DuivelsdilemmaKOERS MET TEGENWIND

Visiedag 23 mei 2013:

“Alleen vanuit een eigen visie

kan voorkomen worden dat het

Prinsenstichting-beleid

net zo wispelturig wordt als het

overheidsbeleid!”

Wat willen we?

Een zinvol leven

voor de cliënt

5Cliënt, maar vooral Burger!

Wat willen we?En zinvol werk voor jou

Programma PS3.0In gesprek met ouders en cliënt

De bedoeling

Onze visie = onze koers

+ Zinvol leven

+ Zinvol werk

+ Deskundige partner

Solide organisatie

visie

Ondersteuningsvisie Besturingsfilosofie Waarden

zorg organisatie cultuur

Van jou wil ik leren:• Gentle Teaching• Cliënt als burger• Leren + ontwikkelen• Driehoek(wie participeert bij wie?)

• Rijnlands• Zelforganisatie• Sturen hoofdlijnen• Regelluw

• Passie voor mensen• Verbondenheid• Blijven leren• Eerlijkheid• Initiatief

PRINCIPES PRINCIPESPRINCIPES

Met ROC & ROL!

• Kernteam: Directie +

A) organisatieverandering

Coach A leidend

B) organisatieontwikkeling

Coach B leidend

• Ondersteund vanuit de ‘WOLK’ met:

Medewerkers alle lagen;

Stakeholders;

Cliënten, ouders/verwanten;

OR en CR;