RING PASS DELFTringpass.nl/files/documenten/201656_Beleidsplan Hockey Ring Pass … · Op wat we op...

RINGPASSDELFT

HetHockeyBeleidsplan2015-2018

Een beleidsplan is “slechts” papier. Uiteindelijk komt het aan

Op wat we op de velden willen bereiken.

Heldere doelstellingen, duidelijke communicatie en een goede planning zorgen er voor dat iedereen weet wat er

nodig is.

Hockey Beleidsplan 2015-2018 Ring Pass Delft

Delft, 2016-05-06 1

1 TableofContents

2 ALGEMEENHOCKEYKADERBINNENDEVERENIGINGRINGPASSDELFT 2

3 TOPHOCKEYCOMMISSIERINGPASSDELFT(THC) 43.1 DOELSTELLING TOPHOCKEY RING PASS DELFT 43.2 VOORWAARDEN OM DOELSTELLINGEN EN AMBITIES TE VERWEZENLIJKEN 63.3 SPEELSTIJL 73.4 SELECTIEBELEID 73.5 MEETRAINEN/MEEDOEN EN DOORSCHUIVEN BINNEN JEUGD EN NAAR SENIOREN 103.6 INVULLING TRAININGEN EN TRAININGSSCHEMA 123.8 MEISJES/JONGENS D 133.9 MEISJES/JONGENS C 15

4 SENIORENBREEDTESPORTRINGPASSDELFT(HCS) 184.1 DOELSTELLING BREEDTESPORT SENIOREN RING PASS DELFT 194.2 VOORWAARDENOMDOELSTELLINGENENAMBITIESTEVERWEZENLIJKEN 204.3 REGULIERESENIORENTEAMS 204.4 JONGESENIORENTEAMS,DOORSTROMINGVANUITDEA-JEUGD 214.5 DAMES3ENHEREN3 214.6 DAMESENHERENVETERANEN 214.7 TRIMHOCKEY 224.8 KEEPERSBELEIDBINNENDEHCS 224.9 MENTALITEIT 22

5 JUNIORENBREEDTESPORTRINGPASSDELFT(HCJ) 245.1 INLEIDING 245.2 TAKENHCJ 245.3 TEAMINDELINGEN 255.4 TRAININGEN 265.5 FYSIOPLEIN 265.6 OVERIGEACTIVITEITEN 27

6 JONGSTEJEUGDRINGPASSDELFT(HCJJ) 286.1 INLEIDING 286.1 TAKENVANDEJONGSTEJEUGDCOMMISSIE 286.2 DOELSTELLINGJONGSTEJEUGDRINGPASSDELFT 296.3 VOORWAARDENOMDOELSTELLINGENENAMBITIESTEVERWEZENLIJKEN 296.4 COACHINGENTRAINING 306.5 TEAMINDELINGENJONGSTEJEUGD 306.6 SPELBEGELEIDING 316.7 INFORMATIE NIEUWE JONGSTE JEUGD LEDEN 32

7 KEEPERSTRAININGENRINGPASSDELFT 34


Delft, 2016-05-06 2

2 AlgemeenHockeykaderbinnendeverenigingRingPassDelft

Voor de planperiode 2014 – 2018 heeft Ring Pass Delft in het Verenigingsplan vier strategische kernpunten geformuleerd die als basis dienen voor het verenigingsbeleid op de middellange- (planperiode) en lange termijn (na 2018):

1. Compleet en kwalitatief goed aanbod in de breedte- en topsport: • Bieden van een sociale, veilige en inspirerende omgeving voor alle

hockeyen tennisleden; • Goede kwaliteit training, begeleiding en arbitrage; • Binnen de financiële en sportieve mogelijkheden hockeyen de topteams

(jeugd en senioren) op een zo hoog mogelijk niveau.

2. Groei van het aantal leden naar 1.350 hockeyleden in 2018: • Specifieke aandacht voor groei in de senioren; • Aandacht voor ledenwerving in nieuwbouwwijken in de directe omgeving

van Ring Pass Delft; • Versterken van de jongenslijn door extra aandacht voor instroom

jeugdleden; • Doorstroom van A jeugd naar de senioren.

3. Gezonde en professionele1 organisatie • Actief personeelsbeleid: professioneel vrijwilligers kader bij doorgroei naar

1350 hockeyleden; • Professionalisering communicatie: evenwichtige communicatie top- en

breedtesport • Verbeteren externe communicatie (buurt, gemeente, pers); • Intensiveren sponsoring; • Oprichting jeugdbestuur; • Versterken technisch kader; • Intensiveren samenwerking met (hockey)verenigingen in de omgeving van

Delft.

4. Een multifunctioneel clubhuis en accommodatie • Het clubhuis en het ‘Paul Tersmette terras’ zijn gezellige

ontmoetingsplaatsen voor alle leden en gasten van Ring Pass Delft; • Het clubhuis en de accommodatie sluit aan bij de wensen van alle leden; • Het clubhuis is geschikt voor organiseren van feesten, cursussen,

bijeenkomsten, etc.;

1

Met professionele organisatie wordt bedoeld: • Financieel gezond • Deskundig, bekwaam, competenties • Duidelijke doelen, verantwoorden en bijsturen • Houding en gedrag: enthousiast en aanspreekbaar • Heldere taken en verantwoordelijkheden • Samenwerken en open communicatie


Delft, 2016-05-06 3

• Het clubhuis en de accommodatie zijn geschikt om maatschappelijk verantwoorde (neven)activiteiten te faciliteren.

Ten aanzien van de financiën staat in het Verenigingsplan het volgende: “Door een aantal – van aard en omvang wisselende – oorzaken zijn de uitgaven in de seizoenen 2011 tot 2013 hoger geweest dan de inkomsten, waardoor alle reserves zijn opgeconsumeerd. Voor een gezonde “bedrijfsvoering” kan Ring Pass Delft zich dit niet meer permitteren. Om weer voldoende reserves op te bouwen zullen de komende jaren volledig in het teken staan van ombuigingen waarmee de balans tussen de inkomsten en uitgaven wordt hersteld. Het zal creativiteit vragen om de sportieve ambities de komende jaren af te stemmen op de financiële mogelijkheden. Het bestuur stelt nadrukkelijk dat een verantwoorde, positieve exploitatie voor de komende jaren prioriteit heeft. Het financiële kader voor de komende jaren is als volgt:

1. Het realiseren van een positief exploitatiesaldo teneinde de vermogens- en liquiditeitspositie te versterken;

2. Een contributiebeleid dat in overeenstemming is met de ambities van de

vereniging en de contributies van vergelijkbare verenigingen;

3. Aanwending van de middelen op een rechtvaardige manier zodat alle

ambities zo veel als mogelijk kunnen worden gerealiseerd.”


Delft, 2016-05-06 4

3 TopHockeyCommissieRingPassDelft(THC)De THC heeft de taak om binnen de kaders van het Verenigingsbeleid en de financiële kaders van de Vereniging het technisch beleid voor de top- en opleidingsteams op te stellen en uit te voeren. De topteams in de jeugd bestaan uit D1, C1, B1 en A1. De opleidingsteams zijn D2, C2, B2 en A2. Bij de senioren vallen Heren 1, Heren 2, Dames 1 en Dames 2 onder verantwoordelijkheid van de THC. Het technisch beleid ziet op een aantal aspecten:

- zorgdragen voor de uitvoering van de selectietrainingen en samenstelling van de selecties

- invulling van de trainers en coaches - invulling van het trainingsschema voor wat betreft de THC-teams - zorgdragen voor afstemming tussen de coaches bij invallen, meetrainen en

doorschuiven van spelers - vaststellen gewenste speelstijl teams - vaststellen trainingsbeleid en aanleveren van oefenstof per doelgroep - waken over kwaliteit trainingen - geven van voorlichting aan coaches en trainers, zowel individueel als via

algemene informatiebijeenkomsten - ontwikkeling en begeleiding van spelers op technisch en tactisch gebied - begeleiding en mentale ontwikkeling van spelers

De THC legt verantwoordelijkheid af aan het bestuur van de vereniging. De voorzitter van de THC maakt tevens onderdeel uit van het Algemeen Bestuur en van de Hockeycommissie, waarin de voorzitters van de Hockey Commissie Senioren, Hockey Commissie Junioren, en de Jongste Jeugd vertegenwoordigd zijn. Zoals hierboven geschetst, staan de financiën van Ring Pass Delft onder druk, hetgeen uiteraard ook gevolgen heeft voor het beschikbare budget van de THC. 2 Hoewel geld een belangrijke factor is voor het kunnen bereiken van bepaalde prestaties, is het niet de enige factor. Onder die omstandigheden is het van belang om te kijken naar andere succesfactoren, zoals een goede jeugdopleiding, slim gebruik maken van kennis en talent dat reeds beschikbaar is binnen de vereniging, zoals ervaren en goede trainers en coaches, een duidelijk technisch kader en een goede en open communicatie tussen spelers/trainers/coaches en kader.

3.1 Doelstelling Tophockey Ring Pass Delft De doelstelling van Ring Pass Delft is om met Heren 1 en Dames 1 een stabiele Overgangsklasser te zijn, met een Delfts signatuur, dat wil zeggen zoveel mogelijk spelend met spelers uit eigen geledingen en uit Delft en de directe omgeving. 2Ditiseenontwikkelingdiebijmeerdere(hockey)verenigingenindeomgeving(enoverigensooklandelijk)speelt.


Delft, 2016-05-06 5

Ring Pass Delft wil deze spelers zoveel mogelijk zelf opleiden. Dat stelt niet alleen hoge eisen aan de jongste jeugd- en jeugdopleiding, maar ook aan de wijze waarop wij spelers kunnen binden aan de vereniging op het moment dat zij vanaf de jeugd naar de senioren doorstromen. In de meisjeslijn is er al jaren voldoende nieuwe aanwas. De jongenslijn blijft echter achter bij de meisjes zowel in aantallen als niveau. Daarom zal de komende jaren meer focus liggen op het werven van jongens en het geven van voldoende en goede begeleiding aan deze nieuwe jongensteams. Veld: De doelstelling voor de eerste jeugdteams is dat zij elk jaar minimaal uitkomen in de TOP-klasse van het district, om zo het volgend jaar altijd weer in de TOP-voorcompetitie te kunnen beginnen. De ambitie is echter om vanaf de C-jeugd elk jaar in een bondscompetitie (IDC of Landelijk/Super A of Super B) uit te komen. De doelstelling voor de opleidingsjeugdteams is dat zij elk jaar minimaal uitkomen in de 1e klasse van het district. De ambitie is echter dat zij elk jaar in de TOP-klasse van het district uitkomen. Voor alle selectieteams (top- en opleidingsteams jeugd en senioren) zijn de ambities en doelstellingen als volgt: Heren 1 Overgangsklasse Dames 1 Overgangsklasse Heren 2 res. Overgangsklasse Dames 2 res. Overgangklasse Jongens A1 Landelijk/Super A,

minimaal TOP Meisjes A1 Landelijk/Super A, minimaal TOP

Jongens A2 TOP, minimaal 1e klasse

Meisjes A2 TOP, minimaal 1e klasse

Jongens B1 Landelijk/Super B, minimaal TOP

Meisjes B1 Landelijk/Super B, minimaal TOP

Jongens B2 TOP, minimaal 1e klasse

Meisjes B2 TOP, minimaal,1e klasse

Jongens C1 IDC1/IDC2, minimaal TOP

Meisjes C1 IDC1/IDC2, minimaal TOP

Jongens C2 TOP, minimaal 1e klasse

Meisjes C2 TOP, minimaal 1e klasse

Jongens D1 TOP, minimaal 1e klasse

Meisjes D1 TOP, minimaal 1e klasse

Jongens D2 TOP, minimaal 1e klasse

Meisjes D2 TOP, minimaal 1e klasse

Zaal: De ambitie van Ring Pass Delft voor de zaal is dat Dames 1 en Heren 1 structureel meedoen in de Top-klasse, met als uitschieter deelname aan de play-offs naar de Hoofdklasse, en dat de meisjes en jongens structureel deelnemen aan in de TOP-klasse, met als uitschieter bij de meisjes de play-offs voor de NK.


Delft, 2016-05-06 6

3.2 Voorwaarden om doelstellingen en ambities te verwezenlijken Opleiding Om met Dames 1 en Heren 1 blijvend in de Overgangsklasse te kunnen spelen, en gegeven de doelstelling om het merendeel van de spelersgroep uit eigen geledingen te hebben spelen, is het van cruciaal belang om (vanaf de jongste jeugd) te blijven opleiden. Dit betekent dat de focus dient te liggen op leren en hockey talenten op zo’n hoog mogelijk niveau te laten spelen. Dit geldt niet alleen voor deze beleidsperiode maar ook voor de jaren erna. Om dit te realiseren moeten we juist bij de F, E en D de aandacht leggen op techniek en samenspel. Hierbij moet er gebruik gemaakt worden van de ervaring die de club heeft, bijvoorbeeld door het inzetten van ervaren trainers en coaches juist bij de jongere teams. Van de topteams, zoals Heren 1 en 2 en Dames 1 en 2, verwachten wij een actieve inbreng en verantwoordelijkheid bij de opleiding van de jeugdteams, door het geven van bijvoorbeeld clinics en de Super E training. De betrokkenheid van deze teams bij de (jongste)jeugdteams kan ook worden vergroot door het geven van training en coaching, en bijvoorbeeld door het organiseren van het jaarlijkse D-kamp tijdens de herfstvakantie. Belang voorcompetitie Het belang van de voorcompetitie voor de indeling van de rest van het seizoen en de zaalcompetitie is dermate groot dat het beleid van de club is dat de voorbereiding in de zomerperiode vroeg start en dat dit gevolgen kan hebben voor de planning van ouders en spelers van hun vakanties. Dit wordt gedurende het seizoen, voorafgaand aan de start van de selectietrainingen bekend gemaakt. Afwezigheid tijdens selectietrainingen dan wel bij de start van de voorbereiding zal gevolgen hebben voor de vraag of een speler wordt geselecteerd voor een top- of opleidingsteam. Organisatie en duidelijke regels voor spelers, coaches en trainers Om optimaal resultaat te halen uit een gedegen opleiding en de teams in staat te stellen om optimaal te presteren is het van belang dat de THC duidelijke spelregels hanteert, onder meer bij het samenstellen van de selecties, maar ook ten aanzien van invallen, meedoen en doorschuiven van spelers3. Ook is van belang dat iedereen weet wat men van elkaar en van de vereniging kan verwachten en wat uitdrukkelijk niet. De THC functioneert daarbij als intermediair tussen coaches van verschillende teams.

3 Zie hiervoor Bijlage 1


Delft, 2016-05-06 7

3.3 Speelstijl

Het uitgangspunt van het speelbeleid van de verenging is dat spelers bij een wisseling in de trainingsstaf niet opeens een geheel nieuwe speelstijl of speelwijze moeten aanleren. Spelers zijn immers de continue factor binnen de vereniging. Dit betekent dat we een gedragen speelstijl4 willen hanteren, die gedurende de jaren verder opgebouwd wordt, waarbij spelers met verschillende systemen in aanraking komen en indien nodig makkelijk kunnen omschakelen. Door deze gedragen speelstijl wordt het meetrainen en spelen gedurende het seizoen in een hogere leeftijdscategorie eenvoudiger. Doel is dat spelers aan het einde van de opleiding een complete hockeyer zijn geworden. Uiteindelijk leidt dit tot een soepele instroom van jeugdspelers in de top senioren teams. Vanzelfsprekend wordt de speelstijl aangepast aan de kwaliteit en het spelniveau van de betreffende teams. Aan het begin van het seizoen zal een informatieavond worden georganiseerd, waarbij alle trainers en coaches voorgelicht zullen worden.

3.4 Selectiebeleid Selectieteams Bij Ring Pass Delft zijn in de jeugd A1, A2, B1, B2, C1, C2, D1 en D2 de teams waarvoor selectie gespeeld wordt. Dit zijn open selecties. Gedurende het seizoen kunnen, in overleg tussen de THC en de coaches, wijzigingen in de teams worden aangebracht. Richtlijn selectiegrootte5: A-lijn: A1: 15 spelers A2: 14 spelers B-lijn: B1: 14/15 spelers B2: 14 spelers C-lijn: C1: 14 spelers C2: 14 spelers D-lijn: D1: 13 spelers D2: 13 spelers Planning selectieperiode De selectietrainingen worden na afloop van de competitie georganiseerd en de selecties worden voor de zomervakantie afgerond. Na afloop van de competitie vinden gedurende drie weken de selectietrainingen plaats voor de topteams (A1, B1, C1 en D1) en de opleidingsteams (A2, B2, C2 en D2). De selecties vinden zoveel mogelijk op vaste dagen en tijdstippen plaats.

4 Dit wordt de komende periode uitgewerkt en zal later als bijlage bij het Beleidsplan gevoegd worden. 5 Uitgangspunt is dat spelers minimaal 35 minuten per wedstrijd spelen; hiermee moet dus rekening worden gehouden bij de keuze voor het aantal spelers per team en de gehanteerde speelwijze.


Delft, 2016-05-06 8

In de eerste en tweede week zijn de selecties voor de topteams. Daarna trainen en spelen de topteams in beginsel door tot en met het weekend voordat de vakantie van de middelbare scholen start. In de tweede week starten de selecties van de opleidingsteams. Dan zijn de eerste afvallers van de topteams bekend, zodat zij mee kunnen doen met de selecties voor de opleidingsteams. In de derde week worden de selecties voor de opleidingsteams afgerond. De opleidingsteams trainen en spelen daarna ook in beginsel door tot en met het weekend voordat de vakantie van de middelbare scholen start. Samenstelling selectiegroepen De selectiegroepen waarmee de selectietrainingen worden begonnen, worden als volgt samengesteld: Voor de topteams (A1, B1, C1 en D1) bestaat de selectiegroep uit:

1) de eerstejaars spelers die al in het eerste team zitten 2) de eerstejaars spelers uit het opleidingsteam uit dezelfde lijn 3) de tweedejaars spelers uit het eerste team uit de lijn eronder 4) de tweedejaars spelers uit het opleidingsteam van de lijn eronder, indien

daartoe specifieke aanleiding bestaat 5) talenten uit de breedteteams van Ring Pass Delft (met name D en C) die

door het seizoen heen zijn gescout en door de THC zijn gevraagd deel te nemen aan de selecties

6) talenten van andere clubs die bij Ring Pass Delft willen komen spelen Voor de opleidingsteams (A2, B2, C2 en D2) bestaat de selectiegroep uit:

1) de afvallers van de selectiegroep van het topteam, waarbij rekening wordt gehouden met het principe dat bij gelijke bekwaamheid de voorkeur wordt gegeven aan een eerstejaars boven een tweedejaars in de opleidingsteams

2) de tweedejaars spelers uit het opleidingsteam van de lijn eronder 3) talenten uit de breedteteams van Ring Pass Delft (met name D en C) die

door het seizoen heen zijn gescout en door de THC zijn gevraagd deel te nemen aan de selecties

4) talenten van andere clubs die qua niveau in aanmerking komen voor een opleidingsteam

Selectiecriteria Bij de uiteindelijke samenstelling van de selecties wordt op een aantal aspecten gelet, die we hieronder kort zullen toelichten: Techniek Spelers moeten beschikken over de juiste basisvaardigheden (stoppen, slaan, pushen). Als spelers hier niet over beschikken zullen ze immers veel (onnodige) fouten maken en zullen ze minder aandacht kunnen besteden aan andere facetten van het spel. In de D kunnen deze vaardigheden nog aangeleerd/bijgeschaafd worden; hoe ouder een speler is, hoe lastiger het zal zijn om deze vaardigheden te verbeteren. Inzicht


Delft, 2016-05-06 9

Inzicht is lastig aan te leren, maar is wel belangrijk en op sommige posities in het veld zelfs essentieel. Motoriek/fysiek In de D en C ontwikkelen spelers zich fysiek nog sterk. Daarbij zal met name voor de eerstejaars D van belang zijn of spelers een hele wedstrijd op een heel veld goed kunnen uithouden. Voor de tweedejaars D zou dit vanzelfsprekend moeten zijn, en is van belang of spelers zich makkelijk kunnen bewegen en wendbaar zijn. In de B en A komt het steeds meer aan op de vraag of zij de intensieve belasting van de trainingen en wedstrijden aankunnen, en of spelers vaker dan gemiddeld geblesseerd zijn. Mentaliteit Zaken als coachbaarheid, mentale weerbaarheid, je over teleurstellingen heen kunnen zetten, perse willen scoren en winnen zijn belangrijke indicatoren of al dan niet sprake is van een juiste mentaliteit voor het spelen in een selectieteam. Echter, samen willen spelen en werken zijn ook belangrijke eigenschappen om uiteindelijk als team te winnen. Ook het kunnen omgaan met lastige tegenstanders en scheidsrechters is van belang. Samenstelling uiteindelijke selecties De selectiegroepen worden op leeftijd ingedeeld. Dit betekent dat de selectie voor het topteam de beste spelers bevat uit beide ‘jaargangen’ uit de betreffende leeftijdscategorie. Uiteraard wordt niet alleen naar de prestaties tijdens de selectietrainingen gekeken, maar ook naar de prestaties van spelers gedurende het hele seizoen. Bij gelijke bekwaamheid krijgt een eerstejaars speler de voorkeur boven een gelijkwaardige tweedejaarsspeler. Dit geldt zowel voor de top- als voor de opleidingsteams. Bij spelers van buitenaf moeten de verwachtingen over en weer van te voren goed gemanaged worden, over wat de speler van de club kan verwachten en wat de club van de speler en ouders verwacht.


Delft, 2016-05-06 10

3.5 Meetrainen/meedoen en doorschuiven binnen jeugd en naar senioren

Algemeen6:

- Uitzondering bevestigt de regel! - Het is de THC die bepaalt welke speler wanneer meetraint/meedoet of

doorschuift. Uiteraard in overleg met de coaches, maar de THC heeft het meeste inzicht in de ontwikkeling van de individuele spelers, het niveau van de teams, het overzicht op het niveau over alle teams heen en kan dus de grote lijn in de gaten houden.

- Het definitief doorschuiven van spelers gebeurt alleen wanneer de ontwikkeling van deze speler wordt opgehouden wanneer deze in zijn eigen leeftijdscategorie zou blijven spelen.

- Het versterken van het bovenliggende jeugdteam is geen reden tot het definitief doorschuiven van spelers. Invallen of dubbelen in het hogere team kan wel, maar niet ten koste van het eigen team. Dat betekent bijvoorbeeld dat in principe niet wordt ingevallen bij een ander team, voor het spelen van de eigen wedstrijd.

- We leiden op voor Dames 1 en Heren 1. Versterking van Dames en Heren 1 kan daarom een reden zijn om een speler uit de jeugd door te schuiven, mits dit wel in overleg, ook met de ouders, gebeurt en niet ten koste gaat van de individuele ontwikkeling van de betreffende speler.

Meetrainen, algemeen Tijdens de voorcompetitie trainen alle spelers mee met het eigen team en wordt er in beginsel niet meegetraind met een ander team. Na de voorcompetitie trainen de spelers van C2 en B2 1 keer per week mee met het topteam in dezelfde lijn. Dit is geen manier om spelers alvast te selecteren maar is bedoeld om spelers uit een opleidingsteam te laten wennen aan drie keer per week trainen. Per week doen er in beginsel maximaal twee spelers mee, zodat de trainingsgroep niet te klein of te groot wordt. D2 traint nog niet mee met D1. Na de winterstop trainen in beginsel alle tweedejaars uit C1 en B1 mee met B1 en A1, tenzij duidelijk is dat een speler het hogere niveau niet aankan. De laatste training in de week blijft altijd met het volledige eigen team. Per training trainen in beginsel maximaal twee spelers uit het lagere team mee. De betere tweedejaars uit D1 trainen na de winterstop mee met C2 of C1 (afhankelijk van hun (fysieke) capaciteiten) om te wennen aan drie keer per week trainen. Ook

6Begrippen:Meetrainen,algemeen:ispuuromteprikkelenentewennenaanhogere/meerbelastingenspeeltpasnavoorcompetitiedanwelwinterstop.Meetrainen,talentenuitA1metD1/H1:isgerichtopdoorstromingnaarD1/H1Meedoen:meespelenmethogerteam.Doorschuiven:meespeleninhogerteamdanjeleeftijdaangeeft.


Delft, 2016-05-06 11

hier blijft de laatste training in de week altijd met het volledige eigen team en trainen per training in beginsel maximaal twee spelers uit het lagere team mee. Meetrainen, Talenten uit A1 met Dames 1/Heren 1 Tweedejaars A Tweedejaars A kunnen meedoen met Dames 1/Heren 1, door 1 a 2 trainingen met het eigen team te trainen en 1 a 2 trainingen met Dames 1/Heren 1. Het zal per speler verschillen wat de maximale belasting is, 3 of 4 trainingen per week. Deze spelers spelen op zaterdag mee met het eigen team en kunnen op zondag invallen bij Dames 1/Heren 1. Omdat deze spelers op zondag waarschijnlijk niet veel zullen spelen is het belangrijk dat zij op zaterdag gewoon met het eigen team meedoen, waarbij rekening wordt gehouden met de verwachte speeltijd op zondag. Met de speler, coach van Dames 1/Heren 1/A1 en THC worden afspraken gemaakt om de verwachtingen te bespreken (structureel of incidenteel invallen) en om afspraken te maken over de (maximale) belasting van het aantal trainingen en van de wedstrijden op zaterdag en/of zondag. Spelers die minimaal 1 helft op zondag spelen bij Dames/Heren 1 kunnen worden doorgeschoven naar Dames 1/Heren 1 en maken vanaf dat moment onderdeel uit van Dames 1/Heren 1. Dat gebeurt onder regie van de THC in overleg met de speler, ouders, coach van Dames 1/Heren 1, en van A1. Het is niet de bedoeling dat vervolgens spelers van B1 ook doorschuiven ter aanvulling van A1. Als er aanvulling nodig is, kan gekeken worden naar A2. Eerstejaars A De eerstejaars A trainen met het eigen team 3 keer per week en kunnen 1 keer per week mee trainen met Dames 1/Heren 1 (in dat geval dus 4 trainingen per week). Als de belasting van 4 trainingen te hoog is, kan er 2 maal met het eigen team getraind worden en 1 maal met Dames 1/Heren 1. Deze eerstejaars A spelen op zaterdag volledig met het eigen team mee en worden in beginsel niet doorgeschoven naar D1/H1. Omdat deze spelers op zondag waarschijnlijk niet veel zullen spelen is het belangrijk dat zij op zaterdag gewoon met het eigen team meedoen, waarbij rekening wordt gehouden met de verwachte speeltijd op zondag. Met de speler, coach van Dames 1/Heren 1/A1 en THC worden afspraken gemaakt om de verwachtingen te bespreken (structureel of incidenteel invallen) en om afspraken te maken over de (maximale) belasting van het aantal trainingen en de wedstrijden op zaterdag en/of zondag. Meedoen met wedstrijden, A met senioren Tweedejaars A-spelers (niet alleen de besten) kunnen naast hun wedstrijd op zaterdag, op zondag regelmatig meespelen met een senioren team. Voor de betere spelers is het belangrijkste argument om te wennen aan het seniorenhockey, maar het is ook belangrijk om de spelers die waarschijnlijk niet het eerste of tweede team bij de senioren gaan halen, te behouden voor de club.


Delft, 2016-05-06 12

3.6 Invulling trainingen en trainingsschema Heren 1, Dames 1, A1, B1, en C1 trainen drie keer in de week. De overige selectieteams trainen twee keer in de week. In verband met de drukke bezetting van het complex hanteert de THC de volgende richtlijnen:

- Dames 1 en Heren 1 trainen twee keer op water en 1 keer op semi, tenzij het trainingsschema 3 keer water mogelijk maakt

- alle overige topteams en Dames 2 en Heren 2 trainen minimaal 1 keer op water

- de ambitie is om de overige opleidingsteams minimaal 1 keer op water te laten trainen.

3.6.1 Trainingsaccenten per lijn De jeugdopleiding moet als een blokkentoren op elkaar gestapeld kunnen worden, elke trainer-coach moet ervan op aan kunnen dat de spelers komend uit een lagere categorie vastgestelde aspecten van het hockeyspel beheerst, ongeacht wie de trainer het vorig jaar was. Uiteraard zijn de trainers vrij hun eigen accenten aan te brengen, maar de onderstaande onderdelen uit dit technisch beleid moeten de spelers beheersen.

3.7 Meisjes/Jongens E

3.7.1 Prioriteit Meisjes/Jongens E-lijn De prioriteit in de opleiding van de jongens en meisjes in de E-lijn moet liggen op het goed aanleren van de basisvaardigheden. Incidenteel kan er aandacht worden besteed aan bijzondere technieken of tactiek, maar het overgrote deel van de tijd moet opgaan aan de basis.

3.7.2 Checklist vaardigheden E-categorie Aan het eind van de E-categorie moeten de kinderen een aantal dingen beheersen. Wanneer de spelers deze vaardigheden goed onder de knie hebben zijn er nog een aantal dingen waarvan het goed zou zijn wanneer hier ook aandacht aan besteed kan worden. Het aanleren van de (soms leukere) optionele vaardigheden mag echter niet ten koste gaan van het aanleren van de verplichte vaardigheden. De reden is dat de D-coaches ervan uit gaan dat de spelers deze basisvaardigheden beheersen, zodat zij hierop voort kunnen borduren.

3.7.3 Verplichte basisvaardigheden E-jeugd: Technische vaardigheden

! Pushen ! Slaan ! Flatsen ! Drijven ! Aannemen ! Dummy en trappetje ! Indian dribbel


Delft, 2016-05-06 13

3.7.4 Optionele vaardigheden E-jeugd: Technische vaardigheden

" Backhandslag " Overige passeerbewegingen

Individueel tactische vaardigheden " 1 tegen 1 verdedigen " 1 tegen 1 aanvallen

3.7.5 Strafcornerspecialisten in de E-jeugd: In de E is de trainingstijd nog te beperkt om daarin ruimte te vinden om regelmatig apart de strafcorner te trainen. Daarom volstaan we enkel met het maken van duidelijke afspraken omtrent de corner. Specialiseren op een bepaald onderdeel gebeurt dan vanaf de D.

3.7.6 Basiscornervarianten voor de E-jeugd: In de E laten we van rechts aangeven, met een geflatste bal. Ondanks dat de cirkel kleiner is dan op een heel veld is de kop nog iets te ver om hard genoeg aan te kunnen geven, danwel met een directe slag te scoren. We zetten dus iemand recht tegen over de bal , daar gaat de bal in eerste instantie heen. Er lopen twee spelers in: één naar de strafbalstip, één naar de tweede paal. Eén speler staat op de kop en de aangever loopt na het aangeven naar de eerste paal. Met deze opstelling kunnen vervolgens de volgende corners gespeeld worden:

! pass naar de strafbalstip en binnenvegen (tweede paal is bezet voor doorschietende bal)

! pass naar de kop, zelf schieten of voor de intikker bij de palen ! pass terug naar de aangever bij de paal, voorgeven op stip of zelf intikken

3.7.7 Mentaliteit en discipline in de E-categorie We gaan in de E van spel naar sport. Dat betekent dat er op de training en in de wedstrijd naast plezier hebben ook hard gewerkt moet worden, ook als het moeilijk of zwaar is. Niet zomaar meer afzeggen, alleen met een hele goede reden. De spelers moeten ook meer en meer gaan wennen aan het uitvoeren van opdrachten en niet zomaar spelen.

3.7.8 Selectieaccenten in de E-categorie In de E-categorie wordt er met namen geselecteerd op algemene motorische kwaliteiten en mentale alertheid. Technische bagage is minder belangrijk, dat kan nog aangeleerd worden. Bij hockeytechnische kwaliteiten wordt uitdrukkelijk gekeken naar hoe lang de speler al lid is (iemand met een uitmuntende motoriek en dito inzet, maar die pas 1 jaar hockeyt zal wellicht minder presteren dan iemand die al 5 jaar speelt, eigenlijk niet zo goed kan lopen en moet van zijn ouders en toch wil je investeren in eerstgenoemde).

3.8 Meisjes/Jongens D


Delft, 2016-05-06 14

3.8.1 Prioriteit Meisjes/Jongens D-lijn In de D-lijn ligt de prioriteit nog steeds bij het aanleren van de technische basis. Daarnaast moeten een aantal individueel tactische vaardigheden worden aangeleerd en wordt een begin gemaakt met enkele teamtactische zaken. Het aanleren van de basisvaardigheden heeft een hogere prioriteit dan het winnen van wedstrijden.

3.8.2 Checklist vaardigheden D-categorie Aan het eind van de D-categorie moeten de kinderen een aantal dingen beheersen. Wanneer de spelers deze vaardigheden goed onder de knie hebben zijn er nog een aantal dingen waarvan het goed zou zijn wanneer hier ook aandacht aan besteed kan worden.Het aanleren van de (soms leukere) optionele vaardigheden mag echter niet ten koste gaan van het aanleren van de verplichte vaardigheden. De reden is dat de C-coaches ervan uit gaan dat de spelers deze basisvaardigheden beheersen, zodat zij hierop voort kunnen borduren.

3.8.3 Verplichte basisvaardigheden D-jeugd*: Technische vaardigheden

! Pushen (uit de loop) ! Slaan (uit de loop) ! Flatsen ! Drijven ! Aannemen (in de loop) ! Indian dribbel ! Dummy en trappetje ! Backhandaanname ! Backhandslag

Individueel tactische vaardigheden ! 1 tegen 1 aanvallen ! 1 tegen 1 verdedigen ! 2 tegen 1 aanvallen ! 2 tegen 1 verdedigen ! balkant/helpkant ! platte driehoek

Team-tactische vaardigheden ! uitverdedigen in een kom ! uitverdedigen in een ruit ! druk zetten met een full press

3.8.4 Optionele vaardigheden D-jeugd: " liftpassing " liftacties (3D-hockey)

3.8.5 Strafcorner in de D-jeugd De strafcorner is een belangrijk wapen in het hockey. Het is niet de bedoeling eindeloos de corner te trainen en daarmee de ‘gewone’ hockeyvaardigheden te laten versloffen, maar we achten het wel belangrijk om gedurende de jeugdopleiding spelers te specialiseren in onderdelen van de strafcorner. Daarom is aandacht voor de corner noodzakelijk en willen we ook dit een lijn richting Dames 1/Heren 1 structureren.

* De lichtgedrukte vaardigheden worden als het goed is als beheerst (zij staan immers op de checklist voor een jongere leeftijdscategorie) maar staan ter controle in de lijst


Delft, 2016-05-06 15

Niet alleen willen we spelers specialiseren in een bepaalde rol in de strafcorner, maar ook willen we dat in elke lijn een aantal ‘basiscorners’ worden aangeleerd waarop volgende lijnen kunnen voortborduren. Liever enkele goede corners, dan vele matige.

3.8.6 Strafcornerspecialisten in de D-jeugd: ! 2 aangevers (flats) ! 2 slagmensen ! 2 combinatiespelers

3.8.7 Basiscornervarianten voor de D-jeugd: We laten in de D ‘gewoon’ van links aangeven, nog niet met een gepushte aangeef, flatsen mag nog. Op de kop willen we graag niet de best slagman, maar iemand met rust en overzicht. De slagmensen staan links en rechts op de afschuif omdat het erg moeilijk voor D-tjes is om direct van de kop te scoren. Met deze opstelling kunnen vervolgens de volgende corners ingeslepen worden:

! afschuif naar links ! afschuif naar rechts ! 1-2-tje om de eerste uitloper

3.8.8 Mentaliteit en discipline in de D-categorie Plezier hebben in het hockey blijft belangrijk. Een groot deel van hun plezier moeten ze halen uit het elke training en wedstrijd beter worden. Ook is het plezierig om met elkaar tot een mooie teamprestatie te komen.

3.8.9 Selectieaccenten in de D-categorie Selecteren gebeurt nog steeds op potentie, de besten uit de leeftijdscategorie (eerste en tweedejaars) spelen in de D1.

3.9 Meisjes/Jongens C

3.9.1 Prioriteit Meisjes/Jongens C-lijn In de C-categorie blijft het allerbelangrijkste het aanleren van de technische basis. Als in dat proces veel wedstrijden worden gewonnen en dat een kampioenschap oplevert is dat mooi mee genomen, maar het mag geen doel op zich zijn om kampioen te worden.

3.9.2 Checklist vaardigheden C-categorie Aan het eind van de C-categorie moeten de kinderen een aantal dingen beheersen. Wanneer de spelers deze vaardigheden goed onder de knie hebben zijn er nog een aantal dingen waarvan het goed zou zijn wanneer hier ook aandacht aan besteed kan worden.Het aanleren van de (soms leukere) optionele vaardigheden mag echter niet ten koste gaan van het aanleren van de verplichte vaardigheden. De reden is dat de B- en A-coaches ervan uit gaan dat de spelers deze basisvaardigheden beheersen, zodat er in de B en A een goede technische basis aanwezig is om ook op mentaal en tactisch gebied te spelers op te kunnen leiden.


Delft, 2016-05-06 16

3.9.3 Verplichte basisvaardigheden C-jeugd*: Technische vaardigheden

! Pushen (uit de loop) ! Slaan (uit de loop) ! Flatsen ! Drijven ! Aannemen (in de loop) ! Indian dribbel ! Backhandaanname ! Backhandslag (uit de loop) ! Scoop ! Aanname met richtingsverandering ! Liftaanname en -passing

Individueel tactische vaardigheden ! 1 tegen 1 aanvallen ! 1 tegen 1 verdedigen ! 2 tegen 1 aanvallen ! 2 tegen 1 verdedigen ! balkant/helpkant ! platte driehoek ! Eigen dreiging houden ! Meedoen na je pass ! Altijd de ruimte in hockeyen

Team-tactische vaardigheden ! Uitverdedigen in een kom ! Uitverdedigen in een ruit ! Druk zetten met een full press ! Cirkelbezetting (tweede paal, strafbalstip, loodrecht) ! Verlegging spelen op het middenveld/voorin

3.9.4 Optionele vaardigheden C-jeugd: " Tippen " Schijn in passing en aanname " Glijdend/vallend scoren

3.9.5 Strafcorner in de C-jeugd De strafcorner is een belangrijk wapen in het hockey. Het is niet de bedoeling eindeloos de corner te trainen en daarmee de ‘gewone’ hockeyvaardigheden te laten versloffen, maar we achten het wel belangrijk om gedurende de jeugdopleiding spelers te specialiseren in onderdelen van de strafcorner. Daarom is aandacht voor de corner noodzakelijk en willen we ook dit een lijn richting Dames 1/Heren 1 structureren. Niet alleen willen we spelers specialiseren in een bepaalde rol in de strafcorner, maar ook willen we dat in elke lijn een aantal ‘basiscorners’ worden aangeleerd waarop volgende lijnen kunnen voortborduren. Liever enkele goede corners, dan vele matige. * De lichtgedrukte vaardigheden worden als het goed is als beheerst (zij staan immers op de checklist voor een jongere leeftijdscategorie) maar staan ter controle in de lijst


Delft, 2016-05-06 17

3.9.6 Strafcornerspecialisten in de C-jeugd: ! 2 aangevers (push) ! 2 slagmensen ! 2 stoppers ! 2 combinatiespelers ! 2 sleeppushers ! 2 tippers

3.9.7 Basiscornervarianten voor de D-jeugd: We laten in de C ‘gewoon’ van links aangeven, met een gepushte aangeef, ook al is flatsen vaak harder. De beste slagman lost het eindelijke schot op goal, hetzij van de kop, of na een variant. De volgende corners moeten ingeslepen worden:

! afschuif naar links ! afschuif naar rechts ! 1-2-tje om de eerste uitloper ! direct schot/push ! kort aangeven (loodrecht tov de aangever en spelen op de tip)

3.9.8 Mentaliteit en discipline in de C-categorie De C-jeugd vormt de overgang van sport (D en E categorie) naar TOPsport (B en hoger). Dit betekent dat er in de C bijvoorbeeld al heel bewust voor hockey gekozen wordt en dat hockey na school de hoogst prioriteit krijgt. De spelers en speelsters moeten hun plezier halen uit het elke week beter worden en het er samen alles aan doen om te winnen. In de C-lijn verschuiven we de verantwoordelijkheid voor communicatie en afspraken nakome nadrukkelijk van de ouders naar de speler zelf. Zelf afzeggen, zelf het rijschema ontvangen en doorgeven aan ouders, etc. De spelers zijn onderdeel van het team, niet de ouders.

3.9.9 Selectieaccenten in de C-categorie Bij de C-tjes komt er een lichte verschuiving bij het selecteren van het alleen beoordelen op potentie naar of spelers ook willen werken om hun belofte in te lossen. Mentaliteit en discipline vormen een belangrijk selectiecriterium. Bij gelijkwaardigheid van spelers tijdens de selectie krijgt een eerstejaarsspeler de voorkeur boven een tweedejaarsspeler.


Delft, 2016-05-06 18

4 SeniorenbreedtesportRingPassDelft(HCS) Het doel van dit Beleidsplan is om helder op papier te hebben waarom, hoe en waarvoor we bezig zijn binnen de breedtesport senioren teams. Dit alles binnen de missie van Ring Pass Delft : “voor elk wat wils”. Bij de breedtesport senioren ligt het accent meer op het recreatieve element dan op het prestatieve element en omvat verreweg het grootste gedeelte van de hockeyers binnen Ring Pass Delft. Sportieve ambities gaan daarbij samen met een gezellige sfeer. Ring Pass Delft is en blijft een familie vereniging. Leden voelen zich thuis en veilig bij Ring Pass Delft en zetten zich vrijwillig in voor verenigingsactiviteiten. De HCS heeft de taak om binnen de kaders van het Verenigingsbeleid en de financiële kaders van de Vereniging het beleid voor de breedtesport senioren teams op te stellen en uit te voeren. Het voorliggende beleidsplan is gericht op de Breedtesport Senioren. Op het moment van schrijven vallen de volgende teams onder het beleid van de HCS

1. Dames 3 t/m 10 2. Heren 3 t/m 8 3. Dames Veterinnen A + B 4. Heren Veteranen A + B 5. Dames Dinsdag A (Veterinnen) 6. Trimhockey ma. (beginners) 7. Trimhockey woe. (gevorderden)

Naast de huidige seniorenteams zijn ook de mogelijke seniorenteams van de toekomst van groot belang voor een groei binnen de Breedtesport Senioren. Het beleid van de HCS richt zich op een aantal aspecten:

- invulling van de trainers en coaches, vooral bij jonge seniorenteams en indien gewenst ook bij de andere teams

- invulling van het trainingsschema voor wat betreft Seniorenteams - aanleveren basis oefenstof in aanvulling op Hockey Academy aan trainers (zij

kunnen dit aanvragen bij de HCS) - zorgdragen voor afstemming tussen coaches/aanvoerders bij invallen,

meetrainen en doorschuiven van spelers jeugd naar seniorenteams - waken over kwaliteit trainingen - teams op de hoogte houden van allerlei hockeyperikelen, die er spelen en van

belang zijn voor de teams d.m.v. nieuwsbrieven - vanuit de HCS vergaderingen aan alle aanvoerders plannen van

aanvoerdersoverleg, minimaal 2 x per jaar (een platform om met alle teams bij elkaar hockeyzaken te bespreken)

- begeleiding mentale ontwikkeling van jonge seniorenteams, die soms helaas geen coach hebben


Delft, 2016-05-06 19

De HCS legt verantwoordelijkheid af aan het bestuur van de vereniging. De voorzitter van de HCS maakt tevens onderdeel uit van de Hockeycommissie, waarin de voorzitters van de Top Hockey Commissie, Hockey Commissie Junioren, en de Hockey Commissie Jongste Jeugd vertegenwoordigd zijn. Het is van belang om gebruik maken van kennis en talent dat reeds beschikbaar is binnen de vereniging, zoals ervaren en goede trainers en coaches en een goede en open communicatie tussen spelers, trainers, aanvoerders en/of coaches middels o.a. het aanvoerdersoverleg.

4.1 Doelstelling Breedtesport Senioren Ring Pass Delft

• De doelstelling van Ring Pass Delft is om met Dames 3 en Heren 3 aansluiting te realiseren met de tophockey komend seizoen of later.

• Voor de andere seniorenteams geldt, deze teams behouden voor de club en

wel in de 2de klasse t/m de 4de / 5de klasse. Met als ambitie toch zo hoog mogelijk in te zetten in verhouding tot de kwaliteit van de spelersgroep.

• HCS streeft naar groei bij de Seniorenlijn en het Verenigingsplan zegt: de beste kansen voor het vergroten van het aantal leden (kwantiteit) voorhockey ligt bij de Senioren incl. de Trimgroepen en de Dames en Heren Veteranen, omdat deze teams (uitz. de Trimgroepen) op zondagen wedstrijden spelen. Op zondag is er nog genoeg veldcapaciteit om wedstrijden te spelen. Als vuistregel wordt aangehouden tien teams per hockeyveld.

• Doorstroming van jeugd naar senioren te stimuleren, de ambitie hierbij is een

zo groot mogelijke groep toe te kunnen voegen aan de bestaande senioren teams. Helaas elk jaar weer speelt hier de studiekeuze van de jeugd een grote rol en geeft veel onzekerheid bij de jeugd en bij de HCS.

• Aandacht voor Trimhockey zeer belangrijk, zij zijn een grote groep binnen

Ring Pass Delft. Deze groepen blijven stimuleren voor de doorstroming naar : Dames en Heren Veteranen teams (vindt al regelmatig plaats).

• De zaalambities van Ring Pass Delft zijn: Dames 3 en Heren 3 laten

meedoen in de 1ste klasse en indien mogelijk hoger. Het meedoen met de zaalcompetitie gaat bij de Senioren op een vrijblijvende basis. Maar bij de doorstroming van jeugd naar senioren groeit de belangstelling om mee te doen met de zaalcompetitie, want de jeugd is al jaren gewend om tijdens de winterstop mee te doen met de zaalhockeycompetitie.


Delft, 2016-05-06 20

4.2 Voorwaardenomdoelstellingenenambitiesteverwezenlijken Om tot een goede uitvoering van beleid voor verschillende seniorenteams te komen , hanteert de HCS een onderverdeling in 5 categorieën :

1. Reguliere seniorenteams 2. Jonge seniorenteams, doorstroming vanuit de A-jeugd 3. Dames 3 en Heren 3 4. Dames en Heren Veteranen 5. Trimhockey

4.3 Reguliereseniorenteams Om de missie “voor elk wat wils” en het uitgangspunt dat alle spelers plezier aan hockey beleven bij Ring Pass Delft te kunnen uitvoeren, is communicatie van zeer groot belang. Elk seniorenteam binnen de breedtesport heeft een goede bezetting. Bij voorkeur met gelijkgestemden en een nivo, dat niet te ver uit elkaar loopt. Elk team wordt gekoppeld aan een vertegenwoordiger van de HCS. Hiermee beoogt de HCS communicatie met de teams en ook door minimaal 2 keer per jaar een aanvoerdersoverleg te plannen. Tijdens dit overleg wordt door de HCS lopende zaken besproken en de teams krijgen de kans mee te denken en aan te geven waar verbeterpunten zitten, wat er zoal leeft en welke wensen er binnen een team zijn. In het voorjaar zal standaard het volgende seizoen aan de orde komen a.d.v. de bijlagen 1 en 2 : evaluatie teams en teamsamenstelling komend seizoen. Een andere vorm van communicatie is, dat de HCS regelmatig nieuwsbrieven naar alle aanvoerders van de seniorenteams stuurt met daarin zaken, die voor de teams van belang zijn of waarvan de HCS vindt, dat de teams op de hoogte gehouden moeten worden van belangrijke zaken, die spelen binnen Ring Pass Delft. Het is overigens wel de verantwoordelijkheid van de aanvoerders om te zorgen, dat de informatie vanuit de HCS via nieuwsbrieven en/of aanvoerdersoverleg verder in het team verspreid wordt. Door regelmatig contact tussen aanvoerder en vertegenwoordiger van de HCS voor dit team, is het streven om per team zoveel als mogelijk de wensen (o.a. trainingstijd en –veld, trainer/coach ja/nee, voorkeur tijd spelen w.b. wedstrijden, enz.) in te vullen. Tevens verwacht de HCS van alle teams, dat zij de weg weten naar de HCS, dus het is wenselijk, dat contact tot stand komt van 2 kanten. Het streven van de HCS is de seniorenteams op een zo hoog mogelijk nivo te laten spelen, wel in verhouding tot de kwaliteit van de spelersgroep. Het is voor de opbouw mooi als deze teams in opeenvolgende klassen zouden spelen. Als het voor de vereniging en de aansluiting bij de top beter is, dat een vriendenteam “zijn” klasse ter beschikking stelt, dan zal dit in overleg moeten gebeuren. Een vriendenteam wordt altijd in overleg met de HCS tot stand gebracht en in overleg met het team kunnen spelers daarin geplaatst worden.


Delft, 2016-05-06 21

4.4 Jongeseniorenteams,doorstromingvanuitdeA-jeugd Binnen de KNHB is er de mogelijkheid om jonge teams in te schrijven voor een zogenaamde “jong senioren competitie”. Ring Pass Delft gaat hieraan deelnemen, indien mogelijk. Voordeel van deze competitie is : er wordt gespeeld tegen gelijke leeftijdsgroepen en midner fysiek zijn. Nadeel eraan verbonden is : dat alleen teams in de 4de en 5de klasse hier aan kunnen deelnemen en het hele team moet wel bestaan uit jonge senioren. Een “jong senioren competitie” kan van zeer groot belang om mogelijk A-Jeugd leden te behouden A-jeugd, die doorstromen naar de seniorenteams van Ring Pass Delft. Om de overgang vanuit de A-jeugd naar de senioren makkelijker te laten verlopen, zal in de 2de seizoenshelft al contact gezocht moeten worden met de betreffende jeugteams om te inventariseren welke plannen deze jeugdleden hebben voor een volgend seizoen. Tweedejaars A-spelers (niet alleen de besten) kunnen naast hun wedstrijd op zaterdag, op zondag regelmatig meespelen met een senioren team. Zij doen alvast ervaring op, hoe het eraan toegaat bij de Seniorenteams. Bij deze jonge seniorenteams is het noodzakelijk, dat zij zowel een trainer als coach hebben. Want vooral de coach zal een jong team moeten begeleiden bij planning, indeling en uitvoeren van taken, die een team zelf zal moeten regelen bij de senioren. Note voor de HCS : bij de vorming van nieuwe teams, is het mogelijk om een speciaal verzoek in te dienen bij de KNHB om een team in te delen in een bepaalde klasse ! Hier wil de HCS zeker nu iets mee gaan doen. Dit kan wel degelijk een rol spelen om elk seniorenteam met meer plezier aan het hockeyen te houden.

4.5 Dames3enHeren3 Om met Dames 3 en Heren 3 blijvend in de 1ste klasse te kunnen spelen (indien mogelijk hoger), is het van belang, dat deze 2 teams, 2 x per week trainen met goede faciliteiten. Denk aan goede trainingsvelden (ook min. 1 x waterveld), trainers en coachen, goede materialen enz. Deze teams zullen ook eerder met de voorbereiding voor een nieuw seizoen beginnen. De spelers van deze teams zullen hier rekening mee moeten houden bij het plannen van hun vakanties. Van groot belang is om deze teams aansluiting te laten behouden of te laten krijgen met de selectieteams, waarbij selectie voor de 3de teams niet ondenkbaar is. Ook belangrijk voor de 3de teams is, dat zij kunnen meetrainen en meespelen met de 2de teams, uiteraard in overleg met betreffende teams. Ambitie is een betere wisselwerking tussen de 3de teams en de topteams mogelijk te maken, zodat ook de afvallers van de topteams goed kunnen worden opgevangen.

4.6 DamesenHerenVeteranen


Delft, 2016-05-06 22

Dames en Heren Veteranen zijn van grote waarde voor een vereniging, hebben vaak veel ervaring, inbreng in verschillende commissies, contact met de jeugd door training en/of coaching en fluiten meer dan gemiddeld. Veteranen moeten zich als team zelf goed kunnen redden. Het is van groot belang deze groepen te behouden en mogelijk uit te breiden (afhankelijk van beschikbare veldruimten om te kunnen trainen). Veteranen teams bestaan vaak uit 16/17 of meer spelers, zodat het team altijd over genoeg spelers kan beschikken. Trainingsleden die zich aansluiten bij veteranen teams spelen geen wedstrijden en het is een aandachtspunt voor de HCS hoe omgegaan kan worden met trainingsleden, die soms invallen.

4.7 Trimhockey De totale Trimhockey telt momenteel zo’n 80 trimhockeyers, verdeeld over 2 avonden. Op woensdagavond staan er dit seizoen 50 personen op de lijst met een verdeling van 20 vrouwen en 30 mannen. Zij zijn gevorderden en doen mee met de Haaglanden competitie, zij spelen 6 wedstrijden thuis en 6 uit, altijd op de avond. De uitwedstrijden worden wisselend gespeeld op andere avonden, afhankelijk wat de trainingsavond is van de tegenstander. De maandaggroep is afgelopen september gestart en telt nu al 30 personen. Het enthousiasme en energie is heel groot bij deze groepen, zij kennen geen winterstop en in de meeste vakanties trainen zij door. Het is ook een belangrijke groep binnen de Vereniging, te vergelijken met de Veteranen, ook zij zijn coach of geven training, of zitten in commissies of fluiten meer dan gemiddeld. Om al deze redenen vraagt deze groep (te vergelijken met 4 tot 5 teams) om goede aandacht van de HCS en dan moet je vooral denken aan trainers, die het nivo verschil kunnen hanteren en om kunnen gaan met een groot leeftijdsverschil in deze groep en mede, dat de groep bestaat uit zowel vrouwen als mannen en dat men heel vrijblijvend aanwezig is (afhankelijk van oppas, voor werk naar buitenland en soms een keer geen zin hebben). Omdat deze vorm van trainen zo vrijblijvend is, kiezen deze mensen bewust voor Trimhockey. Ook gebeurt het regelmatig, dat trimhockeyers zo gefascineerd zijn geraakt door het hockeyspel, dat zij een Veteranen team willen versterken op de zondag of op de dinsdag. En deze teams ontvangen hen met open armen.

4.8 KeepersbeleidbinnendeHCS Ambitie van de HCS is om elk seniorenteam te voorzien van een keepster of keeper. Maar in de praktijk lukt dit helaas niet altijd bij de dames senioren, ook speelt dit probleem soms bij meisjesteams in de jeugd. De HCS onderkent dit probleem en heeft de hulp ingeroepen van een keeper, deze persoon wil een plan maken om te kijken hoe je vooral het “keepster” zijn aantrekkelijker kan maken bij de dames seniorenteams.

4.9 Mentaliteit


Delft, 2016-05-06 23

Zaken als coachbaarheid, mentale weerbaarheid, je over teleurstellingen heen kunnen zetten, perse willen scoren en winnen zijn belangrijke indicatoren of al dan niet sprake is van een juiste mentaliteit voor het spelen in een seniorenteam. Echter, samen willen spelen en werken zijn ook belangrijke eigenschappen om uiteindelijk als team te winnen. Ook het kunnen omgaan met lastige tegenstanders en scheidsrechters is van belang.


Delft, 2016-05-06 24

5 JuniorenbreedtesportRingPassDelft(HCJ)

5.1 InleidingDe Hockey Commissie Jeugd (HCJ) behartigt de belangen van alle juniorleden tussen de 10 jaar en 18 jaar oud7. Doelstelling van de HCJ is dat de jeugdleden met plezier hockeyen en een fijne en sportieve tijd bij Ring Pass hebben. In dit beleidsplan wordt aangegeven op welke wijze de HCJ dit wil verwezenlijken. Speerpunt voor de HCJ de komende jaren is het verhogen van de kwaliteit van de trainingen. Extra inzet vindt plaats op werven van jongens. Al een aantal jaar zien we dat het aantal jongens dat komt hockeyen bij Ringpass afneemt. Het gevolg is een (te) krappe bezetting van de teams. Door een samenwerking aan te gaan met kinderopvangcentra wordt getracht nieuwe jongens te werven. Wellicht dat met de ontwikkeling van Harnaschpolder meer kinderen hun weg naar Ring Pass Delft zullen vinden.

5.2 TakenHCJDe HCJ bestaat uit een voorzitter, een secretaris, de lijncoördinatoren en het wedstrijdsecretariaat. Wij zien het als onze taak om de belangen te behartigen van de breedtesportteams in de jeugd bij Ring Pass. Hoe doen wij dit?

1. door ervoor te zorgen dat ieder team een coach heeft 2. bijeenkomsten voor coaches en begeleiders te organiseren 3. bijeenkomst voor trainers te organiseren 4. te waken over een goede kwaliteit van de trainingen 5. door het verzorgen van extra activiteiten 6. contact te onderhouden met de coach en de teams

Om deze activiteiten uit te voeren staat ons een budget ter beschikking. Ieder jaar wordt in het jaarverslag van de HCJ opgenomen welke activiteiten wij voor het budget hebben verricht. LijncoördinatorDe lijncoördinator is het aanspreekpunt voor de teams, spelers, ouders, coaches en trainers binnen zijn of haar lijn en houdt zich gedurende het jaar bezig met de volgende activiteiten:

1. Het in samenspraak met coach indelen van de teams aan het einde van ieder seizoen.

7 Met uitzondering van de 1e en 2e teams die onder THC vallen.


Delft, 2016-05-06 25

2. Het in samenspraak met de coach aangeven aan de wedstrijdsecretaris op welke sterkte de teams ingedeeld moeten worden in de voorcompetitie.

3. Gedurende de voorcompetitie van het seizoen in overleg met de coach beoordelen of de indeling aangepast moet worden. Soms komt het voor dat een team te hoog is ingedeeld. Het wedstrijdsecretariaat kan de KNHB dan verzoeken om het team lager in te delen. Een wedstrijd met grote cijfers verliezen haalt de motivatie en het plezier in hockey bij spelers weg.

4. Het volgen van een team. Dit betekent dat een lijncoördinator gedurende het seizoen contact onderhoudt met de coach van het team.

5. De lijncoördinator ontvangt met ingang van het seizoen 2016-2017 2x per jaar een overzicht van de coaches / trainers met daarin de vaardigheden van de spelers. Dit overzicht wordt gebruikt om goede spelers onder de aandacht te brengen bij de THC, maar ook om indien nodig spelers in een hoger breedtesportteam te plaatsen.

Iedere zaterdag zijn er lijncoördinatoren aanwezig (herkenbaar aan het zwarte jack met opdruk HCJ) om vragen te beantwoorden van ouders en /of spelers.

5.3 TeamindelingenTeamindeling A- t/m D-lijn Uitgangspunt is dat alle teams in zijn geheel over gaan. Dat wil zeggen dat teams doorschuiven ofwel binnen de lijn (allemaal eerstejaars C in het desbetreffende team worden volgend seizoen tweedejaars C in dat team), ofwel naar de volgende lijn (allemaal tweedejaars C in een team worden volgend seizoen eerstejaars B). Er kunnen zich echter omstandigheden voordoen die het nodig maken om af te wijken van dit uitgangspunt. Bijvoorbeeld omdat het aantal kinderen per lijn niet gunstig uitkomt (te grote of te kleine teams). Dan is vervroegd doorstromen naar de volgende lijn soms een oplossing. Aan het einde van het seizoen worden de nieuwe teamindelingen in concept afgestemd met de oude coaches en vervolgens als ‘voorlopig’ gepubliceerd op de website. Een aantal dagen daarna is er een inloopavond waarop de HCJ aan alle belanghebbenden een toelichting geeft en eventueel nog de laatste mutaties doorvoert. Weer een aantal dagen later verschijnt de definitieve indeling voor het nieuwe seizoen op de website. Bij de indeling van de teams proberen we rekening te houden met de wensen die kinderen hebben. Voor de volgorde van de nummering van de teams in de breedtesport hanteren we het uitgangspunt dat deze is op (vermeende) sterkte van de teams. Het derde team in de lijn is dus het sterkste tweedejaarsteam in de breedtesport, het vierde team in de regel het sterkste eerstejaarsteam breedtesport. Voor de overige teams wordt gekeken naar de prestaties in het afgelopen seizoen zodat een logische afname in sterkte ontstaat. Die zien we dan ook weer terug in de klasse indeling bij de KNHB van de teams: van (soms) 1e of 2e klasse tot 3e of (in een enkele lijn) 4e klasse. Kinderen die op basis van hun hockeykwaliteiten zich mogelijkerwijs kunnen kwalificeren voor een 1 of 2e team krijgen hiervan bericht. Indien zij daarmee instemmen kunnen ze een één of twee trainingen met een team uit de topsport


Delft, 2016-05-06 26

meedoen. Wanneer een speler zich niet kwalificeert voor een 1e of 2e team zal hij of zij alsnog in de breedtesport geplaatst worden door de HCJ. Uitgangspunt daarbij is dat tweedejaars afvallers in het beste tweedejaars breedtesportteam komen en eerstejaars afvallers in het beste eerstejaars breedtesportteam. Hier kan van worden afgeweken, bijvoorbeeld omdat kinderen terug willen naar een team waar ze eerder in gespeeld hebben of omdat een team ‘vol’ zit. We streven per lijn naar een evenwichtige bezetting van de teams. Over het algemeen betekent dit dat er 14 spelers in een team geplaatst worden. Nieuwe leden De bezetting in een lijn bepaald of een nieuw jeugdlid geplaatst kan worden. Plaatsing in een team gedurende een seizoen vindt in de regel alleen plaats als er voldoende hockeyervaring is om verantwoord aan de wedstrijden mee te kunnen doen. Nieuwe leden kunnen 2 maal een proeftraining volgen en daarna besluiten of ze lid willen worden van Ring Pass Delft.

5.4 TrainingenIeder team traint gedurende het veldseizoen 2 keer per week (voor de zaal is dat 1 keer per week). De D-lijn (jongens en meisjes) heeft 1 keer per week een gezamenlijke techniektraining. Daarvoor is gekozen om alle kinderen een goede basistechniek aan te leren na de periode in de jongste jeugd waar het plezier en bewegen voorop hebben gestaan. Trainers worden bij voorkeur aangezocht vanuit de vereniging. De meeste trainers nemen 1 keer per week 1 team voor hun rekening. Voor het werven van de trainers kennen wij een trainerscoördinator. De trainerscoördinator is aanspreekpunt voor de trainers en zorgt ervoor dat met name jonge nog onervaren trainers voldoende handvaten krijgen om training te kunnen geven. Om trainers meer handvaten te geven worden er ‘train de trainer’ bijeenkomsten georganiseerd. Met ingang van het seizoen 2016-2017 wordt bezien of ook op het veld een aantal keer per seizoen ondersteuning kan worden geboden. De HCJ wil de kwaliteit van de trainingen verhogen zodat iedere speler kan blijven groeien in het hockeyspel. De trainers worden ook ondersteund met het online programma Hockey Academy, waarvoor de trainers een inlogcode ontvangen. Het gebruik van dit programma wordt door de trainerscoördinator bij aanvang van het seizoen toegelicht en is in principe verplicht. Aan het begin van het seizoen komen de (nieuwe) trainers bij elkaar en tekenen zij een zogenaamde vrijwilligersverklaring.

5.5 FysiopleinSinds 2014 is een initiatief gestart in samenwerking met Fysioplein om het aantal blessures bij de jeugd te verminderen en te voorkomen met het programma “Join(t) Forces”. Door toepassing van een goede warming-up en uitleg over de opzet en noodzaak hiervan, is de doelstelling om blessures te voorkomen. Deze warming-up kan door het team na de instructie zelf worden toegepast tijdens elke training en voor


Delft, 2016-05-06 27

aanvang van de wedstrijden. Tevens wordt tijdens het doornemen van de warming-up per team een korte test gedaan om per individu te kijken naar de aanleg voor blessures. Hierdoor kan in een vroeg stadium met de betrokkenen worden besproken, op vrijwillige basis, of er aanleiding is om hiervoor aanvullend onderzoek te doen met behulp van een deskundige fysiotherapeut. Doelvoor Ring Pass Delft is erop gericht om aandacht te besteden aan de warming-up ter voorkoming van blessures. Daarbij wordt tevens een test gedaan voor mogelijk aanleg voor blessures. Aan het betrokken lid en de ouders van het lid de keuze en verantwoordelijkheid om bij geconstateerde aanleg, zelf zorg te dragen voor de opvolging hiervan. Hiervoor is het noodzakelijk dat de ouders/verzorgers schriftelijk toestemming geven voor de uitvoering van de veld test.

5.6 OverigeactiviteitenAlle teams in de breedtesport ontvangen een bijdrage voor het inschrijfgeld voor één toernooi tot een maximum van € 175,--. De kosten kunnen door de coach gedeclareerd worden middels het declaratieformulier dat op de website van Ringpass te vinden is. Voor de A/B/C jeugd wordt eenmaal per jaar een feest / disco georganiseerd. Voor de D jeugd wordt een filmavond georganiseerd. Jaarlijks terugkerend hoogtepunt is de wedstrijd van MC3 en MC5 tegen 2 teams uit Canford. De afgelopen 2 jaar is Ring Pass bij Canford op tegenbezoek geweest. Jaarlijks organiseert de HCJ voor alle jeugdleden een shoot-out competitie. De beste shoot-outers worden afgevaardigd naar de regionale en uiteindelijk landelijke competitie.


Delft, 2016-05-06 28

6 JongsteJeugdRingPassDelft(HCJJ)6.1 Inleiding

De Hockey Commissie Jongste Jeugd (HCJJ) behartigt de belangen van alle juniorleden tussen de 4 jaar en 10 jaar oud. Doelstelling van de HCJJ is dat de jongste jeugdleden met plezier hockeyen, de basistechnieken aanleren en dat meest getalenteerde jeugd wordt opgeleid voor een plek in de opleidingsteams van de D-lijn. Speerpunt voor de HCJJ de komende jaren is het verhogen van de kwaliteit van de trainingen. Gedurende de jongste jeugd fase ontwikkelen de spelers zich snel, en ook “laatbloeiers” moeten door een kwalitatief goede trainingen de kans krijgen zich goed te ontwikkelen. Speciale aandacht wil de HCJJ voor de werving en behoud van jongens. alleen bij voldoende aanwas kunnen we voor iedere speler een passend team vinden en voldoende kwaliteit leveren voor de tophockeylijn.

6.1 TakenvandeJongsteJeugdcommissieDe HCJJ heeft de taak om binnen de kaders van het Verenigingsbeleid en de financiële kaders van de Vereniging het algemeen beleid voor de Jongste Jeugd op te stellen en uit te voeren. De HCJJ zorgt ervoor dat:

- Ieder kind wordt ingedeeld in een team op zijn of haar niveau en met plezier naar ringpass komt.

- ieder team een coach, manager en spelleider heeft. - Bijeenkomsten voor coaches en spelleiders worden georganiseerd. - de trainers worden aangesteld en begeleid (via trainerscoördinatoren). - Selecties en teamindelingen zorgvuldig worden uitgevoerd. er een goede

communicatie met de ouders is - de kwaliteit van de trainingen wordt bewaakt (via trainingscoördinatoren); - geven van voorlichting aan coaches en trainers, zowel individueel als via

algemene informatiebijeenkomsten; - communiceren met het wedstrijdsecretariaat over de teams en wedstrijden; - communiceren met de zaalcommissie over het zaalseizoen.

Lijncoördinator De lijncoördinator is het aanspreekpunt voor spelers, ouders, coaches en trainers binnen zijn of haar lijn en houdt zich gedurende het jaar bezig met de volgende activiteiten:

1. Eerste aanspreekpunt voor nieuwe leden. 2. Het in samenspraak met coaches en trainers input leveren aan de

trainingscoördinatoren en de vz HCJJ voor de indelingen van ieder seizoen.


Delft, 2016-05-06 29

3. Volgen van de teams. Contact onderhouden met de coaches. Eerste aanspreekpunt voor ouders als er vragen zijn.

4. Het in samenspraak met de coach aangeven aan de wedstrijdsecretaris op welke sterkte de teams moeten worden ingedeeld na iedere periode.

5. De lijncoördinaten zijn geregeld aanwezig op het veld om vragen te beantwoorden van spelers en ouders.

6.2 DoelstellingJongsteJeugdRingPassDelft De doelstelling van de JJ van RPD is om de kinderen al spelend kennis te laten maken met Hockey waarbij het plezier op Ring Pass Delft voorop staat. De JJ streeft ernaar om spelenderwijs de basistechnieken van Hockey aan te leren zodat ze genoeg bagage hebben om de D lijn in te stromen. De doelstelling is de spelers genoeg technische bagage mee te geven zoals beschreven in de bijlage over de D lijn. De ambitie is om met de twee hoogste teams in de AA poule mee te draaien. Meer specifiek betekent dit per lijn:

- Funkey: Spelenderwijs kennis maken met bewegen met een knipoog naar hockey ;

- F- trainingsgroep: Spelend de hockey basistechnieken leren; kennis maken met wedstrijdjes door oefenpartijen;

- F-wedstrijden: Spelend de hockey basistechnieken toepassend leren; - 1e jaars E; Spelend hockey in teamverband leren; - 2e jaars E; Oefenend hockey in teamverband leren: spel word sport. - Volle bezetting 2 e jaars E lijn; - Leuke nevenactiviteiten naast het Hockey voor gezelligheid van RPD te

waarborgen; Opleiden ouders. Voor veel kinderen en hun ouders is de start bij ringpass de eerste kennismaking met de hockeysport of het verenigingsleven. De HCJJ besteedt veel aandacht aan het opleiden van de ouders tot coach en spelleider en informeren dat Ringpass alleen kan draaien dankzij de inzet van de vele vrijwilligers. Aantallen We zorgen ervoor dat in de E lijn ca 100 speelsters en ca 70 spelers zijn. Deze aantallen van de JJ zijn gebaseerd op 7 meisjes en 5 jongens D teams. Zaalcompetitie Vanaf seizoen 2015/16 doen zowel de 1e jaars E als de de 2e jaars E mee aan de zaalcompetitie.

6.3 Voorwaardenomdoelstellingenenambitiesteverwezenlijken


Delft, 2016-05-06 30

De gevraagde technische bagage en teamgevoel in de D lijn vraagt om opleiding gedurende de JJ. Om dit te realiseren moeten we juist bij de F en E de aandacht leggen op techniek en samenspel. Bij de HCJJ gaan spelers van 12 a 13 jaar vaak voor het eerst training geven. Als ze wat ouder zijn, stromen ze vaak door naar de jeugd. De HCJJ wil de kwaliteit van de trainingen en opleiding en doorstroom van nieuwe trainers graag in afstemming met HCJ verder doorontwikkelen. De HCJJ zou graag nog meer gebruik maken van de ervaring die de club heeft, bijvoorbeeld door het inzetten van ervaren trainers en coaches vooral bij de jongere teams, of voor het begeleiden van de jongere trainers. Daarnaast is uiteraard voldoende materiaal (zie materiaalcommissie), bezetting van het clubhuis (zie clubhuiscommissie) en beschikbaarheid van de velden een voorwaarde.

6.4 Coachingentraining De Coaching van de spelers word verzorgd door de begeleiders ( ouders, voogd etc) van de kinderen. De trainingen van de spelers worden verzorgd door begeleiders of volwassenen met hockey- of opvoedkundige ervaring en / of spelers uit de jeugd van RPD.

6.5 TeamindelingenJongsteJeugd De Jongste Jeugd kent wedstrijden met 6 of 8 spelende kinderen. Uit ervaring is gebleken dat twee wissels per team een ideale bezetting is. Dit betekent dat de teams 8 of 10 spelers hebben. Vanuit de F trainingsgroep worden de kinderen ingedeeld in teams van 8 spelers. De indeling is gebaseerd op beleving. De persoonlijke ontwikkeling is nog erg groot in deze leeftijdscategorie en indelen op andere aspecten is nog moeilijk, omdat deze zich nog snel ontwikkelen. De teams worden in dezelfde samenstelling gehouden in de eerste jaars E. Er word nog een seizoen 6 x 6 gespeeld. De ontwikkeling van teamspel word zo ook gestimuleerd. De overgang naar 8 x 8 bij de tweede jaars E leidt tot grotere teams en daarvoor worden de teams gehusseld. Nieuwe teams van 10 kinderen ontstaan. Deze worden samengesteld op basis van Techniek, Inzet, Persoonlijkheid en Snelheid. Het verleden heeft uitgewezen dat het herindelen van de teams het plezier van de spelers ten goede komt en de ontwikkeling stimuleert. De beoordelingen van de spelers worden door de trainers, coaches, de selecteurs tijdens de husseltrainingen en gedurende het seizoen door verschillende personen gedaan. Planning selectieperiode


Delft, 2016-05-06 31

De husseltrainingen worden aan het einde van de competitie georganiseerd. Er worden voor de eerste jaars E twee middagen ingericht waar beoordelaars naar de spelers kijken. Voor de Ftraining wordt geen apart selectiemoment georganiseerd, maar wordt de indeling gedaan op voordracht van de trainers, in afstemming met de trainingscoordinatoren. Voor de doorstroom (selectie) van tweedejaars E naar de breedtesport teams wordt afstemming gezocht met de coördinator D-lijn.

6.6 SpelbegeleidingDe wedstrijden van de JJ worden begeleid door volwassenen. Hierin volgt de JJ het beleid van de KNHB. Communicatie De spelers komen voor het eerst in aanmerking met Hockey en specifiek RPD. Velen zijn voor het eerst betrokken bij een teamsport en bij RPD en zijn onwetend over de manier van aanpak bij onze club. De JJ zal veel energie moeten steken in een goede voorlichting van de ouders over ringpass Delft, over vrijwilligersbeleid (in samenspraak met de vrijwilligerscommissie), en specifiek over het selectiebeleid.


Delft, 2016-05-06 32

6.7 Informatie Nieuwe Jongste Jeugd leden Funkey:EerstejaarsFunkey:Kinderendie5wordentussen1Octoberditseizoenen30SeptembernadezomerstopAantallen: Max8meisjes,8jongens(afhankelijkvanbeschikbarebegeleiding).Teams: Geen,kinderentrainendoorelkaarbegeleiddooroudersvanFunkeyleden.Training: Woensdagmiddag16.30tot17.30.Periode: SeptembertotDecemberenMaarttotJuniTweedejaarsFunkey:Kinderendie6wordentussen1Octoberditseizoenen30SeptembernadezomerstopFunkeyPlus;Aantallen: Max16meisjes,16jongens(afhankelijkvanbeschikbarebegeleiding).Teams: Geen,kinderentrainendoorelkaarbegeleiddooroudersvanFunkeyleden.Training: Woensdagmiddag16.30tot17.30.Periode: SeptembertotDecember.FunkeyPlusstick;Aantallen: Max48meisjes,32jongens(afhankelijkvanbeschikbarebegeleiding).Teams: Geen,kinderentrainendoorelkaarbegeleiddooroudersvanFunkeyleden.Training: Woensdagmiddag16.30tot17.30.Wedstrijden: Aanheteindevanhetseizoenonderlingeproefwedstrijden.Periode: MaarttotJuni.


Delft, 2016-05-06 33

F-LijnEerstejaarsF:Kinderendie7wordentussen1Octoberditseizoenen30SeptembernadezomerstopAantallen: Max48meisjes,32jongens.Teams: ,kinderentrainendoorelkaardoorjeugdledenvanRPD.Training: Woensdagmiddag16.30tot17.30. Zaterdagochtend8.30tot9.30ofVrijdagmiddag16.00tot17.00.Wedstrijden: Aanheteindevanhetseizoenproefwedstrijdeneneeneindtoernooi.Toernooi: GeregeldenbetaalddoorRPD,facultatief.Teambegeleiding: Gedurendehetseizoenkunnenookervarenouderstraininggeven. Bijdetoernooiendienendeteamsbegeleidteworden.TweedejaarsF:Kinderendie8wordentussen1Octoberditseizoenen30SeptembernadezomerstopAantallen: Max48meisjes,32jongens.Teams: 6teamsvan8meisjesen4teaemsvan8jongens.Teamgrote: Eersteperiodesspelendekinderen3x3optweeachsteveldjes.

Delaatsteperiodespelendekinderen6x6opeenkwartveld.Erzijndusmaxtweewisselsperteam.

Teamindelingen: DeteamswordenopbelevingingedeeldvanuitdeFtraining.Trainingstijden: Woensdagmiddag16.30tot17.30.Trainingen: PerteamwordendekinderengetrainddoorjeugdledenvanRPD.Wedstrijden: 04perioden:5wedstrijdeninSeptember/October,5wedstrijden

November/December,MidWinterCompetitieJanuari/FebruarienlaatsteperiodeMaarttotMei.

Toernooi: GeregeldenbetaalddoorRPD.Teambegeleiding: Coach:eenoftwee(bij3x3)gedurendedewedstrijden; Spelleider:twee(bij3x3)tijdensdewedstrijden

Teammanager:iemanddiederijbeurtenregeltenverdereinformatieverspreid


Delft, 2016-05-06 34

7 KeeperstrainingenRingPassDelft

‘Keepen is een vak apart’ Voor elke vereniging is een beleidsplan voor de keepers een voorwaarde voor het behalen van succes zowel in de top als in de breedte. Keeper worden/zijn bij Ring Pass Delft moet meer een bewuste keuze worden en de sporter moet er trots op zijn deze positie in het team in te kunnen nemen. Het is immers de meest belangrijke positie op het veld. De positie van de keepers binnen Ring Pass Delft dienen daarom aandacht en aanzien krijgen. Zo zijn er helaas zijn nog altijd teams die geen vaste keeper hebben en waarbij iedere competitieronde een veldspeler als keeper wordt aangewezen. Bij de jongste jeugd is het doel dat alle spelers kennis maken met het keepen. Vanaf D-lijn streven we naar vaste keepers. Ring Pass Delft wil dat de club verzekerd is van een gestructureerde en continue opleiding en begeleiding van alle keepers op recreatief en prestatief niveau. Het gewenste resultaat is toename in kwantiteit en kwaliteit van de keepers, maar bovenal toename in spelvreugde! Aanschaf en vervanging van de keeperskleding is jaarlijks opgenomen in de begroting van de materiaal commissie. Goed materiaal is niet alleen belangrijk voor het goed functioneren, maar ook voor de veiligheid en voor het aanzien van de speler. De invulling van de gezamenlijke keeperstrainingen op een vaste avond in de week is een belangrijke stap geweest in het onderschrijven van de belangrijke rol die keepers hebben in de wedstrijd.

- De vaste keepers van A t/m D jeugd en H1/2 en D1/2 en alle senioren teams hebben de kans om training te krijgen op Ring Pass Delft;

- Dit geldt ook voor de duo keepers (2 keepers die vast om en om keepen ) Ze trainen met de vaste keepers mee (dit zie je veel bij D en C jeugd);

- Ook wisselkeepers (teams die geen vaste keeper en hebben en bij toerbeurt een keeper aanwijzen) worden in de gelegenheid gesteld om de keeperstraining te volgen voorafgaand aan de wedstrijd die ze MOETEN keepen. Zij krijgen een basistraining. In het begin van het seizoen leren om te gaan met het keepersmateriaal en daarna aandacht geven in de training zodat ze VEILIG in het goal staan. Een actief contact tussen de keerperscoördinator en de coaches van dergelijke teams bevordert de groei van het aantal keepers.

Belangrijk is tevens dat de keeper een grotere rol krijgt tijdens de reguliere training Van belang is dat de trainer hier op in gaat spelen en de oefeningen hierop aanpast. Alleen een partijtje spelen met de keeper in de goal is niet meer voldoende. Te denken valt aan oefeningen waarbij achterhoede en keeper samen moeten werken. Oefeningen waarbij de keeper zijn achterhoede neerzet en leert communiceren.


Delft, 2016-05-06 35

De trainingscoördinatoren zullen hier een rol in moeten spelen als het gaat om begeleiden van de trainers en implementeren van de keeper tijdens de trainingen.

RING PASS DELFTringpass.nl/files/documenten/201656_Beleidsplan Hockey Ring Pass … · Op wat we op...

Documents

Transcript of RING PASS DELFTringpass.nl/files/documenten/201656_Beleidsplan Hockey Ring Pass … · Op wat we op...