenentipsvooreenkleurrijkecommunicatie.OokmetdeInsightsDiscoveryteamscanenteamanaylse!Kortenkrachtig,resultaatgericht!
Deelnemersaandezeworkshopsomschrijvenhetals;dynamisch,inspirerend,laagdrempelig,interactief,gezondedosishumoren(h)erkenning.
Geenleeruitdagingisonstegek.BeMotionbeschiktovereendeskundigencreatiefteam,dieereensportvanmaaktomdeklantteverrassenmeteenprogramma,watleerzaam,funeneffectiefis!
Wijmakengraagkennismetu.
Kleurrijkegroet,hetBeMotion-team
www.BeMotion.nl
UwadviseurvoorSocialeInnovatieenLereninuworganisatie;SabinaBrammer,06-46393161
Top Related