Een halve minuut of enkele minuten? Feit is dat een rekruteerder doorgaans maar heel

beperkte tijd besteedt om een cv te scannen. Een duidelijke, overzichtelijke opbouw is dan ook onontbeerlijk.Alles begint met een heldere weergave van je basisgegevens zoals naam, adres, gsm-nummer… en een duidelijk overzicht van je skills. En beknopt: twee pagina’s lijkt echt het maximum. Maar hoe zorg je er nu voor dat jouw cv net dat tikkeltje meer aandacht krijgt? Alvast door deze fouten te vermijden.

1. NIET AFGESTEMDOP DE VACATURENiets is frustrerender voor een werkgever dan een cv te lezen waaruit duidelijk blijkt dat die naar nog honderd andere bedrijven is verstuurd. Stem je cv daarom altijd af op de concrete job-aanbieding. “Kijk over welke specifieke skills je moet beschikken om de functie uit te oefenen en zet net die in de kijker. Op die manier kan een werkgever ook meteen afleiden of je de no-dige competenties bezit”, oppert Dave Ghysels, marketing director Hays België en Nederland.

daad meerdere keren per dag”, oppert Ghysels. Probeer daarom op zoek te gaan naar adjectie-ven die specifiek bij jouw persoonlijkheid passen en jou uniek maken. “Zorg er ook voor dat je de gekozen adjectieven kan onderbouwen aan de hand van een concrete situatie uit je leven”, raadt hij aan.

4. NIET ACTIEF SCHRIJVENWat natuurlijk ook niet mag ontbreken op een cv zijn je ervaring en prestaties. “Belangrijk daarbij is dat je dat soort informatie combineert met po-sitieve en actieve werkwoorden, zoals coördine-ren, verbeteren of leiden. Dit om zo de informatie kracht bij te zetten en je ervaring als het ware tot leven te wekken.”

5. CHECK OP (SPEL)FOUTENEn tot slot: nalezen, nalezen en nog eens nale-zen. Je cv mag nog zo origineel zijn, één spelfout of dt-fout is voldoende om je de das om te doen. “Gebruik een online spellingcheck of vraag sim-pelweg aan iemand uit je omgeving om je cv eens na te lezen.”

William Visterin

2. GEEN STATEMENTBelangrijk bij een cv is dat een werkgever getrig-gerd raakt om verder te lezen. “Daarom is het interessant om een persoonlijk statement toe te voegen bovenaan je cv, net onder je naam. Dat is een korte slagzin die beschrijft waar jij voor staat”, oppert Dave Ghysels. Op die manier weet een werkgever na één blik wie jij bent, wat je passies zijn en of er een mogelijke match is. Soms is zo’n statement erg kort en krachtig (‘op-lossingsgerichte IT-professional met internationa-le ervaring’), soms beslaat hij enkele zinnen.

3. CLICHÉSHet Nederlandste CVster.nl onderzocht vorig jaar tienduizenden cv’s uit 39 landen, waaronderBelgië. Het vaakst omschrijven wij ons als team-player, klantgericht en professioneel. Specifiek in ons land duikt ook het woord flexibel vaak op. Maar als iedereen dat is, hoe kan je je dan nog onderscheiden? Om je cv te laten opvallen, is het dus belangrijk om clichés te vermijden. “Zaken als ‘ik kan goed in team werken, ben een harde werker en leer snel bij’ hoort een potentiële werkgever inder-

Of je nu op zoek bent naar een eerste werkervaring of uitkijkt naar een nieuwe professionele uitdaging, een cv komt altijd van pas. Maar dan wel liefst zonder deze fouten en clichéwoorden.

5 vaak voorkomendefouten op cv’s

OPVALLEN IN POSITIEVE ZIN

Teamplayer,klantgericht, professioneel

en flexibel zijn demeest voorkomende

clichéwoorden op een cv

Op zoek naar jobadvertenties? Die vind je zowel in dit weekendkatern als elke werkdag – verspreid – in je krant. En natuurlijk ook altijd opJobat.be

Zin om mee te bouwen aan een e� ciënte en moderne organisatie waar een toegankelij ke dienstverlening op maat van de inwoners centraal staat? Lees dan snel verder en wie weet kom jij in ons team van geëngageerde medewerkers terecht.

Projectleider afdeling grondgebiedszaken/publieke ruimte (A1-A3)Profi elJe hebt een masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde of volgde een gelij kwaardige masteropleiding aangevuld met relevante cursussen OF je rondde een gelij kwaardige bacheloropleiding bouwkunde met succes af, aangevuld met relevante cursussen en/of relevante ervaring van ten minste 5 jaar. Je werkt plan- en projectmatig en kan meedenken op beleidsniveau.

Afdelingshoofd burgerzaken en dienstverlening (A1-A3)Profi elJe beschikt over een masteropleiding (rechten, bestuurskunde, politieke wetenschappen, sociale wetenschappen, sociologie) of daarmee gelij k-gesteld. Bovendien heb je minstens twee jaar relevante ervaring in een adviserende, coördinerende, leidinggevende en/of managementfunctie. Je kan organisatiebreed denken.

Omgevingsambtenaar milieu (B4-B5)Profi elJe beschikt minimum over een relevant bachelordiploma (bij voor-keur inzake milieu) en kan minstens twee jaar relevante werkervaring aantonen. Je hebt een brede belangstelling voor milieu en stedenbouw. Je hebt een zekere kennis van informatica en een aantal relevante toepassingen.

Hoofdmaatschappelij k werker thuiszorg (B4-B5)Profi elJe hebt minstens vier jaar ervaring inzake thuiszorg in de brede zin. Je beschikt over een relevant bachelordiploma. Leidinggevende ervaring of een extra masteropleiding vormen een pluspunt.

AanbodJe krij gt een voltij ds contract van onbepaalde duur (functies komen ook in aanmerking voor een deeltij dse aanwerving van 80%) en ontvangt een loon volgens de vaste loonschalen A1-A3 (projectleider afdeling grondgebiedszaken/publieke ruimte en afdelingshoofd burgerzaken en dienstverlening) of B4-B5 (omgevingsambtenaar milieu en hoofdmaat-schappelij k werker thuiszorg). Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar). Je komt terecht in een dynamische organisatie waar ook doorgroeimogelij kheden zij n.

Solliciteren?Stuur je kandidatuur ten laatste op dinsdag 18/08/2020 naar poolstok.sta� ng@sdworx.com. De schri� elij ke proef vindt plaats in de loop van september 2020.

Voor informatie over de inhoud van de functie en de arbeidsvoorwaarden kan je terecht op www.tremelo.be/vacatures. Voor vragen over de selectieprocedure mail je naar poolstok.sta� ng@sdworx.com.

Nogvragen?

Kom ons buitengewone team versterken!

CLUSTERCOÖRDINATOR BURGER EN WELZIJN NIVEAU A1A-A3A • VOLTIJDS

Neem jij graag de dienst burgerzaken, sociale dienst, thuis- en ouderenzorg, woonzorgcentrum, lokaal dienstencentrum en serviceflats onder jouw vleugels? En zet je graag jouw tanden in het gezondheids- en senioren beleid? Dan ben jij misschien wel de clustercoördinator Burger en Welzijn die wij zoeken.

Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de diensthoofden en de zelfsturende teams binnen jouw cluster. Je ondersteunt hen bij de organisatie van hun dienstverlening en maakt ruimte voor samenwerkingsverbanden. Je bent de brug tussen het bestuur en de diensten van jouw cluster enerzijds en tussen het bestuur en externe partners anderzijds.

Je hebt een goed inzicht in je vakgebied en hebt een grote interesse in de thema’s binnen jouw cluster. Je bent leergierig en volgt ontwikkelingen op en je weet de opgedane kennis te implementeren in de dagelijkse werking en bij het uitzetten van een beleid.

Kandidaten voor deze functie op A-niveau hebben minstens een master diploma op zak.

Wat bieden wij? Wie als voltijds clustercoördinator start, heeft recht op een minimum brutomaandloon van 3.170,07 euro, maaltijdcheques van 8 euro, een fietsvergoeding, mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatie verzekering en een gunstige verlofregeling. Je kan tot 12 jaar ervaring uit de privésector meenemen.

Interesse? Solliciteren kan tot en met 5 augustus via beerse.hro.be. Kandidaten die in aanmerking komen, zullen op 24/08 de opgave van een schriftelijke opdracht toegestuurd krijgen die ze ten laatste op 31/8 moeten indienen. De mondelinge proeven staan gepland op 9/09.

Word jij de stuwende kracht

achter onze bouwprojecten?

Ga jij voor de griepprik?Veel meer werknemers zijn van plan om zich binnenkort te laten inenten tegen de griep. Al kijken ze hiervoor vooral naar hun werkgever.

Liet vorig jaar 30 procent van alle werknemers zich vaccineren, dan overweegt momenteel 39 procent van hen een vaccinatie. Dus bijna één derde meer. Dat blijkt uit een rondvraag van Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij 1.045 werkende Belgen. “Tijdens de coronacrisis is het bewust-zijn rond virussen en de nood aan bescherming gegroeid, een omslag die zich nu ook in de hou-ding tegenover griepvaccinaties weerspiegelt”, meent Gretel Schrijvers, algemeen directeur bij Mensura. Is een toename in prikintenties van 30 naar 39 procent toch niet eerder beperkt, nu iedereen al maanden bezig is over een vaccin tegen co-rona? Schrijvers oppert dat de intentie zeker nog kan groeien. “Het aantal mensen dat een griepvaccin overweegt, kan nog toenemen als het coronavirus een tweede opstoot kent in het land.”Volgens Gretel Schrijvers is de verwachte stij-ging van interesse in griepvaccinaties een goed begin, maar blijft het cruciaal om risicogroepen (zoals 50-plussers, mensen met chronische aan-doeningen, zwangere vrouwen, huisgenoten en zorgpersoneel) maximaal te beschermen. Maar ook voor degenen die in contact komen met risicopatiënten is het dit jaar, volgens haar, nood-zakelijk om zich te laten vaccineren. “De griep kan namelijk tegelijkertijd optreden met het

coronavirus, waardoor zelfs niet-risicogroepen plots extra kwetsbaar worden.”

ROL WERKGEVERUit de bevraging blijkt dat griepvaccinaties in de eerste plaats worden gezien als een prikje ter bescherming van zichzelf en niet per se van de omgeving. En de werkgever speelt een rol: zes op tien werknemers, zo blijkt uit het onderzoek, kijkt voor een griepvaccinatie in de richting van

zijn werkgever, blijkt uit de bevraging. Bijna zeven op tien vaccinaties tegen de griep liep vorig jaar effectief via de werkgever.En tenslotte de klassieke vraag: helpt zo’n vac-cin echt? Elk jaar kluistert de griep gemiddeld 500.000 mensen aan hun bed, zo klinkt het bij Mensura. Dankzij het griepvaccin daalt het risico op de ziekte volgens hen met 70 tot 90 procent.

William Visterin

Gemeente Kortenaken is op zoek naar geëngageerde medewerkers

voor de volgende functies:

DESKUNDIGE BURGERZAKEN Voltijdse contractuele functie • graad B1 – B3Als deskundige burgerzaken werk je onder en rapporteer je direct aan de algemeen directeur. Je leidt de dienst burgerzaken op een efficiënte manier en bent verantwoor-delijk voor het beheer van dossiers burgerlijke stand en dossiers i.v.m. begraafplaat-sen. Ook de voorbereiding en organisatie van verkiezingen behoren tot je takenpak-ket. Je kan je medewerkers leiding geven, coachen en motiveren.

OMGEVINGSAMBTENAARVoltijdse* contractuele functie • graad B1 – B3*waarvan 50% tewerkstelling in de gemeente Kortenaken en 50% in de gemeente LinterAls omgevingsambtenaar ben je actief binnen de dienst ruimtelijke ordening en milieu. Je volgt de behandeling van stedenbouwkundige- en vergunningsdossiers van a tot z op en houdt toezicht op milieudossiers en -projecten. Je verstrekt de nodige informatie aan burgers omtrent hun dossier en laat je opmerken door je klant-vriendelijke aanpak.

Voorwaarden: In het bezit zijn van een bachelordiploma • Voor deskundige burger-zaken: Of in het bezit zijn van het einddiploma van een bestuursschool Of bachelor in de rechten, in de bestuurswetenschappen, in de politieke wetenschappen, in de sociale wetenschappen of de sociologie, in de economische wetenschappen of in de handelswetenschappen

Aanbod: Een boeiende job in een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk loon en bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, kilometervergoeding, hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van maximum 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar.

Interesse? Tot en met maandag 3/8/2020 kan je online solliciteren via https://ccselect.probisgroup.be/vacatures/ door jouw motivatiebrief en cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden) te bezorgen.

Bijkomende informatie kan je terugvinden op https://ccselect.probisgroup.be. Voor vragen kan je terecht bij jobs@ccselect.be of 02 467 35 40.

Hoofddeskundige personeelFUNCTIE: Je verricht zelfstandig en proactief diverseadministratieve, coördinerende, organisatorische,sociaal-juridische, analytische en beleidsondersteunendeprestaties met het oog op een correcte, efficiënte enmensgerichte ondersteuning van het HR-beleid en staatmee in voor de voorbereiding, de opvolging en derealisatie van het HR-beleid in al haar facetten.

PROFIEL: Je bent een uitstekende communicator,initiatiefnemer, enthousiast, stressbestendig,probleemoplossend en fungeert als aanspreekpunt voorzowel interne als externe klanten. Je weet jouw voelingmet mensen en hun talenten ook tastbaar te maken inverschillende technische tools en HRM-processen. Jouwexpertise draagt bij tot een professioneel en strategischHR-beleid. Je bent in het bezit van een bachelordiplomaen je beschikt over 4 jaar relevante aantoonbareberoepservaring in HR.

AANBOD: Een gevarieerde, voltijdse contractuelebetrekking (38/38 u/w) voor onbepaalde duur metglijdende werktijdenregeling. Verloning op niveau B4-B5met brutomaandsalaris vanaf €2894 met mogelijkheidtot valorisatie van relevante beroepservaring +extralegale voordelen.

De stad Aarschot, parel van het Hageland, staat metmeer dan 250 medewerkers in voor een klantvriendelijkedienstverlening en het realiseren vanbeleidsbeslissingen. Hiervoor hebben we medewerkersmet diverse competenties nodig.We zijn op zoek naar (m/v/x):

Meer informatie:www.assolutions.be/jobs of viaelien@assolutions.be of 09 389 6996. Kandidaat stellen: stuur jesollicitatiebrief, CV, diploma enuittreksel uit het strafregisteruiterlijk op vrijdag 7 augustus2020 viahttps://www.jobsolutions.be/register/5932 of aangetekend naarElien Van Ranst, Kokerstraat 2a,9750 Kruisem.

SP

IDE

RC

ON

CE

PTS

.EU

Tra

nsport

Logis

tics

Auto

motiv

e

Wij actief in de sectoren

Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op www.deputter.co/jobs

is voor de aanleg van een wervingsreserve op zoek naar

Maatschappelijk werkersB1-B3 / contractueel / voltijdse betrekking

voor het Sociaal Huis

GemeenschapswachtenD1-D3 / contractueel / voltijdse betrekking

voor de Preventiedienst

Solliciteren kan tot en met 9 augustus.

Meer weten? Surf naarwww.sint-truiden.be/vacatures

JOUW OPDRACHT: • Als elektricien sta je in voor het preventief klein en groot elektrisch onderhoud van onze installaties • Je voert inspecties uit op de installaties en gebouwen, je volgt de onderhoudsschema’s van groot onderhoud op en voert indien nodig herstelwerkzaamheden uit • Bij acute storingen spoor je de oorzaken op en verhelp je onmiddellijk indien mogelijk • Je registreert de uitgevoerde herstellingen in het beschikbare softwareprogramma.

JOUW PROFIEL: • Technisch Secundair Onderwijs elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring • Kennis PLC techniek is een pluspunt • Je stelt je fl exibel op en bent bereid te werken in een ploegenstelsel met regelmatig nacht- en weekendwerk • Je hebt basiskennis van MS Offi ce.

EEN UITDAGENDE JOB IN DE HAVEN VAN GENT, HET ZEGT JE WAT?

Euro-Silo, een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en

derivaten, is op zoek naar nieuwe collega’s:

INTERESSE?Stuur dan je cv naar sollicitatie@eurosilo.beof bel voor meer inlichtingen naar 09/353 77 70.

Meer info op www.eurosilo.be

ONDERHOUDSELEKTRICIEN

DESKUNDIGE MOBILITEIT

voltijds (38u) | onbepaalde duur | contractueel | niveau B1-B3 | bachelordiploma vereist

Als deskundige mobiliteit ben je de spilfiguur voor de voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijke mobilteitsbeleid. Als je niet over een functiegericht diploma beschikt, krijg je de kans de graduaatsopleiding verkeerskunde te volgen. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod: een boeiende en uitdagende job | competitief verloningspakket (bruto jaarsalaris min. € 30.119,30) met extralegale voordelen | aantrekkelijke verlofregeling en glijdende werktijden | aanleg wervingsreserve

Interesse? Voor meer info over de functie en de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij de personeelsdienst (089 510 321). Bezorg je kandidatuur uiterlijk op 27 juli 2020 aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 17, 3730 Hoeselt

www.hoeselt.be

Wij willen jou

teamin ons

Aanbod: • Een uitdagende en afwisselende job in statutair dienstverband• Een correct salaris met de mogelijkheid om relevante privé-anciënniteit in te brengen • Maaltijdcheques,fi etsvergoeding en een hospitalisatieverzekering• Een interessante verlofregeling.

Solliciteren doe je via www.ham.be/vacatures, ten laatste op 19/08/2020.

Meer inlichtingen: Het volledige aanwervingsdossier (functiebeschrijving, weddenschaal,examenprogramma) vind je op onze gemeentelijke website www.ham.be/vacatures of kan je op vraag verkrijgen bij de personeelsdienst: 013 61 10 31/32 of via personeelsdienst@ham.be.

Belangrijkste taken: Je leidt het team van maatschappelijk werkers • Je werkt mee met je team voor de afhandeling van de hulpvragen en sociale dossiers • Je volgt de evoluties in het werkveld op • Je geeft advies over sociale dossiers en dossiers van schuldbemiddeling en budgetbeheer • Je bent de link tussen je team en de OCMW-raad, het Vast Bureau en het afdelingshoofd. Profi el: Diploma maatschappelijk assistent • Je kan structuur brengen en het werk optimaal organiseren in functie van de dienstverlening aan de klant • Je motiveert en coacht je medewerkers om het beste uit zichtzelf te halen.

De gemeente Ham wil sterk inzetten op het welzijn van zijn burgers. We zijn op

zoek naar een nieuwe collega (m/v) met een contract van onbepaalde duur en aanleg van een werfreserve voor 4 jaar.

HOOFD MAATSCHAPPELIJK WERKER 38/38 • statutair • B4-B5

VACATUREAlternatief is een sociale onderneming met vestingen in Hasselt, Genk en Heusden-Zolder. We versterken de kansen van werkzoekenden en werknemers in het ontwikkelen van hun loopbaan gedurende meer dan 30 jaar.

1 Voltijds instructeur fietswerkplaats. (M/V/X) De instructeur maakt deel uit van het leerwerkplaats VEDO binnen Alternatief vzw gevestigd in de Universiteit Hasselt, campus Diepenbeek. De instructeur is verantwoordelijk voor de activiteiten van de fietswerkplaats met een groep bestaande uit : LDE’ers, art. 60’ers, vrijwilligers en jongeren in opleiding. De fietswerkplaats staat in voor onderhoud, herstellingen en verhuur van het fietsenpark van personeel en studenten in opdracht van de universiteit Hasselt, PXL en UCCL.

Taken• geeft werkinstructies op maat van de deelnemers.• ondersteunt de deelnemers en werkt mee aan moeilijke reparaties en herstellingen van fietsen in drukke periodes.• controleert, volgt de opdrachtuitvoering op én kan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers inschatten.• werkt samen met de sociale dienst van Alternatief inzake de loopbaanontwikkeling van de deelnemers.• geeft een technische opleiding aan nieuwkomers over het afleveren van veilige en verkeerstechnische fietsen.• geeft een basisopleiding over fietsmontage en onderhoud.• zorgt ervoor dat de kennis en vaardigheden regelmatig worden opgefrist.

Profiel• Minimum hoger secundair onderwijs.• Kennis hebben voor het onderhouden, herstellen en/of assembleren en uitrusting van (elektrische) fietsen.• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.• Collegiale en positieve attitude.• Je bent flexibel ingesteld en werkt resultaatgericht.• Ervaring in het begeleiden van mensen is aanbevolen.

Standplaats: Agoralaan G-D, Diepenbeek

Heb je nog vragen over deze vacature, neem zeker contact op met de projectverantwoordelijke Etienne Wysmans: Mail: etienne.wysmans@uhasselt.be, tel.: 0496 288339

Solliciteren kan tot 15/08/2020 via email met curriculum vitae en motivatiebrief naar vacature@alternatiefvzw.be

Aanbod• Een uitdagende job van 36 uur.• Contract van onbepaalde duur.• Verloning volgens barema instructeur volgens PC 329.01.• Fietsvergoeding.• Vergoeding woon/werkverkeer.• Eindejaarspremie : 13de maand.• Aangename werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

KUNSTSTOFVERWERKING - PLASTIQ

PlastIQ is een opleiding -en tewerkstellingsorganisatie van en voor de kunststofverwerkende sector.Beschik je over een flinke portie algemene kennis van kunststoffen(verwerking) en volgde je een hogere opleiding in een technische of chemische richting? Deed je ervaring op in een kunststofverwerkend bedrijf en/of heb je een pedagogische achtergrond? Dan ben jij misschien de man of vrouw waar wij, de sectorale opleidingsorganisatie van en voor de Vlaamse kunststofverwerkende bedrijven, naar op zoek zijn!

We bieden een boeiende tweeledige functie aan in een innovatieve sector. Als jobcoach (70%) spoor je werkzoekenden op en begeleidt je hen van A tot Z naar een job in het bedrijfsleven. Als instructeur (30%) geef je theoretische en praktische opleidingen aan medewerkers van kunststofverwerkende bedrijven, werkzoekenden en studenten uit het TSO en BSO.

Je uitvalsbasis is de gloednieuwe T2-campus in Genk, maar je verplaatst je vaak in Antwerpen en Limburg.

Welk pakket we voor jou in petto hebben? Een competitieve verloning op basis van kennis en ervaring, continue bijscholing, extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, smartphone) en leuke incentives met de feestdagen.

Geïnteresseerd of meer info? Contacteer Vincent Mispelaere (algemeen directeur PlastIQ) of stuur jouw motivatiebrief en CV naar Vincent.mispelaere@plastIQ.be.www.plastIQ.be

STOOM JIJ ONZE TALENTEN VAN MORGEN KLAAR?

VACATURE JOBCOACH/INSTRUCTEUR

Gemeente Voeren is op zoek naar een:

ALGEMEEN DIRECTEUR statutair | voltijds | decretale graad klasse 1

Ben jij een geboren leider met kennis in de werking van een lokaal bestuur? Wil je terechtkomen in een enthousiast en dynamisch team in onze mooie landelijke gemeente?

Aarzel dan niet en stuur je sollicitatiebrief met CV, afschrift van je diploma en uittreksel uit het strafregister uiterlijk 23 augustus 12u naar info@devoor.be of per post naar Gemeente Voeren, Gemeenteplein 1, 3798 Voeren.

Meer info: www.voeren.be

VZW Asster is een organisatie die bestaat uit het psychiatrisch ziekenhuis ‘Asster’ en het psychiatrisch verzorgingstehuis ‘De Passer’ in Sint-Truiden. Per jaar worden er meer dan 2200 opnames gerealiseerd. Ons zorgaanbod richt zich tot alle leeftijdsgroepen en wordt aangeboden in diverse gespecialiseerde zorgclusters verspreid over twee campussen. In Asster werken meer dan 900 medewerkers en 20 artsen, die met veel passie en professionalisme kwaliteitsvolle, warme en veilige zorg leveren. Het ziekenhuis participeert aan diverse zorgvernieuwingsprojecten en netwerken.

HOOFDARTS

PSYCHIATER (SPECIALISATIE VOLWASSENEN)

PSYCHIATER (SPECIALISATIE KINDEREN EN JONGEREN)

Wij bieden een warme werkomgeving waar kwaliteit en mensgerichte zorg elke dag vertaald worden in zorg voor patiënten, bewoners én medewerkers.

Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan? Check de uitgebreide beschrijving van onze vacatures op onze jobsite: asster.hro.be. Welkom!

graffiti by Disorderline

the art of caring

2019

Voor meer info en/of sollicitatie zie www.werkeninazalma.be

AZ Alma koestert z’n medewerkers en verdiende de titel ‘Zorgwerkgever van het Jaar 2019’. Need we say more? We hebben interessante, maatschappelijk relevante job oppor tuniteiten voor enthousiastelingen met een hart voor zorg.

Geaccrediteerdvan 1 februari 2020tot 1 maart 2024

PROJECTMEDEWERKER ZIEKENHUISHYGIËNE & HEMOVIGILANTIE

MANAGER ZORGPROJECTEN

Sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard gevestigd in hartje Gent en actief in het arrondissement Gent-Eeklo wenst spoedig over te gaan tot een voltijdse aanwerving van een:

CELVERANTWOORDELIJKE NIEUWBOUWPROJECTENBouwtechnisch expert met verantwoordelijkheidszin

Jouw terrein• Supervisie op de opvolging en uitvoering van nieuwbouwprojecten vanaf de ontwerpfase t/m de definitieve oplevering ervoor zorgend dat de projectresultaten behaald worden.• Tijdig detecteren, analyseren van problemen of noden, oplossingen voorstellen en toepassen in lijn met de interne standaarden en de te volgen procedures.• Rapporteren over de voortgang en de resultaten van het nieuwbouwproject naar het diensthoofd.• Leiding geven aan de interne projectleiders.• Verantwoordelijk voor project- en ad-hoc opdrachten met bewaking van deadlines.

Naar wie zijn wij op zoek?• Je beschikt over een masterdiploma (universi-tair of hoger onderwijs lange type), bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde.• Relevante ervaring als projectleider in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten is essentieel.

• Je beschikt over een degelijke technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.• Vaardigheden: kennis MS-office, schriftelijk en mondeling communicatief.• Je bent in het bezit van een auto.

Wij bieden• Een vast contract• Voltijdse tewerkstelling (36 u/week) in een systeem van glijdende uren (vrijdagnamiddag vrij).• Aangename werksfeer in een dynamische organisatie.• Attractieve verloning volgens de wedden-schalen van de Vlaamse Gemeenschap met tal van extralegale voordelen (o.m. een royale groepsverzekering).

Ga een kijkje nemen op onze website www.volkshaard.be en ontdek waar wij ons elke dag opnieuw voor inzetten!

Groot loonverschil bij Belgische profvoetballersDe doorsnee Belgische profvoetballer verdient 233.000 euro bruto per jaar. Maar achter dat gemiddelde gaan grote verschillen schuil.

Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte voor het seizoen 2018-2019. Van die 233.000 euro per jaar, is 207.000 euro het werkelijke brutosalaris en 26.000 euro de bijdrage aan de groepsverzekering.Bij de vijf Belgische topteams of zogenaamde G5 (Anderlecht, Club Brugge, Standard, KAA Gent en Racing Genk) verdienen de voetballers gemiddeld 381.000 euro per jaar. De voetballers in de elf klei-nere teams uit 1A verdienen gemiddeld bijna de helft minder, 201.000 euro.

10 PROCENT HOGERAlgemeen stegen de Belgische voetbalsalarissen op één seizoen met 10 procent. Terwijl de gemiddelde werkende Belg er, volgens het Jobat Salariskompas,

op twee jaar met 2 procent op vooruitging. Het ge-middelde jaarloon van de Belg is omgerekend onge-veer 47.000 euro bruto, dan verdient de profvoetbal-ler dus gemiddeld zowat vier à vijf keer meer. Maar in vergelijking met het buitenland zijn de Belgische voetballers geen topverdieners. In de Franse Ligue 1-competitie verdienen voetballers ge-middeld drie keer meer dan het G5-gemiddelde in België. “Al is dat cijfer sterk opgeblazen vanwege de salarissen van grote voetbalsterren zoals Neymar of Mbappé”, klinkt het bij Deloitte.Tegenover die Belgische en internationale groot-verdieners is er ook een keerzijde. In de Proximus League (1B) ligt de gemiddelde verloning flink lager: op 110.000 euro per jaar. Dus bijna vier keer minder

dan bij de Belgische G5. Al moeten die voetballers er evengoed negentig minuten tegenaan.

(WiVi)

Vincent Kompany van RSC Anderlecht.

Samen met je collega’s sta je in voor de dagelijkse begeleiding in groepsverband van kinderen uit de basisschool. Dit omvat de dagelijkse zorg en huishoudelijke taken die verband houden met de zorg voor kinderen.

Taken: • Je staat in voor de buitenschoolse opvang van kinderen tussen 2,5 en 12 jaar • Je speelt met de kinderen en je organiseert spelletjes en activiteiten (in een niet-schoolse sfeer) • Je hebt de nodige aandacht voor verzorging, rust en hygiëne • Je onderhoudt dagelijks contact met de ouders en informeert hen over de opvangdag • Je werkt samen met collega’s, verantwoordelijken en externen • Je voert administratieve taken uit • Je observeert de kinderen in het kader van pedagogische begeleiding

Voorwaarden: • Je bent gemotiveerd en hebt aandacht voor de eigenheid van het kind • Je kan omgaan met diversiteit en je bent creatief • Je werkt graag samen in een team • Je hebt verantwoordelijkheidszin en kan kinderen structuur bieden • Je bent flexibel en bereid tot avond- en weekendwerk

Aanbod: • Afwisselende functie in een stimulerende werkomgeving • Enorme dankbaarheid van de ouders en kinderen • Ruime kansen tot bijscholing zowel op persoonlijk als professioneel vlak • Tewerkstelling in een gezellig kader waar je mee kan bouwen aan een nieuw verhaal! • De mogelijkheid tot deeltijdse tewerkstelling • Marktconform loon met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eindejaarstoelage, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler, aankoopkortingen via GSD-V, …) • Bezoldiging aan huidige index: brutomaandloon C1 min. (19/38): € 963,69 - C3 max. (19/38): € 1.763,80

Het lokaal bestuur van Maasmechelen gaat over tot de aanleg van een werfreserve voor de onmiddellijke indiensttreding van een:

BEGELEID(ST)ER KINDEROPVANGcontractueel – halftijds – niveau C1-C3

Interesse? Solliciteren kan t.e.m. 7 augustus 2020 met toevoeging van:• gemotiveerd schrijven met cv• uittreksel uit het strafregister model 2

(max. 3 maanden oud)• kopie diploma hoger secundair onderwijs of

gelijkgesteld (gelijkwaardigheidsattest voor buitenlandse diploma’s) en kwalificatiebewijs (meer info op https://www.kindengezin.be/img/kwalificatiebewijzen-bo-mb.pdf)

Vragen? Mail ons! • Informatie over de functie kan je bekomen

bij wendy.valijs@maasmechelen.be • Informatie over de voorwaarden

en procedures kan je bekomen bij de personeelsdienst via vacatures@maasmechelen.be

Om onze thuiszorgdiensten te versterken, zijn wij op zoek naar deskundige collega’s. Als verzorgende ben je verantwoordelijk voor de algemene ondersteuning van cliënten. Je staat in voor de persoonlijke en huishoudelijke verzorging (boodschappen doen, was en strijk, poetswerk, …) en voor de algemene psychosociale en pedagogische begeleiding van cliënten.

Voorwaarden: • Je bezit een attest of diploma dat toegang biedt tot het beroep van verzorgende • Je bent klantgericht met een groot empathisch vermogen • Je bent flexibel en bent bereid om avond- en weekendwerk te doen • Je kan goed samenwerken in een zorgteam en een multidisciplinair team • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen wagen.

Aanbod: • Marktconform loon waarbij relevante ervaring onder voorwaarden geldelijk gevalideerd kan worden • Bijkomende extralegale voordelen zoals gunstige verlofregeling, hospitalisatieverzekering, aankoopkortingen, ...

Het lokaal bestuur van Maasmechelen gaat voor de dienst gezinszorg over tot de aanwerving van:

VERZORGENDE GEZINSZORGcontractueel – D1-3/C1-2

Interesse?Solliciteren kan t.e.m. 7 augustus 2020 met toevoeging van:• gemotiveerd schrijven met cv• uittreksel uit het strafregister model 1

(max. 3 maanden oud)• kopie attest of getuigschrift dat toegang

biedt tot het beroep van verzorgende

Vragen? Mail ons! • Informatie over de functie kan je bekomen

bij romina.frenda@maasmechelen.be• Informatie over de voorwaarden

en procedures kan je bekomen bij de personeelsdienst via vacatures@maasmechelen.be

Bekijk ook ons aanbod onderwijsfuncties voor academiejaar 2020-2021 op www.pxl.be/jobs

Hogeschool PXL heeft vacatures voor

ONDERZOEKER SOCIAL WORK

ONDERZOEKSHOOFD ZORGINNOVATIE

ONDERZOEKER ORIËNTERINGSTRAJECT

ONDERZOEKER/PROJECTMEDEWERKER BOUW

ADVISEUR VEILIGHEID, GEZONDHEID EN MILIEU

CAMPUSBEHEERDER

Scan en solliciteer meteen!

WORD JIJ DEEL VAN

#TEAMSINTJAN?Scan en solliciteer meteen!

WORD JIJ DEEL VAN

#TEAMSINTJAN?

Ontdekonze vacaturesDag en nacht voor het leven

Interesse? Neem dan zeker eens een kijkje op

jobs.azsintjan.be

ZORG Zorgmanager (A4a - A4b)

Hoofdvroedvrouw (BV5)

Hoofdverpleegkundige algemene interne - oncologie (BV5)

Adjunct -hoofdverpleegkundige NICU (BV4)

Verpleegkundige spoedgevallen (BV1-BV2-BV3)

Verpleegkundige operatiekwartier (BV1-BV2-BV3 en C3-C4)

Verpleegkundige Intensieve zorgen 3 (BV1-BV2-BV3)

Verpleegkundige consulatie pijnkliniek (BV1-BV2-BV3 en C3-C4)

Verpleegkundige geriatrie (BV1-BV2-BV3 en C3-C4)

Verpleegkundige verschillende chirurgische diensten(BV1-BV2-BV3 en C3-C4)

ONDERSTEUNEND Technisch medewerker HVAC koeltechnieken (C1-C2-C3)

Software ontwikkelaar (Deskundige ICT) (B1-B2-B3)

Projectleider technieken (A1a-A1b-A2a)

De snelste weg naareen job in de publieke

of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

Goesting in de match van jouw leven?

Een ruzie onder pubers? Een moeilijke studiekeuze? Belangrijke levenskeuzes voor de boeg (zo leek het toch op dat moment)? Vrienden konden altijd al bij jou terecht voor een luisterend oor én advies. Want jij voelt aan wat mensen nodig hebben. Toen al. En nu nog steeds. Talenten aan een job helpen die hen op het lijf geschreven is, is dan ook een job die op jouw lijf geschreven is. Als HR-consultant kan jij he-le-maal jezelf zijn.

www.asap.be/nl/jobs/werken-bij-asap

CHECK:

Zin in een TOPJOB IN HR?

Kom in ons team !

Kaprijke organiseert een niet vergelijkende selectie met een werfreserve

sportfunctionaris (B1-B2-B3) Je werkt lokale sportdoelstellingen uit het meerjarenplan uit, je coacht de werking van de sportraad, je doet aan integrale sportpromotie en je beheert de gemeentelijke sportinfrastructuur i.s.m. ons autonoom gemeentebedrijf.

Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband aan met een jaarsalaris (bruto) van minimum 30 119,30 euro en maximum 50 750,15 euro en bijkomende extralegale voordelen. Bijkomende informatie Bijkomende informatie over de toelatingsvoorwaarden, de selectieprocedure, het takenpakket, … kan je raadplegen op de website www.kaprijke.be

Interesse ? Stel je online kandidaat op de website www.kaprijke.be vóór 3 augustus 2020.

Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten zijn te sturen naar college van burgemeester en schepenen, Veld 1 – 9970 Kaprijke.

experts in personeelsscreening

Managers met een hoog AQ* kiezen voor Verdonck*Adaptability Quotiënt: het vermogen zich aan te passen aan snel veranderende omstandigheden

www.mediahuis.be/jobs

Een job in de media?Mediahuis verwacht je.AP Accountant

Omwille van onze sterke internationale groei, zoeken we 3 AP Accountants voor ons Finance Team te Hasselt. En we geloven dat jij de juiste persoon bent.

Want wie we nodig hebben, is iemand die samen met andere collega’s de verantwoordelijkheid wil opnemen voor de leveranciersboekhouding van enkele nieuwe vennootschappen.

Waarom precies jij? Jij beschikt minimaal over een bachelordiploma boekhouden en een eerste relevante werkervaring waarin je bewezen hebt zorgvuldig en accuraat te werk te gaan. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels en hebt bovenal veel zin om er mee in te vliegen!

Klaar om deze uitdaging aan te gaan?Solliciteer online.www.mediahuis.be/jobs

www.mediahuis.be/jobs

Een job in de media?Mediahuis verwacht je.Senior GL Accountant

Omwille van onze sterke internationale groei, zoeken we 3 Senior GL Accountants voor ons Finance Team te Hasselt. En we geloven dat jij de ideale kandidaat bent.

Want wie we nodig hebben, is iemand die graag de verantwoordelijkheid wil opnemen voor de algemene boekhouding van een aantal van onze nieuwe vennootschappen.

Waarom precies jij? Jij hebt een masterdiploma accountancy en fiscaliteit op zak en hebt reeds minimaal 3 jaar relevante ervaring achter de rug. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels en hebt bovenal veel zin om er mee in te vliegen!

Is deze job jou op het lijf geschreven?Solliciteer online.www.mediahuis.be/jobs

Het Stadsbestuur van Herk-de-Stad gaat over tot de SPOEDIGE AANWERVING van een

DESKUNDIGE PATRIMONIUMvoltijds - contractueel - niveau B1-B3 of C4-C5 - aanleg werfreserveTaak: Je werkt mee aan de realisatie, het beheer en het onderhoud van een betrouwbaar en kwalitatief gemeentelijk patrimonium. Je bent verantwoordelijk voor de procesgebieden: gemeentelijke gebouwen, uitleendienst, magazijn & schrijnwerkerij. Je staat in voor de planning, coördinatie en opvolging van het takenpakket van de medewerkers van de technische dienst - patrimonium. Je ondersteunt de administratieve medewerkers van de technische dienstProfiel: • in bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor of gelijkgesteld) of een diploma secundair onderwijs aangevuld met relevante ervaring • Functiegerichte kennis of interesse in de toegewezen materies • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANGdeeltijds - contractueel - niveau D of C - aanleg werfreserveTaak: Je staat met je team in voor het onthaal, de begeleiding en de verzorging van kinderen tussen 2,5 en 12 jaar voor en na de schooluren en op schoolvrije dagen. Je legt contacten met de ouders, werkt activiteiten uit, rapporteert aan de coördinator, volgt regelmatig bijscholing en helpt mee aan het onderhoud van de lokalen. Profiel: • niveau C - diploma secundair onderwijs in een pedagogische richting (STW, kinderzorg, verpleegkunde, jeugd- en gehandicaptenzorg, begeleider buitenschoolse kinderopvang) • niveau  D - getuigschrift buitenschoolse kinderopvang of ervaringsbewijs ‘begeleider buitenschoolse kinderopvang’.

Het Stadsbestuur van Herk-de-Stad gaat over tot de aanleg van een WERFRESERVE voor de functie van

BEAMBTE ONDERHOUDdeeltijds - contractueel - niveau E - aanleg werfreserveTaak: Je staat in voor het dagelijks onderhoud van de gemeentelijke gebouwen en het schoonmaakmateriaal. We verwachten een kwalitatieve uitvoering van je taken rekening houdend met de richtlijnen inzake, hygiëne, milieu en welzijn op het werk. Profiel: • de jobinhoud vormt voor jou geen probleem qua lichamelijke belasting • kennis van schoonmaakproducten en –technieken • flexibel naar werkomstandigheden en tijdstippen • taken planmatig uitvoeren • verantwoordelijkheid nemen.

Het OCMW van Herk-de-Stad gaat over tot de SPOEDIGE AANWERVING van een

VERZORGENDE THUISZORGDIENSTENdeeltijds - contractueel - niveau D of C - aanleg werfreserveTaak: Als verzorgende binnen de thuiszorgdiensten werk je aan huis bij de hulpvrager en voer je de nodige verzorgings- en huishoudelijke taken uit. Je zorgt hierbij voor een aangename sfeer en probeert de zelfredzaamheid, de veiligheid en het emotionele welzijn van de gebruiker te bevorderen.Profiel: • diploma verzorgende, gezins- en sanitaire hulp of kinderverzorging, bekwaamheidsattest gezins- en bejaardenhulp, eventueel inschrijvingsbewijs van verzorgend personeelslid van de Vlaamse Gemeenschap • zelfstandig en vooruitziend de verzorgings- en huishoudelijke taken organiseren en afwerken • vlot contacten leggen, luisterbereid maar discreet en werkt graag met ouderen, zieken, andersvaliden.

HYGIËNISCH ASSISTENT THUISZORGDIENSTENdeeltijds - contractueel - niveau D - aanleg werfreserveTaak: Als hygiënisch assistent thuiszorgdiensten sta je in voor het wekelijks of tweewekelijks onderhoud van de leefruimten bij ouderen en hulpbehoevende gezinnen in Herk-de-Stad, dit met de bedoeling om deze mensen zolang als mogelijk zelfstandig te laten wonen. Profiel: • zelfstandig en vooruitziend de onderhoudstaken organiseren en afwerken • kennis van schoonmaakproducten en -technieken • vlot contacten leggen, bent luisterbereid maar discreet en werkt graag met ouderen, zieken, andersvaliden.

MAATSCHAPPELIJK ASSISTENTvoltijds - contractueel - niveau B - aanleg werfreserveTaak: Je staat in voor de begeleiding van personen en gezinnen in het sociaal hulp- en dienstverleningsproces. Je streeft naar een kwaliteitsvolle dienstverlening en houdt hierbij rekening met de algemeen gangbare methodieken van het maatschappelijk werk en het specifiek methodisch handelingskader dat van toepassing is binnen het OCMW van Herk-de-Stad. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve taken (o.a. verslaggeving en rapportering) Profiel: • bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of het bachelordiploma in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma • cliëntgericht • communicatief en organisatorisch sterk • teamspeler.

Meer informatie over functie-inhoud-verloning en examenprogramma vind je op www.herk-de-stad.be/economie of bij de dienst personeel (013 78 09 56 - personeel@herk-de-stad.be)

Aanbod: •  Een gevarieerde job in teamverband • Salarispakket op het aangegeven niveau • Een uitgebreide vakantieregeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering • Tot 10 jaar relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking worden genomen. Interesse? Bezorg je kandidatuur - met uitgebreid cv - aan het College van Burgemeester en Schepenen, Pikkeleerstraat 14, 3540 Herk-de-Stad. Dit kan per post, tegen afgiftebewijs of per e-mail (vraag ontvangstbevestiging) : secretariaat@herk-de-stad.be. De uiterste datum voor de indiening van de kandidaturen is vastgesteld op 10 augustus 2020.

Gemeente Kortenaken is op zoek naar geëngageerde medewerkers

voor de volgende functies:

DESKUNDIGE BURGERZAKEN Voltijdse contractuele functie • graad B1 – B3Als deskundige burgerzaken werk je onder en rapporteer je direct aan de algemeen directeur. Je leidt de dienst burgerzaken op een efficiënte manier en bent verantwoor-delijk voor het beheer van dossiers burgerlijke stand en dossiers i.v.m. begraafplaat-sen. Ook de voorbereiding en organisatie van verkiezingen behoren tot je takenpak-ket. Je kan je medewerkers leiding geven, coachen en motiveren.

OMGEVINGSAMBTENAARVoltijdse* contractuele functie • graad B1 – B3*waarvan 50% tewerkstelling in de gemeente Kortenaken en 50% in de gemeente LinterAls omgevingsambtenaar ben je actief binnen de dienst ruimtelijke ordening en milieu. Je volgt de behandeling van stedenbouwkundige- en vergunningsdossiers van a tot z op en houdt toezicht op milieudossiers en -projecten. Je verstrekt de nodige informatie aan burgers omtrent hun dossier en laat je opmerken door je klant-vriendelijke aanpak.

Voorwaarden: In het bezit zijn van een bachelordiploma • Voor deskundige burger-zaken: Of in het bezit zijn van het einddiploma van een bestuursschool Of bachelor in de rechten, in de bestuurswetenschappen, in de politieke wetenschappen, in de sociale wetenschappen of de sociologie, in de economische wetenschappen of in de handelswetenschappen

Aanbod: Een boeiende job in een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk loon en bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, kilometervergoeding, hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van maximum 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar.

Interesse? Tot en met maandag 3/8/2020 kan je online solliciteren via https://ccselect.probisgroup.be/vacatures/ door jouw motivatiebrief en cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden) te bezorgen.

Bijkomende informatie kan je terugvinden op https://ccselect.probisgroup.be. Voor vragen kan je terecht bij jobs@ccselect.be of 02 467 35 40.

Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte natuur in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente werkt intensief aan haar economische ontwikkeling, aangenaam wonen en toeristische promotie. Het centrum heeft een stedelijk karakter en er is een divers cultureel en sportaanbod. De gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000  inwoners en onze 280  medewerkers van gemeente en OCMW zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening naar de burger. Om ons team leefomgeving te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar 2 enthousiaste:

Medewerkers bibliotheek deeltijds (19u en/of 30,4u) • onbepaalde duur • niveau C1-C3

Interesse? Stuur vóór 5 augustus 2020 je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma t.a.v. College van Burgemeester en schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken of mail naar personeelsdienst@lanaken.be Vergeet niet te melden voor welke functie je solliciteert (19u of 30,4u) • Geldige kandidaten worden uitgenodigd voor selectieproeven.Meer info? Kijk op www.lanaken.be, mail naar personeelsdienst@lanaken.be of bel 089 73 07 46.

Functie: • Je bent o.m. verantwoordelijk voor de uitlening, het beheer van de collectie en het advies aan bezoekers. Dit houdt concreet in: bemannen van de infobalie; aanspreek-punt zijn voor de bezoekers; helpen bij de zelf-uitleen, internetpc’s, en betaalautomaat; oplossen problemen/vragen van klanten; ingeleverde materialen ordenen; wekelijks de collectie in de rekken ordenen; opzoekstrategieën in eigen collectie, en bij uitbreiding in die van andere bibliotheken. • Je draait daarbij mee in een structurele beurtrol op zaterdag en zondag. • Je werkt onder leiding van het diensthoofd Bibliotheek.

Profiel: • Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig. • Je bent van nature geïnteresseerd in literatuur en actualiteit in het algemeen en bent handig met allerhande vormen van nieuwe media. • Je bent een teamspeler met veel verantwoordelijkheidszin en beschikt over de vaardigheden om de beschreven taken excellent uit te voeren. • Je werkt klantvriendelijk en je bent professioneel in jouw communicatie. • Je bent flexibel inzetbaar en bereid om tijdens de weekends of buiten de klassieke kantooruren te werken.

Aanbod: • Een aanstelling met arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Wij zoeken daarbij 1 medewerker voor 19u/week (halftijdse tewerkstelling) en 1 medewerker voor 30,4u/week (4/5-tewerkstelling) • Een verloning volgens barema (min. €  1.927 - max. € 3.527 voltijds bruto), aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. • Een afwisselende job in een boeiende wereld met veel sociale contacten.

StafmedewerkerSystemen en IT-projecten

Communicatiemedewerker

ILvA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor milieu in de regioAalst - Ninove - Zottegem - Geraardsbergen. Met een team van 250 medewerkers staan we invoor de huis-aan-huis inzameling van het huishoudelijk afval in 15 steden en gemeenten en

voor het beheer van 15 recyclageparken in het werkingsgebied.Om ons kader in de kantoren in Aalst te versterken zijn we op zoek naar m/v:

PRAKTISCHStuur je brief en uitgebreid cv naar marleen.casteur@ilva.be vóór 28 augustus 2020.

De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef op9 september 2020, een praktische opdracht en een gesprek.

MEER INFOWil je graag meer info?

Neem dan contact op met Marleen Casteur, diensthoofd personeel, op 053/ 85 85 75.

WIJ BIEDEN• Een contract van onbepaalde duur • voltijdse aanstelling in contractueel verband

• een uitdagende en gevarieerde job • opleidingsmogelijkheden die je professionele groei stimuleren • een groepsverzekering • een hospitalisatieverzekering • maaltijdcheques

• vergoeding woon-werkverkeer • � etsvergoeding.

WIE ZOEKEN WE?• Je hebt een passie voor projecten en systemen met een grote a� niteit voor IT • Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische of toegepaste richting en minimaal 3 jaar functierelevante ervaring • Je hebt een grondige kennis van O� ce 365, Windows Server 2016, Windows 10 en minstens een basiservaring van enkele programmeertalen• Je bent organisatorisch sterk • Je bezit goede communicatieve vaardigheden • Je hebt een analytische en oplossingsgerichte ingesteldheid.

WAT MOET JE DOEN?• Je staat samen met je medewerker in voor de opvolging en het up-to-date houden van de computersystemen binnen ILvA: dagelijkse helpdesk en de support op de werkvloer; beheer van intranet en website; beheer van pc’s, tablets en netwerken; beheer van de informatieveiligheid; storingen, incidenten en onregelmatigheden identi� ceren en de diagnose stellen en corrigerende maatregelen toepassen; ondersteuning bij gebruik van telefooncentrale, camerabewaking, alarmsystemen; opleiding en ondersteuning bij gebruik O� ce 365 • Je onderhoudt de relaties, als spil� guur binnen ILvA, tussen de eigen organisatie en alle externe IT-partners • Je biedt ondersteuning bij het vastleggen en uitvoeren van de langetermijnvisie op het vlak van IT-architectuur, toepassingen, helpdesk en projectwerking • Je waakt over de planning, de timing en de budgettaire realiteit van jouw projecten • Je volgt nieuwe IT-trends en technologieën op de voet en doet voorstellen ter optimalisering van de systemen.

WAT MAG JE VERWACHTEN?Een competitieve verloning afhankelijk van jouw ervaring, een geïndexeerde bruto-maandwedde tussen € 3.815,69 en € 5.817.84, aangevuld met extralegale voordelen.

ILvA zoekt een duizendpoot/communicatiemedewerker om ons team te versterken. We schakelen binnenkort over naar containers voor het inzamelen van restfractie. Een � inke uitdaging voor iedereen, dus vormt communicatie onze topprioriteit. Jij kan hierbij helpen! We bieden een veelzijdige job voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt.

WIE ZOEKEN WE?• Je hebt een hart voor het milieu en ergert je blauw aan zwerfvuil, afvalbergen en sluikstorten • Je bent gebeten door social media en durft terugbijten • Je denkt en werkt projectmatig en bent goed in coördineren • Je bent organisatorisch sterk • Je beheerst het Nederlands perfect en schrijft wervende afvalpreventieslogans • Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur communicatie of marketingmanagement en minstens 3 jaar functierelevante ervaring.

WAT MOET JE DOEN?• Je helpt de communicatieverantwoordelijke bij het intern en extern communiceren • Je coördineert een uitdagend project rond zwerfvuil in een aantal gemeenten • Je organiseert info-avonden over afvalpreventie en bedenkt graag nieuwe thema’s • Je geeft rondleidingen.

WAT MAG JE VERWACHTEN?Een competitieve verloning afhankelijk van jouw ervaring, een geïndexeerde bruto-maandwedde tussen € 2.509,84 en € 4.229,18, aangevuld met extralegale voordelen.

In elk van ons zit een Ludo. Dat gefrustreerde stemmetje dat knaagt aan je werkgeluk. Wordt je Ludo lastig van je loon? Check het Salariskompas op Jobat.been kom te weten of hij gelijk heeft.

Mijne laatste opslag? Die was nog in Belgische frank!