BNI 31 januari 2014

BNI 31 januari 2014

Uitbesteden Personeelszaken:

De ”eigen” personeelsfunctionaris

BNI 31 januari 2014

BNI 31 januari 2014

Wat zijn de voordelen?

- eigen, onafhankelijke personeelsfunctionaris

- staat niet op de loonlijst- vast budget jaarbasis- up to date wet- & regelgeving- personeelsdossiers (compleet)- netwerk met specialisten- professionele ondersteuning- verlaging van de kosten (verzuim,

conflict….)- verhoging van de prestatie

BNI 31 januari 2014

De kosten……

Stel: medewerker verdient € 2400,- bruto

Kosten werkgever: ongeveer 30% = € 750,-

Vakantiegeld: 8% = € 200,-

Totale kosten werkgever per maand: € 3350,-

BNI 31 januari 2014

De kosten……

Stel: - werkgever heeft 12 medewerkers- abonnement met één functioneringsgesprek

Totale kosten werkgever per maand: € 3.350,-

………wordt nu: € 3.395,-

BNI 31 januari 2014

Voorbeeld…..

Stel: - conflict met medewerker, afscheid- geen dossier, factor 1,5 kantonrechter - vergoeding neutraal: € 5.000,-- na berekening: € 7.500,-

Met een goed dossier: - factor 0,5 kantonrechter - vergoeding neutraal: €

5.000,--na berekening: € 2.500,-

Signalen voor een aanbeveling?

Klant

“wat een gedoe met dat personeel..!”Ik begrijp niets van al die regels in Nederland...Hij komt altijd te laat!Hij is weer ziek thuis.....Hij doet niet wat hij zou moeten doen“personeel kost alleen maar geld”

BNI 31 januari 2014

Wat kun je vragen tijdens een gesprek, wanneer er geen signalen komen?

Klant

Hoe hebben jullie personeelszaken georganiseerd?Het lijkt me lastig om goed met personeel om te gaan…Waar lopen jullie zoal tegenaan met personeel?Ik heb (nog) geen personeel, maar kan nog komen…

BNI 31 januari 2014

En wat antwoord je dan…..?

Klant

IK KEN IEMAND IN MIJN NETWERK DIE

PERSONEELSZAKEN ORGANISEERT EN PROBLEMEN

MET PERSONEEL OPLOST!

BNI 31 januari 2014

Op zoek naar…..

Klant

BNI 31 januari 2014

Voorhout

Hillegom

Nieuw-Vennep