Stand van zaken: Veilig op weg - oprichting veiligheidsdienst

Stand van zaken: Veilig op weg - oprichting veiligheidsdienst

Paritair Comité

26 juni 2007

21/04/23 Stand van zaken – oprichting veiligheidsdienst Dia 2 van …

Deelprojecten – oprichting veiligheidsdienst

– Opmaken vergunningsdossier tav de FOD Binnenlandse Zaken om een veiligheidsdienst te kunnen oprichten

– Juridische analyse en uitwerkingVergunning

– 25 veiligheidsagenten entiteit Oost-Vlaanderen

– 41 veiligheidsagenten entiteit Antwerpen, waarvan 16 premetro

– 16 veiligheidsagenten entiteit Vlaams-Brabant

Bijkomend personeel

– Integratie huidige baancontroleurs in de veiligheidsdienst

– 32 bijkomende administratieve functies, waardoor huidige baancontroleurs opnieuw de baan op kunnen

Administratief personeel

PT’ers & premetro T

Baan-controleurs

– Integratie van premetro toezichters en plaatsbewijzen toezichters


Vergunning

- Dossier vergunningsaanvraag Vergunning aangevraagd op 6 oktober 2006 Administratieve formaliteiten werden vervuld:

• Bewijs van goed gedrag en zeden

• Instemming met veiligheidsonderzoek

• Curriculum vitae

• Bewijs technische uitrusting lokaal

• Medisch reglement Openstaande vragen:

• Dossier werkkledij

• Bewijs dat 1 leidinggevend en 1 uitvoerend veiligheidsagent beschikt over de nodige bekwaamheidsattesten

Vergunning


Vergunning

- Goedgekeurd in vergunningsdossier: medisch reglement

Huidige medische screening blijft behouden aangezien verwacht wordt van de baancontroleur/ veiligheidsagent dat hij in het geval van een accident, de bus aan de kant kan plaatsen

Huidige medische screening is door de FOD Binnenlandse Zaken goedgekeurd als medisch onderzoek voor veiligheidsagent. Zodoende kan het huidige attest dat de arbeidsgeneesheer aflevert gebruikt worden als wettelijk attest ‘medisch onderzoek’.

Vergunning


Vergunning

- Openstaande vraag in vergunningsdossier: dossier werkkledij

Voorstel in opmaak

• Intern met kledijcommissie

• FOD Binnenlandse Zaken Toegelaten:

• Wit, zwart, geel en rood of combinatie van deze kleuren

• Grijze broek, wit hemd, das en sjaaltje Verboden:

• Blauwe kleur

• Vouwkepie

• Passanten Embleem Vigilis

Vergunning


Vergunning

- Openstaande vraag in vergunningsdossier: attest uitvoerend en leidinggevend veiligheidsagent

Uitvoerend veiligheidsagent

• Opleiding in juni Leidinggevend veiligheidsagent

• Betrokken opleidingsinstelling heeft aangegeven dat de opleiding ten vroegste in september kan plaatsvinden

– Dossier dienstvoertuigen:

Niet voorleggen aan de FOD Binnenlandse Zaken Reden: geen bewaking van roerende en onroerende goederen

Vergunning


Vergunning

– Juridische analyse & uitwerking

KB infrastructuur• Betreft de infrastructuur van De Lijn waar de veiligheidsagenten hun

bijzondere bevoegdheden kunnen uitoefenen• Infrastructuur =

• Alle publiek toegankelijke plaatsen van De Lijn• Inclusief alle voertuigen in regie en van de exploitanten• Inclusief de bus- en tramstations en de premetrostations• Exclusief infrastructuur uitgebaat door derden• Exclusief parking• Exclusief andere bovengrondse infrastructuur • Onder bepaalde voorwaarden inclusief de halten

Vergunning


Bijkomende personeelsleden

- Aanwerving extra controlepersoneel

Doel: 82 uitvoerende personeelsleden, namelijk 66 controleurs en 16 premetrotoezichters

Tijdens eerste selectieprocedure 65 uitvoerend veiligheidsagenten geselecteerd

• Antwerpen: 24

• Oost-Vlaanderen: 25

• Vlaams-Brabant: 16

Te selecteren: 17 uitvoerend veiligheidsagenten

Bijkomend personeel



- Opleidingen: Bekwaamheidsattest bewakingsagent Bekwaamheidsattest veiligheidsagent Intern opleidingstraject ‘baancontroleur’

- Stand van zaken• 1ste groep: 31 personeelsleden

. Maart – mei: bekwaamheidsattest bewakingsagent

. Juni: bekwaamheidsattest veiligheidsagent

. Juli: intern opleidingstraject ‘baancontroleur’• 2de groep: 26 personeelsleden

. Mei – juni: bekwaamheidsattest bewakingsagent

. Sept: bekwaamheidsattest veiligheidsagent

. Okt: intern opleidingstraject ‘baancontroleur’

Bijkomend personeel



• 3de groep: 8 personeelsleden . Sept – okt : bekwaamheidsattest bewakingsagent. Nov: bekwaamheidsattest veiligheidsagent. Dec: intern opleidingstraject ‘baancontroleur’

• 4de groep: 17 personeelsleden te selecteren. Start selectieprocedure september

Bijkomend personeel


Bijkomende administratieve functies

– De administratieve functies zouden idealiter onmiddellijk passen in de filosofie van ‘Nieuwe Wegen voor Exploitatie’, vandaar er werd beslist de implementatie hiermee te laten samenvallen.

– Dit heeft als voordeel dat er voor de betrokken baancontroleurs duidelijkheid is over de administratieve functies die voorzien worden in de toekomstige organisatie.

Administratief personeel


Huidige baancontroleurs

– Randvoorwaarden: voor start integratie huidige personeelsleden in de veiligheidsdienst:

– Bijkomende personeelsleden zijn operationeel

– De Lijn beschikt over een vergunning voor de veiligheidsdienst

– Functieclassificatie is afgerond

– Invulling van de organisatie ‘Nieuwe wegen voor Exploitatie’ op het niveau van de administratieve functies die in aanmerking komen voor de huidige baancontroleurs

Baan-controleurs


ATTEST MEDISCH

ONDERZOEK

Voorwaarden

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENING /VEILIGHEIDS-ONDERZOEK

Baan-controleurs

– Uitvoerend veiligheidsagent:– Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent– Bekwaamheidsattest veiligheidsagent– Bijscholingsattest veiligheidsagent

– Leidinggevend veiligheidsagent:– Bekwaamheidsattest leidinggevend personeel


Pre-screening /veiligheidsonderzoek

Pre-

screeningOK?

Gedetailleerd

veiligheidsonderzoekNEEN

Psychotechnisch

onderzoek

JA

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENING

VEILIGHEIDSONDERZOEK

OK?

STOP

NEEN

JA

Instemmen met veiligheids-onderzoek


Pre-screening /veiligheidsonderzoek

– Pre-screening– De Lijn doet een aanvraag bij FOD Binnenlandse Zaken– Kandidaat dient hiervoor – schriftelijke instemming met

veiligheidsonderzoek– Toelatingsvoorwaarden vastgelegd door de wet:

– Minimaal 18 jaar oud– Onderdaan zijn van een lidstaat van de EU– Geen gevangenisstraf hebben opgelopen van 6 maand of meer

– Antwoord van administratie– Al dan niet een veiligheidsonderzoek in overweging neemt, – dwz al dan niet bekend is voor feiten die op beroepsdeontologisch

vlak als problematisch zouden kunnen worden ervaren. – Geeft niet aan waarom ze een veiligheidsonderzoek in overweging

neemt – FOD BiZa geeft GEEN feedback over de beslissing

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENING



– Veiligheidsonderzoek– Nagaan of de betrokken persoon feiten heeft gepleegd die een

belemmering vormen voor het uitoefenen van de functie van veiligheidsagent

– De feiten die deze diensten onderzoeken steunen op gegevens afkomstig van de politiediensten of hebben betrekking op het beroepsverleden van de betrokkene. – Onderzoek– Beslissing, incl. redenen die aan deze beslissing ten grondslag

liggen – betrokkene krijgt de kans om zijn dossier te raadplegen, zich te

laten bijstaan door een raadsman en zijn verweermiddelen schriftelijk uiteen te zetten

– Na afloop neemt de minister een beslissing – De betrokkene krijgt de kans om tegen de beslissing beroep aan

te tekenen bij de Raad van State.

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENING



Attest Psychotechnisch onderzoek

– In dit wettelijk verplicht onderzoek zal gepeild worden naar:– Respect vertonen voor medeburger– Beschikken over een evenwichtige persoonlijkheid– Over een incasseringsvermogen beschikken tegenover agressief gedrag– Respect tonen voor rechten en plichten

– Concreet zal de wettelijke proef bestaan uit: – Persoonlijkheidstest, waarbij de kandidaten voor verschillende items dienen

aan te geven in welke mate zij het eens zijn met het item. – Na de afname zal er telkens een individueel gesprek volgen van ongeveer

30 minuten.

– Extra ondersteuningsmaatregel:– Termijn van herkansing voor dit wettelijk luik zal verkort worden naar de

wettelijke termijn van 1 jaar

OPLEIDINGATTEST

PSYCHOTECH-NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent:

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK

HUIDIGE

WETGEVING

Module 1: - Basis bewaking (66u)

Module 2:- Persoonscontrole (60u)

NIEUWE WETGEVING

Vanaf 01/01/2008

1 module:

- Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent (132u)


Opleiding

– Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent: huidige wetgeving

22 sessies van 3u

6u les per dag – 11 dagen

3u examen – 1 halve dag

3u herexamen – 1 halve dag

20 sessies van 3u

6 les per dag – 10 dagen

3u examen – 1 halve dag

3u herexamen – 1 halve dag

BASIS BEWAKING

66 uurPERSOONSCONTROLE

60 uur

EXAMEN EXAMEN

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Lesinhoud – Basis bewaking

– Inleiding op de organisatie van de bewakingssector (3u)

– Recht (15u)

– Radiocommunicatie (3u)

– Gespreksvaardigheden (6u)

– Rapportering (6u)

– Observatie (9u)

– Psychologische conflicthantering (6u)

– Fysieke afweertechnieken (sportzaal)(9u)

– Technieken en praktisch optreden bij brand, rampen en bomalarm (9u)

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Lesinhoud – persoonscontrole

– Filosofie en doelstellingen (3u)

– Recht (12u)

– Het leren onderkennen en beheersen van crisissituaties met bijzondere aandacht voor de mogelijke gevolgen van drug- en alcoholgebruik (12u)

– Cultuurinzicht en leren omgaan met diversiteit en technieken in de omgang met groepen (12u)

– E.H.B.O. (12u)

– Taakdiversificatie en projecteringsoefeningen (9u)

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent: nieuwe wetgeving (voorzien vanaf 1/1/2008)

132 uur

Details nog te bepalen

ALGEMEEN BEKWAAMHEIDSATTEST

BEWAKINGSAGENT

132 uur

EXAMEN 1

EXAMEN 2

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Lesinhoud– Organisatie van de bewakingssector en hun activiteiten (8u)– Studie van de regelgeving met betrekking tot bewaking en grondige

studie van rechten en verplichtingen van de bewakingsagent (16u)– Toegepaste gemeenrechtelijke rechten en verplichtingen (8u)– Communicatietechnieken (10u)– Analoge en digitale communicatie (4u)– Cultuurinzicht en omgaan met diversiteit (12u)– Observatie & Rapportering (12u)– Psychologische conflicthantering (16u)– Fysieke ontwijkingtechnieken (8u)– Gepast reageren bij brand, bomalarm en rampen (12u)*– Sociale verhouding in de bewakingssector (6u)– Eerste Hulp Bij Ongevallen – Eerstelijns Bedrijfshulpverlener

(20u)*

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

Vrijstellingen mogelijk bij het ingaan van de nieuwe wetgeving:

– Gepast reageren bij brand, bomalarm en rampen (12u)*

– indien men een brevet van brandweerman korporaal, sergeant, adjudant of officier bij de publieke brandweer kan voorleggen

– Eerste Hulp Bij Ongevallen – Eerstelijns Bedrijfshulpverlener (20u)*

– Indien men een geldig attest bedrijfseerstehulpverlener of een diploma in de verpleegkunde kan voorleggen.

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Verkort opleidingsprogramma, indien men beschikt over het attest ‘basis bewaking’

– 48 lesuren volgt + examen aflegt voor recht (16u); cultuurinzicht en omgaan met diversiteit (12u) en bedrijfseerstehulpverlener (20u).

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Vrijstellingen: – Personeelsleden die de functie van baancontroleur reeds

geruime tijd uitoefenen, dwz:– Sinds 29 mei 1990 baancontroleur - vrijstelling voor het ‘algemeen

bekwaamheidsattest bewakingsagent’

– Op 1 januari 2006 baancontroleur – vrijstelling voor het volgen van de opleiding van het ‘algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent’, maar niet vrijgesteld van het afleggen van de examens

– De aanvragen voor vrijstelling moeten bekrachtigd worden door de FOD Binnenlandse Zaken.

– Elk dossier moet afzonderlijk voorgelegd worden.

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Praktisch– Telkens van maandag tot vrijdag (9u tot 12u en van 13u tot 16u)

– Aanwezigheid is uiterst belangrijk!

– Indien de cursist meer dan drie sessies (3 halve dagen) afwezig is komt men niet meer in aanmerking voor het getuigschrift.

– Ook wettige afwezigheid door middel van een ziektebriefje wordt niet aanvaard.

– Elke cursist moet het opleidingsonderdeel ‘Fysieke afweertechnieken’ actief mee volgen

– Elke cursist dient deel te nemen aan de praktische oefeningen bij de opleidingsonderdelen ‘Brandtechnieken’ en ‘EHBO’.

– Voor het opleidingsonderdeel ‘Projecteringsoefeningen’ en ‘Taakdiversificatie’ wordt er een groepswerk voorzien afgestemd op de taken van de veiligheidsagent bij De Lijn.

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Examens– Tussen de laatste les en het examen wordt er telkens één week

voorzien, dit om de cursisten toe te laten zich voor te bereiden op het examen.

– Elk opleidingsonderdeel wordt ondervraagd door middel van een schriftelijk examen

– Volgende opleidingsonderdelen worden tevens gequoteerd tijdens de les – praktisch examen:

– Fysieke afweertechnieken

– EHBO

– Brandtechnieken

– Om te slagen moet de cursist op elk opleidingsonderdeel minstens 50% van de punten behalen en 60% van het totaal aantal punten van alle geëxamineerde vakken.

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Examens

– Wie niet is geslaagd in eerste zittijd wordt doorverwezen naar het herexamen verwezen.

– Om in het herexamen te slagen gelden dezelfde criteria als bij het examen.

– Wie na het herexamen niet geslaagd is, dient zich voor een nieuwe opleiding in te schrijven en het geheel van de lessen een tweede maal te volgen.

– De cursist kan zich maximaal tweemaal aanmelden voor de georganiseerde examens en herexamens (los van de interne richtlijnen van De Lijn)

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


– Extra ondersteuningsmaatregelen:– Tijd tussen einde van de opleiding en de twee examens

– 1ste examen: 2 dagen bezoldigde vrijstelling, als voorbereiding op het examen

– 2de examen: 2 dagen bezoldigde vrijstelling, als voorbereiding op het examen

– Tijd tussen meedelen punten en herexamen– Minimaal 4 dagen, waarvan De Lijn 1 dag bezoldigde vrijstelling

voorziet

– Indien niet geslaagd na herexamen:– Wettelijk verplicht het volledige opleidingstraject opnieuw te

doorlopen. Na overleg met de opleider en De Lijn kan beslist worden dat de persoon het opleidingstraject opnieuw mag volgen op kosten van De Lijn

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


– Bekwaamheidsattest veiligheidsagent

36 uur

3 dagen 8 uur

2 dagen 6 uur


BEKWAAMHEIDSATTEST VEILIGHEIDSAGENT

36 uur

EXAMEN

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEKOpleiding


Opleiding

– Lesinhoud

– De verplichtingen en bevoegdheden van de veiligheidsagent en de door hem te volgen procedures (16u) SELOR

– Herkennen van gevaarsituaties in de openbaar vervoersomgeving en de benaderingstechnieken gericht op het voorkomen van geweldsituaties (8u) ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING

– Technieken bij het gebruik van handboeien (3 u) FEDERALE POLITIE

– Technieken bij het gebruik van spuitbussen en ontsmetting (6u) FEDERALE POLITIE

– Technieken bij vatting en veiligheidscontroles (3u) FEDERALE POLITIE

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– BELANGRIJK

– De Lijn heeft geen vergunning voor het gebruik van handboeien en spuitbussen!

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


– Extra ondersteuningsmaatregelen:

– Tijd tussen einde van de opleiding en het examen

– In het weekend voorafgaand aan het examen zal één rustdag voorzien worden, indien dit niet het geval mocht zijn, zal er een rustdag in de rol verschoven worden

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Bijscholingsattest veiligheidsagent

16 uur


BIJSCHOLINGSATTEST VEILIGHEIDSAGENT

16 uur

EXAMEN

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Lesinhoud

– De verplichting en de bevoegdheden van de veiligheidsagent en de door hem te volgen procedures (8u)

– Technieken bij het gebruik van handboeien (2u)

– Technieken bij het gebruik van spuitbussen en ontsmetting (4u)

– Technieken bij vatting en veiligheidscontroles (2u)

– Dit attest moet tussen het 3de en het 5de jaar van de looptijd van de identificatiekaart (5 jaar geldig) behaald worden, opdat een verlenging van de identificatiekaart kan aangevraagd worden.

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Algemene tegemoetkomingen

– Opleidingspremie: – vastgelegd op 1000 euro bruto

– Wie: – huidige baancontroleurs die zich volledig engageren alle vereiste

wettelijke attesten te behalen, noodzakelijk om de functie van veiligheidsagent te kunnen uitoefenen

– Wanneer: – het bedrag wordt uitbetaald op het ogenblik dat de voorziene

opleidingstrajecten afgerond zijn– Hoe:

– De Lijn voorziet een periode van 2 jaar om alle huidige baancontroleurs te integreren in de veiligheidsdienst. De baancontroleurs die binnen deze periode hun identificatiekaart niet behalen krijgen een andere functie toegewezen, met het behoud van het huidig barema. De periode van 2 jaar start zodra de eerste groep van huidige baancontroleurs start met het opleidingstraject.

Baan-controleurs


Opleiding

– Bekwaamheidsattest leidinggevend personeel

104 uur


BEKWAAMHEIDSATTEST LEIDINGGEVEND

PERSONEEL

104 uur

EXAMEN

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


Opleiding

– Lesinhoud– Organisatie van de private en publieke veiligheidssector (12u)

ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING– Grondrechten en veiligheid (12u) SELOR– Grondige studie van de regelgeving met betrekking tot de organisatie

van een interne bewakingsdienst en een veiligheidsdienst, de bevoegdheden en de verplichtingen van het leidinggevend personeel en van de bewakings-en veiligheidsagenten (24u) SELOR

– Toegepaste aansprakelijkheid (12u) ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING

– Cultuurinzicht en omgaan met diversiteit (8u) ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING

– Organisatie van de politiediensten (8u) ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING

– Toegepaste veiligheidsanalyse en bewakingstechnieken (24u) ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING

– Integriteit en beroepsethiek (4u) ERKENDE OPLEIDINGINSTELLING

OPLEIDING

ATTEST PSYCHOTECH-

NISCH ONDERZOEK

PRE-SCREENIN

G

VEILIGHEIDSONDER

ZOEK


ATTEST MEDISCH

ONDERZOEK

Voorwaarden

OPLEIDING

SELECTIE-PROCEDURE VEILIGHEIDS-

AGENT

Selectieprocedure baancontroleur, aangevuld met wettelijk luik:- pre-screening/veiligheidsonderzoek- attest psychotechnisch onderzoek



– Baancontroleur/veiligheidsagent = promotiefunctie

– Deze functie is toegankelijk volgens de modaliteiten van het bericht ‘toegang en promotie tot weddentrekkende functies’

– Ondersteuningsmaatregelen:

– Aanbieden van een ontwikkelingstraject, om zich voor te bereiden op deze proeven

– Tijdens het wettelijk opleidingstraject gelden dezelfde ondersteuningsmaatregelen als van toepassing op de extra veiligheidsagenten



Vragen & antwoorden

Bedankt voor uw aandacht

Stand van zaken: Veilig op weg - oprichting veiligheidsdienst

Documents

Transcript of Stand van zaken: Veilig op weg - oprichting veiligheidsdienst