7/29/2019 Vrouw en passie (21-01-13) - De Netwerkmaatschappij

1/4

Dwrldvrandrn?Dat don wamn

VERBINDEN

30

7/29/2019 Vrouw en passie (21-01-13) - De Netwerkmaatschappij

2/4

Dw-mppjdvbdHt zal d mt mnn nt zjn ontgaan: onz maatchappj vrandrd n nntwrmaatchappj. Volgn Wpda hft n ntwrmaatchappj n vlhdaan ocal ntwrn n ntractv mdantwrn, d n d 20 uw n voorpronghbbn gnomn op d maamaatchappj van hrvoor. D maamaatchappj wrdgdragn door vooral grot n homogn gropn n organat n maamda mtnrchtngvrr.

VERBINDEN

3231

7/29/2019 Vrouw en passie (21-01-13) - De Netwerkmaatschappij

3/4

E

r zijn nog steeds mensen

die sceptisch staan

tegenover al het getwitter

en de uitwisseling van

persoonlijke dingen via

internet, maar de trend is onomkeerbaar.

We kunnen ons geen wereld meer

voorstellen zonder snelle toegang tot

anderen.

Oppervlakkig of niet?In de lm Six degrees o separation,

vertelt een jonge Will Smith, Paul in

de lm, aan een ouder echtpaar dat hij

de zoon is van Sydney Poitier. Het was

niet waar, maar bleek een wens van

hem te zijn, die uiteindelijk doordat

Paul er vaak genoeg over vertelde,

resulteerde in een ontmoeting met

Sydney Poitier. Vij stappen zaten er

tussen Will Smith en zijn gedroomde

vader. De lm dateert uit 1993 en laat

daarmee zien dat we nu, twintig jaar

later alweer stappen verder zijn. Een

actieve LinkedIn gebruiker met een ink

aantal contacten ziet steeds vaker het

aantal tussenstappen naar onbekenden

verminderen tot slechts n o twee. Datgeet ontzettend veel voordelen: je kunt

eenvoudig gelijkgestemden vinden, een

samenwerking starten, een concept o

idee van de grond trekken, co-creren

met anderen.

Ronald van den Ho, onder meer

bekend van Seats2Meeten zijn boek

Society 3.0, is er zels van overtuigd, dat

grote organisaties binnenkort omvallen

door de opmars van sociale netwerken

en de toegang die iedereen heet tot

elkaar. Vooral zzp-ers zoeken elkaar op,

al dan niet tijdelijk, om met een gedeelde

interesse samenwerking te starten. Je

kunt je verbinden op onderwerpniveau

o omdat iemand je aanspreekt. Zeker is

dat al deze netwerken straks om grote

organisaties en zels om de overheid

heen gaan en deze organisaties dus om

zullen vallen. De rol van verbinding

in het netwerk varieert. Als je goed

weet wat je te bieden hebt en dit

uitdraagt, kom je authentiek over. Daar

geloven mensen in. Het begint dus met

verbinding met jezel, zegt Ronald.

Ook Ben Kuiken, journalist en auteur

van Fuck de regels, ziet de voordelen van

een netwerkmaatschappij. Zwermen,

dat is wat we doen. Zwermende mensen

die samen iets voor elkaar krijgen o

samen ondernemen. Maar om nu te

spreken van echte verbinding, nee.

Misschien is het zels wel oppervlakkiger

en vluchtiger geworden, in ieder geval

sneller en transparanter.

Gezamenlijke doelenFeit blijt dat ontzettend veel

voorbeelden laten zien hoe mensen

elkaar vinden voor een gezamenlijk doel.

Toen uitgeprocedeerde asielzoekers

in Amsterdam aan de Notweg hun

tentenkamp betrokken, nam hetnetwerk van Nice Nieuw West in

Amsterdam het initiatie om een petitie

aan te bieden aan de gemeente. Via

Twitter, websites en Facebook riepen

zij mensen op om te helpen, spullen

te brengen, de petitie te tekenen. Met

succes, want het kwam daarmee breed

in de pers en op de landelijke agenda.

Dit was nooit gelukt zonder alle social

media en de tijdelijke verbinding tussen

mensen voor een groter doel.

Durf te Vragen en durf tegevenIn de netwerkmaatschappij zal de rol

van geld veranderen, we ruilen kennis

en expertise uit zonder daarvoor geld te

vragen. Ronald zegt hierover: Financile

verrekening zal wel een unctie houden,

maar de rol van geld gaat weer terug

naar de oorspronkelijke unctie ervan:

een rele prijs voor een rele dienst o

product. We hoeven elkaar toch niet

steeds te actureren als jij mij helpt en ik

jou? Al die administratieve rompslomp

en BTW administratie. Ook Nils

Roemen van Dur te Vragen geet geld

een andere rol. Hij werkt slechts met

waardering achtera, wat betekent dat

je voor de geleverde dienst zel bepaalt

wat je het waard vond en dat bedrag

arekent. Wat begon met een lege

stand op een beurs is een groot succes

geworden. Op zijn website vertelt hij

over de oorsprong van Dur te Vragen: hij

wilde met de stand niets verkopen, maar

ga mensen een boek met de vraag: wat

zou jij hier achter willen laten?, Dur te

Vragen was geboren. Inmiddels houdt hij

ook sessies in het hele land en bereikt

de hashtag #dtv op Twitter dagelijks

250.000 mensen.

Ook thuisagehaald.nl is zon mooi

initiatie. Als je van koken houdt, kun

je net zo goed iets maken voor de

mensen onderweg o de mensen bij jou

in de buurt. Wat je ervoor terug krijgt

is de tussen jou als kok en de afaler

agesproken prijs, en misschien een

mooie ontmoeting, die weer tot andere

uitwisselingen kan leiden.

De netwerkmaatschappij maakt

crowdunding mogelijk. Bijvoorbeeld

boekenschrijvers die geen geld hebben

om het te laten redigeren, drukken en

uitgeven. Met een ludieke actie op social

media kun je veel mensen bereiken

die jou willen helpen je droom waar te

maken. Met donaties, doorverwijzingen

en een ink aantal likes kun je ver

komen. Bovendien is de inormatie veel

transparanter geworden. Je kunt met een

paar zoekacties zien waaraan je je zojuist

hebt verbonden.

De grens tussen persoonlijken zakelijkRecruiters maken ook gebruik van social

media, dus als je voortdurend op het

internet klaagt over je werkgever, word

je vermoedelijk niet uitgenodigd voor

een sollicitatiegesprek. Wie wil er nou

werken met iemand die steeds klaagt?

Het is dus belangrijk dat je, voordat

Zwermen, dat is wat we

doen. Zwermende mensendie samen iets voorelkaar krijgen osamen ondernemen.

>>

3433

VERBINDEN

7/29/2019 Vrouw en passie (21-01-13) - De Netwerkmaatschappij

4/4

je je in de wereld van social media ennetwerken begeet, bedenkt wat je wel

en niet van jezel wilt laten zien. Voor

Ben Kuiken is het helder: Ik gebruik

Twitter zakelijk en Facebook houd ik

liever priv. Het wordt namelijk wel

een beetje lastig om al die zakelijke

vrienden niet te verwarren met hechte

vriendschap. Maar nooit iets over jezel

zeggen in een zakelijk netwerk is ook

niet handig. Mensen willen weten wie

er achter de dienst o het product staat.

Mensen doen zaken met mensen.

BewegingRemco Mostertman is community

builder en business developer. Hij

creert beweging. In 2009 is hij gestart

met HRcommunity, inmiddels de

grootste Nederlandse HR community

op LinkedIn. In de verschillende

groepen bevinden zich inmiddels

maar liest 50.000 leden, die zich met

elkaar verbinden en kennis en expertise

uitwisselen. Hij is vooral trots op de

spin-o van deze virtuele uitwisselingin het ysieke leven. Via zijn groep

maken mensen aspraken om elkaar

te ontmoeten en samenwerking te

starten. Ik hoor soms dat iemand

via HRcommunity iets tot een succes

heet gebracht, zonder te weten dat de

oorsprong ervan door mijn LinkedIn

groep komt. Dat geet mij plezier. Er

werken zes mensen in het kernteam en

ongeveer veertig mensen doen mee in

de inner circle. Niet voor het geld maarvanwege een gedeelde passie. Het is

iedereen aan te raden zich te begeven in

dit soort netwerken, want de voordelen

zijn groot. Zeker in deze tijd van crisis

o transormatie, zoals deze heren het

liever noemen, word je uitgedaagd om

bij jezel na te gaan welke toekomst je

ziet voor jezel. Soms is daar een diep dal

o ommekeer voor nodig. Ronald was

42 toen zijn dochter werd geboren. Ik

realiseerde me dat al dat harde werken

en mijn leestijl anders moesten, als ik

wilde dat zij later ook nog een vader

had. Ik heb het roer omgegooid en ben

gaan ondernemen met mensen die

dezelde visie hebben en ben gezonder

gaan leven. Deze tijd vraagt erom om

voor jezel uit te maken wat je wilt

en hoe je dat gaat invullen. Als je je

missie o passie nastreet, ontstaat

het vrijwel vanzel in co-creatie met

gelijkgestemden. O, zoals Remco zegt:

Deze tijd maakt je er weer bewust van

dat een croissantje op zondagochtend

eigenlijk heel jn is. We hoeven nietmeer achter luxe o materialistische

zaken aan te jagen, als je je begeet in

netwerken van mensen waarmee je graag

werkt o bent.

Het heeft zinEen wereld zonder dit soort netwerken

is niet meer denkbaar en als je je nog

niet begeet in de wereld van social

media en uitwisseling, kun je er maar

beter snel mee starten. Ben Kuiken isvan mening dat je anders echt de boot

mist. Bijna niemand krijgt nog een

vast dienstverband, de jonge generatie

wil niet eens een vast dienstverband.

Mensen zullen dus steeds meer

worden aangewezen op tijdelijke

verbinding met een werkgever en met

elkaar. Netwerken in de hedendaagse

maatschappij gaan dus niet meer alleen

over nancieel gewin voor commercile

mensen. Netwerken als werkwoord heet

zin voor je persoonlijk leven en voor je

werkend leven, als je iets voor elkaar wilt

krijgen dat je vervult met plezier, o dat

nu werk is, een maatschappelijk doel o

een persoonlijke droom.

TeksT: Marielle Brink | FOTOGRAFie: shutterstock

Meer weten? RonaldvandenHo:spreker,

ondernemer,auteurSociety 3.0

www.seats2meet.com,

www.cedf.nl.

BenKuiken:journalist,spreker,auteurvanDe laatste manageren

Fuck de regels

www.fuckderegels.nl.

NilsRoemen:

www.durftevragen.nl.

RemcoMosterman:

www.hrcommunity.nl.

Ookaanteraden:Twitter#dtv,

www.thuisafgehaald.nl.

Film:Six degreesof separation.

>>

Netwerken in de hedendaagsemaatschappij gaan dus nietmeer alleen over fnancieel

gewin voor commercile mensen35

VERBINDEN