TBK Magazine - Studievereniging Technische Bedrijfskunde ...€¦ · Bestuurslid...

TBK MagazineNummer 6/ November 2013

Bart , Michel en Dirkover hun stage

En verder...Excursie StaplesAfgelopen & Komende activiteiten

IntrowEEk 2013 een zonovergoten topweek

StagE In kEnIaDave de Wit op Avontuur

ConTinu vErbEtErEn MET drIvE

VoorzitterSecretatris

Penningmeester

Bestuurslid internationaliseringBestuurslid introductieweek

Websitebeheer

introductieweek

Binnenlandse studiereis

Buitenlandse studiereis

Activiteiten

kascommissie

Magazine

tbkMagazineMaarteN coppeNspeter houteNbosroY huisMaN rick steeMaNrowY beerepoot

peter houteNbosvacature

bas bouMaNYaNNick sMitMathijs NoordeloosMichel Maijer

rowY beerepootMichel Maijer

rick steeMaNrowY beerepoot

Michel Maijervacatures

Niek vaN der leeMariNus seijtsjelle bruiNsMajeroeN roodeNburg

roY huisMaN

tbk Magazine is een uitgave van studievereniging technische bedrijfskunde alkmaar en verschijnt tweemaal per jaar. het tbk Magazine wordt gratis verspreid onder leden van de studievereniging, studenten en alumni van de opleiding tbk en op de hogeschool inholland alkmaar. artikelen uit het tbk Magazine mogen alleen worden overgenomen, gekopieerd enz. na uitdrukkelijke toestemming van de redactie van tbk Magazine. ondanks uiterste zorgvuldigheid kunnen enkele gegevens achterhaald of anderzins niet volledig juist zijn. tbk Magazine aanvaardt hiervoor geen enkele aansprakelijkheid.

Vragen en feedback?

studievereniging technische bedrijfskunde alkmaar hogeschool inholland alkmaar

bergerweg 200, 1817 MN, alkmaar, kantoor b 3.19Email: [email protected]

online: www.technischebedrijfskunde.com

vooruitblikbeste lezer,

namens het bestuur van studieverenig-ing technische bedrijfskunde te alkmaar presenteer ik u de 6de editie van het tbk Magazine. in deze editie vindt u meerdere interviews met stagiaires en afgestu-deerden, kijken we terug op de activiteiten van afgelopen halfjaar en blikken we vooruit op het programma voor het komend halfjaar.

ook dit keer heeft de studievereniging schrijvers uit de praktijk bereid gevonden om een bijdrage te leveren aan ons maga-zine. onder andere andre gillet van jong ondernemen en het bedrijf de vries en van de wiel uit schagen hebben stukken aangeleverd. Met deze inhoudelijke stukken hoopt het bestuur een bijdrage te leveren aan de kennis van de studenten, sponsoren en andere geïnteresseerden.

onze studievereniging zou ongetwijfeld niet bestaan zonder de inzet van de com-missieleden. ambieer jij een functie bij de studievereniging of zou jij hierover wel eens meer willen weten? schroom dan niet en laat van je horen! Naast de vacatures in het colofon zijn eigen ideeën over een taak die je wilt vervullen van harte welkom.

het tbk magazine wordt tot stand gebracht door vele mensen. ik wil graag van deze gelegenheid gebruik maken om deze mensen te bedanken. speciale dank gaat uit naar roy huisman die wederom het ont-werp en de redactie op zich heeft genomen. en eerlijk is eerlijk, we kunnen weer trots zijn op het resultaat. ik hoop dat u dit magazine met veel plezier zult lezen.

04

06

07

08

10

14

16

22

29

31

13

inhouDSoPgAVE

Bas Boumanbij Erikshoe is het om stage te lopen bij eriks?

introductieweek verslag van de traditionele aftrap van het jaar op terschelling

Studentprofielben jij geknipt voor de opleiding technische bedrijfskunde?

Agendawelke activiteiten staan er voor het najaar van 2013 op het programma

Continu verbeteren met DRiVEbij de vries en van de wiel.

Mix & Match Eventvind jouw ideale stageplek op 28 november.

Presentatietraining Jerre Maas een verslag van de lezing.

Maarten coppensvoorzitter

Vorige activiteiten een terugblik op de door de vereniging georganiseerde activiteiten

TBK online

Michel over z’n stage bij Ammeraalwerken aan de veiligheid bij ammeraal.

Dave loopt stage in Kenia‘een indrukwekkend avontuur.

Stage bij PMJdirk dekker over zijn stage

TBKMagazine/ mei 20132 TBKMagazine/ mei 2013 3

Wist je dat . . . .

ERIKS niet alleen een leverancier is van werktuigbouwkundige componenten, maar ook een kennispartner om in de engineering een signi� cante bijdrage te leveren aan de productontwikkeling? ERIKS interessante en leerzame stageplaatsen aanbiedt voor tweede, derde en vierdejaars studenten?

Je ERIKS kunt volgen op

ERIKS rondleidingen

organiseert voor studenten van

Technische Bedrijfskunde op

18 december, 19 december en

10 januari a.s.?

De bedrijfscultuur van ERIKS wordt gekenmerkt door een collegiale, open werksfeer met respect voor elkaar?

ERIKS in 27 landen gevestigd is op vier continenten?

ERIKS voor de derde keer op een rij is uitgeroepen tot Top Employer. Dit vanwege de vele carrièremogelijkheden binnen het bedrijf en de aangeboden training- en ontwikkelingsprogramma’s?

ERIKS onderdeel is van SHV

Holdings. Een multinationaal

familiebedrijf dat ondernemer-

schap hoog in het vaandel heeft.

ERIKS zich inzet voor

Maatschappelijk Verantwoord

Ondernemen en Duurzaam

Ondernemen?

Ik ben Bas Bouman, 18 jaar en woon in Egmond aan

den Hoef. Ik ben tweedejaars student van de opleiding

Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool Inholland.

In de eerste helft van mijn tweede studiejaar, loop

ik fulltime stage bij ERIKS bv bij de Business Unit

Dynamische Afdichtingen. Naast mijn stage en studie,

train ik op de atletiekbaan, werk ik bij de Albert Heijn en

heb ik een vriendin.

Hoe ben je bij ERIKS terecht gekomen?

Dat is een leuk verhaal. Onze studieverenging organiseert

twee keer in het jaar een ‘’Mix & Match event’’, waarbij

werkgevers in contact komen met de studenten. In het

eerste studiejaar vond dit event plaats. Om ideën op te

doen voor een tweedejaars stage, ben ik naar dit event

geweest. Ondanks dat ik al veel wist over ERIKS (bijv door

de introductieweek op Terschelling), ben ik met ERIKS in

gesprek gegaan en heb ik mijn gegevens achtergelaten.

Twee weken later werd ik teruggebeld en heeft er een

gesprek plaatsgevonden. Hierna was mijn stage voor het

tweede studiejaar geregeld. Dit verliep allemaal erg snel al

zeg ik het zelf…

Waarom wilde je stage lopen bij ERIKS?

Wanneer je bij InHolland Technische Bedrijfskunde

studeert, ontkom je niet aan ERIKS. De voorwaarden bij

ERIKS om stage te lopen zijn erg aantrekkelijk. Daarnaast

is de locatie voor mij ook niet onbelangrijk, daar ik op de

� ets naar mijn stage kan.

Wat is je opdracht binnen ERIKS?

Mijn opdracht is het zorgen voor omzetverhoging van de

trillingdempers bij de afdeling afdichtingen en technisch

rubber. Hierbij kijk ik naar prijsniveau, voorraden,

kennisniveau, levertijd of bepaalde productielijnen die

toegevoegd kunnen worden.

Wat leer je van deze stage?

Wat ik vooral bij deze stage leer, is het werken in een

echte werkomgeving waar geld verdiend wordt in plaats

van een casus op school. Het is even wennen om 40 uur

in de week te werken, maar als je eenmaal in het ritme

zit, is het prima te doen. Ik zie nu ook wel in dat school

eigenlijk helemaal niet zo verkeerd is…

Naast het leren werken met de collega’s bij technisch

rubber, leer je ook kof� e drinken en gebak eten.

Aangezien je hier op de afdeling afdichtingen met

ongeveer 60 mensen werkt is er elke week wel gebak. Dit

vind ik echt een pluspunt!

Hoe bevalt het stage lopen binnen ERIKS?

Ik heb het heel erg naar mijn zin bij ERIKS. Ik maak

onderdeel uit van een gezellig team, waarbij de collega’s

altijd bereid zijn om mij te helpen.

Heb je nog tips voor studenten die stage zoeken?

Ga vooral naar het Mix & Match event! Dit is een goede

manier om verschillende bedrijven te ontmoeten en

om je een duidelijk beeld te geven van de diverse

stagemogelijkheden.

Bas Bouman

www.werkenbijeriks.nl

Iets voor mij?vind jij het een uitdaging om problemen op te lossen? Zou je het leuk vinden om bij bedrijven aan allerlei processen te sleutelen waardoor de winstgevendheid van die bedri-jven wordt verbeterd? en zou je het spannend vinden om voor een bedrijf op zoek te gaan naar nieuwe producten en markten? Zo ja, dan is de opleiding technische bedrijf-skunde (afgekort tbk) echt iets voor jou! wat houdt deze studie in? bij de bacheloropleiding tbk staat het ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen centraal. deze proces-sen helpen om een bedrijf efficiënt en effectief te laten draaien. alle onderdelen van een organisatie komen daarbij aan bod: de productieafdelingen, verkoop en mar-keting, distributie, maar ook financiën en personeelszaken. je wordt opgeleid tot manager, adviseur of ondernemer in een industriële bedrijfsomgeving. je moet daarom interesse hebben in mensen, organisaties, technologie, economie en marketing.

Structuur en programmain het eerste jaar wordt de basis gelegd. je krijgt les in bedrijfskundige onderwerpen zoals organisatiekunde, logistiek, marketing, bedrijfseconomie en productiepro-cessen. daarnaast werk je in groepjes aan projecten. deze projecten zijn je eerste bedrijfskundige opdrachten. al vanaf september voer je ze uit voor echte bedrijven!

in de eerste helft van het tweede jaar ga je op stage en breng je je kennis van het eerste jaar in de praktijk. in de tweede helft van het tweede jaar wordt dieper ingegaan op de bedrijfskundige vakken. tegelijkertijd werk je aan het project ‘onderzoek en advies’ waarin je de geleerde vaardigheden toepast.

in de eerste helft van het derde jaar volg je colleges en voer je een project uit. het accent ligt daarbij op de optimalisatie van de interne organisatie van een bedrijf. de tweede helft van het derde jaar loop je weer een praktijkstage.

de colleges en het project in de eerste helft van het vierde jaar staan in het teken van ‘jong onder-nemen’. in het kader van het project stel je een ondernemingsplan op en start je vervolgens met je projectgroep een eigen bedrijf. je rondt je studie in de tweede helft van het vierde jaar af met een af-studeeropdracht. Met de afstudeeropdracht kun je jezelf binnen het brede vakgebied van technische bedrijfskunde specialiseren en profileren.

wat kun je er mee worden?als technisch bedrijfskundige kun je bij heel veel verschillende bedrijven en organisaties terecht. in de industrie houd je je bijvoorbeeld bezig met het optimaliseren van het productieproces. je zorgt ervoor dat het bedrijf zo efficiënt mogelijk zijn producten kan produceren. daarbij houd je reken-ing met de mensen die er werken en de machines die nodig zijn, maar ook met de prijs en de kwaliteit van de producten. Maar je kunt je ook juist bezig-houden met het verbeteren van de verkoop en marketing van de producten.

technisch bedrijfskundigen kunnen behalve in de industrie ook in de dienstverlenende sector terecht-komen. denk bijvoorbeeld aan financiële instellin-gen of zorginstellingen. je bedenkt daar hoe je de werkzaamheden van medewerkers efficiënter kunt organiseren. dat kan betekenen dat je een goede werkverdeling en planning maakt, maar ook dat je zorgt dat iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt of dat je bedenkt hoe je automatisering optimaal kunt inzetten. omdat je breed inzetbaar bent heb je veel keus op de arbeidsmarkt! «

hogeschool inholland alkmaar

Profiel Technische Bedrijfskundeafgelopen activiteiten de studievereniging technische bedrijfskunde organiseert elke maand een gezellige, leerzame of netwerkactiviteit. op deze pagina vind je een kort overzicht van de activiteiten. van de introductieweek en de presentatietraining vindt u een apart verslag in dit magazine.

Excursieop 6 juni zijn we met een groep enthousiaste studenten afgereisd naar het distributiecentrum van staples in almere. Na een autorit dwars door de spits werden we ontvangen door willemijn tabak en konden we onder het genot van een lekkere kop kof-fie bijkomen van de drukke rit. het educatieve deel werd aangevangen door reynoud hagenbeek, director supply chain benelux, die ons eerst een goed beeld gaf van de omvang van het bedrijf staples. staples is met een omzet van $23 miljard het grootste bedrijf ter wereld op het gebied van kantoorproducten. daarnaast is staples actief in 27 landen.

Na de korte kennismaking met staples ging reynoud verder in op de uitdag-

Na de presentaties werd de groep gesplitst en gingen we samen met reynoud en de technisch manager het distributiecentrum in. hier zagen we met eigen ogen de invloed van de verkoopafdeling op het logistieke pro-ces en hoe staples met de aanschaf van één machine het aantal vrachtwagen-bewegingen fors heeft gereduceerd.

Na de rondleiding sloten willemijn en reynoud de dag af en gingen we met een voldaan gevoel en veel nieuwe kennis weer terug richting alkmaar

ingen die hij dagelijks tegenkomt in zijn werk als supply chain director. Zo wordt er bijvoorbeeld gewerkt met meerdere erp-systemen en wordt het productportfolio van staples steeds breder. daarnaast vertelde reynoud over de innovaties die ervoor zorgen dat de order zo efficiënt mogelijk gepickt kan worden.

Poolen en borrelenvooral christa wijga liet zich van haar fanatieke kant zien, daarnaast toonde jan jansma dat hij het poolen nog niet verleerd was.

de inbreng van jan en christa re-sulteerde in vele overwinningen voor de docenten. Na het “sportieve” deel was er tijd om de nare smaak van de nederlaag weg te spoelen en alvast de vakantieplannen voor de zomervakan-tie te bespreken tijdens de borrel.

wij willen graag tim & tim bedanken van de activiteitencommissie voor deze perfect geregelde activiteit en alle deelnemers voor hun gezelligheid en fanatisme.

donderdag 27 juni hebben wij als vereniging het schooljaar feestelijk afgesloten in sportcafé alkmaar. hier stonden meerdere pooltafels ter beschikking waar we elkaar konden uitdagen en onze poolvaardigheden konden tonen. ook een groot deel van het docententeam was aanwezig en


komende activiteitenElke maand organiseert de studievereniging een lezing, masterclass of netwerkborrel. op deze pagina een korte opsomming van de activiteiten die voor de komende maan-den in de planning staan (onder voorbehoud).

November

Februari

Maart

april

op 31 oktober is rick steeman toegetreden tot het bestuur. rick heeft de organisatie van de bu-itenlandse studiereis op zich genomen en is al druk bezig met het vastleggen van de bestem-ming en de activiteiten. het is op het moment van drukken van deze editie van het magazine nog niet mogelijk om het programma bekend te maken, de bestemming staat wel vast en zal de britse stad Newcastle zijn. houd de website en Facebook in de gaten voor meer informatie en het programma.

Na het succes van vorig jaar hebben we beslo-ten om dit jaar weer een excursie naar scania te organiseren. tijdens deze excursie bij scania heb je de mogelijkheid om leaN met eigen ogen te zien. daarnaast is het natuurlijk ook gewoon leuk om een kijkje in de keuken te hebben bij een van de grootste vrachtwagenproducenten van europa. Zodra we meer informatie hebben over deze excursie, zullen wij dit meedelen.

in april zullen wij weer een leerzame lezing organiseren. deze lezing zal je weer de nodige bagage geven voor je verdere loopbaan als technische bedrijfskunde. op dit moment zijn we druk bezig met het regelen van inspirerende sprekers. Zodra de sprekers zijn vastgelegd zul-len wij het melden.

buitenlandse studiereis newcastle

Excursie Scania

Lezing

binnenlandse studiereisEindhoven

van 21 tot 23 november gaat de studieverenig-ing weer op reis naar een grote stad in Ned-erland. dit jaar is eindhoven de bestemming van de binnenlandse studiereis. tijdens deze reis nemen we een kijkje bij daF en logistiek dienstverlener de rooy logistics. daarnaast is er natuurlijk genoeg tijd om het eindhovense nachtleven te ontdekken.

Excursie ErIkS

in december en in januari gaan we in 3 delen op bezoek bij onze hoofdsponsor eriks. voor de eerstejaars is het een verplichte activiteit, maar ook de hogerejaars die graag een kijkje willen nemen bij dit miljardenbedrijf, zijn van harte welkom.

tijdens deze rondleiding zullen we verder in-gaan op het bedrijf eriks en gaan we kijken in het magazijn en de werkplaats. houd de website in de gaten voor de inschrijving en het exacte programma van deze excursie.

gezelligheidsactiviteit

Zoals altijd sluiten we het jaar af met een gezel-lige activiteit. de activiteit is nog niet bekend, maar de activiteitencommissie zit al vol goede ideeën om het jaar op een leuke manier af te sluiten. houd dus de website en onze Facebook pagina in de gaten voor meer informatie.

bruneldag

in december geeft sponsor brunel leerzame cursussen die nuttig kunnen zijn voor een technische bedrijfskundige. de cursussen die gegeven worden hebben betrekking op sollic-iteren en de zeven eigenschappen van effectief leiderschap. al met al een leerzame dag dus.

december

december/januari

dit jaar vinden de netwerkborrels niet meer eens per maand maar eens per schoolperi-ode plaats. de vereniging probeert de bor-rels zoveel mogelijk aansluitend aan andere activiteiten te organiseren, zodat leden die wat verder van alkmaar wonen, niet heen en weer hoeven te reizen. de opzet van de borrels blijft natuurlijk hetzelfde. houd dus Facebook in de gaten voor de gezellige bor-rels waar de eerste drankjes natuurlijk op kosten van de vereniging zijn.

Netwerkborrels Facebookwil je op de hoogte blijven van het reilen en zeilen binnen de vereniging en geen enkele activiteit missen? like ons dan op Facebook! op deze pagina posten wij de informatie over lezingen, excursies en studiereizen. Zo ben je altijd op de hoogte en is de kans dat je je te laat inschrijft een stuk kleiner! heb jij nog ideeën voor een leuke activiteit?

Mail dan naar [email protected]


eén eiland80 studenten,en een muisbroekHet studiejaar is natuurlijk ook dit jaar weer van start gegaan met de jaarlijkse introductieweek op terschelling. tijdens deze week geno-ten de eerstejaars van het mooie weer, de leuke activiteiten en natu-urlijk het uitgaan. Sander admiraal was één van de 80 studenten en doet verslag.

alkMaar, de groep eerstejaarsstudenten had zich al vroeg verzameld voor de ingang van het station. al snel waren er twee bussen en kon het avontuur beginnen. er stond ons een pittige busreis en een tochtje van twee uur op de boot te wachten. eenmaal aan boord besloten sommigen van ons om de eerste goudgele rakkers eens even aan een test te onderwerpen. heerlijk in de zon, wegvarend van het grauw ogende harlingen, was de bootreis met bestemming terschelling geen straf. op terschelling stonden de medewerkers van de camping al op ons te wachten en na aankomst werden alle koffers in busjes geladen. wij mochten echter lekker op het fietsje verder. Na een flinke fietsrit over het eiland kwamen we aan bij onze verblijfplaats, camping appelhof.

de kroegentocht

Na aankomst op de camping duurde het niet lang of iedereen had de lokale supermarkt met bijbehorende slijterij wel gevonden. veel tijd echter voor een lekker biertje was er niet, want de eerste opdracht stond al op het programma: een opdracht waar velen van ons grote moeite mee hadden, dus niet. een kroegentocht. tijdens deze kroegentocht moesten we acht verschillende kroegjes met begeleiders langs. de winnaar van de tocht was de groep die zich bij de groepjes van zijn gezelligste kant liet zien. Zoals het een goede wedstrijd betaamd, was ook hier een heerlijke prijs tegenover gesteld. een heerlijke fles drank, dit kwam wel goed uit, want drank was wel iets waar we een tekort van hadden deze week.

een zware kroegentocht en wat goed gevierde overwin-ningsshots later was het tijd om te eten. een restaurantje aan de overkant van de camping schotelde ons een heerlijke nasi voor. Nadat iedereen zijn buikje weer gevuld had, was het tijd voor de klapper van de dag. een carnavals party in de stoep, de gekste pakken kwamen

tevoorschijn wandelende bananen, clowns, cowboys, en zelfs aZ-supporters liepen door de kroeg. vergezeld door een havo 4 klasje hebben wij een heerlijke avond gehad, een avond waar tijd geen rol speelde.

grootste praatjes, sluwe beloften en een uitgestorven volk

dit tot grote spijt van de meesten toen de volgende dag rond 8 uur rowy het luchtalarm door de tenten joeg. oNtbijt, de een nog brakker dan de ander kwam de tent uit gestrompeld, hopend op een plaatsje onder de douche. Na gezamenlijk ontbeten te hebben en nog even rustig wakker te zijn geworden, was het tijd om de fiets weer op te duiken en ons programma verder te vervolgen. een middelbare school ergens midden op het eiland was de locatie van het handelsspel. de grootste praatjes, sluwste beloftes en gemene streken werden uit de kast gehaald om aan de vraag van je bevolking te voldoen, helaas zouden er heel wat volken zijn uitgestorven, als wij daar de boel kwamen runnen.

de tocht vervolgde zich naar een meer, waar we heerlijk in het bijzijn van een felle zon konden genieten van geweldige spellen als zaklopen, touwtrekken en nog veel meer. twee eerste plaatsen waren het gevolg van deze meerspelen. gelukkig had de jury hier ook een oploss-ing voor! Nee geen twee prijzen, maar de winnaar werd bepaald door het meest originele/leuke woord van het woordspel; Muisbroek, was uiteindelijk de winnaar, het zal wel swahiliaans zijn geweest, maar het was inderdaad een origineel woord! Na heerlijk in het zonnetje met z’n allen nog even gezellig te hebben gezeten bij de tenten, was het dan alweer tijd voor het avondmaal! pizza’s spareribs, hamburgers, schnitzels, alles was aanwezig voor een heerlijke maaltijd.

vier generaties te laat geboren, maar toch een heerlijke avond

Na het eten stond een bezoek aan zanger hessel op het programma, maar eerst maakten wij kennis met de hoofdsponsor van de studievereniging. danny laan van eriks gaf in de discotheek van de camping een interes-sante lezing over eriks . helaas werd deze presentatie niet door iedereen bijgewoond, omdat sommigen het toilet voor hun bed aan zagen. Na danny gaf Maarten nog een korte presentatie over de vereniging en was het tijd om dan toch naar hessel te vertrekken.

bij hessel was de gemiddelde leeftijd van het publiek achter in de 70 en werd er muziek gespeeld waar wij vier generaties te laat voor geboren zijn. toch heeft iedereen een heerlijke avond gehad. aangekomen op de camping, dronken we nog even een biertje voor het slapen gaan, en gingen we na het poetsen van de tandjes heerlijk de slaapzak weer in.

training in de kunst van het vechten

onze wekker was er helaas weer vroeg bij. Na het ontbijt maakten we onszelf klaar voor de trip naar ‘t strand. een heerlijk zonnetje vergezelde ons op de fietstocht richting het strand. op het strand deden wij tal van spellen zoals branding kayaken, voetbal, volleybal en zelfs een training in de kunst van het vechten door meneer waning.

Na een heerlijk dagje ons lekker op het strand vermaakt te hebben was het tijd om terug te gaan naar de camping. waar we tevens ons laatste avondmaal op terschelling hadden. een heerlijke bbQ verzorgd door onze organisa-toren was het gevolg. ik zeg: “dat mogen ze vaker doen”.

deze avond mochten wij kiezen wat we wilden gaan doen, en waar we heen zouden gaan. de stoep, die de eerste avond goed bevallen was, was onze bestemming. het was weer een heerlijke avond en voldaan kwam ieder-een weer goed en wel aan op de camping, waar iedereen zich klaar maakte voor zijn laatste slaapje op het eiland.

Ze zijn wel klein te krijgen!

de laatste dag brak, net als alle andere, al vroeg aan, iedereen pakte vlot zijn spullen en slingerde ze in het busje. op de fiets terug naar het dorpje waar we onze fietsen weer mochten inleveren. Nog even rond zwerven, totdat we op de boot mochten; helaas was het alweer zo ver, nou ja, sommige waren er ook wel aan toe. tijdens de terugreis viel vooral op dat, in tegenstelling tot op de heenweg waar het bier nog rijkelijk vloeide, het tempo toch al behoorlijk terug was gezakt. eenmaal in harlingen stapten we weer in de bussen waar de een groot deel moeiteloos in slaap viel. ja,ja, ze zijn wel klein te krijgen.

ik wil graag rowy, roy en tim en tim en het bestuur bedanken voor de geweldig georganiseerde introweek. het reisje dat niemand snel zal vergeten, eindigde helaas weer waar hij begon, station alkmaar, en toen kon het echte leven weer beginnen.


Hi-tech aan zee. Daar ligt een mooie toekomst.

Meer weten? Ga naar www.nrg.eu

Werken bij een dynamisch, technologisch

toonaangevend bedrijf? Stage lopen bij

een autoriteit in nucleaire technologie

en radioactiviteit? Dat kan bij NRG in

Petten. Als technicus en ook wanneer

economie, veiligheid of communicatie

je vakgebied is.

Met 500 medewerkers werken we aan veilige toepassingen voor energie, een schoner milieu en een betere gezondheid. We ontwikkelen innovatieve oplossingen en zorgen voor een veilige omgang met radioactiviteit en radioactief afval. Daar-naast is NRG de grootste leverancier van medische isotopen voor ziekenhuizen in Europa. Kortom, een interessant werk-terrein voor mensen met talent en ambitie.

Je kunt als starter of stagiaire meedoen aan projecten in een internationale omgeving. En geruststellend: er is een eigen busdienst vanaf Alkmaar, Schagen en Den Helder. Welkom!

pMj: een groeiende onderneming, opzoek naar overzicht en efficiëntie Ik ben dirk dekker, 19 jaar oud, woonachtig in Spanbroek en ben tweedejaars student technische bedrijfskunde en loop stage bij Poultry Machinery Joosten (PMJ) in opmeer

tijdens interviews is het niet altijd even makkelijk om uit alle werknemers genoeg informatie te krijgen. schematisch leren denken is belangrijk bij het ontwerpen van het informatiesysteem. hierbij kan ik de lessen pro-gramma structuur diagrammen goed toepassen.ik leer ook welke processen er allemaal spelen in een bed-rijf en wat de werkwijzen zijn.

Hoe ben je bij PMJ terecht gekomen?

ik heb van een werknemer gehoord dat pMj interesse had in een stagiair technische bedrijfskunde. ik heb pMj toen een open sollicitatie gestuurd met de vraag of zij een sta-geopdracht hadden. hierop kreeg ik de reactie of ik langs wilde komen om een opdracht te bespreken.

omschrijf het bedrijf waar je stage loopt

pMj is een machinefabriek die zich bezighoudt met het ontwikkelen en vervaardigen van machines voor het au-tomatisch verwerken van pluimvee. deze machines wor-den geleverd aan klanten over de hele wereld. het gehele proces wordt doorlopen: van ontwikkelen van machines, inkopen en produceren van onderdelen, assembleren van de vele onderdelen tot een machine, tot het installeren van een complete verwerkingslijn bij de klant. pMj is een groeiende onderneming, die door deze groei moeite heeft overzicht te houden over de bedrijfsprocessen.

wat is je opdracht?

ik verricht onderzoek naar de toepasbaarheid van een informatiesysteem bij pMj. er moet onderzocht wor-den tegen welke problemen werknemers tijdens hun werkzaamheden aanlopen, welke behoefte er is voor een informatiesysteem en aan welke eisen en wensen een informatiesysteem moet voldoen.

wat zijn je ervaringen bij je stage, zijn deze positief of negatief?

ik ben zeer tevreden over mijn stage bij pMj. er hangt een prettige werksfeer en iedereen is bereid om vragen te beantwoorden of te helpen bij problemen. in het kantoor waar ik zit is het altijd druk. daar hoor ik wat er speelt op de werkvloer en signaleer ik problemen die interessant kunnen zijn voor mijn stageopdracht.

de opdracht is zeer relevant voor de medewerkers. Zij hebben er belang bij dat zij snel gebruik kunnen gaan maken van een informatiesysteem. het is goed om te weten dat je met een opdracht bezig bent waar pMj echt iets aan heeft.

Stage of afstuderen bij PMJ?

PMJ is een technisch bedrijf, met klanten over de hele wereld, dat met de afdelingen Verkoop, Engineering, inkoop, Productie en Support een geschikte stageop-dracht kan bieden voor iedere TBK student.

als ik onderzocht heb, hoe het systeem eruit moet gaan zien, ga ik op zoek naar welke mogelijkheden er zijn op het gebied van informatiesystemen en welke mogelijk-heden zouden passen binnen pMj. Zijn er passende oplossingen gevonden, dan zullen er offertes opgevraagd worden bij leveranciers. als het tot aanschaf van een informatiesysteem komt zal ik meewerken aan de imple-mentatie daarvan in het bedrijf.

wat leer je met deze stage?

om een onderzoek te kunnen doen, is altijd informatie nodig. tijdens deze stage leer ik waar deze informatie te vinden is in een bedrijf en hoe deze kan worden verkre-gen. de meeste informatie moet verkregen worden van de werknemers. hiervoor heb ik interviews gehouden met werknemers en overleg gehad met de toekomstige gebruikers.

“Om een onderzoek te kunnen doen is infor-matie nodig. Tijdens deze stage leer ik hoe ik

deze informatie kan verzamelen.”

TBKMagazine/ mei 2013 13

op donderdag 31 oktober organiseerde de vereni-ging weer een interactieve lezing. deze keer had de vereniging jerre Maas bereid gevonden om een presentatietraining te geven. jerre is ondanks zijn jonge leeftijd een grote naam op het gebied van presenteren.

Nadat de deelnemers waren voorzien van een lekker kopje koffie of thee begon jerre zijn train-ing. deze training begon met het opsteken van de handen in de lucht waardoor er meteen een goede sfeer ontstond en de zaal aan jerre’s lippen hing.

je kan een eerste indruk maar één keer maken dus het is belangrijk om te weten welke indruk je onbewust aan mensen geeft. dat deze indruk echter niet altijd goed blijft hangen bleek al uit de eerste oefening, waar je eigenschappen, zoals de naam en de kleding al belachelijk snel alweer vergeten bleek te zijn.

om dit te testen moesten we eigenschappen van elkaar noteren, zonder deze van elkaar te vragen. deze eigenschappen waren bijvoorbeeld: leeftijd, woonplaats, burgerlijke staat, favoriete eten, merk auto, favoriete sport en ga zo maar door. uit deze oefening bleek al dat sommige personen eigenlijk heel goed in te schatten zijn en de andere totaal niet. een behoorlijke eyeopener dus.

interactie is helemaal van dit moment. je publiek en bezoekers willen inspraak hebben en hun stem laten horen. Ze willen actief meedoen. daarom is de presenterswall tool geintroduceerd!

Presenterswall

kijk voor meer informatie op www.presenterswall.nl

Jerre is een Sociaal Psycholoog afgestudeerd aan de Universiteit van tilburg. Sinds 2010 is Jerre eigenaar van het presentatie-advies bureau Presensatie® en is hij druk bezig met het uitrollen van het interactie-hulpmiddel, de Presenterswall. Jerre is een veelgevraagd freelance presenta-tor en (communicatie)trainer. Meer informatie over Jerre en de Presenterswall vind je op zijn website www.presensatie.nl en op www.presenterswall.nl.

wie is jerre Maas

presentatietraining door jerre Maas

“Hij bracht de kunst van het presenteren over op zijn eigen

manier”

“Een indrukwekkende training waar we positief op terug kijken”

daarnaast legde jerre de nadruk op de verbale en non-verbale communicatie. om onze eigen ver-bale en non-verbale communicatie te beoordelen werden er weer groepjes gevormd waar één persoon alleen concentreerde op het verbale deel en de ander op het non-verbale deel. hierdoor kregen we een goed en objectief beeld van onze eigen communicatie. op het einde was er nog de mogelijk tot het stellen van vragen en na afloop gingen we met een hoop nieuwe indrukken de algemene leden vergadering in.

Na de toch wel bijzondere start begon jerre met het uitleggen van het belang van de eerste indruk die je geeft tijdens bijvoorbeeld een sollicitatie of bij het verkopen van je bedrijf.

“Je kan een eerste indruk maar één keer maken”

TBKMagazine/ mei 201314

de vries & van de wiel is opgericht in 1951 door jan de vries en willem van de wiel. Met 170 medewerkers behoort de vries & van de wiel nu tot de grotere aannemi-ngsbedrijven in Nederland. de jaaromzet bedraagt circa 60 miljoen euro.

in 60 jaar is de vries & van de wiel uitgegroeid tot een toonaangevend en innovatief bedrijf op het gebied van milieutechniek, grondstoffen en waterbouw. onder de groene vleugels van het belgische dec (deMe environ-mental contractors), onderdeel van de deMe-groep, maakt het bedrijf de laatste jaren een spectaculaire ontwikkeling door. door veelzijdigheid en het verzamelde kennisniveau biedt het bedrijf totaaloplossingen voor (complexe) infra vraagstukken. de vries & van de wiel is een landelijk oper-erend aannemingsbedrijf dat professioneel, maatschap-pelijk verantwoord en duurzaam, complexe werken uitvo-ert. vier kernactiviteiten zijn: Milieutechniek, waterbouw, kust- en oeverwerk en Zandexploitatie.

drIvE

dankzij de synergie met deMe beschikt de vries & van de wiel over vernieuwende werkprocessen. hieronder valt ook het programma drive, dit programma richt zich op het continu verbeteren en optimaliseren van de produc-tieprocessen en de inzet van materieelstukken. de uitein-delijke doelstelling van drive is het realiseren van con-crete meetbare verbeteringen op het vlak van veiligheid, duurzaamheid, productiviteit, efficiëntie en innovatie. dit door beter teamwerk, betere werkmethodes, beter gebruik van de (productie) gereedschappen en implemen-tatie van technische verbeteringen. om de doelstelling te behalen wordt er gebruik gemaakt van dagrapportages, dashboards, actieplannen en operationele en technische verbeteringen.

dagrapportage

de basis van drive wordt gelegd door het bijhouden en opslaan van productiegegevens. dit gebeurt aan de hand van digitale dagrapportages welke door de schip-pers of machinisten ingevuld worden. deze rapportages worden dagelijks ingevuld en verstuurd naar een centrale

afdeling die de gegevens verwerkt in een database. in de dagrapportages kunnen een aantal projectgebonden kpi’s (kritische prestatie indicatoren) worden geregistreerd. er wordt zo nauwkeurig mogelijk bijgehouden wat de activiteiten zijn van de materieelstukken. dit gebeurt op basis van een 24-uurcyclus waardoor van elk materieelstuk bekend is welke activiteit op welk moment is uitgevoerd. verder worden productiegegevens gerapporteerd zoals volume, tonnage, restlading etc.

dashboard

aan de hand van de dagrapportages worden project-gebonden dashboards gemaakt. het dashboard bevat alle projectgebonden dagrapportages en toont verschil-lende grafieken van de vastgestelde kpi’s. deze grafieken hebben voornamelijk betrekking op de productie en de productiesnelheden, maar ook worden bijvoorbeeld ver-letten, cyclustijden en restladingen getoond. binnen het dashboard zijn specifieke filtermogelijkheden aanwezig waardoor er doelgerichte analyses op de diverse kpi’s kun-nen worden gedaan.

het dashboard wordt gebruikt om het verloop van het project inzichtelijk te maken en eventuele verbeterpunten te identificeren. dit kan door het dashboard dagelijks bij te werken aan de hand van de dagrapportages. hierdoor kan de projectverantwoordelijke een dagelijkse terug-koppeling houden met de schippers of machinisten over de producties van de voorgaande dagen. tijdens deze terugkoppeling worden eventuele afwijkingen in het dashboard verklaard en kunnen verbeteracties kenbaar worden gemaakt. de verbeteracties worden geregistreerd in een actieplan om de eventuele verbeteringen te kunnen kwantificeren.

in de afbeelding hieronder wordt drive nog eens kort samengevat:

onder de vleugels en begeleiding van ons moed-erbedrijf DEME is in de loop van 2012 de afdeling operations gestart. Deze afdeling heeft het afgelopen jaar vorm gekregen en houdt zich onder andere bezig met financiële en productieanalyses, verbetermanage-ment en procesverbetering door middel van automa-tisering. Bijna alle werkzaamheden zijn gericht op het vergroten van het inzicht in de bedrijfsprocessen en het verbeteren van de efficiëntie.

over de auteurs

De afdeling bestaat uit:

- Remi Bekker is 28 jaar, is 7 jaar werkzaam bij de Vries & van de Wiel en heeft als opleiding hBo Civiele Techniek;

- Bart Elfring is 27 jaar, is 3 jaar werkzaam bij de Vries & van de Wiel en heeft als opleiding hBo Technische Bedrijfskunde;

- Fedde Slijkerman is 21 jaar, is bijna 1 jaar werkzaam bij de Vries & van de Wiel en heeft als opleiding hBo Civiele Techniek.

Bart en Fedde houden zich voornamelijk bezig met de uitvoering van DRiVE. Dit betreft onder andere de invoer van productieregistratie op diverse materieel-stukken en de DRiVE-projecten die daaruit volgen. Door middel van de productieregistratie wordt objec-tief inzicht gekregen in de productie waarna met geri-chte maatregelen de efficiëntie kan worden verhoogd.

Remi houdt zich bezig met digitale procesverbetering door het opzetten van digitale formulieren zoals de urenregistratie en met financiële data-analyse van o.a. materieel, brandstofgegevens, personeel, telefoon-gebruik, etc wat leidt tot inzichten en kansen voor besparing en efficiëntieverhoging.

Verder biedt die afdeling ondersteuning aan diverse afdelingen om door middel van goede communicatie diverse bedrijfsprocessen te verbeteren en draagt het zorg voor het op orde houden van het Milieumanage-mentsysteem (Co2-prestatieladder en iSo14001).

Praktijk voorbeeldop een hopperzuiger van de Vries & van de Wiel is DRiVE toegepast. na enige tijd gebruik gemaakt te hebben van de dagrapportage en het analyseren van het dashboard, werd getracht een winst te halen door het reduceren van de restlading.

De restlading na iedere cyclus was van aanzienlijke omvang, waardoor per cyclus minder baggerspecie geladen en gelost kon worden. na het analyseren van het probleem zijn er technische verbeteringen doorgevoerd. na het doorvoeren van de verbeterin-gen is er uit analyse van het vernieuwde dashboard gebleken dat de restlading gehalveerd is. Dit heeft als resultaat dat er per cyclus meer baggerspecie geladen en gelost kan worden

Een belangrijk element binnen de Technische Bedrijfskunde is het continu verbeteren van de processen en het kosteneffectief inzetten van middelen. De Vries en van de Wiel, een landelijke speler op het gebied van milieutechniek, grondstoffen en waterbouw uit Schagen, gebruikt voor het continu verbeteren het DRiVE programma. Binnen de Vries en van de Wiel is de afdeling operations verantwoordelijk voor dit programma, in deze editie van het TBK Magazine vertellen ze over de werking en voordelen van DRiVE.

continu verbeteren met drive

Dagrapportage op materieelstukken

Dagelijkse Dashboards

Centrale productie databank

Gegevens beschikbaar voor verdere analyse

Dagelijkse productie bespreking

DRIVE oefeningenactieplan


STAGE BIJ RAVO B.V.RAVO, EDUCATIE VOOR DE NIEUWE GENERATIE

RAVO B.V, onderdeel van de Franse multinational Fayat, is een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van het ontwikkelen, produceren en verkopen van kwalitatief hoogwaardige mid-size straatveegmachines. Bij ons komen logistiek, techniek, creativiteit en commercie samen. Zoek je een leuke en leerzame stage in een internationale en dynamische omgeving? RAVO B.V. biedt stages binnen alle facetten van het bedrijfsleven.

RAVO B.V. is bijvoorbeeld bij uitstek geschikt om ervaring op te doen met verschillende technieken zoals:Mechanica, hydraulica, elektrotechniek, regeltechniek, akoestiek, reductie emissie fijn stof en aërodynamica (in de zuigmond). Naast engineering zijn er ook binnen logistics, sales, marketing, communication, finance en HR volop mogelijkheden voor diverse stage opdrachten.

Een stage bij ons geeft de mogelijkheid om samen met ervaren en gemotiveerde collega’s je vaardigheden te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen te geven.

Enkele voorbeelden van stage opdrachten zijn: - Hydraustatische aandrijving van voertuigen.- Airflow optimalisatie van het vuil pick-up systeem.- Gewicht, geluid en kosten reductie door toepassing van composiet materialen in de vuilcontainer.- Fysieke materiaalstromen- Haalbaarheidsonderzoek ‘warehouse splitsen in twee locaties’. - Marktonderzoek- Evenement organisatie- etc

Neem voor meer informatie contact met ons op of bezoek onze internetsite www.ravo-fayat.com.

Contactpersoon:

Rob Wijnschenk, Interne training manager

T: 072- 5673250E: [email protected]

Mix & Match eventMei 2013studievereniging tbk brengt studenten en bedrijven dichter bij elkaar tijdens Mix & Match event. een verslag van het afgelopen Mix & Match event dat plaats vond bij de kamer van koophandel in alkmaar.

de hogeschool inholland alkmaar zit vol met jonge, ambi-tieuze en innovatieve studenten die op zoek zijn naar een stage-/afstudeerplek. de verschillende sponsorbedrijven van de studievereniging technische bedrijfskunde alkmaar kunnen deze studenten binnen hun organisatie heel goed gebruiken. Na vier succesvolle edities organiseerde de studievereniging technische bedrijfskunde in samenwerk-ing met kvk alkmaar daarom op 30 mei weer een ‘Mix & Match’ event.

resultaat

inmiddels zijn er veel derdejaars en afstudeerders die op dit moment hun stage lopen bij een van de vertegenwoor-digde bedrijven van het afgelopen Mix & Match event.

Op donderdag 28 november vindt het volgende Mix & Match event plaats (zie

aankondiging in dit magazine).

Na het pitchen was er gelegenheid voor studenten en bedrijven om nader met elkaar kennis te maken tijdens de ronde-tafelgesprekken. Na het officiële gedeelte werd er nog druk nagepraat onder het genot van een drankje. diverse visitekaartjes en contactgegevens werden uit-gewisseld.

aanwezigen

de studievereniging streeft ernaar om tijdens dit event de nieuwe generatie hbo’ers te koppelen aan bedrijven met de juiste stage-/afstudeerplekken. ditmaal werd het Mix & Match event georganiseerd bij de kvk te alkmaar. er was een grote opkomst van 14 bedrijven en ruim 50 studenten. er waren onder andere vertegenwoordigers van eriks, baM techniek, Medisch centrum alkmaar, rodi Media en ammeraal beltech.

kennismaking

het event werd geopend en begeleid door de voorzitter van de studievereniging, rob van der leek. vervolgens be-gon het Mix & Match event met een openingswoord door joeri goede, bedrijvenadviseur van kvk alkmaar. hierna ging de middag verder met korte pitches van de bedrijven, die elk ongeveer twee minuten duurden. aansluitend werd het pitch moment afgesloten met een presentatie over de studievereniging door de penningmeester, Maarten coppens.


Bereik samen succesRodi MediaMet lef zijn we van ‘krantenspecialist’ uitgegroeid tot een ambitieus mediabedrijf. Er werken zo’n 250 me-dewerkers bij Rodi Media. Naast het hoofdkantoor, de drukkerij en onze verspreidorganisatie in Broek op Langedijk hebben we vestigingen in Almere, Purme-rend en IJmuiden. Onze takken van sport zijn:

• huis-aan-huis kranten• rotatiedrukwerk• drukwerkverspreiding• meer media

Zo zien wij hetEr zal altijd behoefte zijn om lokaal te communi-ceren. In die behoefte voorziet Rodi Media. Maar medialand staat niet stil; technologische ontwikke-lingen volgen elkaar snel op en zorgen voor een an-der gebruik van media. Dit biedt kansen. Initiatie-ven blijven ontplooien is de kracht van Rodi Media naar de toekomst toe. Want ons doel is en blijft om mensen en bedrijven met elkaar te verbinden om zo samen succes te bereiken.

StageplekWij hebben veel ervaring met het begeleiden van sta-giaires en zijn regelmatig op zoek naar gemotiveerde mensen. Neem voor meer informatie over de stage-mogelijkheden bij Rodi Media contact op met onze P&O afdeling.

Kijk voor meer informatie over ons bedrijf op www.rodimedia.nl

Het hoofdkantoor van Rodi Media in Broek op Langedijk

Broeker Werf 81721 PC Broek op LangedijkPostbus 1501723 ZK Noord-ScharwoudeT (0226) 33 33 11F (0226) 33 33 22 E [email protected] www.rodimedia.nl

De mediapartneruit Noord-Holland

HUIS-AAN-HUIS KRANTEN DRUKWERKVERSPREIDINGROTATIEDRUKWERK MEER MEDIA

“Het is de kunst om een uitdaging als grensver-leggend te beschouwen en een vicieuze cirkel te noemen. Rodi Media heeft mij ontzettend veel vrij-heid en mogelijkheden gegeven tijdens mijn stage. Het is dan ook een uitdaging om met deze vrijheid, zelfstandig het stageproject succesvol te af te ron-den, zonder de uitdaging uit het oog te verliezen. Om dat te voorkomen dient de omgeving, in dit geval Rodi Media, de student alle mogelijke midde-len en ondersteuning te bieden die de student nodig heeft. Ik vind dat Rodi Media daarin zeer zeker is geslaagd.”

TBK Magazine Adv Rodi A4 2013 - 2.indd 1 21-10-2013 20:03:58

verschuivingen binnen het bestuur

rick Steemanbestuurslid internationalisering

Mijn naam is rick steeman, ik ben op dit moment 25 jaar en woon in bergen. ik zit in het 4e studiejaar technische bedrijfskunde en zal hoogstwaarschijnlijk in juli afstuderen.

binnen het bestuur van de studievereniging zal ik verantwoordelijk zijn voor de internationaliseringpost. de hoofdtaak van deze functie is het organiseren van de internationale studiereis die gepland staat voor februari 2014. hiermee zal ik de taken overnemen van roy huisman, die doorgeschoven is naar een andere positie binnen de vereniging.

de internationale studiereis kan gezien worden als één van de hoogtepunten van het studiejaar. het zal dan ook een uitdaging worden om de voorgaande edities te evenaren. de tijd die ik vrijwillig in deze activiteit steek zal mij hopelijk veel ervaring opleveren, waarvan ik ook in mijn toekomstige carrière profijt zal hebben. er zijn in ieder geval genoeg ideeën om er ook deze editie weer een leerzaam en gezellig geheel van te maken.

even voorstellen

op donderdag 31 oktober vond na de presentatietrain-ing van Jerre Maas een algemene Leden-vergadering plaats. tijdens deze algemene Leden-vergadering heb-ben onze leden inspraak in de samenstelling van het bestuur en in de begroting.

de leden waren in grote getallen gebleven na de presenta-tietraining en konden meteen beoordelen of de bestuurs-leden iets van de training hadden opgestoken. de verga-dering werd zoals altijd geopend door de voorzitter van de studievereniging technische bedrijfskunde. deze opening was voor rob ook meteen zijn laatste als voorzitter. rob heeft namelijk besloten om na bijna twee jaar te stoppen met zijn werk binnen de vereniging en zich volledig te gaan richten op zijn afstudeerstage.

voor dat het aftreden definitief werd, heeft rob eerst samen met Maarten en peter het afgelopen jaar geëval-ueerd. het was voor de vereniging namelijk een succesvol jaar waarin in het ledenaantal fors is gegroeid en waar er minimaal één activiteit per maand is georganiseerd. de doelstellingen zijn dus ook ruim behaald.

Na deze evaluatie was het dan toch echt tijd om te stem-men over de opvolging van rob binnen de vereniging. Maarten coppens werd door de studievereniging naar voren geschoven en werd door de leden unaniem verkozen tot de nieuwe voorzitter. roy huisman zal binnen het bestuur doorgroeien en Maarten opvolgen als penning-

meester. ook hij werd unaniem verkozen. Nadat Maarten rob had bedankt voor zijn harde werk voor de vereniging werden de doelstellingen, voorlopige activiteiten en begrot-ing gepresenteerd. daarnaast introduceerde rick steeman, het nieuwe bestuurslid internationalisering, zichzelf en besloot alvast een deel van zijn plannen voor de internatio-nale studiereis te delen met de leden. Meer over rick vind u onderaan deze pagina.

Namens de leden willen we rob van der leek nogmaals bedanken voor de manier waarop hij zich heeft ingezet voor de vereniging. hij heeft als secretaris en voorzitter de vereniging naar een hoger niveau gebracht en daar zijn we hem meer dan dankbaar voor!


dave loopt stage in kenia

Mijn naam is dave de wit, ik ben 18 jaar oud en ben geboren en getogen in callantsoog. in 2012 heb ik mijn havo-diploma behaald en in dit-zelfde jaar ben ik begonnen met de opleiding technische bedrijfskunde op bij inholland. in het begin van het tweede jaar is de eerste stageperiode van start gegaan. al vanaf het begin van de opleiding had ik in mijn hoofd om een buitenlandse stage te gaan doen. ik heb dan ook gekozen om voor de eerste stageperiode 5 maanden te verblijven in Nairobi.

nooit iets hetzelfde.

ik heb besloten om naar kenia te gaan, omdat het land niet alleen een bijzondere stage kan bieden, maar ook zeer indrukwekkend is en waar nooit iets hetzelfde gaat. de dageli-jkse ritten naar het bedrijf zijn al een avontuur. er gebeuren ook dingen waarbij je goed beseft dat je niet in het veilige Nederland zit, zoals de aanslag op het westgate winkelcentrum, dat hemelsbreed maar 1,5 kilometer van mijn verblijfplaats afligt. ik deed er eerst nog mijn boodschappen, at er mijn avondeten en twee dagen laten worden er 72 mensen neergeschoten door de islamitische terreurorganisatie al-shabaab.

kenia, een ideaal land voor het telen van de Zantedes-chias

voor mijn stage ben ik terecht geko-men bij africalla, een bedrijf dat zich gespecialiseerd heeft in Zantedeschias, een knolplant met een kelkvormige

bloem. het grote voordeel van het produceren van deze bloemen in ke-nia is het klimaat dat er heerst. het is er het hele jaar rond gemiddeld rond de 22 graden.

door dit constante klimaat is africalla onafhankelijk van seizoensinvloeden en kunnen ze, wat vele concurrenten niet kunnen, het hele jaar rond hun Zantedeschias leveren in bijna alle kleuren. door de lage lonen in kenia is het voor africalla vanzelfsprekend om voornamelijk arbeidskracht te gebruiken bij de productiehandelin-gen. de Zantedeschiaknollen planten, rooien en sorteren gebeurt dan ook allemaal met de hand.

Technische Bedrijfskunde kent geen grenzen. Dave de Wit nam deze slogan wel heel erg letterlijk en besloot zijn stage te lopen in Kenia, het land dat wordt gesplitst door de evenaar. op deze pagina verteld Dave zijn verhaal.

Smartphones

aan alle zeven productieafdelingen zal een smartphone ter beschikking wor-den gesteld. op deze smartphones is een applicatie geïnstalleerd waarmee het mogelijk is om de unieke barcodes van de verschillende soorten Zantede-schias te scannen. door deze barcode van de soort te scannen wordt de gebruiker van de smartphone op de afdeling in gelegenheid gesteld om informatie over de soort op de afdel-ing in te voeren in het management informatiesysteem.

de ingevoerde informatie zal via het mobiele netwerk naar een website worden verzonden en hierop zal dan de informatie op een overzichtelijke manier worden weergegeven voor de managers en de directie.

Implementatie

het implementeren van dit manage-ment informatiesysteem bestaat voornamelijk uit het trainen van de toekomstige gebruikers van het systeem, in samenwerking met de

software leverancier de fouten uit het systeem halen en optimaliseren en controleren van het systeem.

in veel gevallen moet je dus samen-werken met anderen, hierdoor is het van belang om duidelijk te laten merken wat je van hen wil en wat je van hen verwacht. doordat sommige medewerkers geen goede scholing hebben gehad en dus de engelse taal niet goed spreken, is dit een uitdag-ing.

Een flinke groei vraagt om maatregelen

de laatste jaren is het bedrijf flink ge-groeid, van ongeveer 170 medewerkers in 2008 naar meer dan 700 medewerk-ers in de huidige situatie. vanzelf-sprekend is natuurlijk dat de productie van de Zantedeschias ook gegroeid is. bij een groeiende productie wordt het steeds moeilijker om overzicht te houden in de informatie over de pro-ductie en de producten.

Mij is dan ook de opdracht gegeven om dit probleem op te lossen en voor een goed informatieoverzicht te zorgen over de verschillende soorten Zantede-schias. dit doe ik door een manage-ment informatiesysteem te implement-eren in de productiecyclus van africalla.

eenvoudig geformuleerd is een man-agement informatiesysteem een systeem dat ondersteunt bij beslissing-sprocessen. het systeem zorgt voor het verkrijgen van managementinforma-tie, wat erbij gaat helpen dat er goed geïnformeerde beslissingen genomen kunnen worden.

kenia is een gastvrij land.

en ook al is de economie van kenia de afgelopen 10 jaar flink gegroeid, nog steeds leeft meer dan de helft van de keniaanse bevolking nog onder de armoedegrens.

dit is ook te merken aan de crimi-naliteit die er heerst. wanneer het donker begint te worden (wat al om half 7 is), kan je beter niet alleen over straat lopen.

verder zijn bijna alle inwoners van kenia heel vriendelijk en zijn ze altijd bereid om een praatje met je te maken of om je van dienst te zijn. hierdoor had ik dan ook al snel veel contacten gelegd en heb ik altijd iets te doen in het weekend. wanneer ik de kleine minpuntjes afweeg tegen de pluspunten, kom ik tot de con-clusie dat kenia gewoon een indruk-wekkende en geweldig land om te verblijven en stage te lopen.

op 1.5 kilometer van mijn verblijfplaats werd een

terreuraanslag gepleegd


Elektropartners BV.

Elektropartners is een middelgroot elektrotechnisch installatiebedrijf met reeds 50 jaar ervaring. Vanuit onze vestiging in Heerhugowaard, werken wij door heel Nederland voor aannemers, zakelijke eindge-bruikers, overheid, defensie en particulieren.

Elektropartners ontwerpt, adviseert en installeert licht- en krachtstroominstallaties, telefoonsystemen, datanetwerken, glasvezelverbindingen en heeft daarnaast met Protectiepartners, alle kennis en kunde in huis voor een kwalitatieve beveiligingsin-stallatie.

Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor een stage of afstudeeropdracht? Neem dan contact op!

eeN eigeN bedrijF opZetteN? spaNNeNd!Is het niet heel erg spannend om een eigen bedrijf op te zetten, een product te ontwikkelen, dat te verkopen, winst (of verlies) te maken en om als afsluiting verantwoording af te leggen aan je aandeelhouders? binnen het project Jong ondernemen kan dat. bij de opleiding technischebedrijfskunde zijn in september 2013 acht studentbedrijven gestart die dit traject volgen en begin februari 2014 hun bedrijf weer liquideren. dit project wordt ondersteund door Jong onder-nemen, een stichting die studentbedrijven op Hbo’s en Mbo’s faciliteert. andré gillet, regiocoör-dinator Jong ondernemen vertelt in het tbk Magazine over dit project.

jong ondernemen is hét platform voor educatie van ondernemerschap. jong ondernemen vindt dat je onder-nemerschap niet alleen in theorie kunt leren, maar vooral ook door het te doeN. de stichting is een enthousiaste en ondernemende non-profit organisatie, waarbij een substantiële bijdrage nagestreefd wordt voor een betere economische toekomst van Nederland, die valt of staat met de mate van ondernemerschap van de jongeren van nu. Middels een doorlopende leerlijn en nauwe betrokkenheid vanuit het bedrijfsleven ontwikkelen leerlingen en student-en ondernemersvaardigheden door ‘learning by doing’. Het concept

de studenten starten aan het begin van een schooljaar (september) een bedrijf en kiezen zelf een product dat ze daadwerkelijk op de markt gaan zetten. ieder bedrijf maakt een ondernemingsplan, doet een marktonderzoek, werft aandeelhouders en verkoopt aandelen (max. 150 x 20 euro) om het benodigde startkapitaal bij elkaar te krijgen. Nadat de plannen en financiële opzet zijn goedgekeurd door de aandeelhoudersvergadering start de productie en de verkoop. aan het einde van het traject (voor tb februari 2014) wordt er een jaarverslag, een verlies- en winst-rekening en een eindbalans opgesteld en wordt de onder-neming weer afgesloten. de studentondernemers leggen verantwoording af aan de aandeelhouders . het ingelegde ’kapitaal’ wordt, gecompenseerd voor winst of verlies, aan de aandeelhouders terugbetaald.

begeleiders uit de praktijk jong ondernemen faciliteert dit programma. Zij zorgt voor een uitgewerkte opzet die als leidraad kan dienen, heeft overeenkomsten afgesloten voor het uitgeven van bankrekeningen en voor de mogelijkheid om via het web te betalen, heeft afspraken gemaakt met de belastingdienst over de btw-plicht en het afdragen van vennootschaps-belasting en zorgt ook voor de verzekeringen. kortom, jong ondernemen doet er alles aan om het zo echt mo-gelijk te maken. daarnaast zorgt jong ondernemen voor een begeleiding door ervaren praktijkmensen. ieder bed-rijf wordt bijgestaan door een bedrijfsbegeleider én een financieel begeleider. beiden zijn vrijwilligers met ervaring als ondernemer (strategie, marketing, verkoop etc.) resp. accountant.

Zelf doen!

om het ondernemen nog spannender te maken, worden er verschillende evenementen georganiseerd. een company launch, waarbij de bedrijven in een korte pitch de mogelijkheid hebben om hun product en plannen te presenteren, een marktdag, waar ongeveer 70 student-bedrijven hun producten aan de man brengen in echte competitie. in deze competitie wordt voor verschillende categorieën het beste studentenbedrijf van Nederland gekozen. de beste studentbedrijven op Mbo- en hbo niveau doen daarna ook mee aan de europese competitie. ondernemen is spannend en leuk, maar je moet het wel zelf doeN.

Kijk voor meer informatie op:

www.jongondernemen.nl


BAM Techniek is op zoek naar talentvolle, ambitieuze collega’s die willen

samenwerken aan innovatieve en duurzame oplossingen. Collega’s die

'techniek in hun genen' hebben en verder willen kijken dan wat voor de hand ligt.

Wij moedigen je aan om anders te denken en te handelen.

BAM Techniek biedt een dynamische werkomgeving met goede doorgroei-

mogelijkheden en permanente aandacht voor technische innovatie én individuele

ontwikkeling. Handel vandaag al anders en kom met ons praten over een stage,

traineeship of een vaste baan in een professionele werkomgeving met een

energieke en collegiale cultuur.

Kijk voor meer informatie op onze website of neem contact op met

Herman op den Kelder, manager P&O, op telefoonnummer (0229) 59 21 2I of

per e-mail ([email protected]). Hij bespreekt graag de

mogelijkheden die wij kunnen bieden.

www.bamtechniek.nl

BAM Techniek - Regio Noordwest

Dr. De Vriesstraat 161654 JT [email protected]

Weet jij welke kracht er nodig is om vast te houden in moeilijke situaties...

TBK Magazine Noordwest3.indd 1 7-10-2013 11:36:20

Mijn naam is bart Frankfort, ik ben 19 jaar oud en ik woon in Hoogwoud. Ik zit nu in mijn tweede studiejaar van de opleiding technische bedrijfskunde te Inholland alk-maar.

moeten ook gecontroleerd worden, dit wordt gedaan door middel van interne audits. eind januari zullen de externe audits plaatsvinden en zullen hopelijk ook de certificaten gehaald worden.


ik leer enorm veel bij deze stage; ik spit de hele organ-isatie door en spreek met mensen van elke laag. op deze manier leer ik goed hoe een grote organisatie werkt. wat opvalt is dat de veiligheid een erg hoge prioriteit heeft bij de baM. hier leer je hoe belangrijk nou eigenlijk het veilige werken is. ik ben op bouwplaatsen geweest, heb interne audits meegelopen, kortom meer geleerd dan ik ooit had gedacht.

Hoe ben je bij dit stage bedrijf terecht geko-men?

via de studievereniging, ik ben al twee keer aan tafel geschoven bij baM techniek bij de Mix and Match events, waarna ik via www.svtbk.nl de vacature gezien heb en ik contact op genomen heb met de baM.

omschrijf het bedrijf waar je stage loopt

ik loop stage bij baM techniek in benningbroek. baM techniek is dé multifunctionele dienstverlener als het gaat om het ontwerpen, realiseren, onderhouden en beheren van technische installaties voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten in utiliteit, industrie, infra en woning-bouw.

wat is je opdracht?

baM techniek benningbroek wil zich aantrekkelijker maken voor klanten bij aanbestedingen door eind dit jaar aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (Mvo) mee te doen. hiervoor zijn er verschillende wijzigingen in het managementsysteem aangebracht. als aan deze wijzigingen voldaan is, worden deze certificaten gehaald:

OHsas 18001 (risicomanagement)IsO 14001 (Milieu)cO2 prestatieladder (terugdringen cO2, tot niveau 3)

er zijn aanpassingen gedaan in het bam management systeem (btMs) deze veranderingen moeten worden geïmplementeerd in de gehele organisatie. de genomen stappen bij het implementeren van de aanpassingen

“Ik heb bij BAM Techniek meer geleerd dan ik ooit had gedacht”

bart maakt baM techniek aantrekkelijker voor opdrachtgevers door Mvo


ik ben erg positief over mijn stage, ik heb veel vrijheid en er is ruimte voor mijn eigen input. een hoop flexibiliteit en ik maak leuke dingen mee. het is niet altijd even makkelijk, maar dat is de uitdaging juist. ik merk dat mijn stagebegeleider echt bezig is met het mij leren van belangrijke dingen, heel leuk.

Heb je nog tips voor andere studenten die stage willen gaan lopen bij jouw bedrijf ?

voor diegene die een prachtige stageplek zoeken, waar je veel kan leren, is baM techniek een mooie plek.


Stage bijammeraal beltechVan croissant tot de avondkrant, van koffers tot pakketten. Op enig moment tijdens de levenscyclus wordt bijna elk product getransporteerd door middel van banden. ammeraal beltech is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie, verkoop, distributie en service van deze proces- en transportbanden. een onderneming die op de wereldmarkt al vele jaren een leiderspositie inneemt in lichte en middelzware toepassingen.

ammeraal beltech producten zijn in feite in elke industrie te vinden, vaak in zeer kritische toepassingen. Dankzij onze ervaring, marktkennis en engineering knowhow, zijn wij in staat oplossingen te bieden.

bij ammeraal beltech zijn mogelijkheden om op HbO niveau een stage- of afstudeeropdracht te vervullen. Regelmatig hebben wij opdrachten op het gebied van technische bedrijfskunde, Werktuigbouw en it.

ben jij op zoek naar een stage in Heerhugowaard? Neem dan contact met ellen Hopman:tel: (072) 575 12 12Mail: [email protected]

www.ammeraalbeltech.com

Michel verbetert de veiligheid bij ammeraal beltechIk ben Michel Maijer, 19 jaar oud en tweede-jaars student technische bedrijfskunde aan Inholland te alkmaar.


Met deze stage leer ik zeer zelfstandig te werken. daarna-ast moet ik veel contact hebben met de overige werkne-mers, maar ook met het buitenland. hierdoor worden de sociale aspecten op internationaal bedrijfsniveau verbeterd. ook zit ik midden in het productie proces, van het kantoor tot de productie. dit is ook zeer leerzaam, ik krijg namelijk van alles wat mee.

Mijn stage vindt plaats bij het bedrijf ammeraal beltech in heerhugowaard. ammeraal beltech maakt vele verschillende soorten transport- en procesbanden in allerlei soorten en maten. het bedrijf is actief in meerdere industrieën, zoals de bakkerij maar ook de voedsel en warenindustrie. het bedrijf is wereldwijd actief, het heeft meerdere dochterbedrijven niet alleen binnen europa, maar ook in amerika en op de andere continenten.

wat is je opdracht?

ik heb de opdracht gekregen zogenaamde eenpunts-lessen/instructies te maken op het gebied van veiligheid per werkmethode of machine, specifiek gericht op de processen binnen ammeraal beltech bv. dit houdt in dat ik eenpuntslessen moet maken om de veiligheid bij het bedienen van de machines of het gebruik van de werkple-kken te verbeteren.

eenpuntslessen zijn handleidingen die stap voor stap en aan de hand van foto’s uitleggen hoe men een handeling moet verrichten. deze eenpuntslessen moeten specifiek worden toegespitst op de processen en de machines die binnen de productie van ammeraal beltech bv worden gebruikt.

Hoe ben je bij dit stagebedrijf terecht geko-men?

ik heb dit bedrijf via een Mix en Match event van de studievereniging leren kennen en ben daar door het bedrijf geïnteresseerd geraakt in een aantal opdrachten die het bedrijf mij te bieden had. uiteindelijk heb ik het bedrijf een mail gestuurd met mijn cv en motivatie en ben ik op gesprek geweest waarna ik uiteindelijk werd aangenomen.


tot nu toe zijn mijn ervaringen bij deze stage zeer positief. de werknemers zijn erg aardig en ik werd dan ook gelijk leuk ontvangen op de afdeling waar ik nu zit. daarnaast is het bedrijf zelf ook zeer positief naar stagiaires en werknemers toe, wat zorgt voor een zeer goede sfeer op de werkvloer. het werkt natuurlijk ook mee, dat ik mijn opdracht tot nu toe erg interessant vind.

dit omdat hierbij specifieke machines en processen worden gebruikt die niet bij elk ander bedrijf van toepass-ing zijn. het is de bedoeling dat het aantal ongelukken zal verminderen door het gebruik van mijn eenpuntslessen omtrent veiligheid. daarnaast is het de bedoeling deze eenpuntslessen ook bij het tsjechische dochterbedrijf van ammeraal beltech bv in te voeren.

ik zal dan ook mijn gemaakte eenpuntslessen moeten vertalen en deze moeten dan worden toegepast bij het tsjechische bedrijf. dit zal moeten gebeuren in overleg met het tsjechische management en daar zal ik dan ook contact mee hebben.

dit is mijn hoofdopdracht. kleinere onderdelen hiervan zijn bijvoorbeeld een nulpuntmeting uitvoeren, machines en processen analyseren en interviews afnemen bij de werknemers, waarna ik tot een advies zal komen om de algemene veiligheid op de productieafdeling te ver-beteren aan de hand van aanpassingen aan machines en/of processen.

“ik zit midden in het productie proces, van het kantoor tot de productie. ik

krijg namelijk van alles wat mee”

Stagelopen bij ammeraal beltech

Als je ooit stage gaat lopen bij Ammeraal Beltech sta dan open voor nieuwe sociale contacten: de werkne-mers zijn namelijk allemaal erg geïnteresseerd in wie je bent en wat je gaat doen. Wees dus niet bang, maar stap gewoon binnen, praat met iedereen en sta open voor een nieuwe ervaring.


Stage bij EFCEFC Filtration b.v. uit Alkmaar is specialist op het gebied van lucht-,gas- en vloeistoffiltratie en milieutechniek. Wij leveren, installeren en

adviseren over elk filterprobleem en houden daarbij de investeringskosten, de “cost of ownership” en de kosten van eventuele afvalproducten zo laag

mogelijk.

EFC bestaat uit een hecht team van goed opgeleide en enthousiaste mensen. Zowel op kantoor als in de buitendienst. Wij leveren snel vanuit een groot magazijn door heel Nederland en beschikken over een zeer breed assorti-ment van zowel lucht-, gas- als vloeistoffilters. De wens van veel bedrijven om zoveel mogelijk zaken te doen met één leverancier (single sourcing),

wordt door ons vervuld.

Ben jij opzoek naar een stage in de buurt van Alkmaar en lijkt het jou wat om bij ons bedrijf een opdracht te doen? Neem dan contact met

Bob Tessensohn op via 072-5405454 of [email protected]

Mix & Matchvoor de 5e keer zal de studievereniging tech-nische bedrijfskunde het Mix & Match event organiseren. ook deze editie zullen wij in samenwerking met rabobank alkmaar de nieuwe generatie (technische) hbo’ers weer in contact brengen met bedrijven met stage- of afstudeermogelijkheden.

wat houdt het ‘Mix & Match’ event in?wij nodigen studenten en onze sponsorbedrijven uit om tot een goede match te komen. de sponsorbedrijven geven een pitch van 2 minuten waarin zij hun bedrijf en opdracht te promoten. Na deze pitch zijn er ronde tafel gespreken om de studenten en bedrijven de kans te geven om nader kennis te maken.

borrel en ontmoetna de ronde tafelgesprekken is er tijd voor een informele borrel waarin de studenten verder de tijd krijgen om in een informele setting de bedrijven beter te leren kennen.

Programma14:00 - 14:30 inloop en ontvangst14:30 - 15:30 start pitchen bedrijven15:30 - 16:30 start ronde tafelgesprekken16:30 - 17:30 borrel en ontmoet

wanneerdonderdagmiddag 28 november 201314:00-17:30

waar?rabobank alkmaarrobonsweg 51816 Mk alkmaar(naast Inholland alkmaar)

Inschrijven is niet nodig

vind jouw ideale stage op Mix & Match en maak kennis met verschillende bedrijven!

28 nov 14.00u


Samenwerken aan duurzaamheid

HVC

Jadestraat 11812 RD Alkmaartelefoon (072) 54 11 311fax (072) 54 11 [email protected]

HVC is een afval- en energienutsbedrijf van 48 aandeelhoudende

gemeenten en 6 waterschappen. Om een forse bijdrage te kunnen

leveren aan de klimaatdoelstellingen van de aandeelhouders,

richt HVC zich - behalve op afvalinzameling en grondstoffen-

management - sterk op verduurzaming van de energievoorziening

van de in HVC deelnemende overheden.

Groene energie

HVC levert haar warmte aan woningen en bedrijven. Dit resulteert

in een vermindering van het aardgasgebruik en dat levert per huis-

houden een CO2-besparing van 75% op.

Van groente-, fruit-, en tuinafval maakt HVC groen gas en compost.

Het geproduceerde groene gas wordt aan het openbare gasnet

toegevoegd, zodat bijvoorbeeld auto’s hierop kunnen rijden.

HVC. Innovat ief in duurzaam afva lbeheer en duurzame energie .

0784_Corp adv_185 x 272 FC.indd 1 21-10-13 14:51

TBK Magazine - Studievereniging Technische Bedrijfskunde ...€¦ · Bestuurslid...

Documents

Transcript of TBK Magazine - Studievereniging Technische Bedrijfskunde ...€¦ · Bestuurslid...