De Kunst van Het Nieuwe Werken | Ervaringen @deWerkpraktijk #HNW #cases

RosanGompers,PaulvandenBrinke.a.

UitgeverijTIEM,31mei2011

De Kunst van Het Nieuwe Werken #HetBoek!

HNW is een #KANS voor Vernieuwing van Organisaties

Waardengedreven shift!Anders (samen)werken, organiseren & positioneren

Voor iedere organisatie of samenwerkingsvorm

ProfitOverheidGrootKlein Fundamenteel!Doen IdealismexRealisme

#De 8 ELEMENTEN van Vernieuwing !leesdraad & checklist voor vernieuwing!

# Werkcontext!

Werkomgeving !

middelen

technologiefysieke of virtuele werkomgeving huisvesting, ontmoetings- en werkplekken

Isereeninfrastructuurdieverleidttotnieuwofgewenstgedrag?

# Kennis!maken&delen

IdeeënNetwerk!

Innovatie

RUIMTE

Creativiteit & Flow

# Professionals!

Kwaliteiten Talenten!

Maatwerk Effectief werken!

Verbinding

Verantwoordelijkheid

Vertrouwen

# Klanten!

DOELGROEPENWaardeketen Kansen

Innovatieve oplossingen ‘wisdom of the crowd’ " " " " " " " Hoe wordt verbinding gemaakt met klanten?

# merk & positionering!

SterkMerk

Geloofwaardigheid Verbonden met waarden & doelen

Imagoversterking mits echt!

Practice What you Preach

#Manager!

Managementstijl?

InspiraNeZichtbaarheid

Beheersing of !innovatie? !Hoewordtsocialeenmaatschappelijkeverantwoordelijkheidgetoond?

Taal Hoeveelmanagerszijnnognodig?

#Cultuur!

Waardendominantgedrag

" " "Leiders!

Geleefd en gedeeld Afspraken

patronen Norm Tijdsbeeld

# Organisatie

Netwerk

Vorm

Ontwerp!

Samenwerkingen

werkprocessenopen of gesloten systeem?

#Naar De Nieuwe Organisatie

⌗ Reflectievermogen ⌗ Andere vragen stellen ⌗ Nieuwsgierigheid als grondhouding ⌗ Taal | WYSYWYG

@O&IDegeorganiseerdeaVankelijkhedentussenwerknemer,teamenmanagermoetenopnieuwvormwordengegeven#HNW#intervenNes

#twitview!@BeInformed#HNWvraagtomhetandersorganiserenvanbedrijfsprocessen,kennisentechnologie#ICTondersteunt@BerenschotDevolgendevolwassenheidsfasevanHetNieuweWerken:defasevanwerk(concept)innovaNe:infuncNevande#organisaNestrategie@BuzzyChainMensennieuwsgierigmakeniseengoedemethodeomschijnbaartoevalligekansentecreëren#TheaterDeRegentes#netwerken@DeRooEchtanderswerkensteltrandvoorwaardenaandecontextvandeorganisaNeenaandemiddelen#kriNschgeluid#implementaNeNps@E‐OfficeTheCorporateBrainbenu\enomsteedsweerverbindingtemakenmetje#klantenenteinnoveren#Yellow#Blue@GemeenteGoudaNieuwbouw&bezuinigingencombinerenleidttoteeninspirerendprocesvanorganisaNeontwikkeling&prestaNeverbetering#HuisVanDeStad@LSaEenwerkomgevingdieinteracNesNmuleerttussendeVUbedrijfslevenenanderebedrijvenonderzoek‐enonderwijsinstellingen#IniNum@NCSINieuwsgierighoeeendagbij,voor,methetNSCIeruitziet?Onzeprofessionalsaanhetwoord#wijzijnonsmerk#socialeinnovaNe@NewCompanyCreaDons™#HNWiseenmooiemanieromnieuweorganisaNestecreëren#denieuweorganisaNe#8elementenvoororganisaNevernieuwing

@WinkwavesSocialMediahelpenonskleurtegevenaanonzeorganisaNe,kennistedelenenteinnoveren#HNW#wisdomofcrowds

#twitview!@OnTheBrinkKennisdeleninelkfasevandelevensloopvandeaandeuniversiteitopgeleideprofessional#ambiNe#socialeinnovaNe@ProcoreDe#professionalstaatcentraalen#huisvesNngheeaeensocialefuncNe.Onskantoorpandstaatdaaromineenwoonwijk#bewustewerkgever@ProvincieOverijssel‘TheOtherOfficeLife’iseencultuurveranderingdiealleendoorhetcentraalstellenvandemensenkanwordengerealiseerd#TOOL@QuriusOnze#HNWvisie:‘HetEchteWerken’.WerkalseennatuurlijkgeïntegreerdeacNviteitinonspersoonlijkleven#merkwaarde@Schouten&NelissenWijzienparallellentussendeindustriëlerevoluNe&ende#internetrevoluNe.Opbasisdaarvanmaaktenwijeengroeimodel#Inclusief@TNOWatlevertHNWop?Geldenallemooiecijfersookvooru?Wijonderzoekenentrekkenlessen#producNviteit#binding#effecten@TwijnstraGuddeHetKleurendenkenbiedtookankersvoorinvoeringvan#HNWomzomensen,processen,informaNeenwerkomgevingte#veranderen@VKABinnendeoverheidiseen#paradigmaverschuivingnodigvanbureaucraNenaaradhocraNe&beidenzijnfuncNoneel#ambtenaarvandetoekomst@WaterschapdeDommelGaopzoeknaarnieuwebetekenissenen#vernieuwingindefysieke,mentale&virtueleomgeving#paradoxen

Bestellen? www.uitgeverijtiem.nl !& via uw online boekhandel!

ISBN 978-9079272-006!