PROGRAMMA VORMING 2016 - 2017

Programma vorming ‘16 - ‘17 | 3 |

VOORWOORD

Beste ABVV militant,

De sociale verkiezingen liggen achter de rug... De kandidatenwerving heeft gewerkt: in heel

veel bedrijven in West-Vlaanderen waren er ABVV-kandidaten, vaak tot 40% totaal nieuwe

kandidaten. Ook het voorbije werk van de ABVV-verkozenen en de campagne hebben gewerkt:

het ABVV houdt globaal gezien meer dan stand! In bepaalde sectoren - traditioneel voorbe-

stemd voor een andere ‘kleur’ - breken we verder door. Er zijn nieuwe, hoopvolle perspectieven

voor 4 nieuwe jaren van constructief, links en strijdvaardig syndicalisme vanuit het ABVV, sa-

men met al zijn centrales, sectoren en vooral met z’n militanten!

Voor goede en sterke syndicale bedrijfswerkingen is de ABVV-vorming van ‘levensbelang’! Het

ABVV West-Vlaanderen kan terugblikken op een zeer lange traditie op dat vlak. De interpro-

fessionele vorming - voor militanten en delegees van alle sectoren samen - is sterk en wordt

gesteund door elk van de zes ABVV-centrales. Basisopleiding, vorming voor beginners en ge-

vorderden en de opleiding van specialisten, het behoort allemaal tot het vormingsaanbod van

het ABVV West-Vlaanderen dat je in dit programmaboekje terugvindt.

Sommige dingen in het leven verbleken, vervagen, verliezen aan belang en moeten plaats

ruimen voor andere zaken. De vakbond - met een geschiedenis van veel meer dan één eeuw -

niet! Recent wetenschappelijk en onafhankelijk onderzoek heeft aangetoond dat werknemers,

kiezers, burgers, een enorm groot vertrouwen hebben in de vakbonden, ook in het ABVV. De

vakbond is uitermate belangrijk in de belangenvereniging, in het uitvoeren van het recht op

staking en actie als dat al eens nodig is, in het in opbouwen van een echte welvaartsstaat, in

het organiseren van een sterke dienstverlening en performante openbare diensten.

Jij maakt deel uit van de grote ploeg ABVV-militanten. Dankzij jouw inzet en engagement zul-

len we samen weer heel wat realiseren voor zij die wij vertegenwoordigen. Werk mee aan een

betere tewerkstelling in jouw bedrijf en daardoor ook aan een meer rechtvaardige maatschap-

pij. Schrijf je in voor de ABVV-vorming and let’s go for 4 strong years!

Erik VAN DEURSEN

Provinciaal Secretaris

ABVV West-Vlaanderen

| 4 | Programma vorming ‘16 - ‘17

INHOUDSTAFEL

Voorwoord 3

Inhoudstafel 4

Vorming: praktisch 5

Betaald Educatief Verlof: JE RECHTEN 6

Betaald Educatief Verlof: JE PLICHTEN 7

Het vormingstraject: de principes 8

Het vormingstraject: praktisch 9

Syndicaal Werk 1 & 2 12

Inschrijvingsformulier - Syndicaal werk 1 13

Inschrijvingsformulier - Syndicaal werk 2 15

Gemengd mandaat 1 of 2 18

Inschrijvingsformulier - Gemengd mandaat 1 of 2 19

Specialisatievorming: Nieuwe arbeidsorganisaties in het bedrijf 21

Specialisatievorming: Sociale bescherming: een ideologische keuze of niet? 22

Specialisatievorming: Je bedrijf in de bredere economische wereld 23

Inschrijvingsformulier - Specialisatievorming 25

Specialisatievorming: Syndicaal politieke actualiteit 28

Inschrijvingsformulier - Syndicaal politieke actualiteit 29


VORMING: PRAKTISCH

Deze vormingen zijn steeds interprofessioneel. Dit betekent dat de groepen bestaan uit mili-tanten uit verschillende bedrijven en sectoren. We schrijven voor iedere vorming gemiddeld16 deelnemers in. We laten slechts 2 of 3 militanten van hetzelfde bedrijf toe in 1 vormings-groep. Het is belangrijk om ons zo snel mogelijk te verwittigen wanneer je niet aanwezig kan zijn op een vorming: het inschrijvingsformulier voor het BEV moet steeds 4 weken op voorhandbij de werkgever zijn! Een andere militant kan dan ook jouw plaats innemen. Je krijgt de datavan de vorming ruim op voorhand: hou deze vrij!

De vorming begint om 8u30 en eindigt om 16u30. Er is een middagpauze voorzien tussen 12u30 en 13u30. De lesplaatsen zijn Brugge, Kortrijk, Oostende of Roeselare. In functie van het aantal inschrijvingen per regio wordt de lesplaats vastgelegd. Je kan voor de vorming inschrijven in de opgegeven regio en op de voorziene data. Je kan de 1e, 2de en 3de voorkeur doorgeven voor groepen. Maar indien groepen volzet zijn of er zijn meer dan 3 deelnemers uit hetzelfde bedrijf ingeschreven, dan kunnen we beslissen om voor jou andere data vast te leggen dan degene die je vroeg. Vroeg inschrijven zorgt dat je maximaal in de groep van je voorkeur terechtkomt. Sommige secretarissen schrijven zelf hun militanten in, dan volgen we de inschrijving via de secretaris en niet je aparte inschrijving.

Bij het begin van het vormingsjaar krijg je de data van de vorming waarvoor je ingeschrevenbent. Controleer of er geen vakantie (of IR, ADV, recup,…) of syndicaal verlof (of een syndicalevergadering met je secretaris) samenvalt met de vormingsdata. Indien dit toch het geval is,neem dan onmiddellijk contact op met de vormingsadministratie. We gaan na of je op anderedata kan komen.

Als je reeds ingeschreven bent maar je kan toch niet komen naar de vorming, verwittig danmeteen de vormingsdienst. Als er een gelijke groep doorgaat op data die je wel passen, dan proberen we je in een andere groep in te schrijven.

Wil je meer informatie over het vormingstraject dat je tot nu toe volgde?Weet je niet helemaal zeker of je in aanmerking komt om een bepaalde vorming te volgen?

Neem dan contact op met de vormingswerker van Vorming & Actie West-Vlaanderen!Indien je syndicale vorming zou volgen met “syndicaal verlof”, dus GEEN BEV, dan kan je enkel inschrijven via je secretaris die de aanvraag regelt. Syndicaal verlof is afhankelijk van een sector en wordt soms per bedrijf geregeld. Wij kunnen dat niet zelf aanvragen als V&A West-Vlaanderen vzw.

Voor meer informatie:Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 KortrijkTel. 056 24 05 35, E-mail: [email protected]


BETAALD EDUCATIEF VERLOF

JE RECHTEN

Wat is betaald educatief verlof?

Om het eenvoudig uit te drukken: betaald educatief verlof (BEV) geeft je het recht om tijdens je werkuren verlof te nemen voor het volgen van een opleiding of vorming. Je werk-gever betaalt je het geplafonneerd loon. Deze vorming of opleiding moet erkend zijn. Alle cursussen van Vorming & Actie West-Vlaanderen zijn erkend als algemene opleiding. Op schooljaarbasis (september 2016 tot augustus 2017) heb je voor onze cursussen recht op 80 uren BEV (= 2 cursussen per schooljaar).

Wie heeft recht op BEV?

voltijdse werknemers in de privésectorsommige deeltijdse werknemersminstens 4/5de van de voltijdse werktijd

Opgelet voor deeltijdse werknemers! Het aantal uren BEV waar je recht op hebt, is afhankelijk van het aantal uren dat je normaal werkt, vergeleken met een voltijdse werknemer in je bedrijf. Dus, je moet het telkens be-

rekenen. Voor meer informatie over de berekening kan je terecht bij één van de vormings-werkers. In de praktijk komt het er op neer dat je als deeltijdse werknemer een deel van de vorming volgt met BEV en een deel in je vrije tijd.

BELANGRIJK!

Krijg je maaltijdcheques van je werkgever?

Vanaf 1 januari 2011 heb je recht op een maaltijdcheque (wanneer je op je bedrijf ook voor gewerkte dagen een maaltijdcheque krijgt) als je tijdens de werkuren een opleiding volgt

met BEV.


BETAALD EDUCATIEF VERLOF

JE PLICHTEN

Aanwezigheid

BEV is gelijkgesteld met werk. Dit betekent dat je verplicht bent om aanwezig tezijn. De beginuren en einduren van de vorming moeten gerespecteerd worden.

Er zijn slechts 3 gevallen waarin je gewettigd afwezig kunt zijn, mits het afleveren van een attest. Hierop is geen uitzondering mogelijk.

bij ziekte of ongeval = met een attest van de behandelende geneesheer af te geven bij je werkgever en V&A West-Vlaanderen (de vormingswerker)

bij het bijwonen van een ondernemingsraad of het comité preventie en bescherming of syndicale delegatie of als er geen vervanger voor je is op de werkvloer = een attest van de werkgever af te geven bij V&A West-Vlaanderen

bijwonen van een andere cursus met BEV op hetzelfde ogenblik = een attest van de organisator van de cursus waarop het erkenningnummer van de opleiding staat.

BELANGRIJK!

Indien je om één van de bovenstaande redenen niet aanwezig kunt zijn, verwittig je vooraf Vorming & Actie West-Vlaanderen én je werkgever.



HET VORMINGSTRAJECT: DE PRINCIPES

ALGEMEEN VORMINGSTRAJECT V&A WEST–VLAANDEREN VZW

Het vormingsjaar 2016 – 2017 is voor veel militanten het begin van hun echte syndicaal vormingstra-ject na de eerste stapjes in de vorming rond de sociale verkiezingen. Je volgde Nieuwe Kandidaten en/of Eerste Hulp bij overleg in het voorjaar van 2016. Andere militanten die al langer actief zijn, zetten hun traject verder. Na een volledig traject kan je een thema- of specialisatievorming volgen.

Voor de nieuwe militantenAls vormingsinstelling zien we heel wat evoluties in de syndicale werking binnen de bedrijven en de centrales/interprofessioneel. We gebruiken intussen al meer dan 20 jaar hetzelfde tra-ject, dus hoog tijd voor actualisering. Dat kan natuurlijk enkel bij het opstarten van een nieuwe cyclus na de sociale verkiezingen.

In de vernieuwde vorming vertrekken we niet van een blanco blad. Het is een evolutie. De be-langrijkste vernieuwing is pas te merken vanaf de 4de sessie in het traject.

In het vernieuwde model werken we vanuit specifieke thema’s en hoe je daar in de verschil-lende overlegorganen rond kan werken. In het verleden werkten we na de basisvorming met 3 gescheiden trajecten: apart voor CPBW, apart voor OR en apart voor SA. Maar de meerder-heid van de militanten is actief in meerdere organen. En de zaken die aan bod komen moet je aanpakken in meerdere overlegorganen: vb. werkbaar werk gaat over de uurroosters – einde-loopbaan – stress – zware fysieke arbeid – opnemen van tijdskrediet -… Dat moet je dus aanpak-ken op meerdere terreinen. Daarom werken we in de toekomst rond projecten en hoe we alle overlegorganen kunnen inschakelen.

In het verleden kon je afhankelijk van in hoeveel organen je actief was het traject afwerken in 5 of 7 of 9 sessies.. Vanaf 2016 – 2017 is het standaard gelijk: 7 sessies voor het traject. Ook com-municatie krijgt extra aandacht. Dit vernieuwde traject vervangt het vroegere systeem van:• Basisvorming 1 – 2 - 3• Mandaatvorming • CPBW 1 + 2 • OR 1+ 2 • SA 1 + 2• Specialisatiemodule CommunicatieDus worden de minimaal 6 tot maximaal 10 sessies herwerkt tot een vast systeem van 7 sessies.

Voor de ervaren miltanten:Daar blijft het zoals vroeger: de thema- en specialisatievorming: 4 verschillende keuzes.

Voor meer informatie of wil je weten hoe ver in het traject je bent geraakt:Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 KortrijkTel. 056 24 05 35, E-mail: [email protected]


HET VORMINGSTRAJECT: PRAKTISCH

Militanten die voor het eerst syndicale vorming volgen starten met de vorming Syndicaal Mi-litant. De vorming Syndicaal Werk is ook voor de militanten die enkel een vorming ‘nieuwekandidaten’ en/of ‘EHBO OR/CPBW’ achter de rug hebben. De volledige syndicale opleiding bestaat uit 7 delen van telkens 5 dagen, die logisch zijn opgebouwd en op elkaarvolgen.

• SynMil 1: basisvaardigheden voor een militant, wat doet een militant, structuur van het ABVV

• SynMil 2: diensten van het ABVV en hoe die best inzetten voor het syndicale werk.• SynMil 3: waarden en visie van het ABVV• SynMil 4: communicatie als militant: themagerichte aanpak• SynMil 5: projectenweek 1: hoe syndicale problemen aanpakken in de overlegorganen• SynMil 6: projectenweek 2: hoe syndicale problemen aanpakken in de overlegorganen• SynMil 7: projectenweek 3: hoe syndicale problemen aanpakken in de overlegorganen

We gaan in iedere sessie een stap verder en pakken de zaken steeds dieper aan. Zo groei je steeds verder en kun je op alle terreinen je werk intenser doen.




JE VOLGDE IN HET VERLEDEN NIET HET VOLLEDIGE TRAJECT:

Een deel van de militanten kon het volledige traject basisvorming en mandaatvorming in het verleden niet volgen. Daarvoor richten we speciale groepen in om een inhaalbeweging te ma-ken. Daar er niet zo veel mensen zijn per thema, is het een gemengd model en is de lesplaats enkel in Roeselare

JE VOLGDE IN HET VERLEDEN REEDS BASISVORMING 1, 2 OF 3:

Voor de militanten die het traject basisvorming 3 in het verleden niet konden afwerken, bieden we een kans om toch het traject verder te zetten op maat. Die militanten contacteren we met een voorstel.

Let wel dat we het aanbod enkel in Roeselare kunnen aanbieden gezien er niet zoveel militan-ten in die situatie zitten.

MILITANTEN DIE DE VOLLEDIGE BASISVORMING VOLGDEN, MAAR NIET DE MANDAATVORMING

We bieden voor jullie 2 sessies aan “gemengde mandaatvorming 1 en 2. Zo krijg je via themati-sche projectjes de mogelijkheid om je mandaat veel beter te leren uitvoeren• Je volgde geen enkele mandaatvorming: dan kan je de 2 sessies “gemengd mandaat CPBW

– OR – SA 1” volgen• Je volgde in het verleden reeds 1 mandaatvorming, ongeacht of het CPBW 1 of OR 1 of SA 1

was: dan kan je direct inschrijven voor “gemengd mandaat 2”

Na het volledige traject kan je overstappen naar de thema- en specialisatievormingen:• Syndicaal Politieke actualiteit• Mijn bedrijf in de wereld• Sociale bescherming en Sociale zekerheid• ….


THEMA EN SPECIALISATIEVORMING:

Voor militanten die in het verleden het volledige traject basisvorming én mandaatvorming 1 + 2 volgden. Of militanten die de trajectmatige syndicale vorming van de centrale AC of BBTK of Metaal volgden.

Let wel dat de vroegere vorming kaderschool TKD geen trajectmatige langdurige opleiding was en niet gelijkgesteld is met de vormingen AC of BBTK of Metaal. We voorzien in een periode van bijna 4 jaar dan 8 verschillende thema- en specialisatievor-mingen. Die veranderen mee met de syndicale en maatschappelijke/politieke actualiteit. Het is dus zinvol om na de periode van 4 jaar te herbeginnen, want de inhoud verandert heel veel ondanks dat de naam dezelfde blijft. Zo krijg je permanent alle mogelijkheden om je syndicale kennis en vaardigheden uit te breiden en te verfijnen. Je blijft mee met de actualiteit en wat in de samenleving leeft rond de thema’s. Onze militanten zijn hedendaagse militanten met een goed beeld van wat de toekomst kan brengen.

De thema en specialisatie is voor een beperktere groep. We proberen om de modules steeds in het Noorden (Brugge of Oostende) en het Zuiden (Roeselare of Kortrijk) te organiseren. De vorming Syndicaal Politieke Actualiteit organiseren we ieder jaar in Brugge en Kortrijk en Roeselare. Op die manier kan je permanent je volledige recht van 80 uur BEV gebruiken indien je dat wil.





Het totaaltraject bestaat uit 7 sessies van 5 dagen = 35 dagen. We plannen dit vormings-jaar de eerste 2 delen. Zo kunnen nieuwe militanten starten met deel 1 en verder gaan in het traject met deel 2, want je hebt recht op 80u in 1 werkjaar waar je ook in het traject staat.

Voor wie? Voor militanten die nu starten met interprofessionele vorming van ABVV West-Vlaanderen

Wat kan je verwachten?De vorming Syndicaal Werk bestaat uit 7 delen van telkens 5 dagen. In de vormingleggen we de bouwstenen die ABVV-militanten nodig hebben om hun collega’sop de werkvloer goed te helpen en te verdedigen.Een greep uit de onderwerpen die in de basisvorming aan bod komen:• Je rol als ABVV militant• Rechten en plichten van een delegee (OR, CPBW, SA)• De structuur van het ABVV / Waarvoor staat het ABVV?• Het ontstaan en de evolutie van de vakbond• De syndicale werking in het bedrijf (dienstverlening, ledenwerving, onthaal ... )• Onderhandelingstechnieken en vergadertechnieken• Discussie rond actuele onderwerpen (bv: inkomen, eindeloopbaan, werkbaar werk, soci-

ale zekerheid, stress, arbeidsorganisatie,…)• Het sociaal overleg in België• Tijdelijke werkloosheid• Kennismaken met de verschillende diensten van het ABVV en Sociale Wetgeving

Deze vormingen zijn niet schools, integendeel. We vertrekken steeds vanuit jouw ervaring op het bedrijf. Daarnaast leren we vaardigheden door rollenspel en oefeningen.

Waar?De vorming 1 en 2 wordt aangeboden in Brugge, Kortrijk, Oostende en Roeselare. Indien er voor een groep onvoldoende inschrijvingen zijn kunnen we je vragen om deel te nemen in een andere locatie.

Praktisch?De vorming wordt georganiseerd in 3 + 2 of 2 + 3 dagen (op maandag/dinsdag/woensdag) steeds met een 5 à 8 tal weken tussen, zodat je kan uitproberen op je bedrijf hoe alles werkt. Je kan inschrijven voor deel 1 en 2 in het werkjaar 2016 – 2017 zodat je het recht op BEV van 80 uur volledig kan opgebruiken. Op de volgende pagina’s kan je het inschrijvings-formulier vinden. Je kan kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier.

Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 augustus 2016 aan:Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 KortrijkBreng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving.

SYNDICAAL WERK 1 & 2


Invullen in drukletters AUB!

Naam

Voornaam

Straat + nummer (+bus)

Postcode + gemeente

Telefoonnummer/GSM

Geboortedatum

Geboorteplaats

E-mail

Bedrijf

Adres bedrijf

Postcode + gemeente bedrijf

Centrale ABVV

Mijn rekeningnummer

Mandaat: CPBW / OR / SA / geen mandaat (schrappen wat niet past)

Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past)

Werkritme: 8 tot 17u / ploegsysteem: (welk………………….) / weekendploeg / vaste nachtploeg

Regime: ik werk voltijds / ik werk deeltijds

Heb je al vorming gevolgd bij je centrale? JA / NEEN (schrappen wat niet past)

Indien JA, welke?

INSCHRIJVINGSFORMULIER - SYNDICAAL WERK 1

Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 10 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers.



Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3.

Brugge

o Groep 1 19 + 20 + 21 sept 7 + 8 nov 2016o Groep 2 3 + 4 okt 21 + 22 + 23 nov 2016o Groep 3 24 + 25 + 26 okt 14 + 15 nov 2016

Kortrijk

o Groep 1 19 + 20 + 21 sept 7 + 8 nov 2016o Groep 2 3 + 4 okt 21 + 22 + 23 nov 2016o Groep 3 10 + 11 + 12 okt 14 + 15 nov 2016o Groep 4 24 + 25 + 26 okt 05 + 06 dec 2016

Oostende

o Groep 1 10 + 11 + 12 okt 28 + 29 nov 2016o Groep 2 24 + 25 + 26 okt 5 + 6 dec 2016

Roeselare

o Groep 1 19 + 20 + 21 sept 7 + 8 nov 2016o Groep 2 3 + 4 okt 28 + 29 + 30 nov 2016o Groep 3 24 + 25 + 26 okt 5 + 6 dec 2016

Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 augustus 2016 naar:Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijktel 056/24 05 35 of [email protected] tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving.



Naam

Voornaam


Postcode + gemeente

Telefoonnummer/GSM

Geboortedatum

Geboorteplaats

E-mail

Bedrijf

Adres bedrijf


Centrale ABVV

Mijn rekeningnummer






Indien JA, welke?






Brugge

o Groep 1 18 + 19 april 22 + 23 + 24 mei 2017o Groep 2 24 + 25 + 26 april 29 + 30 mei 2017

Kortrijk

o Groep 1 18 + 19 april 22 + 23 + 24 mei 2017o Groep 2 24 + 25 + 26 april 29 + 30 mei 2017

Oostende

o Groep 1 08 + 09 mei 12 + 13 + 14 juni 2017o Groep 2 15 + 16 + 17 mei 19 + 20 juni 2017

Roeselare

o Groep 1 18 + 19 april 22 + 23 + 24 mei 2017o Groep 2 24 + 25 + 26 april 29 + 30 mei 2017o Groep 3 8 + 9 mei 12 + 13 + 14 juni 2017



NOTITIES


Een deel van de militanten volgde vorming maar kon door omstandigheden niet het volledige traject afwerken. Die militanten zijn na basisvorming 3 niet begonnen aan mandaatvorming of zijn niet begonnen aan de 2de sessie binnen het mandaat. Voor die militanten organiseren we 2 sessies indien er voldoende kandidaten zijn (minstens 10 per sessie). Zodra zekerheid dat er voldoende kandidaten zijn, zoeken we data. De militanten worden daarvoor individueel gecontacteerd.

Wil je vooraf extra informatie of heb je vragen over waar je nu in het traject zit:Bel: 056/24 05 33 of mail naar: [email protected]

Voor wie? Voor militanten die: Mogelijkheid 1:

• de volledige basisvorming (BV1, 2, 3) in het verleden volgden maar niet begonnen aan de mandaatvorming = sessie gemengd mandaat 1 volgen.

• Je kan in dit werkjaar na het volgen van gemengd mandaat 1 ook inschrijven voor ge-mengd mandaat 2

Mogelijkheid 2:• Voor alle militanten die één mandaatvorming volgden (CPBW – OR of SA) maar niet het

2de deel voor dat mandaat = gemengd mandaat 2 volgen

Wat komt aan bod?• Bevoegdheden van OR, CPBW, SD• Samenwerken in een militantenkern met de 3 mandaten• Syndicale analyse aan de hand van concrete situaties• Discussie rond actuele onderwerpen

Waar in het traject? Deze vormingen 1 + 2 geven de mogelijkheid om het traject af te ronden en over te stappen naar de themavormingen.

Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 augustus 2016 aan:Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 KortrijkBreng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving.

GEMENGD MANDAAT 1 EN 2 = GEMENGD MANDAAT



Naam

Voornaam


Postcode + gemeente

Telefoonnummer/GSM

Geboortedatum

Geboorteplaats

E-mail

Bedrijf

Adres bedrijf


Centrale ABVV

Mijn rekeningnummer






Indien JA, welke?

INSCHRIJVINGSFORMULIER - GEMENGD MANDAAT



INSCHRIJVINGSFORMULIER - GEMENGD MANDAAT

Roeselare

o Gemengd mandaat 1 Data nog te bepalen afhankelijk van het aantal inschrijvingen o Gemengd mandaat 2 Data nog te bepalen afhankelijk van het aantal inschrijvingen



NIEUWE ARBEIDSORGANISATIES EN WERKBAAR WERK IN HET BEDRIJF

Voor wie? Voor alle militanten die de volledige mandaatvorming (CPBW of OR of SA: 1 en 2) in het

verleden volgden.

Wat kan je verwachten? Slechts de helft van de werknemers in Vlaanderen geeft aan dat hij of zij een werkbare job

heeft. De enorme flexibiliteit die verwacht wordt van de werknemers, de afbouw van het brugpensioen (SWT), de steeds grotere werkdruk, de veranderende arbeidsorganisatie,… zorgen ervoor dat de arbeidskwaliteit in het bedrijf onder druk staat. Hoe gaan we hier als vakbond in het bedrijf mee om? Hoe zorgen we ervoor dat zowel jong als oud niet uitgeblust aan het werk is op het bedrijf?

Een greep uit het programma: In deze module gaan we op zoek naar antwoorden op:

• De cijfers rond werkbaarheid in Vlaanderen.• De effecten van nieuwe arbeidsorganisaties in het eigen bedrijf.• Welke inspanningen worden op het bedrijf al gedaan rond werkbaar werk?• Welke effecten hebben het plan Peeters op bedrijfsvlak?• Hoe syndicaal reageren op veranderingen in het bedrijf rond arbeidsorganisatie?• Hoe gaan we syndicaal om met het thema werkbaar werk?• Hoe gaan we syndicaal om met het thema innovatieve arbeidsorganisatie in het bedrijf? • Hoe gaan we syndicaal om met het thema langer werken?• Zijn er alternatieven rond de veranderende arbeidsorganisatie?• Bij sociale innovatie komen de 3 overlegorganen in werking: welk orgaan voor de deelaspecten?• …

We werken samen rond een praktijkgerichte aanpak zodat je na de vorming naar het bedrijf teruggaat met concrete ideeën en voorbeelden.

Praktisch? Brugge: 16 + 17 + 18 januari 2017 6 + 7 maart 2017

Roeselare: 6 + 7 + 8 februari 13 + 14 maart 2017


SPECIALISATIEVORMING


SOCIALE BESCHERMING: EEN IDEOLOGISCHE KEUZE OF NIET?

Voor wie? Richt zich op alle militanten die basisvorming 1 + 2 + 3 en in het verleden minstens een vol-

ledige mandaatvorming (SD, CPBW of OR 1 + 2) gevolgd hebben.

Wat kan je verwachten? Op de werkvloer, in de vriendenkring en daarbuiten worden soms heftige discussies ge-

voerd over de zin of onzin van sociale bescherming. Iedereen heeft er wel een mening over. De één al meer uitgesproken dan de ander. Als militant is het niet makkelijk om bepaalde reacties syndicaal te counteren en om collega’s bewust te maken van het belang van syndi-cale actie om onze sociale zekerheid te beschermen.

In deze vorming ga je op zoek naar een antwoord op volgende vragen:• Hoe komt het dat 40 jaar geleden de welvaartstaat en een sterk uitgebouwde sociale

zekerheid als normaal werden beschouwd en nu zo onder druk staan? • Welke gebeurtenissen hebben tot die verandering geleid? • Wat is armoede? Oorzaken en gevolgen. Wat is de relatie tussen een gebrek aan sociale

bescherming en armoede? Een blik op nationale en internationale armoede. • De afbouwmaatregelen van de sociale bescherming van ‘onze’ rechtse regering: cijfers

en details op een rijtje na 1 jaar regeren.• Hoe doen ze het in het buiteland ? • Zijn er echt geen andere alternatieven dan besparen op de sociale bescherming? • …

In deze vorming werken we samen met één van de partners van het ABVV, het FOS Soci-alistische Solidariteit. Deze NGO voert een nieuwe campagne: ‘sociale bescherming voor iedereen’. Op deze manier maken we kennis met de manieren waarop vakbonden in het zuiden strijden voor sociale bescherming voor de werknemers.

Praktisch? Kortrijk: 9 + 10 + 11 januari 20 + 21 februari 2017 Oostende: 6 + 7 + 8 februari 13 + 14 maart 2017 Roeselare: 13 + 14 + 15 februari 20 + 21 maart 2017





JE BEDRIJF IN DE BREDERE ECONOMISCHE WERELD / DUURZAAM ONTWIKKELEN

Voor wie? Voor alle militanten die de volledige mandaatvorming (CPBW of OR of SA: 1 en 2) in het

verleden volgden.

Wat kan je verwachten? “de economie is te belangrijk om aan economen over te laten” aldus Ha-Joon Chang. 95 procent van de economische wetenschap is gewoon gezond verstand, dat door econo-

men moeilijk wordt gemaakt met jargon en tabellen… economen slagen er als geen ander in bij het publiek weerzin te wekken om zich op hun terrein te begeven… de laatste jaren heeft men de mensen wijsgemaakt dat economie een wetenschap zou zijn, waar maar één correct antwoord bestaat…

De economie gaat over ons en dus mogen wij er ook een mening over vormen!


• Rol van de media in economische berichtgeving• Gevolgen van politieke beslissingen op de werkvloer maar ook op milieu • Uitdagingen voor sectoren en bedrijven• Wat zijn de gevaren van het Europees handelsverdrag met de Verenigde Staten(TTIP)• Wat zijn de gevolgen van de Europese dereguleringspolitiek(REFIT), “ondernemen zon-

der belemmeringen”…• De macht van de consumenten• De rol en de verantwoordelijkheden van de overheden in de economie

Praktisch? Kortrijk: 16 + 17 + 18 januari 6 + 7 maart 2017 Roeselare: 9 + 10 + 11 januari 21 + 22 februari 2017




NOTITIES



Naam

Voornaam


Postcode + gemeente

Telefoonnummer/GSM

Geboortedatum

Geboorteplaats

E-mail

Bedrijf

Adres bedrijf


Centrale ABVV

Mijn rekeningnummer






Indien JA, welke?

INSCHRIJVINGSFORMULIER - SPECIALISATIEVORMING



INSCHRIJVINGSFORMULIER - SPECIALISATIEVORMING


Ik schrijf me in voor:

NIEUWE ARBEIDSORGANISATIE IN HET BEDRIJF

o Brugge: 16 + 17 + 18 januari 2017 6 + 7 maart 2017o Roeselare: 6 + 7 + 8 februari 13 + 14 maart 2017

SOCIALE BESCHERMING: EEN IDEOLOGISCHE KEUZE OF NIET?

o Kortrijk: 9 + 10 + 11 januari 20 + 21 februari 2017o Oostende: 6 + 7 + 8 februari 13 + 14 maart 2017 o Roeselare: 13 + 14 + 15 februari 20 + 21 maart 2017

JE BEDRIJF IN DE BREDERE ECONOMISCHE WERELD

o Kortrijk: 16 + 17 + 18 januari 6 + 7 maart 2017o Roeselare: 9 + 10 + 11 januari 21 + 22 februari 2017



NOTITIES


SYNDICAAL-POLITIEKE ACTUALITEIT

Voor wie? Deze vorming richt zich op alle militanten die in het verleden basisvorming 1, 2 en 3 en min-

stens de volledig mandaatvorming 1 en 2 volgden. (Om het even welke mandaatvorming: CPBW, OR of SA).

Wat kan je verwachten? Een vorming waarin we van gedachten wisselen over de meest recente syndicale en poli-

tieke gebeurtenissen. Discussie en debat zijn nooit ver weg. In de vorming gaat het immers altijd over thema’s die ons als loontrekkende en syndicalist aanbelangen.

In deze vijfdaagse vorming bouwen we verder op de kennis en vaardigheden die je ont-wikkelde via eerder vormingen, activiteiten in de centrale of het syndicaal bedrijfswerk. Kortom: een doorgedreven politieke vorming voor syndicalisten met een mening.


• belangrijkste nieuwe politieke ontwikkelingen• belangrijkste nieuwe syndicale ontwikkelingen en uitdagingen• Standpunten van het ABVV • Vooruitzichten voor de toekomst

Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in 5 dagen. Op de laatste dag voorzien we een debat

waar politieke en syndicale vertegenwoordigers de degens kunnen kruisen over een van de thema’s die aan bod kwamen.

Brugge: 9 + 10 januari 2017 20 + 21 februari 27 maart 2017 Kortrijk: 6 + 7 februari 2017 13 + 14 + 27 maart 2017 Kortrijk: 13 + 14 februari 2017 20 + 21 + 27 maart 2017 Roeselare: 16 + 17 januari 2017 27 + 28 februari 27 maart 2017 Roeselare: 23 + 24 januari 2017 6 + 7 + 27 maart 2017

Je kan op de volgende pagina’s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier




SPECIALISATIEVORMINGInvullen in drukletters AUB!

Naam

Voornaam


Postcode + gemeente

Telefoonnummer/GSM

Geboortedatum

Geboorteplaats

E-mail

Bedrijf

Adres bedrijf


Centrale ABVV

Mijn rekeningnummer






Indien JA, welke?

INSCHRIJVINGSFORMULIER - SYNDICAAL POLITIEKE ACTUALITEIT



INSCHRIJVINGSFORMULIER - SYNDICAAL POLITIEKE ACTUALITEIT

Ik schrijf me in voor:

SYNDICAAL-POLITIEKE ACTUALITEIT

o Brugge: 9 + 10 januari 2017 20 + 21 februari 27 maart 2017

o Kortrijk: 6 + 7 februari 2017 13 + 14 + 27 maart 2017

o Kortrijk: 13 + 14 februari 2017 20 + 21 + 27 maart 2017

o Roeselare: 16 + 17 januari 2017 27 + 28 februari 27 maart 2017

o Roeselare: 23 + 24 januari 2017 6 + 7 + 27 maart 2017


PROGRAMMA VORMING 2016 - 2017 - horvalwvl.be

Documents

Transcript of PROGRAMMA VORMING 2016 - 2017 - horvalwvl.be