Van Nieuw Werken tot Anders Samenwerken

Oud Nieuw

Werkplek en

faciliteiten

Vaste werkplek

Werken op kantoor van 9 tot 5

Iedere medewerker dezelfde middelen

Kennis en informatie beschikbaar

afhankelijk van functie en positie in de

hiërarchie

Flexplekken en ontmoetingsplekken

Overal werken en niet op vaste tijden

Middelen op maat: wat heb je nodig?

Overal en altijd toegang tot relevante informatie

Beloning en

beoordeling

Standaard arbeidsvoorwaarden

Beoordeling achter gesloten deuren

Status door rang

Maatwerk in arbeidsvoorwaarden

Open en transparante beoordelingen

Status door toegevoegde waarde

Sturing en

organisatie

Werken volgens functiebeschrijving

Verticaal, verkokerd georganiseerd

Regels en procedures centraal

Flexibiliteit en vertrouwen

Klant-/proces-/burgergericht georganiseerd

Professie centraal

Samenwerking Indekken (bijvoorbeeld iedereen c.c.én

Identificatie met eigen afdeling

Afstemming op basis van belangen

Verantwoordelijkheid nemen

Identificatie met de hele organisatie

Gericht samenwerken/constructief concurreren

Bron: Coachingskalender 3-1-2011