By Seth Godin& Dieter Crombé& Govert Van Nuffelen

“Een tribe is een groep van mensen met een gedeelde passie of interesse, die een gemeenschappelijke manier hebben van communiceren. “

WAT IS EEN TRIBE?

• Een tribe heeft nood aan een leider en visa versa.

• Een tribe maakt ons leven beter, maar het leiden van een tribe is het beste.

Tribes bestaan omdat mensen geloven in een bepaald idee.

WAAROM SLUITEN MENSEN ZICH AAN BIJ EEN TRIBE?

Dit zorgt voor een bepaald samenhorigheidsgevoel, wat ons samen houdt en zekerheid geeft.

Vroeger was het leiden van een tribe moeilijk, maar door de opkomst van het internet wordt dit een stuk makkelijker.

NOW

INTERNET IS ENKEL MAAR EEN TOOL, WIJ MOETEN TRIBES ZELF LEIDEN OF MAKEN !

• Internet overbrugd de geografische afstanden

• Nieuwe tools vergemakkelijken de communicatie

Iedereen die wilt is een leider tribes geven ons allen de mogelijkheid om een sleutelfiguur te worden binnen deze tribe.

LEADERS

Vaardigheden en houding zijn noodzakelijk voor een succesvol leider te worden, autoriteit is dit niet.

KENMERKEN VAN EEN GOED LEIDER

• Leiders gaan de uitdaging aan om de status-quo te doorbreken.

• Leiders creëren een cultuur rond de doelstellingen en betrekken anderen bij deze cultuur.

• Leiders hebben gezonde nieuwsgierigheid over de wereld die ze willen veranderen.

• Leiders hebben uitstraling om nieuwe volgelingen aan te trekken en te motiveren.

KENMERKEN VAN EEN GOED LEIDER

• Leiders delen hun visie over de toekomst.

• Leiders zijn begaan met hun visie en maken op basis hiervan beslissingen.

• Leiders brengen hun volgelingen samen.

We zitten vast aan onze vertrouwde cultuur, we hangen vast aan angst.

DE EERSTE STAP NAAR LEIDING GEVEN

Angst voor verandering. Want veranderingen betekenen, risico’s.

Daarom is het moeilijk om goede leiders te vinden. Deze zijn zeer zeldzaam.

DURF de stap te zetten, om de routine te doorbreken.

MICROMOVEMENT

• Stuur uw boodschap of doel de wijde wereld in.maak het gemakkelijk voor je volgelingen om zich bij je aan te sluiten.

• Maak het makkelijk voor je volgelingen om te communiseren met elkaar

• Geld mag niet het uitgangspunt zijn.

• Maak je vorderingen publiek en beschikbaar voor je volgelingen.

MANAGERS:Proberen een vertrouwde klus te klaren. Dit liefst zo snel en goedkoop mogenlijk.

LEIDERS:Willen een beweging op gang krijgen voor hetgeen te veranderen in datgene waar ze in geloven.

LEIDERS VS MANAGERS