Welkom!

Transitie school -> werk1997 - 20…

Van toevallige verwijzingennaar gestructureerde samenwerking

Ontstaan

Nood aan structurele samenwerking GTB en BuSO! mogelijk door verschillende ESF-projecten.

Voorheen:- veel BuSO jongeren vinden weg niet in dool- hof van de arbeidsmarkt- geen afspraken obv wie wel en niet?- doorverwijzingen 4 à 5 maanden na verlaten van de school- weinig of geen info over schoolloopbaan- geen overleg met scholen en VDAB

Eerste ontwikkelingen

Ervaringen met vorige ESF-projecten (Janus, J@ws, Vola, Transpop…)

•de meerwaarde van een intensievere samenwerking tussen GTB/VDAB en de BuSO-scholen eerst na en nu meer en meer tijdens de schoolloopbaan•Ontwikkeling van methodieken en tools die een meer sluitende aanpak en betere begeleiding naar werk garanderen

De meerwaarde

• vaste contactpersonen• warme overdracht: info delen• info op maat van elke leerling• trajectbepaling en –zo nodig- begeleiding reeds

tijdens de schoolfase• samenwerking: school, leerling, GTB/VDAB, CLB

…• GTB legt link met de arbeidsmarkt• ruimer provinciaal/regionaal overleg met scholen,

VDAB, BW, GOB, …• expertisedeling

Schooljaar 2012-2013

Dé transitietrajecten

→ in vorig schooljaar met GTB-middelen

→ op zoek naar: reguliere middelen?

→ opengesteld voor alle geïnteresseerde BuSO-scholen -> groeipad! → focus op de transitie van school naar arbeidsmarkt tijdens laatste schooljaar

Schooljaar 2013-2014

Dé transitietrajecten -> TT

→ met (reguliere) middelen van VDAB

→ 500 TT in schoolfase: 400 trajectbegeleidingen nadien

→ uitbreiding doelgroep: BuSO, personen met een arbeidshandicap in regulier onderwijs→ uitbreiding partnerschap GOB-GA

Schooljaar 2013-2014

Doelgroepen: laatstejaars uit:

→ BuSO (OV2 & OV3)→ DBSO- met BuSO-verleden of vermoeden van Arbeidshandicap (AH)

→ GON-leerlingen sec. onderwijs of vermoeden van AH→ studenten hoger onderwijs (met vermoeden of indicatie AH)

Indicatie van arbeidshandicap

Definitie ARBEIDSHANDICAP als referentiekader (cfr. BVR juni 2008):

“Elk langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aanhet samenspel tussen:

– functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard

– beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten– en persoonlijke en externe factoren.”

• vdab.be/arbeidshandicap/codelijst.shtml

Indicatie van Arbeidshandicap

Indicaties:

• VAPH-erkenning • attest BuSO• inkomensvervangende – of een

integratietegemoetkoming• kinderbijslag (verhoogd/bijkomend)• invaliditeitsuitkering • gerechtelijke of federale blijvende

arbeidsongeschiktheid• attest van VDAB erkende diensten of arts

specialist

Transitietrajecten

Aanbod tijdens transitietraject:Vijf stappen:

Kennismaking en vraagverduidelijking, wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Opmaak trajectplan / POP/ trajectovereenkomst Opstarten van de uitvoering van het trajectplan

Transitietrajecten

Stap 1: kennismaking

-Vertrekken van wit blad-Vanuit een waarderende aanpak-Verwerken van relevante gegevens in ‘mijn loopbaan’ (registratiesysteem VDAB)-In kaart brengen en eventueel betrekken van netwerk rond leerling.-Huiswerkopdracht: vb Praatplaat

Transitietrajecten

Stap 2: wat wil ik?

-Bespreking van praatplaat rond droomjob-Aftoetsen met leerkracht op basis van stage-ervaringen, beroepsrichting-Huiswerk opdracht: wat kan ik? sleutelcompetenties

Transitietrajecten

Stap 3: wat kan ik?

-sleutelcompetenties: 9 + 3 (VDAB)-wordt ingevuld door meerdere betrokkenen: leerling, leerkracht, ouders, stageplaats,..-Bespreking leerling en trajectbegeleider van resultaten en koppeling met droomjob

Transitietrajecten

Stap 4: Opmaak trajectplan

-Focus en doelstelling bepalen (in samenspraak met netwerk)-Acties bepalen om die doelstelling te bereiken:

Mogelijke pistes:- opleiding in reguliere opleidingscentra of GOB, tewerkstelling NEC of sociale economie

Transitietrajecten

Stap 5: opstarten van uitvoering van trajectplan-Welke acties kunnen al ondernomen worden in de schoolfase. Vb deelname selectieprocedure voor opleidingen, werken aan bepaalde competenties, kennismaking met GOB en jobcoach, solliciteren,….-Afspraken met leerling ikv verder opvolging van zijn traject na de school. (afhankelijk van woonplaats kan er een andere trajectbegeleider aangeduid worden.

Inzet partners

GA (gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst)

- 200 pakketten voor diagnosestelling, oriëntering en heroriëntering

GOB (gespecialiseerde opleidings- en begeleidingsdienst)- 120 transitiepakketten GOB

Onderzoek/Oriëntering

Onderzoek/Oriëntering

Onderzoek/Oriëntering

Onderzoek/Oriëntering

Transitietraject GOB/MOO

Transitiepakket GOB MOO

Voor wie?Snel bemiddelbaar, ondersteuning nodig op werkvloer, klaar voor arbeidsmarkt, beperkt in tijd.

Voor wie?Grotere afstand tot arbeidsmarkt, oriëntering en opleiding nodig, bij vervolgopleiding eventueel GOP (geïntegreerde opleiding ism CC of syntra,..)

Aanbod?Inbedding bij werkgever, observatie tijdens stage, GIBO –T (taalondersteuning)

Aanbod?Reguliere modulaire opleiding

Wanneer?Verwijzing tijdens laatste trimester? Start kan vanaf 1/7 of bij beëindiging school of modules

Wanneer?Idem

Welke leerlingen?

Triage is noodzakelijk: -Minimum leeftijd 17,5

- Welke leerlingen hebben extra ondersteuning nodig om hun afstand tot de arbeidsmarkt te overbruggen?

Vanaf jan 2014: contact leggen met GTB, maken van afspraken, leerlingen bespreken en opstart Transitietraject

Welke leerlingen?Criteria:

•Er nood is aan nieuwe invalshoek in hun transitie naar AM, jobdoelwit blijkt niet mogelijk.

•Leerling dreigt af te haken van het voorgestelde schooltraject (vb. brossen, negatieve stage-ervaring, …)

•Spanningsveld tussen inschatting school en inschatting leerling m.b.t. jobdoelwit

Mogelijk in combinatie met:

•Leerlingen met onvoldoende vangnet (ouders, zorg, ..) om een tewerkstelling te vinden en/of te behouden

Wie en Wat ?

• Iedere partner heeft zijn verantwoordelijkheid in het traject, uiteraard te beginnen bij de leerling.

• Elke GTB-trajectbegeleider kan voor zijn school enkele transitietrajecten opstarten

• GTB-trajectbegeleider komt een aantal keer naar school

• Aanbod GTB is bespreekbaar, expertise van school wordt mee ingezet om te komen tot een succesvolle samenwerking.

Hoe zit het concreet ?

• De school bespreekt aanmeldingen met GTB

• De school doet een aanmelding bij de GTB-contactpersoon van de school, vult aanmeldingsformulier in en mailt dit door naar GTB.

• Opstart transitietrajecten vanaf januari 2014

• Het transitietraject loopt tot maximaal juni 2013 -> zo nodig gaat dit over in trajectbegeleiding

Administratie

-Leerlingen worden ingeschreven onder code 02, 06 of 18, afhankelijk van hun situatie

-Registratie in mijn loopbaan – Stappen naar werk

-Er is een aparte POP-lijn en uitbestedingsnummer

-Alle documenten staan onder TRANSPOP op www.werkschriften.be

VRAGEN?

BEDANKT!