Samenwerkingsvormen in de creatieve sector

Click here to load reader

  • date post

    11-Sep-2014
  • Category

    Business

  • view

    649
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Starten en groeien als bedrijf in de creatieve sector. De pro- & contra's op een rij als freelancer, via partnerships, als klassieke KMO of als coöperatieve.

Transcript of Samenwerkingsvormen in de creatieve sector

  • Samenwerkingsvormen in de creatieve sector

    Plato CI Kempen Donderdag 26 januari 2012

    Hans Mathieu

  • Chinees spreekwoord

    "Voor wie niet weet waar hij naartoe wil, zijn alle wegen goed."

  • One man company

  • One man company

    Gevarieerd werk

    Vrijheid

    Geen overleg en discussies

    Flexibel

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • One man company

    maar ook

    Alle competenties in n persoon?

    Capaciteit?

    Continuteit klanten?

    Grote projecten?

    Verlof?

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • . met andere freelancers of bedrijfjes

    Losse samenwerkingen

  • Losse samenwerkingen

    Vrijheid blijft

    Expertise van externen

    Extra opdrachten/leads (beperkt!)

    Grotere projecten kunnen

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Losse samenwerkingen

    maar ook

    Efficintie?

    Beheer piekperiodes?

    Samen?

    Bedrijfsidentiteit?

    Continuteit?

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Eigen personeel

  • Eigen personeel

    Vrijheid blijft bestaan (als zaakvoerder)

    Multidisciplinair team

    Sterkere marktpositie

    Grote en complexe projecten mogelijk

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Eigen personeel

    maar ook

    Hirarchie?

    Burocratie?

    Personeelszorgen?

    Lonely @ the top?

    Binding met bedrijf? (als personeelslid)

    Belang bedrijfsleider = personeel?

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Coperatief ondernemen

  • Coperatief ondernemen

    Samen werken

    Gezamenlijk (maatschappelijk) doel

    Team van experten

    Biedt klanten continuteit

    Gemeenschappelijke bedrijfsidentiteit

    Kostenefficint (afhankelijk van activiteit)

    Dynamiek door samen te werken

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Coperatief ondernemen

    maar ook

    Samen sturen en overleggen?

    Democratie en innovatie?

    Gelijk ambitieniveau?

    Gelijkheid of gelijkwaardigheid?

    Soft skills aanwezig?

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

  • Aan de slag

    WETTELIJK KADER

    cvba

    Minimum 3 aandeelhouders

    Via notarile akte

    Vrij in- en uittreden van vennoten

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    WETTELIJK KADER

    cvba

    Minimum 3 aandeelhouders

    Via notarile akte

    Vrij in- en uittreden van vennoten

    VOORDEEL: Vennoten kunnen in- en uittreden of aandelen verkopen zonder langs de notaris passeren.

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    KAPITAAL

    Minimum 18.550 EUR

    Variabel

    Beperkt dividend

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    KAPITAAL

    Minimum 18.550 EUR

    Variabel

    Beperkt dividend

    VOORDEEL: Kapitaalverhoging en verlaging door in- en uittreden vlot mogelijk

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    STEMRECHT

    1 aandeelhouder = 1 stem

    Afwijkende regelingen mogelijk

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    STEMRECHT

    1 aandeelhouder = 1 stem

    Afwijkende regelingen mogelijk

    VOORDEEL: Minder kapitaalkrachtige personen kunnen instappen met gelijk stemrecht

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    AANDEELHOUDERS/VENNOTEN

    Kiezen op AV de zaakvoerders

    Werkend niet-werkend

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • "Een niet bekwaam geacht

    zaakvoerder kan op de algemene

    vergadering ontslagen worden door

    de vennoten."

  • Aan de slag

    IN DE RAND

    Samenwerking is verankerd

    Betrokkenheid is HR troef

    Onderneming = winst maken (geen vzw)

    Kies voor complementaire expertise

    Je bent aandeelhouder (foei Arco!)

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Aan de slag

    VALKUILEN

    Onaangepast stemrechtmodel in statuten

    Wat bij vertrek/ontslag vennoot (vergoeding aandelen aan nominale waarde of niet)

    Teveel democratie werkt verlammend

    Wie trekt bij groei of crisis

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Inspirerende voorbeelden

  • Belgi

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Over de grens

  • Creatieve diensten

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Meer info

    www.coopkracht.org

    www.cooperatiefvlaanderen.be

    www.febecoop.org

    Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

  • Vragen? Hans Mathieu hans@webfabriek.be

    www.webfabriek.be/hans