Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

16
Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan-praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven

Transcript of Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Page 1: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Zo kan het ook!

Fraaie leer- en loopbaan-praktijken in gemeenten

Aukje Nauta & Cristel van de Ven

Page 2: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

2

Page 3: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

3

Page 4: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Conclusie 1

Proactieven hebben

de halve wereld

4

Page 5: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

5

Page 6: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Conclusie 2

Succesvolle gemeenten stimuleren zelfsturing

6

Page 7: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

7

Page 8: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Conclusie 3

Succesvolle gemeenteninvesteren langdurig, vol overtuiging, in mensen

8

Page 9: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Liane Corjanus: Van archiefmedewerker naar eigenaar nagelstudio

9

Niemand kan het alleen

Page 10: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Conclusie 4

Niemand kan het alleen

10

Page 11: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

11

Page 12: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Conclusie 5

Succesvolle gemeenten werken goed samen

met andere gemeenten en partijen

12

Page 13: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Zo kan het ook!

• Maak slim gebruik van netwerken• Geef mensen zetjes in de goede richting• Zorg voor bevlogen (project)leiderschap• Geef mensen speelruimte• Durf te experimenteren

13

Page 14: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

Vervlecht mens- en organisatieontwikkeling

14

Page 15: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

En zo nog 18 fraaie praktijken

• Carli van Heeswijk: Van tuinman naar voorman Groen• Gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam: Iedere

medewerker die in beweging komt, is een succes• Astrid van Dijk: Van receptioniste naar secretaresse B&W• Gemeente Hilversum: Ruimte bieden om zelf het werk in te vullen• Frans Rewijk: Van facilitair dienstverlener naar projectmedewerker

FlexMatch• Gemeente Dalfsen: EVC-traject geeft erkenning als vakman• Bertil Vruggink: Van servicemedewerker Bouw en Installaties naar

projectleider bij Rijkswaterstaat• Maartje Schraven: Van horeca tot receptionist, postafhandeling,

burgerzaken, markt- en kermismeester• Gemeente Zwolle: Vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en

vakmanschap15

Page 16: Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.

En zo nog 18 fraaie praktijken

• Wim Slebus: Van hoofd facilitaire zaken tot wijkcoördinator en coördinator Veilig Uitgaan

• Werken in Gelderland: Samen in beweging, meer dan Monsterboard• Ton van der Horst: Van hovenier naar bode• Gemeente Enschede: Mobiliteit niet langer voor kneuzen• Gemeente Heemstede: Het werk is zo leuk dat iedereen blijft• Brandweer Zuid-Holland Zuid: Medewerkers nemen meer eigen

verantwoordelijkheid voor loopbaan• Gerry Timmermans: Van P&O-adviseur naar eigenaar coachpraktijk• Gemeenten Den Haag en Almere: Samen in leerwerktraject naar andere

functie• Gemeente Soest: Samenwerken doe je niet in je eentje

16