Social Return

Uniform beleid door regionale afspraken

In het Werkbedrijf Regio Zwolle

Informatie voor opdrachtnemers

Het Expertisecentrum Social Return (ESR) helpt u om van SROI een succes te maken.

Het ESR adviseert u als opdrachtnemer bij de invulling van uw SROI-verplichting. Als

u wilt ondersteunt het ESR u bij het zoeken naar - en matchen van - kandidaten op

arbeidsplaatsen, leerwerkplekken en stages. We brengen u dan in contact met voor u

interessante publieke of private partijen.

Vragen over Social Return? Neem gerust contact op met de SROI-adviseurs van het Werkbedrijf Regio Zwolle via

sroi@daarwerkenweaan.nl of kijk op www.bit.ly/aanpakSROI

Aan de inhoud van deze flyer kunnen geen rechten worden ontleend.

Versie mei 2016

Door invulling te geven aan Social Return investeert u in:

Het MVO-beleid van uw eigen bedrijf

Human capital: scholing van toekomstig personeel

Een arbeidsmarkt waarbij niemand aan de kant staat: bijzondere werknemers

krijgen een betere kans op de arbeidsmarkt

Via SROI kunt u invulling geven aan de Banenafspraak (Quotumregeling)

Wie helpt mij bij het invullen van Social Return

Wat heeft u aan SROI?

Social Return: belangrijke aanjager voor de gewenste inclusieve arbeidsmarkt

Als u een opdracht van de overheid ontvangt, dan vraagt zij u ook vaak om een sociale

investering. Dit noemen we Social Return On Investment (SROI). Het gaat hierbij

vooral om het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De gemeenten die aangesloten zijn bij het Werkbedrijf Regio Zwolle werken alle op

dezelfde manier met SROI. Het Expertisecentrum Social Return (ESR) maakt namens

de opdrachtgever afspraken met u hoe u kan voldoen aan uw SROI-verplichting.

Welke opdrachtgevers?

De gemeenten Dalfsen, Hardenberg,

Hattem, Heerde, Kampen, Meppel,

Oldebroek, Ommen, Raalte, Staphorst,

Steenwijkerland, Westerveld,

Zwartewaterland, Zwolle en –

binnenkort – de provincie Overijssel.

Hoe werkt het precies?

Door inschrijving op een aanbesteding

van één van onze opdrachtgevers, geeft

u aan dat u gaat voldoen aan de SROI-

verplichting die hier in opgenomen is.

U krijgt in de meeste gevallen de vraag

om een bepaald percentage van de

gefactureerde omzet te besteden aan

SROI-activiteiten. Alle activiteiten

kennen hun eigen inspanningswaarde.

Deze is gerelateerd aan de afstand

tot de arbeidsmarkt en de te leveren

inspanning om een werkzoekende naar

werk te geleiden.

SROI is breder dan inzet van

arbeidskrachten

Invulling geven via MVO-activiteiten

is ook mogelijk. Denk bijv. aan

het geven van gastcollege bij een

opleidingsinstituut, sponsoring van een

beroepsgerichte opleiding aan iemand

uit de doelgroep, het storten van een

bijdrage in een opleidingsfonds dat

door het agentschap SZW erkend is of

het verkrijgen van een PSO-erkenning.

Voorwaarden

Is de SROI-verplichting een contracteis

of bijzondere uitvoeringsvoorwaarde?

Dan mag u de SROI-activiteiten in de

opdracht uitvoeren maar ook in uw

bedrijfsvoering of bij een onder-

aannemer of toeleverancier.

Op deze wijze heeft u meer mogelijk-

heden om invulling te geven aan uw

SROI-verplichting. De SROI-activiteit

is een nieuwe, aanvullende activiteit.

Deze activiteit is of wordt niet elders

opgegeven als SROI-invulling. Reeds

uitgevoerde maatregelen tellen niet

mee tenzij er sprake is van een duur-

zame continuering van de inzet van

iemand uit de doelgroep. De verant-

woordelijkheid voor de SROI-invulling

ligt bij u, evenals de bewijslast.

Via de bouwblokken rechts

kunt u zelf kiezen welke SROI-

activiteiten u gaat doen.

U kunt via SROI ook bijdragen

aan uw verplichting inzake

het landelijk Sociaal Akkoord

(garantiebanen).

Social Return in het Werkbedrijf Regio Zwolle

Werkzoekende / leerling

Participatiewet < 2 jaar (niet-arbeidsbeperkten)

Participatiewet > 2 jaar (niet-arbeidsbeperkten)

Participatiewet (arbeidsbeperkten: garantiebanen)

WW < 1 jaar

WW > 1 jaar

WIA/WAO

Wajong

WSW (detachering en/of diensten)

WSW (in dienst nemen: valt onder doelgroepregister/banenafspraak)

Leerling BBL (leerbaan)

Leerling BOL (stage)

Leerling VSO/Praktijkonderwijs (werkplek na uitstroom)

Extra op bovenstaande bedragen:

• Leeftijd > 50 jaar

• PSO-ladder: trede 1; trede 2; trede 3

MVO-activiteiten

€ 30.000,-

€ 35.000,-

€ 40.000,-

€�10.000,-

€ 15.000,-

€ 30.000,-

€ 35.000

Facturen

€ 40.000

€ 15.000

€ 5.000

€ 25.000

€ 5.000

€ 2.000; € 5.000; € 7.500

100/uur en/of facturen

Waarde per jaar/1fte