SP

EC

IAL

MA

GA

ZIN

E

“ HET IS HOOG TIJD VOOR WERKPLEZIER ALS GRONDBEGINSEL.”

BRENG IN 2015 EEN BEZOEK AAN DE PILOT VAN MIJN TOEKOMST WERKT! U HEEFT ZESTIG DAGEN DE KANS OP EEN UNIEKE BELEVENIS OVER DE

TOEKOMST VAN WERK.

Wilt u invloed op de toekomst van uw en ons werk?

2

INHOUD 4 De pilot in 2015: slechts

zestig dagen de kans om erbij te zijn!

8 Bijdragen aan een positieve economie waarin iedereen participeert

10 Waarom we ons moeten bezighouden met een andere kijk op werk

14 Onze ambitie voor 2017: een internationaal toonaangevend inspiratiepark

21 Een kans om uw moderne werkgever-schap te tonen

22 Ervaren en ambitieuze organisatie

23 Partners en supporters

24 Contactgegevens

GELOOFT U OOK DAT WERK EN PLEZIER BIJ ELKAAR HOREN?

Tijdens de opening van het academisch jaar van Tilburg University op 2 september 2013 is Mijn Toekomst Werkt! gelanceerd. Met als belangrijke pijler: een themapark voor het brede publiek dat erop gericht is plezier en werk met elkaar te verbinden. Dit is van grote betekenis, omdat werk de belangrijkste tijdsbesteding in ieders leven is en gemotiveerde mensen een betere bijdrage leveren aan de economie.

U heeft nu de kans om toegangskaarten te kopen voor de pilot van Mijn Toekomst Werkt! in 2015. Zo draagt u bij aan de realisatie van een uniek inspiratiepark, dat de arbeid in Nederland duurzaam zal veranderen.

Plattegrond pilot Mijn Toekomst Werkt!

ENTREE

CATERING-PLEIN

TENTOONSTELLING ‘MIJN TOEKOMST

WERKT!’

ACHTBAAN VAN DE SOLLICITATIE

SPOOKHUIS VAN DE

MISLUKTE CARRIÈRE

JOB PUZZLE

EXHIBITS

4

Van 1 maart t/m 31 mei 2015 krijgt een selecte groep van bedrijven, overheid en onderwijsinstellingen zestig dagen de kans om een bezoek te brengen aan de pilot van Mijn Toekomst Werkt!

De bezoekers van het eerste uur:• beleven een bijzondere dag uit: een

unieke combinatie van plezier en werk;

• worden op een positieve manier uitgedaagd na te denken over hun talent en de toekomst van werk;

• dragen door hun komst bij aan de verwezenlijking van het uiteindelijke inspiratiepark in 2017!

Een totaalbelevingWe doen er alles aan om de bezoekers van de pilot Mijn Toekomst Werkt! een onvergetelijke ervaring te bezorgen.• Dat begint al bij de aanmelding

voor het bezoek. Via de website, een app of via andere sociale kanalen. Doel is dat dit eerste digitale

contact leidt tot het opmaken van een ePortfolio (een elektronisch carrièredossier).

• Bij binnenkomst in de experience draait alles om de eerste indruk. Bezoekers van Mijn Toekomst Werkt! staat een ware ‘Disney-ervaring’ te wachten.

• Tijdens de experience overtreffen we de verwachtingen die bij binnen-komst zijn geschapen. De bezoeker ontwikkelt een emotionele verbin-ding met het onderwerp ‘het eigen talent en hoe dit in de toekomst in te zetten’. Zogenaamde Toekomst-coaches zijn overal op de vloer aanwezig. Zij dagen gasten uit om hun talent te ontdekken, met elkaar het gesprek aan te gaan en elkaar te inspireren tot nieuwe ideeën.

• Bij het verlaten van Mijn Toekomst Werkt! bieden we de bezoeker nog een laatste humoristische ervaring. We willen niet teveel verklappen, maar er wordt gewerkt aan een digitale voorstelling met de beste

DE PILOT IN 2015: SLECHTS ZESTIG DAGEN DE KANS OM ERBIJ TE ZIJN!

De achtbaan van de sollicitatie

cabaretiers van Nederland en België. • Na het bezoek is het ePortfolio cru-

ciaal. Hetgeen je gedurende de dag hebt verkend, ervaren en beleefd, wordt hierin opgeslagen als een richtingaanwijzer voor de persoon-lijke toekomst van iedere bezoeker.

DE ATTRACTIES TIJDENS DE PILOT:

Achtbaan van de Sollicitatie: 4D Panorama Flight SimulatorEen imaginaire, maar net zo spannen-de achtbaan, waarin op een vrolijke en humoristische manier de draak wordt gestoken met het noodzakelij-ke onderdeel voor het verkrijgen van een baan: de sollicitatie.

Voor velen is solliciteren een nacht-merrie: een opstapeling van teleur-stellingen en eindeloos brieven schrijven. Toch is solliciteren de sleu-tel naar werk. Wie in staat is zo’n sol-licitatie met zelfvertrouwen en op een

eigen wijze te doen, heeft een betere kans op een toekomst die werkt.

Bezoekers komen, voordat ze de acht-baan ingaan, steeds met een kleine groep mensen tegelijk in drie wacht-kamers. Die kamers zien er uit als de wachtruimtes van verschillende soorten bedrijven en zijn daarmee een geïntegreerd onderdeel van de attractie. Na de drie wachtkamers komen de bezoekers in het 4D-thea-ter. De stoelen hangen opgesteld in de kijkrichting van een grote halve bol. Door de constructie kunnen de stoelen naar voren naar achteren bewegen. Het is de belevenis van een achtbaan, zonder daadwerkelijk in een achtbaan te zitten.

Door een 4D flight simulator beleeft de toeschouwer de fysieke effecten als een omhoog bewegende maag. Het is enerverende attractie die alle bekende vooroordelen over een sol-licitatie bijna letterlijk op zijn kop zet.

6

Spookhuis van de mislukte carrièreEen ouderwets spookhuis in een in-novatieve vorm. In kleine groepen worden bezoekers van ruimte naar ruimte geleid, waar het aardedonker is, waar vloeren vervaarlijk trillen en we - de stofwolken nog net achter ons latend - op het nippertje ont-snappen aan de instorting ervan.

U zult tegelijk schrikken en lachen om boze bazen of opdrachtgevers, gespeeld door beroemde acteurs, die via de multimediale wanden in plotseling verschijnende deurope-ningen staan. Op een ludieke manier wil deze attractie bijdragen aan het besef dat we allemaal wel eens bang zijn en duidelijk maken dat dat niet erg is. Angst helpt ons ook om alert te blijven in leven en werk.

Job puzzleEen driedimensionaal interactief theater over de belangrijke keuzes in het leven. In samenwerking met

tal van organisaties willen we inzichtelijk maken hoe u de beste keuzes maakt.

ePortfolioDe proefversie van het ePortfolio is een geïntegreerd onderdeel van een bezoek aan de pilot van Mijn Toekomst Werkt! De bezoekers zijn de eerste testers van dit gloednieuwe carrièredossier van de toekomst.

Gastvrijheid en cateringWij doen er alles aan om uw bezoek aan de pilot van Mijn Toekomst Werkt! zo aangenaam mogelijk te maken. Uiteraard is het mogelijk uw bezoek te combineren met een bezoek aan het horecaplein waar u kunt genieten van een uitstekende koffie- en theeselectie, ambachtelijk bereide zoete en hartige versnaperingen, verse sappen en/of zelf een gezonde lunch kunt samenstellen.

Spookhuis van de mislukte carrière

Job puzzle

WANNEER EN WAAR VINDT DE PILOT PLAATS?

LocatieSpoorzone, Tilburg

OpeningstijdenBezoekers zijn welkom tussen 1 maart en 31 mei 2015 op woensdag, donderdag en vrijdag en om de week ook op zaterdag en zondag van 10 tot 17 uur.

Groepen worden in blokken van drie uur ontvangen en door het inspiratiepark geleid:

10.00 tot 13.00 uur12.00 tot 15.00 uur of14.00 tot 17.00 uur

Kosten15,- per persoon

KOOP NU UW UNIEKE TOEGANGSKAARTEN

Voor 1 september 2014 kunt u korting bedingen op de prijs van 15,- per kaartje. E-mail: info@mijntoekomstwerkt.nl

8

BIJDRAGEN AAN EEN POSITIEVE ECONOMIE WAARIN IEDEREEN PARTICIPEERT

Wij willen graag een bijdrage leveren aan de belangrijkste pijler van de economie: ons werk! Het is opmerkelijk dat er nog nergens een plek bestaat waar werk en plezier aan elkaar worden gekoppeld. Waar je kunt lachen, je amuseren en leren tegelijk. Het inspiratiepark Mijn Toekomst Werkt! is 70% puur amusement en 30% boodschap en inhoud. Het zal de plek worden waar studiekeuze en werkmotivatie een nieuwe betekenis krijgen.

Het belang van werk voor de economie als geheel, maar ook voor ieder individu afzonderlijk, is evident. Toch is de toonzetting rond werk vaak negatief. Beleidsmakers creëren dossiers die wrijving opleveren, zoals de ontslagwet, de verhoging van de pensioenleeftijd en de vergoeding van kinderopvang.

Talent op juiste plek Veel jonge en oudere mensen zitten zonder werk en tegelijkertijd zijn er talloze werkgevers die niet het juiste talent kunnen vinden. Niet alleen in Nederland, maar ook op Europese en mondiale schaal is sprake van een grote mismatch op de arbeidsmarkt.

“ De Stichting van Arbeid ondersteunt Mijn Toekomst Werkt! van harte, omdat het op een positieve wijze het belang van werk onder de aandacht brengt en mensen stimuleert om te werken aan hun eigen toekomst.”

Wij willen dat iedereen participeert. Dat elk talent op de juiste plek wordt ingezet en dat mensen hun werk - die zo belangrijke tijdsbesteding in hun leven - met meer vreugde en plezier gaan beleven. Want alleen met productieve en gemotiveerde mensen kunnen we onze economie er bovenop helpen en een toonaan-gevende positie in de wereld behouden.

Inspiratie voor het werk van morgenWe zijn al enkele jaren bezig met de voorbereidingen van Mijn Toekomst Werkt! De opening staat gepland voor 2017. Een plek waar bestuurders, ondernemers en wetenschappers uitgedaagd worden te innoveren en samen te werken aan een bloeiende economie. En een plek waar het grote publiek een onvergetelijke dag uit kan beleven. Via games, animaties, films, attracties en simulatieopstel-lingen ervaren bezoekers hoe werk verandert en hoe je aan je eigen toekomst kunt werken.

Locatie en partnersVoor dit ambitieuze plan hebben we een aantrekkelijke locatie gevonden in de Spoorzone van Tilburg. Enthousiaste oprichtingspartners zijn onder andere de gemeente Tilburg, Tilburg University, Midpoint Brabant, Rabobank, TNO en Interpolis. Maar al veel meer organisaties en topmensen hebben zich achter ons plan geschaard, waaronder Cito, Ons Middelbaar Onderwijs en Fontys Hogescholen.

Economische impactEen onafhankelijk bureau onderzocht de haalbaarheid van onze ambitie en kwam met positieve conclusies over de economische impact van ons plan. We zijn nu klaar voor een pilot in 2015. U krijgt de kans om met uw organisatie tot de pioniers te horen die eerste topattracties beleven en die de allereerste ePortfolio’s bezitten. In dit magazine leest u er meer over.

HAN PEEKEL EN

STEVE SICHTMAN,

INITIATIEFNEMERS

10

“ Het wordt hoog tijd voor werk-

plezier als grondbeginsel.”

HAN PEEKEL INITIATIEFNEMER MIJN TOEKOMST WERKT!

WAAROM WE ONS MOETEN BEZIGHOUDEN MET EEN ANDERE KIJK OP WERK

Wij geloven dat mensen die plezier hebben in hun werk onontbeerlijk zijn voor de economische vooruitgang en het innovatievermogen van Nederland. Want gemotiveerde mensen zijn productiever en zorgen daarmee voor de benodigde groei en bloei.

Van moeten naar willenWe zien nu teveel mensen die ver-keerde keuzes maken en die werk als een verplichting zien. En dat terwijl we in de toekomst alleen maar langer zullen moeten doorwerken. Als we werken tot ons zeventigste, hebben we gemiddeld vijftig werkzame jaren. Intussen wordt er geschat dat 7% van de beroepsbevolking depressief is of een burn-out heeft en het ziektever-zuim is schrikbarend hoog. Gemiddeld 6000 van de 65000 werkzame uren in ons leven melden we ons ziek. Dat schreeuwt om een transformatie van ‘moeten’ naar ‘willen’ werken.

Daadkrachtige initiatieven zijn ook dringend nodig in het licht van de toenemende krimp en vergrijzing van onze bevolking, de gevolgen van de globalisering en de invloed van tech-nologie op ons leven en ons werk. Er ontstaan nieuwe bedrijven en functies en een deel van de oudere bedrijven en functies verdwijnt.Harder en langer doorwerken is nu meestal de automatische reflex, maar daarmee voeren we de druk

alleen maar op. Het aantal burn-outgevallen neemt verder toe en ziekteverzuim en mismatches kosten werkgevers nu al veel tijd en geld. Om nog maar te zwijgen over de effecten op de Nederlandse economie in haar geheel.

Anders organiseren Anders organiseren biedt kansenWij zijn ervan overtuigd dat werk en de arbeidsmarkt daarom anders georganiseerd moeten worden. We geloven dat deze ambitie niet alleen nationaal, maar ook internationaal betekenis heeft en daarom als ex-portproduct kan dienen.

Nadenken over ons werk en het organiseren van arbeid moet en kan uitdagend, leuk, stimulerend en inspirerend zijn. We besteden er nu te weinig tijd aan of vinden het een saai of lastig onderwerp, terwijl het toch zo’n grote impact op ons leven heeft.

Willen we met zijn allen een blijvende groei en bloei realiseren, dan moet we open staan voor een innovatieve aanpak en een nieuwe manier van werken die veel meer vrijheid en kansen oplevert. Die mensen verant-woordelijkheid geeft. Die het leuk maakt. We moeten met elkaar open staan voor nieuwe manieren om werk te organiseren.

Voorbeelden kunnen zijn:• betaald worden op basis van

talent en passie;• je werkzame leven flexibeler

inrichten met vrije tijd en leren;

• nieuwe vormen van financiële zekerheid die je zelf kunt invullen;

• verdergaande verzelfstandiging en flexibilisering van de arbeidsmarkt;

• talentmanagement;• de ePortfolio, het elektronisch

carrièredossier, een prominente plek geven;

• blijvende aandacht voor aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt;

• slimmere inzet van nieuwe technologie;

• een ‘arbeidsmarkt-meester’ die de vinger aan de pols houdt en proactief vraag en aanbod managet (ArbeidsMarktPlanbureau);

• de positieve stimulans van een leven lang leren;

• en meer aandacht voor positief stimuleren.

Uw ideeën We zijn ook benieuwd naar uw ideeën voor het innoveren van de arbeidsmarkt. Het inspiratiepark Mijn Toekomst Werkt! wil ook de plek zijn waar nieuwe initiatieven worden ontwikkeld en gedeeld.

Genieten

Sappelen

Hobbywerken

Buffelen

Meer lerendan de norm

Minder lerendan de norm

Minder werken

dan de norm

Meer werkendan de norm

Gevolgen van keuzes voor je eigen economische leven

Uit

: Gro

eil

an

d. H

eld

er

de

nke

n o

ver

eco

no

mis

che

blo

ei i

n N

ed

erl

an

d. F

ran

k K

als

ho

ven

. De

Arg

um

en

ten

fab

rie

k.

12

“ Een inspirerend initiatief dat uitdaagt tot de voortdurende ontwikkeling van talent en vaardigheden. Het is een nieuw en welkom model om de toekomst van werk in onze globale samenleving te hervormen en te verduurzamen. Het stimuleert innovatieve oplossingen en bevordert een verbeterde aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.”

KOOS RICHELLE DIRECTEUR-GENERAAL VOOR

WERKGELEGENHEID, SOCIALE ZAKEN EN INCLUSIE, EUROPESE COMMISSIE

14

ONZE AMBITIE VOOR 2017:

Persoonlijk ePortfolio

EEN INTERNATIONAAL TOONAANGEVEND INSPIRATIEPARK

Een stoutmoedige gedachte: stel dat Disneyland niet het thema van sprookjes, piraten en avonturen had, maar het thema werk. En dat het net zo rijk, amuserend en enerverend verpakt was als nu het geval is. Disneyland, waar miljoenen mensen zich weer even een onbezorgd kind wanen en een onvergetelijke dag beleven. Stel dat we hetzelfde effect kunnen bereiken op 10.000 vierkante meter plezier over het thema werk.

Vier pijlersMijn Toekomst Werkt! is meer dan een technologisch hoogstaand inspiratie-park waar bezoekers een onvergete-lijke dag uit beleven. Het behelst ook de pijlers: ePortfolio, Maatschappelijk Kennisinstituut en een eCommerce-mogelijkheden. De exploitatie is winstgenererend. Mijn Toekomst Werkt! is er voor het individu, voor organisaties, de maatschappij én de wetenschap.

1. Inspiratie- en belevenisparkWe realiseren in 2017 een technolo-gisch hoogstaand inspiratiepark waar iedereen van 8 t/m 67 jaar een onver-getelijke dag uit beleeft. Via games, animaties, films, spannende attrac-ties, tentoonstellingen en simulatie ervaren meer dan 250.000 bezoekers per jaar op een stimulerende en in-teractieve manier hoe werk verandert en hoe je aan je eigen toekomst kunt werken. De nadruk ligt op beleving en

plezier en op een speelse en posi-tieve manier word je geconfronteerd met je eigen talent en mogelijkheden.

De attracties in het inspiratiepark kennen meerdere niveaus en invals-hoeken, zodat een 10-jarige scholier er net zoveel plezier aan beleeft als een 40-jarige die is vastgelopen in zijn carrière of een 60-jarige die haar laatste werkjaren zo goed mogelijk wil invullen.

Denk aan attracties als:• Het spookhuis van de mislukte

carrière (ook al in de pilot van 2015!)• De wonderlijke achtbaan van de

sollicatie (ook in de pilot!)• De Job Make-over• Gevaarlijke vrouwen (4D-ride)• Mijn Toekomst in een Glazen Bol • Spiegels van Zelfvertrouwen• De bioscoop van de geschiedenis

van werk• De Kiosk van Merkwaardige

Beroepen• Tijdarchitecten (over een beter en

ander gebruik van de tijd)• Een dag niet gelachen... (humor van

en over het werk)

2. Persoonlijk ePortfolioBezoekers worden in het inspira-tiepark op een verrassende manier geconfronteerd met hun talenten, maken kennis met de nieuwste arbeidsvormen en innovatieve be-drijven en gaan de deur uit met een ePortolio dat als basis dient voor de rest van hun studie- en/of werk-loopbaan. In een ePortfolio wordt bijgehouden over welke talenten,

16

ervaringscertificaten en diploma’s ie-mand beschikt. Maar mensen kunnen er ook werkstukken, video’s, reflectie, feedback, aanbevelingen en leerdoe-len in opslaan.

Iemands ePortfolio krijgt extra waarde doordat hij of zij actief wordt binnen de online talenten-community van Mijn Toekomst Werkt! Het digi-tale platform wordt een plek waar talenten met elkaar in contact kun-nen treden, waar ze kennis kunnen maken met bedrijven en waar ze door werkgevers makkelijker te vinden zijn. Bovendien kan de talenten-com-munity op een eenvoudige manier gekoppeld worden aan bestaande sociale mediaplatforms als LinkedIn en Facebook en de nodige waarde toevoegen.

3. Maatschappelijk KennisinstituutHet Maatschappelijk Kennisinsti-tuut van Mijn Toekomst Werkt! onder leiding van Tilburg University en TNO, wil de netwerkorganisatie en hét platform zijn waar sociale innovatie en kennisvalorisatie op een adequate wijze worden georganiseerd, gefacili-teerd en gemonitored.

Dit doen we door op Europese schaal samen met bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen arbeidsmarkt-vraagstukken samen te brengen en de organisatie van arbeid te innove-ren. Door wetenschappelijke inzich-ten te vertalen naar economische en/of maatschappelijke benutting. Door werkgevers en werknemers uit te

dagen slimmer samen te werken en door vraag en aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten.

4. eCommerce-mogelijkhedenDe state-of-the-art technologie die wordt ingezet bij de verwezenlijking van de talenten-community Mijn Toekomst Werkt! biedt tal van kansen en voordelen voor deelnemende bedrijven en organisaties, onder andere: • Een rijke talentenpool: makkelijker

talent vinden en aan je organisatie binden (ook als er nog niet direct werk voor die betreffende personen is), ook voor invulling van tijdelijke werkplekken als stages of voor projecten.

• Talent zoeken en selecteren op basis van regio, sector, opleidingsniveau, etc.

• Samenwerking binnen bijvoorbeeld een regio of sector om talent te binden en onderling uit te wisselen, zowel met bedrijven als kennisinstellingen.

• Employer branding: organisaties kunnen zich online presenteren door bijvoorbeeld webinars aan te bieden, succesverhalen te vertellen, off line bijeenkomsten te organiseren (met het inspiratiepark als de aangewezen plek voor o.a. carrièredagen, assessments), etc.

• Bijdragen leveren aan het verdiepen van discussies binnen nieuwe en bestaande groepen op sociale media als LinkedIn en Facebook.

• Extra mogelijkheid tot het afnemen van testen en assessments.

“ Mijn Toekomst Werkt! zal een wezenlijke

bijdrage leveren aan het reduceren van de tekort-komingen van de arbeids-markt.”

TON WILTHAGEN, HOOGLERAAR INSTITUTIONELE EN

JURIDISCHE ASPECTEN VAN DE ARBEIDSMARKT

BREED DRAAGVLAK

We hebben inmiddels draagvlak gezocht en gevonden bij tal van toonaangevende organisaties en ondernemingen. De haalbaarheid van onze plannen is getoetst. In 2015 is de pilot toegankelijk voor 50.000 unieke bezoekers. Deze pioniers dragen door hun komst ook bij aan verwezenlijking van het uiteindelijke inspiratiepark.

Tijdens de pilotfase kunnen de bezoekers kennismaken met het concept van het in 2017 te realiseren inspiratiepark, de eerste attracties beleven en een ePortfolio maken. Organisaties krijgen er de kans hun visie op werk te presenteren. We beloven een totaalervaring die u niet wilt missen.

Het inspiratiepark Mijn Toekomst Werkt! wordt gevestigd in het centrum van de op vijf na grootste stad van Nederland: Tilburg. In een gebied dat Sociale Innovatie als speerpunt heeft, zal een architectonisch beeldbepalend gebouw worden gerealiseerd.

18

UW EIGEN STAND OF EXHIBIT?

“ Mensen vinden het steeds

belangrijker dat hun werk

inspireert en voldoening geeft, mede

omdat ze langer door moeten werken. Door mensen

te blijven prikkelen kan

de producti-viteit van

Nederland op een duurzame manier worden verbeterd.”

WIM BENS DIRECTIEVOORZITTER RABOBANK TILBURG

EEN EIGEN TURN-KEY OPGELEVERDE STAND REGELT U MET LEON WIND: INFO@MIJNTOEKOMSTWERKT.NL

UW EIGEN STAND?

Presenteer uw visie op werk in de toekomst binnen uw branche of organisatie!

Partners en supportersWe bieden verschillende soorten pakketten aan die de realisatie van Mijn Toekomst Werkt! mogelijk maken en afhankelijk van de hoogte van de bijdrage diverse privileges bieden.

Stands en exibitsInnovatieve bedrijven en organisaties wordt de mogelijkheid geboden zich als aantrekkelijke werkgever te presenteren in het licht van hun eigen visie op de toekomst. Stands worden turn-key opgeleverd door Mijn Toekomst Werkt! U hoeft alleen het beeldmateriaal aan te leveren. Meteen verder praten? Neem contact op met Leon Wind: info@mijntoekomstwerkt.nl

Inhoudelijke inspiratieWij kunnen ons voorstellen dat u een bezoek aan de pilot wilt combineren met een bijeenkomst of workshop over de toekomst van werk in uw branche of organisatie. Bijvoorbeeld door een samenkomst in een nabijgelegen vergader- of congreslocatie.

Mijn Toekomst Werkt! levert graag ook de inhoudelijke inspiratie voor een waardevolle dag. Denk aan onderwerpen als: employability, het arbeidsfit krijgen en houden van uw medewerkers, mobiliteit, de aansluiting van onderwijs en arbeidsmarkt, het Nieuwe Werken, etc. We kunnen u in contact brengen met sprekers uit ons netwerk.

PubliciteitTijdens de pilot zal er uitgebreid aandacht van de pers zijn en worden partners en supporters van Mijn Toekomst Werkt! in de publiciteit meegenomen.

BEKIJK HET FILMPJE:

20

WELKE ZAKELIJKE MOGELIJKHEDEN ZIJN ER?

EEN KANS OM UW MODERNE WERKGEVER-SCHAP TE TONEN

Voor de pilot zijn maximaal 50.000 kaarten beschikbaar. De eerste 15.000 kaarten zijn al voor het uitkomen van dit magazine verkocht.

Een van de hoofdsponsoren, USG People, neemt 5000 kaarten af. Founding partners Tilburg University, Provincie Brabant, Gemeente Tilburg, Rabobank, Interpolis, TNO en Facilicom hebben ook bestellingen geplaatst.

Doelstellingen voor de aankoop variëren:• beroepsoriëntatie;• specifieke doelgroepen aanspreken en activeren;• testen ePortfolio;• imago van modern werkgeverschap;• personeelswelzijn;• etc.

Draagt u ook bij aan de verwezenlijking van Mijn Toekomst Werkt! en wilt u alvast een onvergetelijke dag beleven? Of uw organisatie presenteren als werkgever van de toekomst? Bestel dan nu uw kaarten.

Organisaties die voor 1 september 2014 toegangskaarten kopen, kunnen bij voldoende afname korting op de toegangsprijs van 15,- p.p. bedingen. We kunnen ook een prijs maken inclusief catering en/of vervoer.

KAARTEN BESTELLEN?

Stuur een e-mail:

info@mijntoe-

komstwerkt.nl

22

“ Ervaren en ambitieuze organisatie”

Raad van AdviesProf.dr. Ton Wilthagen (Tilburg University, ReflecT) (voorzitter)Bart le Blanc ( Partner Andreas Capital, bestuurslid Pensioenfonds ABP)

Shula Rijxman (Lid van de Raad van Bestuur NPO)Tjibbe Joustra ( Voorzitter Onderzoeksraad voor Veiligheid)

Jaap Smit ( Commissaris van de Koning, Zuid-Holland)

Dagelijks bestuurGrondleggers Han Peekel en Steve Sichtman

Operationele organisatieStichting Mijn Toekomst Werkt!FacilicomHypsos

Stichting Mijn Toekomst Werkt! krijgt binnenkort een ANBI-status.

Founding Partnerraad

Consortium Partners

Proces-team

Kern-team

Ontwerp-team

Raad van Advies/Toezicht

Bestuur

Comité van Aanbeveling

Tal van bestuurders en leiders van bedrijven en organisaties hebben zich enthousiast achter het inspiratiepark Mijn Toekomst Werkt! geschaard.

Founding partners

Partners en supporters

24

ContactStichting Mijn Toekomst Werkt!

Vestigingsadres:Stadhuisplein 130, kamer 503TilburgCorrespondentiesadres:Postbus 2713740 AG BaarnTelefoon secretariaat:0031 (0)88 258 32 27

Han Peekel: 0031 (0)6 51 56 73 30Steve Sichtman: 0031 (0)6 34 03 31 00

info@mijntoekomstwerkt.nlwww.mijntoekomstwerkt.nl

Kamer van Koophandel Gooi en Eemland54501016

BankrelatieNL91ABNA0501870229

BTW-nummer8513.29.949.B

ColofonDeze publicatie is een uitgave van de Stichting Mijn Toekomst Werkt!

InitiatiefnemersHan Peekel en Steve Sichtman

Met dank aanAlle partners en supporters

BeeldmateriaalStichting Mijn Toekomst Werkt! en uit Groeiland van Frank Kalshoven, de Argumentenfabriek.

TekstenHan Peekel, Steve Sichtman, Nicole Smet

EindredactieNicole Smet

VormgevingPHontwerp.nl

© Copyright Juni 2014Mijn Toekomst Werkt!