21/05/2015
1
Eva Decraene
medewerker [email protected]
Christine Van der Hoogerstraete
directeur personeel en [email protected] [email protected]
betrouwbare zorg
betrouwbare zorg
AZ Sint-Lucas
2.2502.25085%85%4242
21/05/2015
3
Personeelstevredenheidsmeting 2011
• 50+ iets lager
• master• master> bachelor> andere
> <
> andere
>
collega’s
persoonlijke ontwikkeling
<
• verloning
communicatie, informatie persoonlijke ontwikkeling
werkomgeving
• communicatie, informatieen werkoverleg werkomgeving
veiligheid en welzijn
• eigen job/taak• eigen job/taak
• directe LG
• werkmiddelen• werkmiddelen
HR-beleid
21/05/2015
4
HR-beleid
inspiratie en waarden
HR-beleid
inspiratie en waarden inspiratie en waarden goede, efficiënte en
waardegedreven leidingwaardegedreven leiding
21/05/2015
5
HR-beleid
47%47%
>57%>57%
• sensibiliseren directie, LG
• kunnen• kunnen
• samenstelling teams
HR-beleid
• sensibiliseren LG
• loopbaanmogelijkheden• loopbaanmogelijkhedenvoor bepaalde groepen
kwaliteit van werk
uitdaging / interessante job uitdaging / interessante job
21/05/2015
6
HR-beleid
inspiratie en waarden
ontwikkelperspectieven ontwikkelperspectieven
erkenning
HR-beleid
ontwikkelperspectieven ontwikkelperspectieven
werkomgeving
kwaliteit van werk Kwaliteit van werkrelaties kwaliteit van werk kwaliteit van werkrelaties
Kwaliteit van werkrelatiesvoor bepaalde groepen
21/05/2015
8
• sensibiliseren
• loopbaanmogelijkheden voor bepaalde groepen leiderschap maatwerk
• loopbaanmogelijkheden voor bepaalde groepen
• flexibiliteit binnen de zorg
• kunnen maatwerk draagkracht teams debatavond (?)
• kunnen
• samenstelling teams
• kwaliteit van werkrelaties in bepaalde groepen
• vrijheid / autonome job binnen de zorg• vrijheid / autonome job binnen de zorg
hoe gaan jullie om met deze uitdagingenwaar lopen jullie tegenaanwaar lopen jullie tegenaanhoe werken jullie aan engagement……
Werken aan engagement dat doe je zo…
Top Related