Management Het 7 (8) s model:Harde S: Strategie, structuur en systemen (deze zijn tastbaar)Zachte S: sleutelvaardigheden, Personeel(Staff), Stijl, en Gemeenschappelijke waarde(Shared values) ( deze zijn niet tastbaar)Dan heb je Sustainability dit staat voor duurzaam, is een zachte is en wordt tegenwoordig bij het model bedacht omdat het steeds belangrijker wordt in de maatschappij.

Dit model is bedacht door:  voormalige McKinsey-medewerkers Richard Pascale, Tom Peters en Robert Waterman in 1981,

Niveaus van managen Top, midden en operationeel niveau. Middenmanagement verdwijnt steeds meer. Goed

opgeleid personeel zorgt ervoor dat ze de taken van het lager management over kunnen nemen. 

DESTEPDit is de DESTEP, Demografisch, Economisch, Sociaal-cultureel,Technologisch, Ecologisch en Politiek.

In dit schema zijn partijen en omgevingsfactoren te zien.De omgevingsfactoren hebben invloed op een organisatie, maar de organisatie kan er zelf geen invloed op uitoefenen.Partijen zijn in de stakeholdersomgeving van de organisaties, waarmee interacties plaatsvinden. 

2 keuzes structuur

Interne differentiatieDit is de f- indeling ( functionele indeling)

Interne specialisatieDe p- indeling( product indeling)

Maar je kunt ook de m- indeling hebben (markt-indeling)

Maar ook de g- indeling (geografische indeling)

Literatuur

Weber A. en Doelen A.: Organiseren en managen, Het 7S-model toegepast, Noordhoff Uitgevers, derde druk, 2014, ISBN 978-90-01-83424-1.

CommunicatieCorporate identity-mix (van Birkigt & Stadler):De invulling van deze 3 aspecten kenmerkt de persoonlijkheid van een organisatie.Je start bij de persoonlijkheid van organisatiePersoonlijkheid: Hetgeen de organisatie karakteriseert (ziel van het bedrijf)Persoonlijkheid komt tot uiting in kernwaardenGedrag: handelen met medewerkers, omgaan met klanten en omstanders.Jouw ervaring. Gewenst gedrag versus werkelijk gedragCommunicatie: Berichtgeving middels folders, brochures, advertenties, internetpagina etc.

Symboliek: Het (visuele) beeld wat je krijgt, zonder gesproken te hebben,Huisstijl, logo, mascotte.

Basis model communicatieBoodschap= de inhoud van de communicatie (wat wil je

overbrenge)Medium= het communicatie middel wat gebruik word om de

boodschap over te brengenEncoderen= boodschap om zetten in voor de ontvanger duidelijke woorden, beelden of geluiden

Decoderen= de boodschap omzetten in voor hem begrijpelijke gedachten.

Het kleurenschemaBij het ontwerpen van een logo/huisstijl moet je als bedrijf rekening houden met de betekenis van de kleuren. Hierbij is het schema te zien met verschillende kleuren en betekenissen. 

SMART

literatuurEssink-Matzinger, C. en Van Veghel, B. (2012) MarCom, Marketingcommunicatie in organisaties, Amersfoort: ThiemeMeulenhoff

zender boodschapmedium

ontvanger

terugkoppeling

feedback

encoderen decoderen

Algemene Economie

De SWOT analyse staat voor:Strengths (Sterktes), Weaknesses (Zwaktes), Opportunities (Kansen) & Threats (Bedreigingen)De 'Strengths' en 'Weaknesses' zijn intern.De 'Opportunities' en 'Threats' zijn extern.

Macro-economie: Economie van een groot geheel, meestal een land.Meso-economie: Economie van sectoren en bedrijfstakken.Micro-economie: Economie van bedrijven en gezinnen.

ElasticiteitenBij inelasticiteit reageert de vraag relatief weinig op een prijsverandering. Bij elasticiteit reageert de vraag relatief sterk op een prijsverandering. Er zijn drie soorten elasticiteit, namelijk: prijselasticiteit, inkomenselasticiteit en kruiselingse prijselasticiteit. 

Economische ordeDit is de manier waarop de economische beslissingen in het land georganiseerd zijn en worden gecoördineerd. 

LiteratuurOnderneming en omgeving, druk 7 ISBN code 9789006951110auteur: dr. R. Schöndorff, drs

Inleiding Recht

Publiekrecht: Burger/bedrijf - Overheid. De overheid moet een partij zijn.- Staatrecht- Bestuursrecht- StrafrechtPrivaatrecht: Burgers/bedrijven onderling. De overheid is geen partij. Voorbeelden van privaatrecht zijn overeenkomstenrecht personen-en familierecht

Materieel en formeel recht:Materieel recht geeft alle rechten en plichten weer. Formeel recht beschrijft hoe het materieel recht gehandhaafd kan worden. Dit gaat over de procedures.

Wet in materiële zin is een algemeen verbinden voorschrift. Gemaakt door lagere overheden (provincie, gemeente, etc.)Wet in formele zin is door de Staten-Generaal en regering gezamenlijk. 

Rechterlijke machtRechtbank (eerste aanleg)Gerechtshof (voor hoger beroep)Hoge raad (cassatie)

Er zijn 4 manieren om een arbeidsovereenkomst te eindigen, namelijk:1. Van rechtswege2. Wederzijds goedvinden3. Rechterlijke ontbinding4. Opzegging/ontslag

GrondrechtenKlassieke grondrechten: 'Ouderwetse' grondrechten, ze zijn voor de bescherming van de burger en ze hebben een verticale en horizontale werking. Ze zijn voor rechtsbescherming en ze vereisen terughoudendheid van de staat. Sociale grondrechten: 'Modernere' grondrechten, ze zijn voor de ontwikkeling van de burger en ze hebben een verticale werking. Als opdracht aan de regering met vereisten van optreden van de staat. 

LiteratuurL. Jansen, Nederlands recht begrepen, laatste drukKluwer collegebundel 2014-2015

Bedrijfseconomie

Bedrijfseconomie is de wetenschap die de handel in goederen en diensten door ondernemingen en de financiële kant van de onderneming bestudeert.(Belangrijke) bedrijfseconomische overzichten- Balans

- Resultatenoverzicht - Liquiditeitsoverzicht

In het resultatenoverzicht (EV) staan de opbrengsten en kosten.In het liquiditeitsoverzicht (k/b) staan de ontvangsten en uitgaven. 

Een privé opname of privé storting komt wel op het liquiditeitsoverzicht, maar niet op de resultatenrekening. 

Journaalpost:Een rekening van bezit wordt gedebiteerd bij toename en gecrediteerd bij afname. Een rekening van schuld/eigen vermogen wordt gecrediteerd bij toename en gedebiteerd bij afname. 

LiteratuurReader AMB Bedrijfskunde MERPR00132924