Betreft: Onderwijs cao's en effect op de jaarrekening van de regeling ...
Recht op Regeling
-
Upload
ton-zijlstra -
Category
Business
-
view
606 -
download
3
description
Transcript of Recht op Regeling
![Page 1: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/1.jpg)
Web 2.0Workshop Recht op Regeling
tonzijlstra.euknowledge work, learning, social media
![Page 2: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/2.jpg)
Internet
![Page 3: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/3.jpg)
Mobiele communicatie
![Page 4: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/4.jpg)
Infrastructuur
![Page 5: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/5.jpg)
Jij en ik als ‘eindpunt’
![Page 6: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/7.jpg)
Meer snelheid
![Page 8: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/8.jpg)
Meer informatie
![Page 9: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/9.jpg)
Ander perspectief
![Page 10: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/13.jpg)
Werkplek
![Page 14: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/15.jpg)
Vergadering
![Page 16: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/16.jpg)
Gereedschap
![Page 17: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/17.jpg)
Web2.0 omarmt nieuwe
infrastructuur
• makkelijk delen / distribueren
• makkelijk groepen vormen
• makkelijk reageren
• tijd/plaats onafhankelijk
• mens altijd zichtbaar
• mens als navigatiestructuur
![Page 18: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/23.jpg)
Web2.0 inzetten?
• waar delen tot nu toe ingewikkeld was
• waar je collega’s/anderen moeilijk kon betrekken
• waar mensen onzichtbaar waren
• waar tijd en plaats een hindernis waren
• waar feedback krijgen lastig was
![Page 24: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/24.jpg)
Collega’s elders betrekken
![Page 25: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/25.jpg)
Burgers betrekken
![Page 26: Recht op Regeling](https://reader035.fdocuments.nl/reader035/viewer/2022062419/558683d3d8b42ab6688b4638/html5/thumbnails/26.jpg)
Credits:All photos and illustrations (CC) Ton Zijlstra BY NC SAExcept ‘Students at Louvre’ and ‘iPhone comparison’ (CC) Elmine Wijnia BY NC SA, and organizational graphs (C) Valdis Krebs.
Slides: slideshare.net/tonzijlstra
Contact: [email protected]/blog tonzijlstra.eu
knowledge work, learning, social media