Download - 1280 Mantelzorger Mag Niet Worden Gediscrimineerd

Transcript
Page 1: 1280 Mantelzorger Mag Niet Worden Gediscrimineerd

De bereidheid onder Duitsers om begin 2009van zorgverzekeraar te wisselen, blijkt gering.Slechts drie procent van de particuliere ziekte-kostenverzekerden zegt ‘zeker’ of ‘waarschijn-lijk’ van maatschappij te gaan veranderen.

Dat stelt TNS Infratest na een onderzoek onder2.500 polishouders van Ergo, waaronder degrote zorgverzekeraars DKV en Victoria vallen.

Vier van de vijf zeggen zeker bij hun huidigeziektekostenverzekeraar te blijven; negen pro-cent zegt ‘misschien’ over te stappen. Duitsezorgverzekerden krijgen op 1 januari aanstaandede mogelijkheid van maatschappij te wisselen,waarbij alle maatschappijen mensen verplichtvoor de basisverzekering moeten accepteren.Bron: AM Signalen, 8 september 2008<

> europese/internationale ontwikkelingen> algemeen

1279 duitse zorgverzekerden lijken honkvast

87zorg & financiering > 9-2008

> europees hof

1280 mantelzorger mag niet worden gediscrimineerd

Het Europese Hof van Justitie heeft onlangsgeoordeeld dat de Europese richtlijn tegen dis-criminatie in arbeid en beroep ook geldt voormantelzorgers. Het Hof deed de uitspraak in dezaak van de Britse secretaresse Sharon Coleman.Zij vond dat haar toenmalige werkgever haartegenwerkte bij de zorg voor haar gehandicaptekind. Flexibele werktijden werden geweigerden er werden denigrerende opmerkingen overhaar en haar kind gemaakt.

Het Europese Hof van Justitie stelde haar in hetgelijk. Een werkgever die een werknemer niet instaat stelt om flexibel te werken, zodat de werk-nemer kan zorgen voor zijn of haar gehandicap-

te kind, handelt in strijd met het ‘verbod opdirecte discriminatie’, zo oordeelde het Hof. De CG-Raad (Chronisch zieken en Gehandicap-ten Raad) vindt dit een belangrijke stap voor-waarts. Het Hof ziet deze situatie namelijk alseen directe vorm van discriminatie. Dat wil zeg-gen, in dit soort gevallen mag er geen uitzonde-ring worden gemaakt. In Nederland is deEuropese richtlijn tegen discriminatie in arbeiden beroep uitgewerkt in de Wet gelijke behande-ling op grond van handicap of chronische ziekte(WGBH/cz). Dit arrest heeft ook invloed op demanier waarop de WGBH/cz voortaan wordt uit-gelegd.Bron: CG-Raad, 6 augustus 2008<

ZenF-0908-cyaan.qxd 15-10-2008 9:00 Pagina 87