STYL

E VA

N C

NV

VAK

MEN

SEN

nu

mm

er 3

4 |

mei

201

5

Vakmensen

Show

Presentatie Haarlijn: Balance

Even kletsen met:Sanne Appelboom naar WorldSkills

SpotlightPeter Platel: Hou van Haar

JOUW LOOPBAANEXPERT

Een initiatief van

Doe de gratis

loopbaancheck.

Lees meer op

jamesvandevakbond.nl

COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG UtrechtPostbus 2525 / 3500 GM Utrecht

telefoon 030 75 11 007e-mail redactie style@cnvvakmensen.nlwebsite www.magazinestyle.nl

Eindredactie Anouk ZwagerRedactie Willem Kruithof, Coos TielemanVormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de MooijDruk Senefelder Misset, DoetinchemOplage 5.000 exemplarenISSN 2352-6424 | © mei 2015

Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers

inhoudvoorw

oord

Het voorjaar is weer begonnen en de

kappersbranche bruist van de activiteiten.

Zo was in Apeldoorn de presentatie van de

haarlijn Balance. In Kortrijk toonden de

kappers van Schorem hun vakmanschap

tijdens The Hair Project en Amsterdam was

gastheer voor het Intercoiffure congres.

Op dit moment zijn ook de winnaars van de

Coiffure Awards 2015 al bekend. Kortom:

kappersland is volop in beweging. Hoe

zit dat eigenlijk met jou? Ben jij nog in

beweging? Ontwikkel en (h)erken je jouw

talenten? Hoe ziet jouw toekomst eruit en

waar wil je over vijf jaar staan? Denk eens

na over deze vraag: hoe ga jij van figurant

naar regisseur?

Willem Kruithof

bestuurder CNV Vakmensen

style@cnvvakmensen.nl Willem_Kruithof

07

11

05

13

Herken je talent!

Voorwoord 3

Arbo 4

Even kletsen met... 5Sanne (19) uit Rijssenhout

Event 7Presentatie van Balance

Show 8Tweede editie van The Hair Project

Must haves 10

In the spotlight 11Peter Platel: Hou van Haar

FAQ 12

Make-over 13

Kort nieuws 14

Juridisch 15

JOUW LOOPBAANEXPERT

Een initiatief van

Doe de gratis

loopbaancheck.

Lees meer op

jamesvandevakbond.nl

08

Fot

ogra

fie v

oorp

agin

a Iv

o de

Kok

NUMMER 34 | 05-201504

arbo Fotografie vanbeekimages

Veilig en gezond werken in de kappersbranche is belangrijk

Een aantal jaren terug is er veel aandacht geweest voor veilig en

gezond werken in de kappersbranche door middel van The Healthy

Hairdresser-campagne. Er was toen daadwerkelijk een positieve

verandering merk- en zichtbaar in kappersland. Er werd veiliger en

gezonder gewerkt waardoor er minder kappers last hadden van ar-

beidsblessures. Om aan te haken bij deze positieve veranderingen

krijgt de The Healthy Hairdresser-campagne een vervolg.

Degene die daarbij een belangrijke rol gaat spelen is Dave. Dave

is The Healthy Hairdresser. Hoe Dave er precies uitziet is nog een

geheim maar we lichten graag een tipje van de sluier op:

Even voorstellen: Dave The Healthy Hairdresser

Let jij tijdens het knippen van je klanten op de

houding die je aanneemt? Weet jij wanneer je welke

handschoenen moet gebruiken? Gebruik jij een

schaar met pinksteun? En weet jij hoe om te gaan

met agressie?

“Ik ben Dave, 27 jaar. Ik ben momenteel bijna tien jaar werkzaam

in het kappersvak. Ik houd van mijn werk! Van het contact met mijn

klanten. Van de glimlach op hun gezicht wanneer ze tot in de puntjes

verzorgd de zaak weer verlaten. Ik wil dit vak nog jaren blijven uitoe-

fenen. Ik weet dat het hiervoor belangrijk is dat ik veilig en gezond

werk. Ik kan geen kapperseczeem gebruiken en ook op rugklachten

in de toekomst zit ik niet op te wachten. De nare gevolgen van een

burn-out heb ik gezien bij een collega. Ik verdiep me daarom graag

in hoe je het beste veilig en gezond kunt werken. En wil mijn ken-

nis graag delen met alle andere kappers. Daarom kunnen jullie

altijd bij mij terecht voor al jullie vragen op het gebied van fysieke

belasting en allergieën, maar ook voor bijvoorbeeld pesten op

het werk of een te hoge werkdruk. Tot snel.”

05 VAN CNV VAKMENSEN

even kletsen met...

Sanne is tweedejaars leerling Kapper-plus op het Nova College in Hoofddorp. In augustus 2015 mag zij

als kapper ons land vertegenwoordigen bij de WorldSkills, een beroepenwedstrijd die dit jaar gehouden

wordt in São Paulo. “Deze wedstrijd biedt mij veel mogelijkheden.”

Sanne Appelboom (19)

““Ik ging uit mijn dak toen ik hoorde dat ik

Nederland mag vertegenwoordigen”

Fotografie Pim Ras

“Ik ging uit mijn dak toen ik hoorde dat ik als kapper Nederland

mag vertegenwoordigen. Het is een grote eer en een uitdaging

om het Nova College te mogen vertegenwoordigen in São Paulo.

Super spannend ook, ik heb nog nooit in een vliegtuig gezeten. Ik

ga de komende tijd samen met mijn docenten Bianca Straathof en

Esther Vijlbrief oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Ik heb er

zo’n zin in!”

“Op de WorldSkills ga ik mijn vakmanschap meten met de win-

naars van de Skills Heroes wereldwijd. Eigenlijk zou de Neder-

landse winnares van deze wedstrijd deelnemen aan de World-

Skills, maar zij bleek te oud. Daarom mag ik nu naar Brazilië om

de eer van Nederlandse kappersstudenten te verdedigen. Voor de

deelnemers en hun begeleidend experts die worden opgenomen

in Team Nederland, is een traject opgesteld. Dit traject bestaat

uit trainingen, bijeenkomsten, publiciteit, uitnodigingen, persmo-

menten, reizen en verblijf. Iedere kandidaat moet samen met zijn

expert aantoonbaar minimaal honderd trainingsuren inplannen.”

“Mijn inspiratie haal ik vooral uit de bladen en van internet. Mijn

eigen creativiteit zorgt voor de verdere ontwikkeling. In het kap-

personderwijs mag wel veel meer aandacht zijn voor ontwikkelen

van creativiteit. Gelukkig bieden mijn school en deze wedstrijd mij

veel mogelijkheden.”

uit RijssenhoutNova College, Hoofdddorp

06

show

NUMMER 33 | 02-2015

Fotografie

07

show

VAN CNV VAKMENSEN

Kappers Petra van den Burg, Natasja Keijzer

en Bert de Zeeuw haalden op het podium

alles uit de kast om de nieuwsgierige

collega’s te informeren, maar vooral ook te

inspireren. De Haarlijn voorjaar/zomer 2015

draagt de naam Balance, een thema dat

op verschillende manieren terugkwam die

avond. Bijvoorbeeld op het podium, waar een

betoverende ballerina de show opende en in

de foyer, waar op de beats van een DJ onder

andere een trapeze-act werd uitgevoerd.

Relaxte sfeerVeel balans zat natuurlijk vooral in de

kapsels van de Haarlijn Balance, die de con-

sument qua uiterlijk en innerlijk compleet in

harmonie zal brengen. Deze hebben soepel

doorlopende lijnen, veel symmetrie en een

rustig kleurverloop van donker naar licht, in

diepe warme rood- of bruintinten. Veel kap-

pers maakten gebruik van de mogelijkheid

om na de show in een relaxte sfeer de mo-

dellen en de podiumkappers backstage op te

zoeken. Er werd druk gefotografeerd en de

kappers namen de tijd om vakinhoudelijke

vragen van hun collega’s te beantwoorden.

Ook CNV Kappers en Style waren aanwezig

met een stand.

ToolkitGeïnspireerd en gemotiveerd keerde

iedereen weer huiswaarts, om daar met

behulp van de speciale Balance-toolkit met

de nieuwe Haarlijn aan de slag te gaan. In

die toolkit zitten onder meer vijf professi-

onele promotieposters, een dvd boordevol

vaktechniek, foto’s, inspirerende video’s en

handige kant-en-klare persmaterialen voor

in de salon. De toolkit kost € 19,- (exclusief

BTW) en is nog te bestellen via www.neder-

landsehaarlijn.nl. De volgende showcase

staat inmiddels alweer gepland en wel op

28 september 2015. Een datum om alvast te

noteren!

Presentatie van Balance: de Nederlandse Haarlijn voorjaar/zomer 2015Maar liefst 2.600 kappers kwa-

men op 23 maart naar Theater

Orpheus in Apeldoorn voor de

spectaculaire showcase van

Balance, de haarlijn voorjaar/

zomer 2015 van de Gezamenlijke

Nederlandse Kappers. In twee

voorstellingen lieten Nederlandse

topkappers de bezoekers ken-

nismaken met de hipste trends,

de nieuwste vaktechnieken en de

meest actuele stylingvariaties.

08

event

NUMMER 34 | 05-2015

Na afloop van elke show op het hoofd-

podium poseerden de modellen nog een

kwartier op twee andere catwalks. Zo

kreeg iedereen de gelegenheid om de

kapsels van heel dichtbij te bekijken en te

fotograferen. Wie de volgende dag direct

met deze trendy looks aan de slag wilde in

de salon, kon in The Hubs terecht voor een

vaktechnische uitleg over deze en andere

trendcollecties. Topkappers van vele fir-

ma’s deelden hun kennis en visie op trends

tijdens vijftig vaktechnische presenta-

ties. Het programma in de fraai ingerichte

showhal was enorm uitgebreid en bood

daardoor veel inspiratie. De laagdrempe-

lige opzet beviel kappers erg goed.

InspiratieToni Kalin liet zowel draagbare kapsels

als avant-garde looks zien voor TIGI. De IT

LOOKS van L’Oréal Professionnel waren

geïnspireerd op de zomerfestivals waar ce-

lebrities, fashion en trends samenkomen.

Cyrill Hohl stond garant voor een show met

vijftien mannenmodellen en Mark Woolley

verzorgde een show voor Electric Hair,

een nieuw merk in de Benelux. En ook bij

Schorem stonden de mannen centraal.

Niet in een traditionele catwalkshow, maar

in de vorm van een verhaal over puurheid,

authenticiteit en vooral tijdloos vakman-

schap.

TrendyDe duizenden bezoekers werden in

Kortrijk, waar deze tweede editie van The

Hair Project plaatsvond, ontvangen in een

smaakvolle en trendy setting. De Brand

De tweede editie van The Hair Project trekt 30 procent meer bezoekers Bijna 13.000 bezoekers hebben op 8 en 9 maart een bezoek gebracht aan de tweede editie van The

Hair Project, hét event voor kappers in de Benelux. Dat is een toename van maar liefst 30 procent

ten opzichte van de eerste editie in Ahoy Rotterdam. Het nieuwe concept slaat aan en is een groot

succes. De sfeer was uitstekend en de exposanten zijn tevreden over de huidige opzet, met onder

andere Brand Boxes in vier formaten, een aparte ruimte voor directe verkoop van producten en

een showprogramma.

De laagdrempelige opzet beviel kappers erg goed

09

event

VAN CNV VAKMENSEN

De tweede editie van The Hair Project trekt 30 procent meer bezoekers

Boxes vol nieuwe producten van de firma’s,

de technische presentaties in The Hubs,

de verkoopstands in The Warehouse en

het showprogramma op de grote run-

way werden omlijst door mooi ingerichte

bars, gezellige pleintjes, live DJ’s en twee

photobooths, waar iedereen met collega’s

op de foto kon. Op social media hebben

bezoekers heel veel resultaten daarvan

geplaatst, evenals andere sfeerfoto’s en

showbeelden. De volgende edities van

The Hair Project vinden plaats op 13 & 14

maart 2016 (Ahoy Rotterdam) en

12 & 13 maart 2017 (Kortrijk Xpo).

Trendy Waterspuit Deze bling bling waterspuit is

verkrijgbaar in twee

verschillende kleuren

en geeft een krachtige

nevel. Ideaal om het

haar snel te bevochtigen

Prijs per stuk: €8,40 incl.

btw

10

must haves

NUMMER 34 | 05-2015

Een borstel die je op meerdere manie-

ren kunt vasthouden en die gemaakt

is van wildzwijnhaar in combinatie met

nylonhaar voor verzorging en finish.

Prijs: €30,20 incl. btw

Keramen Van Kis, speciaal voor mannen, een

shampoo voor alle haartypes, nu in

combinatie met een sterke power-

gel factor 9.

Prijs per set: €24,15 incl. btw

Special Edition TondeuseWahl is de fabrikant van deze

krachtige tondeuse uit de Clas-

sic-serie, die wordt geleverd met

vier opzetkammen en met een fancy

opdruk.

Prijs: €83,50 incl. btw

“Styleup-date”

Kwickway Highlight folie die je keer op keer kunt

gebruiken. Deze folie is 25% lichter dan

normale folie.

Prijs voor 150 strips: €12,05 incl. btw

Ergonomische Schaar e-kwip

Een speciale hol-geslepen schaar van

Japans staal met een titanium coating,

verkrijgbaar in blauw of zwart met

een soft touch ommanteling van de

handgreep.

Prijs: € 168,20 incl. btw

11

spotlight

VAN CNV VAKMENSEN

”Leren vrede te hebben met jezelf ”

Fotografie

Peter Platel: schrijver van het boek ‘Hou van Haar’

”Ouder worden is niet altijd even makkelijk”

“Wij onderscheiden ons van andere

kapsalons door onze zogenaamde droge

snit. Een degelijke analyse van het gezicht

en de haartextuur, -groei en –dikte stelt

ons in staat om een duidelijke kijk op de

basismaterie te krijgen. Zo creëren we een

goede uitvalsbasis voor het perfecte kapsel.

Het boek ‘Hou van Haar’ gaat over liefde,

over leren vrede te hebben met jezelf. Ook

als je ouder wordt. Dat ouder worden is

namelijk echt niet altijd even makkelijk. De

clou van het boek is: wat zie ik als ik in de

spiegel kijk en hoe ga ik daarmee om. Veel

vrouwen hebben een probleem met hun

spiegelbeeld. Vooral als ze ouder worden.

Ze zijn hard voor zichzelf en voor hun haar.

Het heeft geen zin daartegen te vechten. Je

kunt beter leren dansen met je haar.”

‘Hou van Haar’ geeft advies aan iedereen

die in een eeuwig gevecht is verwikkeld

met zijn haar. Pater Platel geeft tips over

onder andere haarproducten, kleuren en

welke snit bij wie past. Daarnaast kunnen

lezers van het boek ontdekken hoe ze hun

lokken kunnen laten glanzen en waarom

hun cuticula, een beschermlaag op de huid,

zo belangrijk is.

Peter Platel, oprichter van De Wakko Kapper in België, presen-

teerde tijdens The Hairpoject 2015 het boek ‘Hou van Haar’. Dit boek

staat in het teken van de ideale snit en de onversneden liefde voor

haar. Peter heeft salons in Antwerpen, Brussel en Gent en onder-

scheidt zich van andere kappers doordat hij knipt op droog haar.

FAQ Fotografie Ingimage.com

Hoe veel vrije dagen heb ik als kapper?

In de cao staat vastgelegd dat fulltime

medewerkers recht hebben op 25

vakantiedagen per jaar. Twintig van

deze vakantiedagen zijn wettelijk en

de overige vijf zijn bovenwettelijk. Als

een medewerker ziek is (geweest), dan

bouwt hij alleen wettelijke vakantieda-

gen op. Als een werknemer niet ziek is

(geweest) dan komen daar de boven-

wettelijke dagen bij. Voor parttime

medewerkers geldt dat vakantiedagen

naar evenredigheid worden omgere-

kend.

Iedereen heeft recht op vrije dagen. De meeste vrije dagen per jaar

zijn vakantiedagen, maar er zijn ook een aantal verplichte vrije

dagen. In de cao voor kappers zijn daar duidelijke afspraken over

gemaakt. Hoe zit dat precies? Wanneer moet je nou wel werken en

wanneer niet? En hoe zit dat met ziek zijn en vrije dagen?

Zijn er ook vrije dagen die geen vakantiedagen of geld kosten?

Ja, er zijn natuurlijk feestdagen

waarop iedereen in Nederland vrij is.

In 2015 hebben we bijvoorbeeld Goede

Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemel-

vaart gehad. Bevrijdingsdag is eens in

de vijf jaar een vrije dag, als het jaartal

deelbaar is door vijf. Dit jaar had je dus

ook op Bevrijdingsdag vrij, met behoud

van loon. De vrije dagen die dit jaar

nog gaan komen zijn Tweede Pinkster-

dag (25 mei), Kerstavond (24 decem-

ber, de salon moet na 19.00 gesloten

zijn), Eerste Kerstdag (25 december)

en Tweede Kerstdag (26 december).

Ook op nieuwjaarsdag (1 januari

2016) ben

je vrij.

Veelgestelde vragen

Hoe zit dat met vrije dagen en ziekte?

Als je niet ziek bent geweest in de

periode van 1 januari tot 1 juli krijg

je één extra vakantiedag. Als je niet

ziek bent geweest in de periode van 1

juli tot 1 januari krijg je ook één extra

vakantiedag. Maar als je wel ziek

bent geweest, heeft jouw werkgever

het recht om een vakantiedag af te

schrijven. Een werknemer die zich

in een kalenderjaar eenmaal ziek

meldt, krijgt één vakantiedag minder

dan normaal. Bij iedere volgende

ziekmelding in dat jaar vervallen twee

vakantiedagen. Het aantal vervallen

vakantiedagen kan nooit groter zijn

dan het aantal ziektedagen en bedra-

gen er maximaal vier per jaar.

12 NUMMER 34 | 05-2015

7make-over

>Deel een halve maan af aan de voorzijde.

Zet hierin dunne slices met 6% blondeer.

Kleur de halve maan daarna in met een

lichte goudkleur en een lichte carameltint.

De basis is een donkere askleur.

> Deel de zijkant af parallel aan de con-

tourlijn. Knip het haar daarna af op vinger-

dikte en kam het in een natuurlijke valling.

Knip het haar vervolgens massief.

> Maak het haar dunner door het haar

licht te schaven.

1. kleur 1.

knip 2.

3. 4. 5.

13 VAN CNV VAKMENSEN

eindresultaat

In zeven stappen een ander kapsel

6. 7.

>Maak een viervlaksafdeling en werk

daarbij vanuit de kruin met twee diagonale

scheidingen.

>Breng de nekpartij op lengte met het

mes.

> Herhaal deze techniek aan de andere

zijde van het hoofd.

> Knip de bovenlagen van het haar richting

de kruin en knip ze grof in.

Fotografie Coos Tieleman

>Knip het haar in een hoge gradatie. Werk

met een rijzende kniplijn tot achter het oor.

Werk vanuit het midden tot achter het oor en

volg de ronding van het hoofd. Neem kleine

passés op en plaats je vingers verticaal.

Kappersleerlingen en arbeidsovereenkom-sten voor bepaalde tijd

Vanaf 1 juli mogen er binnen een periode van twee jaar maximaal drie ar-

beidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan. Dit geldt echter

niet voor leerlingen (BBL). Gedurende de opleiding kunnen aan BBL’ers arbeids-

overeenkomsten voor bepaalde tijd aangeboden worden, zonder dat er een vast

dienstverband ontstaat. Bij de eerste overeenkomst mag een proeftijd aangeboden

worden als de overeenkomst minimaal voor zeven maanden wordt aangegaan.

Pas na afloop van de BBL-opleiding geldt de ketenregeling van drie arbeidsover-

eenkomsten binnen een periode van twee jaar. De eerste arbeidsovereenkomst na

afloop van de BBL-opleiding is de eerste arbeidsovereenkomst volgens de ketenre-

geling.

kort nieuws

NUMMER 34 | 05-201514

Samen verantwoor- delijk voor een nieuwe verdeling van zorg? Uit een werkgeversonderzoek blijkt

dat twee derde van de werkgevers

zich zorgen maakt over de toene-

mende zorgtaken van de werkne-

mer. Daarnaast zijn werkgevers

vaak niet goed op de hoogte van

verlofregelingen. Op een congres

van WOMEN Inc. werd onder andere

geopperd dat werkgevers in het

jaarverslag kunnen noteren hoe

ze omgaan met de zorgtaken van

werknemers. Ook de waardering

van zorgtaken moet beter. Alle

aanbevelingen zullen we binnenkort

publiceren op www.womeninc.nl.

Internationaal Intercoiffure congres inAmsterdam

Van zaterdag 2 mei tot en met

maandag 4 mei 2015 organiseerde

Intercoiffure een groot congres in

Amsterdam. Er waren verschillende

diners en gezamenlijke activiteiten.

Het hoogtepunt van het congres

was op zondagavond, waarbij

een catwalk-diner en een after-

party werden gecombineerd met

spectaculaire shows. Dit alles werd

gesponsord door Wella Company en

L’Oréal Professional.

De laatste nieuwtjes uit het

kappersvak!

CNV Vakmensen is partner van verkiezing Leukste Kapsalon CNV Vakmensen is partner geworden van de verkiezing van de Leukste Kapsalon.

Op deze manier hopen zij aandacht te vragen voor de verbetering van de leeromge-

ving van de stagiaires en leerlingen. Ook het motiveren van goed werkgeverschap

en het verbeteren van de verbinding tussen het beroepsonderwijs en het bedrijfs-

leven zijn doelstellingen. Meld je nu gratis aan voor de verkiezing

van het Beste Leer/Stage Bedrijf via www.cnvvakmensen.nl/caos/

kappers/cao-kappers.

VAN CNV VAKMENSEN 15

juridisch Fotografie vanbeekimages

Kappers brengen veel tijd met elkaar door

op de werkvloer. Dit kan perfect verlopen

maar er kunnen ook meningsverschillen

ontstaan. Dit is helemaal niet erg zolang je

er op een goede manier mee omgaat.

Vaktechniek Meningsverschillen over de vaktechniek

van kappers, de te volgen kniptechniek

of de verkoopmethode en saloninrichting

vallen onder taakinhoudelijke conflicten.

Deze meningsverschillen kunnen verve-

lende situaties en gesprekken opleveren,

maar zijn wel nuttig omdat ze de creativiteit

stimuleren en meestal leiden tot en beter

resultaat. Probeer dit soort conflicten dus

actief op te lossen. Onderhandel met de

collega’s over een oplossing. Benoem de

verschillende inzichten, zoek een uitkomst.

Wanneer je denkt er gemakkelijk vanaf te

zijn door het onderwerp te vermijden of

snel toegeeft aan de ander, kost dit je uit-

eindelijk veel meer energie. Het is boven-

dien slecht voor je zelfbeeld omdat je het

gevoel krijgt dat je over je heen laat lopen.

PersoonlijkhedenSociaal-emotionele conflicten zijn ern-

stiger. Deze gaan over de manier waarop

collega’s met elkaar omgaan en worden

bijvoorbeeld veroorzaakt doordat per-

soonlijkheden botsen. Sociaal-emotionele

conflicten hebben invloed op het psychische

welzijn van werknemers. Conflicten die zo-

veel emotionele lading hebben, zijn moeilijk

op te lossen. Bij dit soort conflicten kan het

beste de hulp van een buitenstaander wor-

den ingeroepen. Een neutrale blik van een

derde helpt de emotie rond het conflict weg

te halen. Dit kan een andere collega zijn,

een leidinggevende of iemand van buitenaf,

bijvoorbeeld van CNV Kappers.

Stress voorkomen?• Vraag om hulp. Ook je collega’s en je

baas hebben er baat bij als jij goed en

prettig werkt.

• Probeer belastende taken af te wisse-

len met makkelijker werk. Bespreek

dat in het teamoverleg.

• Praat mee over rustmomenten in het

werk. Bespreek het werk eens in het

teamoverleg. Wat vinden jullie saai?

Wat vinden jullie juist een uitdaging?

Wat zijn makkelijke taken of klusjes

die nuttig zijn en waarmee je toch even

geen werkdruk hebt? Zijn daar afspra-

ken over te maken?

• Beperk je overwerk en regel compensa-

tie.

Mieke heeft veel gehad aan deze tips en gaf

ons de tip het onderwerp ruzie en stress te

behandelen in Style. Mieke bedankt voor

jouw tip!

Ruzie op de werkvloerMieke werkt al vier jaar in een kapsalon. De laatste tijd heeft ze het

minder naar haar zin. Mieke ervaart stress die veroorzaakt wordt door

meningsverschillen en conflicten met collega’s. Ze vraagt zich af hoe

dat komt én of ze er wat aan kan doen.

GRATISBIJKISBevalt u de KeraSpray en KeraMousse van KIS net zo goed als de rest van Nederland? Vraag uw groothandel dan naar de speciale Haarmode Lijn Lente/Zomer actie 2015. U ontvangt bij aankoop van een doosje spray of mousse een gratis banier van 60 x 160 cm. Bestelt u zowel een doosje spray als mousse dan ontvangt u alle drie de banieren geheel gratis. Voor de prijs hoeft u het niet te laten. Mocht uw groothandel deze actie niet voeren belt u dan rechtstreeks KIS (055-5431111).

WWW.KAPPERS.EU / 055-5431111 KERATININFUSIONSYSTEM

KIS_Style_adv_museum_apr2015.indd 1 26-03-15 09:52