Welkombij het stadsbestuur van Herentals

Het stadsbestuur van Herentals en zijn medewerkers verwelkomen je van harte in het bruisend hart van de Kempen. De troeven van onze stad zijn een groene omgeving, een cultuurhistorisch erfgoed, een aantrekkelijk handels- en onderwijsaanbod en een veelheid aan sport- en ontspanningsmogelijkheden.

Onthaal nieuwe medewerkers

Je nieuwe werkgever

Onze missieHerentals als historische hoofdstad van de Kempen zal verder groeien als een warme stad waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is in een groene omgeving. Als actieve stad met regionale functie blijven we toch een stad op mensenmaat. Met een divers en uitgebreid aanbod willen we de economische sterkhouder van de regio blijven.

Onze visieHerentals is door voldoende economische en demografische groei en een voorzichtig en evenwichtig financieel beleid een zelfdragende stad met behoud van haar eigenheid en gemoedelijk karakter.

Onthaal nieuwe medewerkers

Je nieuwe werkgever

Onze doelstellingen• Vier uitdagingen voor HerentalsHerentals groeit.Herentals blijft groen.Herentals behoudt regionale uitstraling.Herentals investeert verder in sociaal beleid en veiligheid.• Elke klant telt (mee)!• Organisatie in ontwikkeling• Gevonden: M/V met talent• Elke €uro telt

Onthaal nieuwe medewerkers

Onze waarden• Respect• Loyaliteit• Integriteit• Rechtvaardigheid• Verantwoordelijkheidszin• Klantgerichtheid

Kennismaken met het bestuur

secretaris• eerste ambtenaar• leiding van de diensten• hoofd van het personeel• notulen college en raad• ondertekening documenten

burgemeester• gekozen uit de leden van de gemeenteraad• benoemd door de Vlaamse Regering• voorzitter van het schepencollege• hoofd van de administratieve politie• ondertekening gemeentelijke documenten

gemeenteraad• hoogste orgaan• verkozen voor 6 jaar• openbaar• vergaderen één keer per maand • over alles wat van gemeentelijk belang is • 29 leden + OCMW-voorzitter met raadgevende stem• voorzitter: burgemeester

schepencollege•taakverdeling •dagelijks bestuur•6 leden gekozen uit de gemeenteraad + burgemeester

+ OCMW-voorzitter•vergaderen wekelijks•collegiale beslissingen•gesloten vergaderingen

financieel beheerder• begroting• gemeentekas• financieel beleid• beheer geldmiddelen• ontvangsten en uitgaven

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de diensten: het organogram

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de diensten: de opdracht

De diensten• bereiden de beslissingen voor;• voeren de beslissingen uit ;• staan altijd ten dienste van de bevolking.

Foto’s van je nieuwe collega’s vind je onder Wie is wie op het intranet.

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de diensten: de locaties

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de buitendiensten

• cultuurcentrum ‘t Schaliken, cultuurbeleid, toerisme (Grote Markt)

• bibliotheek (Gildelaan)

• stedelijke academie voor muziek en woord (Hikstraat)

• stedelijke academie voor beeldende kunst (Markgravenstraat)

• Hummeltjeshof (Augustijnenlaan)

• stadsarchief (Augustijnenlaan 1)

• jeugd (Stadspark)

• sport (De Vossenberg, Markgravenstraat)

• AGB Sport & Recreatie (Netepark, Vorselaarsebaan)

• brandweer (Oud-Strijderslaan)

• uitvoering (stedelijke werkplaats, Hemeldonk)

• recyclagepark (Hemeldonk)

• Dorpshuis Noorderwijk

• Dorpshuis Morkhoven

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de dienstenin het administratief centrum

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de dienstenin het administratief centrum gelijkvloers

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de dienstenin het administratief centrum eerste verdieping

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de dienstenin het administratief centrum eerste verdieping

Onthaal nieuwe medewerkers

Kennismaken met de dienstenin het administratief centrum kleine vleugel

Onthaal nieuwe medewerkers

Rechtspositieregeling, artikelen 173 tot 191

Wat biedt het bestuur ons?

De wedde

Rechtspositieregeling, artikelen 192 tot 231

De toelagen, vergoedingen en sociale voordelen

Rechtspositieregeling, artikelen 232 tot 325

De verlofregeling

Zwempas, personeelsfeest, Verloren Maandag, 15 euro, strijkophaaldienst, ...

Extra’s

Onthaal nieuwe medewerkers

Rechten en plichten van het personeel

Arbeidsprestatie: Xtremis

dinsdagdonderdagvrijdag

07.45 – 09.00 glijtijd09.00 – 12.00 stamtijd12.00 – 13.30 glijtijd (-30’)13.30 – 16.00 stamtijd16.00 – 17.30 glijtijd

woensdag

07.45 – 09.00 glijtijd09.00 – 12.00 stamtijd12.00 – 12.15 glijtijd

maandag

07.45 – 09.00 glijtijd09.00 – 12.00 stamtijd12.00 – 13.30 glijtijd (-30’)13.30 – 16.00 stamtijd16.00 – 17.00 glijtijd (-30’)17.00 – 19.30 stamtijd19.30 – 20.15 glijtijd

Onthaal nieuwe medewerkers

Rechtspositieregeling, artikelen 53 tot 90

Functioneringsgesprekken en evaluatie

Rechtspositieregeling, artikelen 91 tot 106

http://intranet.herentals.be/vorming

Vorming

Deontologische code voor het gemeentepersoneel

Deontologische code

Onthaal nieuwe medewerkers

Nuttig om weten

• Infotheek

• Intranet

• www.herentals.be

• telefoonlijsten

• Blauwe Boekje

• De Rode Draad

• dienstnota’s

• In-Team, In-Team®

• reservaties (vergaderlokalen in het administratief centrum, a/v, auto, fiets, ...)

Onthaal nieuwe medewerkers

Vragen?

Onthaal nieuwe medewerkers

Je leidinggevende en dienst personeel & organisatie helpen je graag verder!