promo3 - VanderEstvanderest.com/images/promo3.pdf · Title: promo3 Author: Ellie van der Est...
2
Het wiel van Leiderschap en Verandering Hoe werk je met wat onbespreekbaar of onduidelijk is in complexe veranderingen? Een organisatie is een levend systeem. Leidinggeven aan veranderingen in organisaties vraagt o.a. om inzicht in en aanvoelen van posities, onderlinge verhoudingen en processen. Het wiel van Leiderschap en Verandering focust op de menselijke kant van de verandering als succesfactor. Het wiel vertegenwoordigt acht leiderschapsposities die corresponderen met fases in het veranderingsproces. Wat kom je als leider van veranderingen tegen en wat is er nodig bij elke fase van de verandering? Vanuit het perspectief van de leider en alle betrokkenen in het proces. De helderheid van de acht posities gecombineerd met een systemische benadering brengt nieuwe informatie naar boven. Vernieuwen van binnenuit gaat over het ontwikkelen van een ander perspectief en van daaruit een andere houding tot mens, teams, de organisatie en omgeving. Wat we proberen uit te sluiten trekt de meeste energie uit het systeem. Alles (h)erkennen wat deel uitmaakt van het systeem, dat een plaats geven en opnieuw insluiten, brengt rust en laat de energie weer stromen. Het werken met het wiel van Leiderschap en Verandering wordt in de praktijk ervaren als kompas om complexe veranderingstrajecten te ondersteunen. Het vergroot het inzicht in de dynamieken van verandering. Het is niet de kennis óf de ervaring, het is de congruentie ertussen die het verschil maakt. Deze manier van werken is met name bedoeld voor mensen die professioneel te maken hebben met veranderingsprocessen in organisaties. Als leidinggevende, (extern) begeleider, coach of trainer. Het is een ervaringsgerichte workshop die uitnodigt tot openheid om nieuwe ervaringen op te doen. Ondersteund door interactieve oefeningen. Met ruimte voor (zelf)reflectie op de manier van denken en handelen in organisaties en haar mensen. De basis en het profiel van dit wiel zijn ontwikkeld door het Ehama Instituut (USA) en the Now-Here Group (GB).
Transcript of promo3 - VanderEstvanderest.com/images/promo3.pdf · Title: promo3 Author: Ellie van der Est...
HetwielvanLeiderschapenVerandering
Hoewerkjemetwatonbespreekbaarofonduidelijkisincomplexeveranderingen?Eenorganisatieiseenlevendsysteem.Leidinggevenaanveranderingeninorganisatiesvraagto.a.ominzichtinenaanvoelenvanposities, onderlinge verhoudingen en processen. Het wiel van Leiderschap en Verandering focust op demenselijkekantvandeveranderingalssuccesfactor.Het wiel vertegenwoordigt acht leiderschapsposities die corresponderen met fases in hetveranderingsproces.Watkomjealsleidervanveranderingentegenenwatisernodigbijelkefasevandeverandering?Vanuithetperspectiefvandeleiderenallebetrokkeneninhetproces.Dehelderheidvandeacht posities gecombineerd met een systemische benadering brengt nieuwe informatie naar boven.Vernieuwenvanbinnenuitgaatoverhetontwikkelenvaneenanderperspectiefenvandaaruiteenanderehouding totmens, teams, deorganisatie enomgeving. Watweproberenuit te sluiten trekt demeesteenergie uit het systeem.Alles (h)erkennenwat deel uitmaakt van het systeem, dat eenplaats geven enopnieuwinsluiten,brengtrustenlaatdeenergieweerstromen.Het werkenmet het wiel van Leiderschap en Verandering wordt in de praktijk ervaren als kompas omcomplexe veranderingstrajecten te ondersteunen. Het vergroot het inzicht in de dynamieken vanverandering.Hetisnietdekennisófdeervaring,hetisdecongruentieertussendiehetverschilmaakt.Deze manier van werken is met name bedoeld voor mensen die professioneel te maken hebben metveranderingsprocesseninorganisaties.Alsleidinggevende,(extern)begeleider,coachoftrainer.Hetiseenervaringsgerichteworkshopdieuitnodigttotopenheidomnieuweervaringenoptedoen.Ondersteunddoorinteractieveoefeningen.Metruimtevoor(zelf)reflectieopdemaniervandenkenenhandeleninorganisatiesenhaarmensen.DebasisenhetprofielvanditwielzijnontwikkelddoorhetEhamaInstituut(USA)entheNow-HereGroup(GB).
Data:1totenmet3november2017,aanvangwoensdagom14uur,eindevrijdagom16uurInclusiefavondprogramma.Locatie:ConferentiecentrumBovendonkteHoeven(NL)www.bovendonk.nlMaximumaantaldeelnemers:12Begeleiding:EllievanderEstmetondersteuningvanPaulavanDiemen.Kosten,inclusiefverblijf,maaltijdenenmateriaal:Zelfstandigondernemerschap:€950,00excl.21%btwRekeningwerkgever:€1.250,00excl.21%btwEriséénplekvooreenNGOtegeneenpassendtariefNadereinformatieenaanmelden:[email protected]+31(0)104365929of+31(0)6553040457
