RTC Limburg 26/10/2012Infosessie: BuSO

De intrede van leerlingen uit BuSO - OV2 op de

arbeidsmarkt

Afgestudeerd ????

2

3

De Arbeidsmarkt

Betaald werk

Normaal economisch circuit

MAATWERK:Beschutte

tewerkstelling

MAATWERK:Sociale

tewerkstelling

5

NEC

BTOM als hulpmiddel op de arbeidsmarkt •BTOM's worden aan werknemers met een arbeidshandicap en aan werkgevers toegekend in het kader van werkbehoud. Ook zelfstandigen, personeelsleden uit het onderwijs en openbare diensten komen in aanmerking. Werkzoekenden met een arbeidshandicap kunnen eveneens een beroep doen op BTOM's om hun tewerkstellingskansen te verhogen.

6

Maatwerk

Indien het NEC niet haalbaar is, worden de alternatieve tewerkstellingsmogelijkheden binnen het betaald circuit bekeken

• Beschutte werkplaats (Bewel, Blankedale, …)• Sociale werkplaats (De Kringloopwinkels, …)• Leerwerkbedrijven (na WEP tewerkstelling in NEC)• Invoegbedrijven (afdeling in een gewoon bedrijf met

kansengroepen)

Onbetaald werk

Arbeidszorg Vrijwilligerswerk Dagcentrum/Begeleid werken

8

Arbeidszorg en vrijwilligerswerk

- Arbeidszorg:Dit zijn erkende centra waar je terecht kunt voor een aangepaste onbezoldigde tewerkstelling (vergoeding van 1 €/uur). Het rendement ligt hier lager dan 50%. Er is veel begeleiding en ondersteuning aanwezig. De uren worden in overleg vastgelegd.

www.psaz.be (Provinciaal Steunpunt Arbeidszorg)

- Vrijwilligerswerk:Dit kan een onderdeel zijn van een traject, maar geen prioritaire vraag. Meer informatie vindt u op:

www.vrijwilligerswerk.be

9

Dagcentrum – Begeleid werken

- Dagcentrum:In een dagcentrum kan je terecht voor arbeidsmatige of andere activiteiten binnen de zogeheten atelierwerking. Daarnaast biedt een dagcentrum training of therapie aan op diverse domeinen zoals bijv. logopedie. Om van een dagcentrum gebruik te kunnen maken moet u een positieve beslissing van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) hiertoe hebben

- Begeleid werken:U werkt onder begeleiding van het dagcentrum deeltijds, zonder verloning of arbeidscontract, in een sociale voorziening of een culturele organisatie, bij een particulier of in een bedrijf.

10

Het statuut

11

* Bijkomend kinderbijslag:- Voor zieke kinderen of kinderen met een handicap

- Kan tot de leeftijd van 21 jaar

- Wettelijke criteria bepaald door Directie-generaal personen met een handicap

- Omdat een wijziging in de gezins- of beroepssituatie van de jongere een herziening tot gevolg kan hebben op het recht op bijkomend kinderbijslag voor kinderen met een aandoening moet iedere wijziging meegedeeld worden aan het kinderbijslagfonds

- Een jongere die werkt heeft nog recht op de toeslag onder bepaalde voorwaarden

Statuten

12

* FOD sociale zekerheid:- inkomens vervangende tegemoetkoming

Vermindering van het verdienvermogen met 2/3

- integratietegemoetkomingCategorieën puntensysteem

De persoon met een handicap en zijn partner zijn gehouden hun rechten te laten gelden op andere sociale prestaties.

De inkomsten die bepaalde grensbedragen overschrijden worden afgetrokken van de tegemoetkomingen. Deze grensbedragen variëren naargelang de soort tegemoetkoming, van de aard van de inkomsten, van de persoon die ze ontvangt.

Statuten

13

* FOD sociale zekerheid:

- Geen werkverplichting maar wordt wel gestimuleerd.

* Bedrag vrijgesteld.* Mededeling binnen de 3 maanden: een herziening → De eerste dag van het 2de trimester die volgt op het trimester tijdens hetwelke de PMH zijn

beroepsactiviteit begonnen is

Statuten

14

Trajectbegeleiding

OP MAAT

15

VDAB = Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding

Doelstelling is om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen en werkzoekenden te begeleiden en bemiddelen naar de arbeidsmarkt.

GTB = gespecialiseerde trajectbepaling en –begeleiding

Doelstelling is tewerkstelling op maat (NEC, BW, SW, arbeidszorg, vrijwilligerswerk), rekening houdend met competenties en beperkingen van de cliënt

16

Inclusiebeleid

VDABReguliere begeleiding waar kan

GTBGespecialiseerde

begeleidingwaar nodig

17

Hoe inschrijven als werkzoekende?

• Als schoolverlater = code 02. – Beroepsinschakelingstijd 1 jaar→ inschrijven als

uitkeringsgerechtigd werkzoekende (met formulier C109/art 36 + inschakelingsattest) = code 00 → werkloosheidsuitkering aanvragen bij RVA.

• Leerlingen OV2 hebben geen recht op een werkloosheidsuitkering. Indien zij zich willen inschrijven als werkzoekende doen zij dit best onder de code 06.

18

Gespecialiseerde begeleiding GTB

6

9

4

1

5

2

3

7 8

10

19

1. Aanmelding bij GTB

7 voorwaarden:• 1. Erkend zijn door het VAPH (nummer alleen is niet voldoende)• 2. Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon

onderwijs behaald hebben• 3. Recht hebben op een inkomensvervangende – of een

integratietegemoetkoming• 4. Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van

blijvende arbeidsongeschiktheid• 5. Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap

of recht hebben op verhoogde kinderbijslag als ouder met een handicap

• 6. Een invaliditeitsuitkering ontvangen• 7. Een attest voorleggen van een door de VDAB erkende diensten of

artsen• De VDAB bepaalt de minimale inhoud van deze attesten.

20

2. Kennismaking GTB

Intakegesprek aan de hand van een MEA

(Multi Elementen Advies)

• Persoonlijke gegevens• Statuut:

- Uitkeringsgerechtigd werkloos

- Mutualiteitstatuut

- Inkomens vervangende – integratietegemoetkoming.

- Kinderbijslag

- OCMW

- Fonds voor arbeidsongevallen

- Beroepsziekte

21

2. Kennismaking GTB

• Medische gegevens• Sociale Context • Zelfredzaamheid• Opleiding / Cognitie• Arbeidsvaardigheden / Competenties / Attitudes• Arbeid gerelateerde gegevens / Werkervaring• Beroepsvoorkeur of –keuze / Acties naar werk• Motivatie / Draagkracht• Sollicitatiegedrag• Verschillende mogelijkheden in traject voorstellen

en bespreken

Met deze informatie wordt een trajectbepaling gedaan, al dan niet door GTB of VDAB.

22

3. Trajectbegeleiding

Wanneer men overgaat naar begeleiding bij GTB, zijn volgende stappen mogelijke acties:

• Extra gesprekken• Uitklaren job doelwit • Gespecialiseerde hulp bij solliciteren • Aanvraag ondersteunende maatregelen• Aanmelding bij derden • Testen bij GA (Dienst voor Gespecialiseerd Arbeidsonderzoek)• Gespecialiseerde opleiding, begeleiding en bemiddeling (GOB)• …

23

3. Trajectbegeleiding

VDAB als partner van GTB in het traject:• IBO• Jobclub• Oriëntatiecentrum• Opleidingen• …

Net als alle andere werkzoekende die door de VDAB begeleid worden, zijn deze stappen in het traject ook mogelijk bij GTB. In samenspraak met de

trajectbegeleider kunnen deze opties bekeken worden.

Derden als partner van GTB in het traject:• Vzw Kopa• Vzw Alternatief• …

24

4. Gespecialiseerd onderzoek

– Wie? • DGO en Didior = GA • Psychologischen dienst VDAB

– Wanneer? • geen indicatie arbeidshandicap• meer onderzoek nodig in een traject naar werk inzake

arbeidsmogelijkheden.• aanvraag BTOM (indien geen rechtstreeks recht)

– Wat?• Basisscreening• MMPP-screening• GAO (gespecialiseerd arbeidsonderzoek)

25

5. Gespecialiseerde opleiding – begeleiding - en bemiddelingscentra

• GOB Arbeidskansen (Maaseik en Borgloon): – Grootkeuken– Polyvalent medewerker– Schoonmaak

• GOB De Winning (Lummen):– Groenonderhoud / landbouw / veeteelt– Keuken / voeding / bakkerij– Onderhoud / wasserij

• GOB De Poort (Leopoldsburg): – Metaal / lassen– Hout– CV en sanitair

• GOB Azertie (Zonhoven):– Bediende (uitvoerend, administratief, algemeen,

boekhoudkundig)– ICT

26

5. Gespecialiseerde opleiding – begeleiding - en bemiddelingscentra

Werking GOB’s:• Modulair opgebouwde opleidingen• Individueel en op maat (Oriënterende module)• Arbeidsattitudes en persoonsgerichte vorming inclusief• Opleiding en jobcoaching tot en met tewerkstelling• Stage op de werkvloer• GIBO• Loopbaanbegeleiding• …

De prioriteit bij het volgen van deze opleidingen is door te stromen naar het NEC (normaal economisch circuit)

27

6. TOM Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen

• Op de VDAB-website vindt men een uitgebreid overzicht van alle maatregelen.

• Enkele voorbeelden:– Activaplan– Wep+– Jongerenbaan– IBO (individuele beroepsopleiding)– Tewerkstellingspremie voor 50+

28

7. BTOM

• 5 Soorten Bijzondere TOM:

• Aanpassing van de arbeidsomgeving: omgeving, gereedschap en kledij.

• Tegemoetkoming bij verplaatsing- of verblijfskosten• Schrijf-, oraal- en gebarentaaltolken voor doven en

slechthorenden• Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) in het NEC voor het

opvangen van eventueel rendementsverlies• Tewerkstelling in een beschutte werkplaats

– BuSO OV2 geeft rechtstreeks recht op BTOM BW

Staan uitgebreid op de VDAB-website

29

7. BTOM

Vlaamse Ondersteuningspremie: VOP

• Basiscyclus = – Eerste jaar: krachtige financiële impuls (40%)– Daarna degressief (30%, 20%, 20%, 20%)– Beperkt in tijd (5 jaar)

• Bij verandering werkgever: basiscyclus VOP start• Op vraag kan verhoging tot maximum 60% na bezoek op

de werkplek door DAH en na voorwaardelijke beslissing DAH met evaluatiemoment

• Brede cumul met andere tegemoetkomingen • Niet voor : - Werknemers Beschutte werkplaats

- Doelgroep werknemers Sociale Werkplaats- WEP+

30

7. BTOM

• De Toekenning van een BTOM:• De toekenning van het recht gebeurt altijd door de DAH (Dienst

Arbeidshandicap). VDAB/GTB ondersteunen bij de aanvraag, de klant beslist zelf of hij het recht aanvraagt.

• Klant krijgt beslissing thuis per post• Trajectbegeleider krijgt mail + Specialist noteert het in

Dossiermanager

• Het gebruik van het recht:• Moet steeds aangevraagd worden via de werkwinkel,

dossiermanager, Mijn VDAB, Servicelijn of online. • Er wordt automatisch een elektronisch formulier naar regionale DAH

van klant gestuurd. • Behandeling door DAH

31

8. Afsluiting Traject

• Het arbeidscontinuüm

– NEC: Normaal Economisch Circuit – Beschutte werkplaats– Sociale werkplaats (5 jaar inactief)– Arbeidszorg– Vrijwilligerswerk– (niet toeleidbaar)

32

9. Nazorg

• Zoals ook de begeleiding, is het afsluiten van het traject klantgericht en op maat.

• De trajectbegeleider spreekt met de klant af welke ondersteuning hij tijdens de nazorg nodig heeft en welke rol de trajectbegeleider hierin kan spelen.

33

10. Loopbaanbegeleiding

• Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van mensen die stil willen staan bij hun werk of hun loopbaan.

• Wil je je verder ontwikkelen? Heb je al eens stilgestaan bij je competenties? Spreekt je job je niet meer aan? Is het evenwicht werk/privé zoek? Of wil je een andere weg inslaan met je loopbaan?

34

Transpop

35

Transpop

• Pilootproject: samenwerking tussen GTB en BuSO• Opstart van trajectbegeleiding in het laatste jaar van het

BuSO (OV3 en OV2)• Nauwe samenwerking tussen de leerling, GTB-consulent

en leerkracht• Registratie in “mijn loopbaan” via een POP-lijn • Opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan

http://www.youtube.com/watch?v=7-dESvQvDhU&feature=youtu.be

Transpop

36

MIJ N PERSOONLI J K ONTWIKKELINGSPLAN

1) Wat is mijn vraag over werk?

2) Wat heb ik geleerd uit mijn opdrachten en de gesprekken met mijn leerkracht en trajectbegeleider? Dit kan

ik goed

Waar heb ik dat geleerd? Waar gebruik ik dit?

Dit kan ik niet goed

Dit wil ik leren?

Opmerkingen

Efficiënt werken Doorzettings vermogen

Kunnen omgaan met regels

Stressbestendig zijn

Kunnen plannen en organiseren

Resultaatgericht werken

Veilig werken en respect hebben voor materiaal

Een verzorgde persoonlijke presentatie

Zorgvuldig en nauwkeurig werken

Taalvaardig zijn in het Nederlands

Basisvaardigheden ICT hebben

Samenwerken

37

Contactgegevens

• Secretariaat GTB Vlaanderen afdeling Limburg Vzw

Europalaan 74 Bus 1.13600 GenkTel.: 089 32 10 50Fax: 089 32 10 59

Onze trajectbegeleiders zijn op regelmatige tijdstippen aanwezig in de verschillende werkwinkels in Limburg.

38