Welkom bij de workshopWelkom bij de workshop

““Leren op anderen te anticiperen”Leren op anderen te anticiperen”

Keek op de week…

• Wat hebben we vorige week ook al weer behandeld ?

En hebben jullie er deze week nog aan gedacht en evt. wat mee gedaan??

RET (4 G’s)Video Vis (Je houding kiezen, enthousiasme)Communicatie: NV/V/IKernkwaliteiten

– Theorie– Huiswerkopdracht: wat zijn de uitkomsten?

Vandaag “in de aanbieding”:

• Rollenspelen Non Verbaal

• Typologie

• Test

• Werkopdracht

• Uitslag test

Het is tijd… voor een rollenspel

Je krijgt een opdracht om uit te voeren

En er mag niet bij gepraat worden

De bedoeling is, dat degene die niet spelen (de feedbackgevers) goed kijken en

proberen waar te nemen wat er exact gebeurt, schrijf dit op!!!!

Waarnemers

• Let op non verbaal gedrag van degene met een emotie– Houding, ogen, handen, gezicht

• En kijk hoe de ander (met een opdracht) hier op reageert!!– Houding, ogen, handen, gezicht

Even over feedback geven/ ontvangen

• Geef feedback op wat je daadwerkelijk ziet (dus een feit..!)

• Oordeel niet (je bent raar, slecht, etc), dus geen mening geven.

Rollenspelen

Nu de KEI typologie test

• 1. vul het formulier in. Wees hierbij zo eerlijk mogelijk!!

• 2. daarna zullen we theorie uitleggen

• 3. dan krijg je de uitslag terug van het ingevulde formulier

UitgangspuntenUitgangspunten

Niet te persoonlijk nemen

Interactief: met elkaar maken we er een feestje van!

Geen waardeoordelen zullen worden gegeven, wel worden soms zaken uitvergroot om het duidelijk te maken..

Afgestemd gedrag

Typologie

Achtergrond Leary

Op je gesprekspartner, gehoor je gedrag optimaal afstemmen.

Op basis van kenmerken van je gesprekspartner laat je dat gedrag zien wat bij hem past

Maar ook benoem die argumenten die effect hebben.

Typologie

• Uitleg theorieDominant

Sub-dominant

extrovertintrovert

Voorbeeld uit de praktijk

Stel je voor, je bent op een feestje……….

Typologie• Uitleg theorie (in valkuilen….)

Dominant

Sub-dominant

extrovertintrovert

Potentaat/ despoot

Praatgrage Chaot

Kritische zwijger

Stille bangerd

Typologie• Uitleg theorie (in sterkten)

Dominant

Sub-dominant

extrovertintrovert

Vernieuwende leider

Altijd gezellig en behulpzaam

Veel kennis voorhanden

Rustig en bescheiden

Werkopdracht in drie groepen

• Bepaal met je groep (en geef na afloop een presentatie hierover) over de hieronder voor je groep geldende typologie:

• 1. Noem een bekende NL-er uit jouw typologie• 2. Waaraan herken je het type, qua uiterlijk, welke auto rijdt dit type?• 3. A. Hoe stem je je eigen gedrag goed op type af? • B. Wat moet je vooral niet doen? (2 suggesties)• 4. Welke argumenten komen het beste aan bij dit type (om hem te overtuigen)?

Groep I: SDI (Sub Dominant Introvert)

Groep II: DI (Dominant Introvert)

Groep III: DE (Dominant Extrovert)

Groep IV: SDE (Sub Dominant Extrovert)

Bespreken werkopdrachten

Tijdens de presentatie van jullie groep, zul je tevens het type moeten spelen, die jullie besproken hebben…!

Groepen 1, 2, 3, 4

Herkenning van gedrag

Gedrag: kritisch, argwanend, precies, pessimistisch, detaillistisch

Gedrag: egocentrisch, streberig, trendsetter, aanvallend, erkenning afdwingend, energiek, luid

Gedrag: onzeker, timide, vermijdend, verschuilend, uitstellend, rustig

Gedrag: chaotisch, van hak op tak, contactueel, sfeer makend, dienend, praatgraag

Onzeker, veel moeten praten

Agressie/ irritatie

Ongeduldig, doordrukken, irritatie

Gezellig, erkenning, moeite er tussen te komen, chaos

Typologie: Welk gevoel wekt type bij jezelf op?

Afgestemd gedrag van ons

Ons gedrag: meeveren en niet discussiëren, goed gevoel creëren, grenzen aangeven, complimenten maken.

Ons gedrag: blijven leiden, afspraken maken, concreet blijven

Ons gedrag: open vragen stellen, inhoudelijk voorbereiden, gevoel creëren

Ons gedrag: rustig, zekerheid bieden, geduld bewaren

Waar sta je zelf?

• Uitslag KEI Typologie test

SVP na uitslag de eerder uitgereikte vragen retour!

Evaluatie

Bedankt voor de inzet en graag tot de volgende keer!!