STUDENTENPROGRAMMA ABBOTT LABORATORIES ZWOLLE · Voorbeeld projecten . ... Opdracht altijd onder...
Transcript of STUDENTENPROGRAMMA ABBOTT LABORATORIES ZWOLLE · Voorbeeld projecten . ... Opdracht altijd onder...
Proprietary and confidential — do not distribute
STUDENTENPROGRAMMA ABBOTT LABORATORIES ZWOLLE • Menno Zweegman
• 15| Juni| 2017
Robin Roest verkozen tot Business Improvement Manager van 2017
Wat komt er voorbij in deze presentatie?
1. Achtergrond studentenprogramma
2. Kernwaarden studentenprogramma
3. Fasering studentenprogramma
4. Wat levert dit op voor Abbott
Nice to have
Voordelen
5 . De weg naar Shingo Prijs
6. Voorbeeld projecten
Achtergrond studentenprogramma AZ
Gestart in 2011 met twee studenten. Inmiddels hebben we meer dan 100 studenten mogen ontvangen. – Mechanical Engineers
– Business Engineers
– IT Engineers
– Logistic Engineers
– Industrial Engineers
– Bachelor of Economics students
– Bachelor of Education students
– Food Technologists
– Chemical Technologist
Kernwaarden studentenprogramma
Financiële
voordelen
Abbott Zwolle
Waarde toevoeging
Ontwikkeling
Plezier
Gro
eip
roce
s
Organogram Studentenprogramma
Student Procesbegeleider Inhoudsbegeleider
OPEX manager Sponsor (MT Lid) projectmanagers
Fasering Studentenprogramma
1. Recruitment
2. Start stage/afstud
eren
3. Voortgang 4. Einde
stage
5. Na Stage
Fase: 1. Recruitment
1. Recruitment
2. Start stage
3. Voortgang 4. Eind stage
5. Na Stage
HBO/Universiteit
Full Time Studenten
Gastcolleges
Open dagen
Selectie Proces
Bij voorkeur TBK
Netwerk/Contacten hogescholen
Werving
Via HR Nederland
Stap1
• Inventariseren opdrachten via MT
Stap 2
• Opdrachten communiceren naar HR, Hogescholen
Stap 3 • Sollicitatiegesprekken
Stap 4
• Kennismakingsgesprekken met inhoud begeleider
Final • Inboarding
2 projectleiders
Opdrachten op basis van strategie AZ
Fase: 2. Start stage
1 Recruitme
nt
2. Start stage
3. Voortgang
4. Eind stage
5. Na Stage
Procesbegeleider Inhoud begeleider
Introductiedag
2 -3 weken introductieperiode
Doelstelling SMART
Stap1 •Introductiedag
Stap 2
•Kennismakingsgesprek met sponsor
Stap 3 •PVA Doelstelling, Planning e.d.
Stap 4
•Meelopen met betreffende afdeling
Stap 5
•Gate 1 review door sponsor – go/no go
Final •Start DMAIC project
Proces
Begeleiding op inhoud
Extra werk introductie
Opdrachtomschrijving helder
Opdracht altijd onder sponsorschap MT-lid!
Projecten conform DMAIC
Plan van Aanpak (D)
Projectmanagement
Change management
Fase: 3. Voortgang
Procesbegeleider Inhoud begeleider
2-wekelijks personal coaching Stap1
•Gate review 2: Define
Stap 2 •Gate review 3: Measure
Stap 3 •Gate review 4: Analyse
Stap 4 •Gate review 5: Improve
Stap 5 •Gate review 6: Control
Final •Uitloop
Proces
Wekelijks overleg
1. Recruitme
nt
2. Start stage
3. Voortgang
4. Einde stage
5. Na Stage
2-wekelijks progressiemeeting Escalatiemodel
Elke fase wordt formeel afgerond
Fase: 4. Eind stage/afstuderen
1. Recruitmen
t
2. Start stage
3. Voortgang
4. Einde stage
5. Na Stage
Procesbegeleider Inhoud begeleider Proces
Stap1 •Versie 1 eindrapport
Stap 2 •Verbetering eindrapport
Stap 3 •Interne presentatie stakeholders
Stap 4 •Externe presentatie op school
Stap 5 •Overdracht Projectleiders naar nieuwe groep
Final •Beoordeling
Abbott stage certificaat
Greenbelt waardig DMAIC
Presentje
Praktische oplevering (laptop e.d.)
Overzicht van resultaten
Feedback eindrapport
Feedback eindpresentatie
Beoordeling
Beoordeling
Stap 6 •Interne afsluiting
Overzicht extra werk
Competentie archief bijwerken
Afstuderen: begeleiden met eindverdediging/posterpresentatie MT/Zitting deelname bij verdediging
Competentie archief
Fase: 5. Na Stage 1.
Recruitment
2. Start stage
3. Voortgang
4. Einde stage
5. Na Stage
Talent Scout BIG-Netwerk
OPEX Engineer
Abbott Employee
PDP
Vacature
Talent recruitment door studentenprogramma AZ
• 5 OPEX Engineers • 1 PDP • 1 IT Engineer • 1 Junior Manufacturing Excellence Engineer
Verschillende studenten zijn inmiddels doorgegroeid: • 1 Front line leader • 1 OPEX Engineer • 1 Production Engineer • 1 Junior Manufacturing Excellence Engineer
Toegevoegde waarde door studentenprogramma AZ
• Het afgelopen jaar heeft Abbott Zwolle “extra werk” geïntroduceerd. Voorbeelden van extra werk zijn:
– HACCP flowcharts
– Implementatie van Short Interval Control
– Ontwikkelen van een dashboard
– RPB2 video
• Dit buiten de gerealiseerde projecten .
The Shingo model
Results
Create value for the customer
Enterprise alignment Create Constance of purpose
Think Systemically
Continuous Improvement Flow and Pull Value Assure Quality at the Source
Focus on Process Embrace Scientific Thinking Seek Perfection
Cultural Enablers Lead with Humility
Respect Every Individual
Stakeholders
Purpose
Process
People
Ideal results require
Ideal Behavior
Beliefs and Systems
drive Behavior
Principles inform Ideal
Behavior
Culture
• Values – What is important
• Beliefs – What is right and wrong
• Behaviors – How we demonstrate the
above
Behavior
• Described, Observed and Recorded GUIDING
PRINCIPLES
SYSTEMS
TOOLS
RESULTS CULTURE
BEHAVIOR
Proprietary and confidential — do not distribute
VOORBEELDEN VAN PROJECTEN
Proefbord ter verbetering van het ochtendoverleg en de shiftoverdracht.
00,5
11,5
Nieuwe ideeёn
Ideeёn Gekopieerd
Ideeёn uitgevoerd
Doel 0,65 0,25 0,75
Resultaat 1,15 0,11 0,24
Status Idea management februari 2016
Twee KPI’s worden niet behaald, hoe
kunnen ze wel behaald worden?
Student program AZ
Verbetering OEE door
standaardisatie preventief
onderhoud.
Proprietary and confidential — do not distribute
VOORBEELDEN VAN PROJECTEN
Wat is de impact van een nieuwe machine op een elektrotechnische installatie?
Wordt door een nieuwe machine de transformator overbelast?
Student program AZ
Hoe kunnen we de verliezen van de UHT installatie verminderen?
Pallet configuration: RPB By Edwin van Dort
Grijze blokjes geven de mogelijke besparing per senario aan voor Abbott Zwolle, Abbott Logistics en klant
Het verhogen van de beladingsgraad in een vrachtwagen en container in de gehele supply chain met als doel de totale logistieke kosten te verlagen.
Proprietary and confidential — do not distribute
EXTRA WERKZAAMHEDEN
Student program AZ
Ophalen van Data (Cleaning in Place project)
Productfoto
Observatie RPB2 flesjes SMED Karren (5S)
Proprietary and confidential — do not distribute
STUDENTENPROGRAMMA AZ
Student program AZ
Sta jij op de volgende groepsfoto?
Proprietary and confidential — do not distribute
Onderwerpen (1)
(onderdeel van Minor Process Optimization)
• Overzicht Six Sigma en organisatie
• Six Sigma Dashboard
• D
• M
• A
• I
• C
• DOE
Student program AZ
Proprietary and confidential — do not distribute
Onderwerpen (2)
(onderdeel van statistiek, eerder in de opleiding)
• Basis statistiek
• Kansverdelingen
• Steekproefverdelingen
• Hypothese toetsing
• Regelkaarten
Student program AZ
Proprietary and confidential — do not distribute
Lessenserie Six Sigma • 1 periode = 10 weken
– Theorielessen
– Presentaties • Opdracht CTQ/Kano
• Opdracht MSA
– Workshops • DOE/catapults (Menno Zweegman, Abbott)
• Bottom Line Impact Lab (Hidde van der Wal, IJsselvliet)
• Minitab
– Certificering: Green Belt certificaat
• Toetsing: tentamen
• Toepassing binnen bedrijfsopdrachten (2 dagen/week)
Student program AZ
Proprietary and confidential — do not distribute
Lessenserie Six Sigma
• Bedrijfsopdrachten: vaak via alumni
• Relatief veel studenten via Kies Op Maat (20%)
• Buitenlandse studenten (30%)
• Multidisciplinair binnen Techniek
• Nut voor bedrijven: vreemde ogen dwingen, goede ervaringen doorzetten, talent scouten
• Vaker toegepast binnen afstudeerproject (kwantitatief)
Student program AZ