· Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je...

9
Preselectievragenlijst Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven m/v voor Zorgbedrijf Leuven Naam: Voornaam: Adres: Telefoonnummer/gsm: E-mailadres: Geboortedatum: BELANGRIJK: Gelieve vóór het invullen van de preselectievragenlijst onderstaande instructies grondig door te nemen. Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017

Transcript of  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je...

Page 1:  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en ... Indien

Preselectievragenlijst

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven m/v

voor

Zorgbedrijf Leuven

Naam:

Voornaam:

Adres:

Telefoonnummer/gsm:

E-mailadres:

Geboortedatum:

Geboorteplaats:

BELANGRIJK:

Gelieve vóór het invullen van de preselectievragenlijst onderstaande instructies grondig door te nemen.

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017

Page 2:  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en ... Indien

InstructiesZorgbedrijf Leuven zoekt een Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven m/v. We danken je voor jouw interesse.

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit 3 onderdelen:1) Deze preselectievragenlijst 2) Een mondeling gedeelte met case3) Een assessment center

Voor meer informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar de infobrochure die je tijdens de inschrijvingsperiode kon terugvinden op www.ocmw-leuven.be.

Aan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en vaardigheden.

Indien er meer dan 15 geldige kandidaturen zijn is de preselectieproef eliminerend en wordt deze verbeterd door een extern selectiekantoor. Voor de preselectieproef dient men ten minste 60% (30/50) te behalen om te slagen. Enkel de 15 hoogst scorende, geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef met case.

Het is dus heel belangrijk dat je dit document met de nodige zorg invult. Geef een antwoord op alle vragen, ook al lijken de vragen soms erg op elkaar.

Voeg het ingevulde document bij je CV en diploma en dien deze documenten in

bij je sollicitatie.

Solliciteren kan tot uiterlijk 7 februari 2017 via volgende link : http://jobs.ocmw-

leuven.be/

Bij het laattijdig doorsturen van je preselectievragenlijst, wordt deze als ongeldig beschouwd en word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017

Page 3:  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en ... Indien

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren voor de functie van vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven (m/v) bij Zorgbedrijf Leuven?

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017

Page 4:  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en ... Indien

2. Beschrijf in eigen woorden wat de functie van vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven (m/v) volgens jou inhoudt. Geef aan wat volgens jou de essentie van de functie is.

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017

Page 5:  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en ... Indien

3. Beschrijf een situatie (werk, stage, vrije tijd, …) waarin je je eigen werk (of dat van anderen) hebt moeten plannen en organiseren door het bepalen van prioriteiten, het aangeven van acties en het opstellen van een timing.

Wat was je taak in deze situatie? Wat heb je precies gedaan en wat waren de resultaten van je acties? Wat is jouw eigen evaluatie van hoe je het toen hebt aangepakt?

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017

Page 6:  · Web viewAan de hand van jouw antwoorden op deze preselectievragenlijst peilen we o.a. naar je motivatie en naar enkele voor deze vacature relevante competenties en ... Indien

4. Beschrijf een situatie (werk, stage, vrije tijd, …) waarin je medewerkers hebt moeten ondersteunen bij het behalen van resultaten en het groeien in de eigen functie door hen te helpen in hun ontwikkeling. Wat was je taak in deze situatie? Wat heb je precies gedaan en wat waren de resultaten van je acties? Wat is jouw eigen evaluatie van hoe je het toen hebt aangepakt?

Vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijven – februari 2017