Rob Handgraaf (senior relatiebeheerder)

Informatie over PGB

Oktober 2013

Welkom!

2

Inhoud presentatie

● Kenmerken PGB

● Financiën PGB

● Herstelplan PGB

● Productkenmerken

● Uitvoeringsorganisatie van PGB

● Communicatie PGB

● Vragen?

Pensioeninformatie

3

PGB is het bedrijfstakpensioenfonds voor:

– grafimedia branche (collectieve deelname)

– kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf (collectieve deelname)

– aantal bedrijven uit uitgeverijbedrijf, kunststof- en rubberindustrie, papierindustrie en chemische industrie (vrijwillige deelname)

Al vanaf 1929 collectief pensioen (Pensioenfonds voor Grafische Vakken) Collectieve regeling: afspraken tussen werkgevers en werknemers Solidariteit: jong-oud / ziek-gezond / man-vrouw / werkgever-werknemer

– risico spreiden en delen

– één premiepercentage Geen winstoogmerk

Pensioen bij PGB

Over PGB

4

Pensioensysteem middelloonregeling (uitkeringsovereenkomst)

Enkele kerncijfers aangesloten werkgevers : ± 2.350 verzekerde werknemers : ± 47.500 pensioenontvangers : ± 47.500 Gewezen deelnemers : ± 100.000 beleggingen : ca. € 14,22 miljard dekkingsgraad oktober 2013 : 105%

Pensioen bij PGB

Over PGB

5

Verplichting : levenslang uitbetalen pensioen aan deelnemers en nabestaanden

Ambitie : pensioen jaarlijks zoveel mogelijk aanpassen aan prijsstijging

Stand dekkingsgraad oktober 2013

Bezittingen van het fonds = 14.229.000.000

= 105%

Verplichtingen aan deelnemers = 13.543.000.000

Pensioen bij PGB

Over PGB

6

Actuele ontwikkelingen bij dekkingsgraad

Langer leven

– conclusie: stijging levensverwachting is goed nieuws voor u, maar niet voor pensioenfonds…

– levensverwachting alweer verder gestegen. Kosten circa 1% van de dekkingsgraad

– Bij ons pensioenfonds

– 100 jaar of ouder momenteel 23 deelnemers

– 90 tot 100 jarigen momenteel 1518 deelnemers

Pensioen bij PGB

Financiën pensioenfonds

In 2010 65-jarige man gemiddeld 18 jaar pensioen

In 2010 65-jarige vrouw gemiddeld 21,5 jaar pensioen

In 2050 65-jarige man gemiddeld 22,5 jaar pensioen

In 2050 65-jarige vrouw gemiddeld 24,5 jaar pensioen

7

Actuele ontwikkelingen bij dekkingsgraad

Lage rente en de waarde van pensioenen

Voorbeeldberekening waarde pensioen

Conclusie: - lagere rente, meer geld reserveren

- waarde pensioen dus gevoelig voor rente

- rente momenteel historisch laag

Pensioen bij PGB

Financiën pensioenfonds

Stel pensioen van € 1.000,- in 2030. Wat moet PGB dan nu (2012) in kas hebben?

- bij 2% : € 700,-

- bij 3% : € 587,-

- bij 5% : € 415,-

8

Financieel tekort? Herstelplan wettelijk verplicht

Herstelplan = maatregelen om financieel probleem op te lossen Uitgangspunten:

– binnen 5 jaar (31-12-2013) op of boven de 105%

– binnen 15 jaar (31-12-2023) op of boven de 115%

– pijn eerlijk verdelen: als vereiste dekkingsgraad niet op tijd wordt bereikt, kunnen de pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen worden verlaagd.

Aan het einde van ieder jaar kijkt bestuur of vereiste dekkingsgraad is bereikt.

Pensioen bij PGB

Herstelplan 2009 - 2014

9

Pensioen bij PGB

kenmerken

  voorwaardelijk toeslagbeleid aan de hand van richtlijn premiestelling naar rato van vaste prijs per eenheid pensioen (op basis van

doorsneepremie)

flexibiliteit tijdens werken:

– individueel of collectief Pensioensparen

– Vrijwillig collectieve ANW hiaat verzekering flexibiliteit bij pensionering waaronder:

– flexibel pensioen (vanaf 55 tot 70 jaar)

– gelijk overlevingspensioen (GOP)

– tijdelijk ouderdomspensioen (TOP)

– getrapt pensioen

– uitruilpensioen

11

zonder aanvullende financiering is het volgende van toepassing:

– voorwaardelijke toeslagverlening, consumentenprijsindex alle huishoudens

– besluitvorming mede op basis van richtlijn ‘dekkingsgraad en ontwikkeling pensioen’

Pensioen bij PGB

kenmerken

Bij een dekkingsgraad: kan het pensioen zich als volgt ontwikkelen:

onder 105%

vanaf 105% tot 115%

vanaf 115% tot 130%

vanaf 130% tot 140%

vanaf 140% tot 150%

vanaf 150%

in het uiterste geval korting van de pensioenen

compensatie van eventuele korting + geen toeslag

gedeeltelijke prijsinflatie over max. 4%

100% prijsinflatie met max. 4%

100% prijsinflatie zonder maximum

100% prijsinflatie + inhaaltoeslag + loonindex

15

Activiteiten uitvoeringsorganisatie voor de pensioenregeling

Activiteiten

– pensioenen beheren, uitkeren en daarover communiceren

– vermogensbeheer

– beleidsondersteuning

Kenmerken

– BV waarvan PGB de enige aandeelhouder is.

– 150 medewerkers (klein genoeg om flexibel te zijn, groot genoeg om specialisten te hebben)

– geen winstoogmerk

Pensioeninformatie

Uitvoeringsorganisatie

16

Informatie aan de deelnemer in verschillende vormen:

Bij overgang naar PGB

Welkomstbrief met daarin de overgenomen rechten Eindbrief van huidige uitvoerder

Overgenomen pensioen pas zichtbaar op gesloten site na inregeling Nieuwe rechten pas zichtbaar als het jaar om is. Wij controleren gegevens via de gemeentelijke basis administratie Ongehuwd samenwonende, zelf gegevens controleren op startbrief Overname lopende uitkeringen eerst 3 maanden schaduw draaien

Pensioeninformatie

Communicatie

17

Informatie aan de deelnemer in verschillende vormen:

Bij opbouwen pensioen startbrief + brochure digitaal beschikbaar stopbrief informatieblad en elektronische nieuwsbrief PGB bericht jaarlijks persoonlijk pensioenoverzicht (UPO) Als zich een gebeurtenis voordoet zoals bij echtscheiding en

bij individuele verzoeken

Bij bereiken pensioengerechtigde leeftijd pensioeninformatiedagen voor aanstaand gepensioneerden informatieboekje “binnenkort pensioen”

Pensioeninformatie

Communicatie

18

- Via Internet www.pensioenfondspgb.nl

- informatie over pensioenen e.d. www.mijnpgbpensioen.nl

- pensioenplanner

- pensioenmeter

- digitale nieuwsbrief

- Persoonlijk via afdeling klantenservice.

Pensioeninformatie

Communicatie

19

Heeft u nog vragen?

Tot slot…

Bedankt voor uw aandacht!Telefoon: 020 – 5418200E-mail: ks@pensioenfondspgb.nlInternet: www.pensioenfondspgb.nl en www.mijnpgbpensioen.nl

Disclaimer:De in deze presentatie verstrekte informatie is geen aanbod, beleggingsadvies of financiële dienst. Aan deze informatie kunnen geen rechten ontleend worden. Hoewel aan de samenstelling en inhoud van deze presentatie de uiterste zorg is besteed, is het mogelijk dat de informatie die in deze presentatie is weergegeven onvolledig, onjuist en/of niet up-to-date is. PGB is niet aansprakelijk voor enigerlei directe of indirecte schade, van welke aard dan ook, die voortvloeit uit of in enig opzicht verband houdt met de in deze presentatie verstrekte informatie.

Bedankt voor uw aandacht!

Bezoekadres:Pensioenfonds PGBZwaansvliet 31081 AP Amsterdam

Correspondentieadres:Pensioenfonds PGBAfdeling KlantenservicePostbus 7855, 1008 CA Amsterdam