the ChangeAcademy

4
The Change Academy Kwaliteiten voor nieuwe realiteiten Een snelle, rigoureus veranderde wereld stelt eigentijdse eisen aan mensen en organisaties bij het waarmaken van hun ambities. The Change Academy ondersteunt leiders, professionals, bedrijven en non-profit organisaties bij het aangaan van nieuwe uitdagingen en het realiseren van de noodzakelijke veranderprocessen. In de overtuiging dat de antwoorden op vragen van nu alleen gevonden worden door er vanuit meerdere perspectieven naar te kijken, werken we daarbij op de grensvlakken van psychologie, sociologie, bedrijfskunde en organisatiekunde. Duurzame verandering komt alleen van onderop tot stand. Daarom zet The Change Academy de menselijke kant van verandering centraal en ligt de focus op het versterken van het verandervermogen van klanten. ‘Iedere stap moet er een vooruit zijn’

Transcript of the ChangeAcademy

The Change AcademyKwaliteiten voor nieuwe realiteitenEen snelle, rigoureus veranderde wereld stelt eigentijdse eisen aan mensen en organisaties bij het waarmaken van hun ambities. The Change Academy ondersteunt leiders, professionals, bedrijven en non-profit organisaties bij het aangaan van nieuwe uitdagingen en het realiseren van de noodzakelijke veranderprocessen. In de overtuiging dat de antwoorden op vragen van nu alleen gevonden worden door er vanuit meerdere perspectieven naar te kijken, werken we daarbij op de grensvlakken van psychologie, sociologie, bedrijfskunde en organisatiekunde. Duurzame verandering komt alleen van onderop tot stand. Daarom zet The Change Academy de menselijke kant van verandering centraal en ligt de focus op het versterken van het verandervermogen van klanten.

‘Iedere stap moet er een

vooruit zijn’

VeranderingDe wereld is dynamischer dan ooit. Veranderingen voltrekken zich niet alleen in een razend tempo, ze zijn radicaal en ingrijpend. Zelfs de manier waarop veranderingen zich voltrekken verandert. We bevinden ons in de eerste fase van een nieuwe, technologische revolutie die wordt gekenmerkt door een enorme groei in wetenschappelijk kennis, een vergaande digitalisering en een focus op de grote globale uitdagingen. De verbondenheid tussen mensen, organisaties, diensten en producten neemt exponentieel toe, zowel op lokaal als internationaal niveau. Daarnaast staat een nieuwe generatie met eigentijdse competenties en waarden - bijvoorbeeld op het gebied van ondernemerschap, omgevingsbewustzijn, culturele diversiteit en besluitvaardigheid - klaar om het roer over te nemen. Tegelijkertijd groeit onze kennis over het menselijke denken, over wie we zijn, over onze interactie met individuen en organisaties, en over de wijze waarop we optimaal kunnen acteren in een veranderende wereld. Zie daar het domein van The Change Academy.

Fundamentele benaderingThe Change Academy helpt leiders, professionals, bedrijven en non-profit instellingen bij het vormgeven van hun toekomst; het aangaan van nieuwe uitdagingen en het verzilveren van kansen. We bieden diepgaande inzichten en vergaande praktische handvaten bij veranderingsprocessen en -management. The Change Academy staat voor een fundamentele benadering bij het vergroten van cruciale kwaliteiten als veerkracht, innovatievermogen, inspiratie en verantwoordelijkheidsgevoel. In een multidimensionale wereld - waar vele belangen verstrengelen, organisaties complex zijn, onvoorspelbaarheid heerst en geen probleem op het andere lijkt - passen geen eendimensionale oplossingen. Daarom werkt The Change Academy altijd op de grensvlakken van psychologie, sociologie, bedrijfskunde en organisatiekunde, of het nu gaat om het realiseren van persoonlijke uitdagingen, organisatievernieuwing of professionele ontwikkeling.

‘In een multi dimen-sionale wereld passen geen eendimen sionale oplossingen’

De kernBij de hybride aanpak van The Change Academy staat de menselijke kant van verandering centraal. Mensen maken veranderingen waar, in hun relatie met hun organisatie en de buitenwereld. Het is een gecompliceerde spel, een organisch proces waarvoor geen blauwdruk bestaat. The Change Academy kiest daarom voor een dynamische methodiek. We zijn origineel, gaan direct naar de kern, experimenteren, dagen uit en durven kritisch te zijn. Daarbij zijn we altijd gericht op het waarmaken van doelen. Iedere stap moet er één vooruit zijn. Binnen één op één gesprekken en groepsbijeenkomsten bouwen we gezamenlijk aan een duurzaam platform voor verandering, in de wetenschap dat de mensen en organisaties waarmee we werken het uiteindelijk zelf zullen moeten doen. The Change Academy helpt hen bij het vergroten van het vermogen om te veranderen en het optimaal geleiden van veranderingsprocessen, maar zij zijn de werkelijk experts.

AanbodThe Change Academy biedt meerdere vormen voor een korte en krachtige aanpak van individuele en groepsgewijze veranderingsprocessen zoals:

• Context Coaching - In vijf sessies, individueel of in kleine groepen, worden kwaliteiten ontdekt en ontsloten om de toekomst vorm te geven binnen het krachtenspel van mensen, organisaties en de omgeving.

• ResultatenLab - Groepen leidinggevenden of professionals onderzoeken in drie bijeenkomsten samen het ambacht van doelen waarmaken en de mogelijkheden om hun ambities te realiseren.

• VeranderMakers - Organisaties, afdelingen of groepen bouwen gezamenlijk met bijzondere methoden een eigentijds fundament voor duurzaam vernieuwing en vergroten hun veranderslagkracht.

‘Alleen mensen kunnen duurzame verandering creëren’

Josette de Goede heeft ruim dertig jaar ervaring op het snijvlak van strategie, leiderschap en verandering. Zo was ze onder andere statutair directeur executive education bij de Rotterdam School of Management, director of international affairs bij Management Center De Baak en jarenlang nationaal en internationaal actief als veranderkundige. Ze behaalde twee Masters in Change Management (SIOO + HEC en Oxford University). Binnen The Change Academy opereert ze als changeleader, coach en docente in leiderschap en verandering. Daarnaast werkt ze als moderator en als toezichthouder bij onderwijsinstellingen en woningcorporaties.

Josette heeft een speciaal talent voor het bieden van verassende en scherpe perspectieven om beweging te genereren bij mensen en organisaties. Ze heeft een bijzonder oog voor het creëren van nieuwe realiteiten; anders denken en het onverwachte doen om doelen te verwezenlijken. Gepassioneerd zoekt ze naar nieuwe vormen van organiseren en het verbinden van (tegen)polen die passen bij de vragen van deze tijd. Josette werkt met een multidisciplinaire aanpak bij het waarmaken van veranderingen. Ze engageert individuen en organisaties door ze te inspireren en in hun kracht te brengen vanuit haar geloof dat echte veranderingen niet top-down plaatsvindt, maar door degenen die weten waarom ze het doen en dat ook kunnen. Daarbij werkt ze samen met zeer ervaren deskundigen uit een internationaal netwerk.

Josette de Goedefounder van The Change Academy

[email protected]

Telefoon06-53780900

The Change Academy is een onderdeel van COREness B.V.